Nachhaltige Sicherheitskultur im betrieblichen Alltag

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1 Nachhaltige Sicherheitskultur im betrieblichen Alltag Imerys Talc Austria Mag. Sonja Kainz EHS Manager Imerys Talc Austria Tel : +43 (0) Mob : +43 (0) sonja.kainz@imerys.com March 14 Kai

2 Imerys ist weltweit führend bei Spezialprodukten auf Rohstoffbasis Eine breite Palette leistungsstarker Spezialprodukte Vielfältige Anwendungsbereiche International Produkte für die unterschiedlichsten End-Märkte Mehr als 250 Standorte in 48 Ländern Unsere Produkte bieten starke Schlüsselfunktionen: FUNKTIONALE FÜLLSTOFFE 46% MINERALISCHE KOMPONENTEN 24% FERTIG PRODUKTE 11% PROZESS-ERMÖGLICHER 19% Kaolin, Glimmer, Talk, Feldspat für Farben und Lacke Ton, Kaolin, Feldspar für Sanitärkeramik & Geschirr Tonziegel und Fliesen für Hausbau Feuerfeste Materialien DECKKRAFT, MATTIERUNGSEFFEKT WEISSE, HÄRTE ENERGIEEFFIZIENZ, BESTÄNDIGKEIT, TEMPERATURBESTÄNDIG, HOHE ABNUTZUNGSBESTÄNDIGKEIT 2

3 Funktionale Füllstoffe: Imerys Talc Austria - Kennzahlen Zwei Bergbaue und angeschlossene Talkmahlanlagen Geschäftsführung und Service-Abteilungen in Graz (Firmensitz) ~125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Dezember 2013) Produktion 2013: Tonnen

4 Integriertes Managementsystem ISO 9001 (Qualität) Zertifikat seit 1994 ISO (Umwelt) Zertifikat seit 2001 OHSAS (Gesundheit/Sicherheit) Zertifikat seit 2005 FAMI QS (Futtermittel) Zertifikat seit 2005 AEO Zertifikat (Zoll) seit 2008 ISO (Energie)Zertifizierungsaudit Oktober

5 Sicherheit Prozess Sicherheit versus Arbeitsplatz-Sicherheit Wie bleibt die Maschine in der Luft? sichere Verhältnisse sicheres Verhalten Was muss getan werden, damit die Stewardessen sicher und gesund arbeiten können? Sicherheitskultur 5

6 Imerys Talc Austria Nachhaltiges Sicherheitssytem Nachhaltige Sicherheitskultur WOZU EIGENTLICH? 6

7 Imerys Talc Austria - Nachhaltiges Sicherheitssytem Jeder, der für uns arbeitet, hat das Recht den Betrieb genau so gesund zu verlassen, wie er ihn zu Arbeitsbeginn betreten hat. Das gilt für das gesamte Arbeitsleben DI Klaus Dörfler, Geschäftsführer Imerys Talc Austria 7

8 Der wichtigste Faktor: die Mitarbeiter Meistens passieren Unfälle, wenn mehrere Ursachen zusammentreffen. 95 % der Unfälle werden durch menschliche Verhaltensweisen ausgelöst. Das Verhalten der Mitarbeiter macht oft den Unterschied aus zwischen Beinaheunfall und Unfall. 8

9 Engagement der Mitarbeiter etwas zum Nachdenken Die beste PSA der Welt hilft nichts, wenn sich Mitarbeiter dafür entscheiden, sich selbst einem Risiko auszusetzen 9

10 Entscheidung zum sicheren Weg Aufgabenzuteilung Der sichere Weg eine Entscheidung, die jeder ständig treffen muss Problem + Kritisches Verhalten Unfall? Beendigung der Aufgabe 10

11 Der Weg zu einer Nachhaltigen Gesundheits- und Sicherheitskultur im Betrieb Natürliche Instinkte Verletzungen Aufsicht Selbst Team Abhängig Unabhängig Voneinander abhängig From DuPont 11

12 Imerys Talc Austria - Ergebnis per Unfallrate* (LTAFR) (Unfälle mit Schichtausfall) für Mitarbeiter, Leiharbeiter und Fremdfirmen, die bei uns arbeiten: LTAFR 6,45 6,45 6,3 6, ,75 0 4, ,04 0 LTAFR * LTAFR: Lost Time Accident Frequency Rate / Unfallrate: Unfall x / Arbeitsstunden 12

13 Sicherheit als Weg Sicherheit ist leider kein Status, den man einmal erreicht und der dann für immer bestehen bleibt Sicherheit ist ein Ziel, um das sich jeder tagtäglich neu bemühen muss! 13

14 Was braucht eine Kultur? 1. Gemeinsamer Wert 3. Regeln / Tabus 2. Rituale 4. Ergebnis / Status 14

15 Was braucht eine Sicherheitskultur? 1. Gemeinsamer Wert 3. Regeln / Tabus 2. Rituale 4. Ergebnis / Status 15

16 Zwei Grundvoraussetzungen: Woran muss jeder glauben? 1. Null Unfälle sind möglich! 16

17 Zwei Grundvoraussetzungen: Woran muss jeder glauben? 2. Jeder ist für seine Sicherheit und die der anderen verantwortlich 17

18 18 Welche Werkzeuge zur Unterstützung der nachaltigen Sicherheitskultur haben sich bei Imerys Talc Austria bewährt?

19 1. Training & Kommunikation Kultur wird erlernt und gemeinsam mit anderen Menschen erlebt Diese Unterlagen werden von der EHS-Stelle ausgearbeitet und zur Verfügung gestellt 19

20 2. Take 5 Denke bevor du handelst Übernehmen von Eigenverantwortung Take 5 ist: Eine Risikoanalyse in 5 Schritten vor jeder Tätigkeit Ein Gedanken-Prozess Ein Werkzeug zur Arbeitsvorbereitung Ein System zur Selbst- Beobachtung Auch gemeinsam mit Mitarbeitern von Fremdfirma durchzuführen 20

21 3. Safe Start Der eigenen Befindlichkeit gegenüber aufmerksam sein 21

22 4. Sicherheitsbeobachtungen & Sicherheitsgespräche Förderung von SICHEREM Verhalten Sicherheitsverhalten 1. SSC Beobachtung (5 20 Min) 2. SSC Gespräch (kurz signalisieren, dass man auf den anderen achtet) Dazu braucht es gute zwischenmenschliche Beziehungen und die Fähigkeit klares Feedback zu geben. 22

23 5. Berichten von Vorfällen Analyse von kleinen Vorfällen um große Vorfälle zu verhindern: Ein Beinaheunfall oder vorfall ist ein Ereignis, das zu einem Unfall mit Schichtausfall führen hätte können. In so einem Fall sagt man meistens: Noch mal Glück gehabt! oder Fast hätte es mich erwischt! Ein Unfall passiert immer dann, wenn mehrere Ursachen zusammenkommen. Wenn man also einen der Faktoren bereits im Vorfeld erkennt und behebt, kann man so das Risiko für künftige Unfälle verringern. 23

24 6. Vorfallanalyse Ziel der Analyse ist es, die Ursachen zu erkennen und zu beheben Die Analyse kann mehrere Stunden dauern Sie wird im Team durchgeführt: Geschäftsführer, Betriebsleiter, EHS Manager, Unfallopfer, Aufsichtsperson, Kollegen Kritisches Verhalten ist Teil der Analyse 24

25 Kritische Punkte bei der Einführung einer nachhaltigen Sicherheitskultur Überzeugung des Managements Beharrlichkeit derjenigen, die Sicherheitssysteme einführen Miteinbindung der Mitarbeiter persönliche Sicherheitsziele 25 April 2013

26 Arbeitssicherheit bedeutet Zeit und Arbeit für jeden einzelnen 2013 Nachweislich durchgeführte Sicherheits-Aktionen bei Imerys Talc Austria: = 43 Aktionen / Mitarbeiter 26

27 Der Aufbau einer Sicherheitskultur braucht Zeit aber es lohnt sich! Hinter jeder Zahl steht das Schicksal von Familien 27 April 2013

28 Danke für Ihre Aufmerksamkeit