Curriculum Vitae. Dr. Petra Kemter Day of birth Marital status Divorced Children one daughter

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1 Curriculum Vitae Name Dr. Petra Kemter Day of birth Marital status Divorced Children one daughter TU Dresden, Institute of Work-, Organisational- and Social Psychology Zellescher Weg 17, Dresden, Germany Phone: +49 (0) Education Dr. rer. nat., TU- Dresden, Institute of Psychology (1987) Forschungsstudium [Research Scholarship] Awarded dissertation (Ebbinghauspreis) Thesis: Diploma in Psychology (equivalent to Master degree), TU-Dresden (1984) Institute of Psychology Additional qualifications in Compiling Expertises Communication training Training in social behaviour Autogenic training Abitur [German university entrance qualification], Schwarzenberg Additional qualifications Workshop Lean Learning (1995) Train the Trainerkurs [Workshop in training by V. Birkenbihl] (1995) TQM in enterprises (1994) Advanced training course in handicapped accessible labour organisation Postgraduate course in further education (1991) with a test in giving a lecture Career progressions Studies in Psychology Industrial placement Research scholarship

2 Parental leave Scientific officer TU Dresden Trainee at Villeroy& Boch AG, Mettlach Extract of additional practical experience Employee attitude survey SKF- Leading global supplier of products, customer solutions, and services in the business of rolling bearings and seals Studentenwerk Dresden [student union] Municipality of Dresden EverQ Joint venture between Q-Cells AG (Germany), REC (Norway) and Evergreen Solar Inc. (USA). Producer of String Ribbon Wafers, solar cells and solar modules University hospital Carl Gustav Clerus, Dresden Personnel Selection Staatskanzlei [The saxon minister-presidents office] BKW [Swiss electricity supplier], Bern Switzerland Havag Bundesamt für Zivildienst [Federal civilian service office] VODAFONE AG Villeroy& Boch AG Training Bildungszentrum des Handels Medienakademie Leipzig [Academia of media in Leipzig] Volks-und Raiffeisenbank [Credit union] Personnel Development Coaching medium-sized business Development Kompetenzrad [Competence assessment tool] Development of several diagnostic methods with G Haenggi to evaluate Contentment (Compro* and PSI) Academic committees and student supervision Instructor in charge of pastoral care BDP [Professional association of German psychologists] Training Appointee of BDP Saxony ( ) Advisor for the subject psychology Extract of publications Publications in 1997 Miscellanies:

3 Kemter,P., Debitz, U.: (1997). Analyse und Bewertung der Organisationsstruktur im Rahmen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9000ff. - Erfahrungen aus der Untersuchung eines mittelständischen Unternehmens, [Analysis and assessment of organizational structures in the context of the DIN EM ISO 9000 certification. Experiences in accordance to the analysis of a medium-sized enterprise] Published in: K. Gersten, G. Gutmann (Hrsg.): Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern [Work and technics in the new federal states.], s , Lausitzer Druckund Verlagshaus, Bautzen 1997 Research reports: Debitz, U., Kemter, P. (1997). Analyse und Bewertung der Organisationsstruktur im Rahmen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9000ff. Analysis and assessment of organizational structures in the context of the DIN EM ISO 9000 certification.] Workpsychology symposium, Zurich, McKenzie, G., Kemter, P.: (1997). Componentes de personalidade de jovens empreiteiros eficazes. [Personality components of young successful entrepreneurs] 4 th ECPA, from the 7th till the 10th of September, 1997, Lisbon, Kemter, P., Klose, H.-E. (1997). Faktoren erfolgreicher Gründer kleiner und mittelständiger Unternehmen. [Factors of successful founders of small- and medium sized enterprises] Determinanten unternehmerisch erfolgreichen Verhaltens Congress [Parameters of a succefull entrepreneurial behaviour.], Schloß Rauschholzhausen, 1997 Publications in 1998 Articles in books: Kemter, P. Klose, H.E.(1998).Persönliche Erfolgsfaktoren in Klein und mittelständigen Unternehmen. [Personel success factors in small-and medium-sized entreprises] published in Gersten, K. (Hrsg.) Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern. [Work and technics in the new federal states] Bautzen Lausitzer Druck und Verlagshaus. Research reports: Kemter, P., H-E Klose (1998) Personelle Erfolgsfaktoren in Klein- und mittelständigen Unternehmen.[Personel success factors in small-and medium-sized entreprises] Published in W. Hacker (Hrsg.) Bericht über den 41. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. [Report of the 41th congress of Deutschen Gesellschaft für Psychology [German association of psychology] Lennrich: Pabst Kemter, P., H-E Klose (1998) Persönliche Erfolgsfaktoren bei KMU s. [Personel success factors in small-and medium-sized entreprises] Dresdener Innovationsgespräche [Coloquy of innovation Dresden], Dresden Poster: Kemter, P. Ben-Sassi K, Klose H.-E, McKenzie George. (1998) Personal success factors in small businesses. International work psychology Confrence 1998, Sheffield and also in the book of proceedings

4 Ben-Sassi, K. Kemter, P.(1998) Handlungsorientiertes Orientierungscenter [Action-oriented orientationcenters] Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie; Dresden [Congress of Deutschen Gesellschaft für Psychology [German association of psychology]] Publications in 1999 Book contributions Petra Kemter, Hans-Eckart Klose und George McKenzie Persönlichkeitsfaktoren und Erfolg in klein- und mittelständischen Unternehmen [Aspects of Personality and success in small- amd medium-sized enterprises] Published in Lutz von Rosenstiel, Thomas Lang- von Wins (Hrsg). Existenzgründung und Unternehmertum [Business start-up and entrepreneurship], 1999, Schäffer/Pöeschel Verlag,Stuttgart Review Paper Kemter, Petra, (1999). Vorstellungsbildung und Raumwahrnehmung bei Blinden- Eine zusammenfassende handlungspsychologische Studie. [Image creation and ambient perception of blind persons. A summarised action-psychologie study] Rehabilitation 38 Seiten, , Georg Thieme Verlag Stuttgart. Lectures: Kemter, P. Handlungsorientierte Assessment/Orientierungscenter für Existenzgründer und Unternehmer. [Action-oriented orientationcenters for start-up s and entrepreneurs.] 1.Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DPGs.[1st Congress of the Work and Organizational section, German association of psychology], abstract volume, Page 40, lecture, Marburg] Kemter, P. Handlungsorientierte Assessment Center und Orientierungscenter als Instrumente der Personalentwicklung und auswahl. [Action-orientated assessment-and orientation centers used as personnel development and Selection tools.] Lecture, 8. Dresdner Symposium für Arbeits- und Organisationspsychologie, Dresden. [8th symposium of Work-and Organistional Psychology, Dresden] Mc Kenzie, G., P. Kemter. (1999) Zur Persönlichkeitsstruktur erfolgreicher Jungunternehmer. [Personalty structure of start-up company leaders] 1. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs.[1st Congress of the Work and Organizational section ], abstract volume, page 54, report, Marburg McKenzie, G., Kemter, P. (1999) Personal Success Factors in Small Businesses. Lecture, EWAOP-congress, Helsinki, 1999 Richter,P.G., Kemter, P. Factors of success in Small Businesses. Lecture, EAWOP -congress, Helsinki 1999

5 Richter, Peter. G. & Kemter, P. Erfolgsfaktoren in Klein- und Mittelständischen Unternehmen. [Factors of success in smalland medium sized businesses] Lecture, 8 8th symposium of Work-and Organistional Psychology, Dresden In-university paper Richter, P.G, P. Kemter: Factors of success in Small Businesses, Volume 31, May 1999 Institute of Work -, Organisational-and Social Psychology Published in 2000 Book contributions: Kemter, P. (2000). Inventar zur Persönlichkeit in Situationen. Published in: Frey, E. (Hrsg.).Tests unter der Lupe. [To go through tests with a fine-tooth comb] Page 61-73, Pabst Verlag Richter, P.-G., Kemter, P.(2000) Factors of Succes in Small Businesses. In: M.Vartianen, F. Avallone, & N. Anderson (Eds.) Innovative Theories, Tools and Practices in Work and Organizational Psychology (S ). Seattle, Toronto, Göttingen, Bern, Hogrefe und Huber. Congress contributions : Kemter, P. (2000). Training personeller Unternehmerkompetenzen mit Orientierungscentern Workshop [Orientationcenters to train personnel entrepreneur competences]. W/O Psychology May 2000 Kemter, P. (2000). Training personeller Unternehmerkompetenzen mittels AC/OC- Methodik [Training of personnel entrepreneur competences using AC/OC methods] Lecture 32. Congress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie [German association of psychology], Jena 2000 Kemter, P. (2000) Arbeitsbedingungen und Gesundheit/ LUA Dresden, [Working conditions and health], technical report, Publications in 2001 Lectures: Stress, Konflikt und Mobbing am Arbeitsplatz [Stress, conflict and bullying at work] LUA; May 2001 Stress, Konflikt und Mobbing am Arbeitsplatz [[Stress, conflict and bullying at work] Kreiskrankenhaus Arnsdorf, Januar 2001 [County hospital Arnsdorf] Mitarbeiterbefragung [Employee attitude survey] SKF-Managementforum, Schloss Mainberg, November 2001 Abstracts: Mitarbeiterbefragung [Employee attitude survey] Abstract volume, Managementforum, Schweinfurt 2001 Poster:

6 Kemter.P.,Helbig, M. Orientierungscenter für Existenzgründer [Orientation centers for start-up s] AW -.Congress of Deutschen Gesellschaft für Psychologie [German association of psychology], Nuremberg 2001 Publications in 2002 Lectures: Kemter, P., Hohenstein, A. Hoffmeister, B. : Personalentwicklung zwischen Mythos und Wirklichkeit [Personnel Development between myth and reality] Symposium, Neue Wege in der Personalentwicklung für Unternehmen [New Opportunities of Personnel Development in enterprises], Zurich, September 2002 Junold,A., Paditz, E. Abdel-Haq, A.. Hoyer, G., Eberlein-Gonska, M., Möser, K., Kemter, P.: Einweiser steuern die stationäre Patientenaufnahme: Service der Klinik wichtiger als medizinische Leistung? Admission taxes and inpatient patient admission: Is the clinical service more important than the medical treatment?] Congress DSGM, 2002 Publications: Kemter, P., Hohenstein, A. Hoffmeister, B. : Personalentwicklung zwischen Mythos und Wirklichkeit [Personnel Development between myth and reality] Published in n: Hoffmeister, B.: Neue Wege der Personalentwicklung für Unternehmen [New Opportunities of Personnel Development in enterprises] Congress volume S.I-VI, Zurich 2002 Publications in 2003 Review paper: Kemter,P., Joos, M.& Swoboda, M: (2003) Computerbasiertes Self Assessment auf der Basis der Critical Incident Technik ein Praxisbericht. [Development of a Self-Assessment-Tool (SAT) based on the Method of Critical Incidents A Case Study] Wirtschaftspsychologie, 5., Lectures: Kemter,P., Joos, M.& Swoboda, M Development of a Self-Assessment-Tool (SAT) based on the Method of Critical Incidents A Case Study EAWOP- Kongress Lisbon 2003 Kemter, P., Joos, M.& Swoboda, M Computerbasiertes Self Assessment auf der Basis der Critical Incident Technik ein Praxisbericht.[ Development of a Self-Assessment-Tool (SAT) based on the Method of Critical Incidents A Case Study] Internationales Dresdner Symposium 2003 Publications in 2004 Book: Hänggi, G., Kemter, P. (2004) Kompetenznavigation, Datakontext,[Competence navigation] Ferchen,

7 Lectures: Hänggi.G, Kemter, P.: Kompetenzmanagement [Competence management], Swiss Personal, May 2004 Articles: Hänggi,G., Kemter, P.: Kompetenz-Navigator: Kennen Sie ihre Kompetenzpotentiale, HR- Services, [Competence navigation: Do you now your competence potential, HR-Services] S , Datakontext Software: Hänggi, G., P. Kemter: Compro* - Software zum Kompetenzmanagement.[Software for competence management], Innolution, Oberwil,, TU Dresden, Dresden 2004 Publications in 2006 Kemter, P. Entwicklung und Einsatz eines prozessorientierten Verfahrens zur Kompetenzdiagnostik [Development and adoption of a process-orientated method to diagnose competence] poster, 45th Congress der DGP [German association of psychology] Kemter, P. & Rump, R. Eliteförderung und Mentoring, Deutsche Welle [Advancement and mentoring of elites] Kemter, P. Talkshow Dresden Fernsehen, Faszination Fußball [Fascination of football ] Publications in 2007 Book: Hänggi/Kemter/ Weiherl: Performance durch Zufriedenheit, [Perfomance by Contentment] Datakontextverlag Buchbeiträge in: Richter/Mühlpfort/ Rau(Hrsg.)... Weiherl Philipp, Emmermacher André, Kemter Petra Gesundheitsmanagement, Präsentismus und Core Self-Evaluations Erpenbeck/V. Rosenstiel (Hrsg), Handbuch Kompetenzmessung [Handbook of Competence measurement] Gerhard Hänggi/Petra Kemter :COMPRO+ Competence Profiling, Schäffer-Poeschel Verlag Aktuelle Lehrveranstaltungen Winter term Personnel psychology L/S/ Instructor SW students P S L Dr. Kemter 2 Main study period:. Psychologi sts Minor subject:

8 Assessment Center Business administrati on, Sociologist P Dr. Kemter 2 Main study period: Psychologi sts Creativity in enterprises Personaldiagnostische Grundlagen im Unternehmen Personnel diagnotics fundamentals in companies Sommer term Organisational psychologie Requirements analysis in personnel V/P Dr. Kemter 2 Main study period:. Psychologi sts S Dr. Kemter 2 Main study period:. Psychychol ogists L/S/ /P Lehrender SW S Hörerkreis (2. und/oder 4. Sem.; 6./8.Sem.) WICHTIG: bei Nebenfach - Studiengänge angeben! L Dr Kemter 2 Minor+maj or subject (computer schientist, economist, sociologist) S Dr. Kemter 1 Major subject Mediation in the world of employment S Dr. Kemter 2 Main study period: Assessment Center P Dr. Kemter 2 Main study period: Modern management theories S Dr. Kemter 1 Minor and major subject Legende: L = Lecture S = Seminar P = Placement