Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit People-based safety. Anja Moser Lehrstuhl für Bergbaukunde, Bergtechnik und Bergwirtschaft

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Sabine Steinmann
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1 Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit People-based safety Anja Moser Lehrstuhl für Bergbaukunde, Bergtechnik und Bergwirtschaft

2 Übersicht Einführung Arbeitssicherheit Warum verhaltensorientierter Ansatz? Was ist People-based safety? Fallbeispiel Die Dupont-Bradley-Curve University of Leoben, 05 September 2013 Slide 2

3 Arbeitssicherheit Was ist das Ziel? Der wichtigste Aspekt in der Arbeitssicherheit besteht darin, dass wir alle so gesund wie wir in die Arbeit kommen, diese auch wieder verlassen wollen. Safety Leadership Indikatoren Mit Sicherheitsindikatoren, die zum Beispiel die Unfälle mit Arbeitszeitverlust den gesamt gearbeiteten Stunden gegenüberstellt, sehr oft bezogen auf Arbeitsstunden oder auf Arbeitsstunden, können wir unseren Erfolg messen. Dies sind Zahlenwerte um definierte Ergebnisse erkennen zu können. University of Leoben, 05 September 2013 Slide 3

4 People-based Safety Every act you have ever performed since the day you were born was performed because you wanted something. (Geller, 2005) Menschen handeln in einer gewissen Art und Weise, aufgrund von Konsequenzen, die sie für ihr Handeln erwarten. Sie erwarten entweder eine positive Konsequenz, oder eine negative Konsequenz zu vermeiden. Es muss also an der Art der Motivation gearbeitet werden und starke Motivatoren für richtiges Verhalten gefunden werden. Wichtig ist auch durch positive Konsequenzen zu motivieren und nicht durch Bestrafung. Bedeutung der richtigen Sprache University of Leoben, 05 September 2013 Slide 4

5 Was ist notwendig, damit alle aktiv mitarbeiten? Arbeitsklima Motivation Komplimente University of Leoben, 05 September 2013 Slide 5

6 Fallbeispiel Europäische Firma Feststellen des aktuellen Sicherheitsstatus Interviews mit Arbeitern, Team-Chefs und Managern Einteilung in die Stadien der Dupont- Bradley-Curve Analyse der Ergebnisse University of Leoben, 05 September 2013 Slide 6

7 Die Dupont-Bradley Curve University of Leoben, 05 September 2013 Slide 7

8 Die Dupont-Bradley Curve Die Dupont-Bradley Kurve teilt unser Sicherheitsverhalten in vier verschiedene Stadien ein und stellt die kulturelle Sicherheitsentwicklung der Belegschaft den Unfallszahlen gegenüber. Die vier Sicherheitsphasen sind durch typische Verhaltensweisen gekennzeichnet. Reactive Phase Dependent Phase Independent Phase Interdependent Phase University of Leoben, 05 September 2013 Slide 8

9 Resultate Arbeiter University of Leoben, 05 September 2013 Slide 9

10 Resultate Team Chefs University of Leoben, 05 September 2013 Slide 10

11 Resultate Meinungen der Manager University of Leoben, 05 September 2013 Slide 11

12 Resultate - Arbeitsklima Produktion/Aufbereitung Bergbau Montanuniversität Leoben, 05 September 2013 Folie 12

13 Resultate - Motivation Produktion/Aufbereitung Bergbau University of Leoben, 05 September 2013 Slide 13

14 Resultate - Komplimente Produktion/Aufbereitung Bergbau University of Leoben, 05 September 2013 Slide 14

15 Diskussion der Ergebnisse Die Ergebnisse zeigen, dass es ein grundlegendes Problem mit den sozialen Komponenten gibt und an diesen wirklich intensiv gearbeitet werden sollte Sicherheit und Arbeitsumfeld gehen Hand in Hand und ohne ein grundlegendes Verständnis zwischen den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens kann ein verhaltensorientierter Sicherheitsansatz nicht funktionieren University of Leoben, 05 September 2013 Slide 15

16 Vorteile von People-based Safety im Vergleich zu anderen Arbeiter werden eingebunden und arbeiten aktiv mit PBS konzentriert sich auf den Grund für ein bestimmtes Verhalten Motivation durch positive Konsequenzen Richtige Sprache Unterschiede in Verhaltensweisen University of Leoben, 05 September 2013 Slide 16

17 Literatur Geller, E. Scott: Behavior-Based Safety and Occupational Risk Management, Behavior Modification, Vol. 29 No. 3, May 2005, Geller, E. Scott: People-Based Safety The Source, Coastal Training Technologies Corp., 2005 Kullman, Ellen J. : The DuPont Bradley Curve, ( ) OECD: Guidance on Safety Performance Indicators, OECD Environment, Health and Safety Publications, 2003 RioTinto: The All Inujury Frequency Rate, ( ) Safe Work Australia: Lost Time Injury Frequency Rates, ( ) University of Leoben, 05 September 2013 Slide 17

18 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Glück Auf! University of Leoben, 05 September 2013 Slide 18

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