Arbeitnehmer in einer neuen europäischen Agrarpolitik aus Sicht des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses
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- Martina Maya Heintze
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1 HANS-JOACHIM WILMS Arbeitnehmer in einer neuen europäischen Agrarpolitik aus Sicht des Europäischen es Entwicklungen Leitbilder/Forderungen Handeln
2 ENTWICKLUNGEN Das Bild der Landwirtschaft verändert sich 1600
3 ENTWICKLUNGEN Das Bild der Landwirtschaft verändert sich
4 ENTWICKLUNGEN Das Bild der Landwirtschaft verändert sich
5 ENTWICKLUNGEN Zwei Gruppen bilden sich heraus
6 ENTWICKLUNGEN Zwei Gruppen bilden sich heraus Agrarspezialisten Management, Computerexperten, Besamungstechniker, Traktoristen mit GPS Prekär Beschäftigte Zeitarbeiter, Teilzeitarbeiter, Saisonarbeiter, Wanderarbeiter
7 ENTWICKLUNGEN Weitere Arbeitsfelder entstehen Energiewirt Dienstleister Landschaftspflege Direktvermarktung Agrotourismus
8 ENTWICKLUNGEN Die Situation heute (Arbeitnehmer) 2 Mio. + 2 Mio. 2 Mio. 4 Mio.
9 ENTWICKLUNGEN Die Prognose der Europäischen Kommission (alle Beschäftigten) 2014 EU 15 EU Mio. 2 Mio. BG/RO 1-2 Mio.
10 ENTWICKLUNGEN Unsere Prognose (Arbeitnehmer) 2014 EU EU = 2014 BG/RO
11 LEITBILDER / FORDERUNGEN EWSA Stellungnahmen THEMEN Erneuerbare Ressourcen... Beschäftigungsituation... Handlungsoptionen für 2010 Landwirtschaftliche Saisonarbeit Beschäftigung in der Landwirtschaft IT FR EN DE
12 LEITBILDER / FORDERUNGEN Nachhaltige Landwirtschaft SOZIALE STANDARDS, BESCHÄFTIGUNG UND BILDUNG Göteborg Nachhaltige Entwicklung Lissabon Wachstum und Beschäftigung
13 LEITBILDER / FORDERUNGEN Tarife: Bruttolöhne Arbeitnehmer DK 14,27 NL GB 11,11 DE 8,60 LV 8,95 1,00 FR 8,27 SI 4,84 PL 1,34 PT 2,60 ES 4,00 IT 6,87 BG 0,69
14 LEITBILDER / FORDERUNGEN Tarife: Arbeitszeiten in Europas Landwirtschaft BE, BG, CZ, ES, GR, HR, LV, RO, SE, SI AT, CY, EE, LU, MT, PL, SK FR NL DE FI PT HU Fix Flexi Tariflich geregelte Arbeitszeit in Stunden pro Woche
15 LEITBILDER / FORDERUNGEN Arbeits- und Gesundheitsschutz 1000!!! 1000 Tote pro Jahr in der europäischen Landwirtschaft mehr Prävention gehört in die Cross- Compliance-Regelung
16 LEITBILDER / FORDERUNGEN Bildung
17 LEITBILDER / FORDERUNGEN Bildung a) Lifelong Learning b) Regionale Bildungsbündnisse
18 LEITBILDER / FORDERUNGEN Beteiligung Gewerkschaftliche Beteiligung ausbauen Betrieb Partnerschaft Europäisches Modell Soziale, politische und rechtliche Interessensvertretung
19 LEITBILDER / FORDERUNGEN Soziale Standards Stärkere Gewichtung von sozialen Kriterien und Indikatoren bei der Zertifizierung von Haupterwerbsbetrieben
20 LEITBILDER / FORDERUNGEN Förderung des ländlicher Raums Ausbau der zweiten Säule Arbeitsplätze durch neue Beschäftigungsfelder (Förderung von Bioenergien/Energiewirt, Biolandwirtschaft) Bildung für Arbeitnehmer Förderung der sozialen Kompetenzen Ausbau der überbetrieblichen Beteiligungskultur
21 LEITBILDER / FORDERUNGEN Welthandel Leitbild der nachhaltigen Landwirtschaft: fairer Welthandel gesunde Nahrungsmittel gerechter Preis soziale und ökologische Mindeststandards
22 HANDELN Was tun die Gewerkschaften?
23 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Thank you for your attention! Merci pour votre attention! Bildnachweis: Abel Grimmer Inge Bieler agritechnica / New Holland Svetlana Boincean rotwild@photocase.de Wojciech Pysz Mehmet Ünal Gestaltung: Martin Boehm
Herbst Frühjahr 2004
DIE MITGLIEDSCHAFT IN DER 1. Das Image der : a. Welches Bild ruft die bei Ihnen hervor? (in %, 27) 2007 AT BE BG CY CZ DE DK EE EL ES FI FR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK 27 ein positives
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