AUFBAU - ausländische Unternehmer für betriebliche Ausbildung in Ingolstadt
|
|
- Hanna Diefenbach
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 AUFBAU - ausländische Unternehmer für betriebliche Ausbildung in Ingolstadt 21JO01050 Projektdurchführung: DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - Standort Ingolstadt Bayern, Ingolstadt
2 Projektziele: Signifikante Erhöhung der Ausbildungsleistung von Betrieben mit ausländischen Inhaber/Geschäftsführung in der Region Aufhebung des Missverhältnisses zwischen (hoher) Anzahl von Betrieben mit ausländischer Geschäftsführung und vergleichbar (niedriger) Ausbildungsleistung Initiative und Etablierung einer neuen Ausbildungskultur unter den Betrieben in Stadt und Kommune Ingolstadt Zustandekommen von Ausbildungslizenzen Ausbildungsverhältnissen und Besetzung der Stellen mit passgenauen Jugendlichen Quellen/Nachprüfbarkeit: Vorliegen von Ausbildungsverträgen bei Firmen mit Migrationshintergund Bestätigungen der Ausbildungsstellenakquise von AUFBAU durch die beteiligten Firmen und die zuständigen Kammern Teilziele: 1) Intensiver Kontakt zu mindestens 200 Betrieben mit Inhabern/Geschäftsführern mit Migrationshintergrund Motivation zu Ausbildung Beratung zu Ausbildung Quellen/Nachprüfbarkeit: Dokumentation der Gespräche und Kontakte Firmenlisten Dokumentation der Beratungen 2) Akquise von mindestens 50 neuen, zusätzlichen Ausbildungsstellen Quellen/Nachprüfbarkeit:
3 Ausbildungsverträge Bestätigungen durch die Firmen und die zuständigen Kammern Handlungsziele: Intensive Recherche zur Erstellung einer AUFBAU Datenbank mit den Firmen mit Migrationshintergrund Intensive Recherche in den gängigen Materialien (Gelbe Seiten usw.) Kontakte zu den Kultur- und Wirtschaftsvereinigungen der Region Erstellte Datenbank; Firmenliste Gesprächsnotizen Statusberichte Protokolle von Veranstaltungen Kontaktherstellung zu den Firmen mit Migrationshintergrund telefonische Kontaktaufnahme Betriebsbesuche Dokumentation der Telefonate und der Betriebsbesuche Statistiken und Betriebeliste Information der Firmen über Ausbildung Erhöhung des Informationsstands der Firmen über Ausbildung verstärkte Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Ausbildung und Auszubildender Den Firmen vorliegende Info- Pakete von AUFBAU evtl. eingeleitete Anträge auf Ausbildungsbefähigung Motivation der Firmen zur Ausbildung Intensive Beratung mittels des AUFBAU Informationspakets
4 Übergabe des Info-Pakets und gemeinsame Besprechung Unterstützung bei den administrativen Aufgaben Hilfestellung beim Erstellen des Antrags auf Ausbildung Hilfestellung bei Zustandekommen des Ausbildungsvertrags Antrag liegt bei Kammer vor Ausbildungsbefähigung fertiger Ausbildungsvertrag Hilfestellung bei der Besetzung neu geschaffener Ausbildungsplätze Aussuchen und Vorstellung geeigneter Ausbildungsplatzsuchende Vorstellungsgespräche Besetzung der zusätzlichen Ausbildungsstellen vorliegender Ausbildungsvertrag Meilensteine: Erstellung und Versendung des AUFBAU-Informationspakets Das Info-Paket ist teilweise allgemein und teilweise speziell. Allgemein: Informationen zum Projekt AUFBAU, allgemeine Informationen zum dualen Ausbildungssystem Speziell: Informationen zu den Berufsbereichen, die vom Betrieb ausgebildet werden könnten/ werden wollen Akquise der Betriebe, individuelle Beratung und Vereinbarung der AUFBAU- Unterstützungsmaßnahmen Betriebsbesuche, Beratungsgespräche mit dem Ziel, ein Profil des Betriebes zu erstellen und Möglichkeiten einer Kooperation zu ermitteln und deren Umsetzung einzuleiten Erstellung der Website Future Power
5 Webseite zum Projekt AUFBAU, die das Projekt, seine Leistungen und Beteiligten beschreibt und somit die grundlegenden Informationen über das Internet zugänglich macht Info-Material für jugendliche Zielgruppen Zusammenstellung eines Info-Pakets für Jugendliche, Inhalt: Grundlegende Informationen zum Projekt AUFBAU und seinen Leistungen und Möglichkeiten für Jugendliche, speziell mit Migrationshintergrund Darüber hinaus eine Zusammenstellung ausbildungsberufsrelevanter Informationen, die dem interessierten Jugendlichen einen genauen Einblick in den Ausbildungsberuf ermöglichen Zur Verfügung stellen von Informationen und Informationsmaterial über die Ausbildungsfirma in Beratungs- und Informationsgesprächen Verstärkte Öffentlichkeitsarbeit Vorstellen des Projekts AUFBAU beim Ausländerbeirat der Stadt, den Kulturvereinigungen, der Arbeitsagentur, der Arge, den Berufsschulen und Schulen Vermehrte und verstärkte Öffentlichkeitsarbeit in den lokalen Medien zur Darstellung der Erfolge von AUFBAU und zur Verstärkung des Multiplikationseffekts Betriebsakquise: Durchführung der inhaltlichen und administrativen Unterstützungsleistungen Herstellen des Kontakts zu den Kammern Besorgung von Material/ Unterlagen (Berufe-Infos; Ausbildungspläne; Anträge usw.) Unterstützung beim Erwerb der Ausbildungsberechtigung Überprüfung der Voraussetzungen/ Einholung der Informationen bei den Kammern Hilfe bei der Antragstellung Herstellung des Kontakts zu den Ausbildungsberatern AUFBAU Ausbilderstammtisch Treffen von Vertretern der beteiligten Firmen bzw. der Netzwerkpartner zum Informationsund Erfahrungsaustausch. Vermittlung von Praktika und EQJ Vermittlung von Praktika als Möglichkeit, Berufe kennen zu lernen und
6 EQJ als Vorstufe zur Ausbildungsstelle Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden Aus unserem Pool von ausbildungsplatzsuchenden Jugendlichen werden geeignete Bewerber ausgewählt. Auch durch den Kontakt zur Arbeitsagentur, der ArGe, den Schulen, den Berufsschulen und Bildungsträgern werden den Firmen passgenaue ausbildungsplatzsuchende Jugendliche und junge Erwachsene vorgestellt. Beschreibung der erzielten Ergebnisse. 29 akquirierte Ausbildungsplätze für 2006 bis 2008, davon 28 zusätzlich 18 besetzte Ausbildungsstellen, davon 17 zusätzlich mehr als 1000 Betriebskontakte insgesamt, davon ca. 380 relevante Betriebskontakte zu 308 Firmen, zu 49 Firmen intensiver und längerfristiger Kontakt ca. 160 erstellte Info-Pakete 125 ausführliche persönliche Beratungsgespräche vor Ort
Systematische Ausbildungsplatzakquise
Systematische Ausbildungsplatzakquise Ingo Göllner Diplom Sozialpädagoge (FH) Ausbildungsplatzakquisiteur Handwerkskammer für Unterfranken, Rennweger Ring 3, 97070 Unterfranken A1 7 Der richtige Zeitpunkt
MehrSachbericht zur Ausbildungsplatzakquisition. vom
Sachbericht zur Ausbildungsplatzakquisition vom 01.06.08-31.05.09 Fr. Hohenthanner (Niederbayern) - Fr. Hinkofer (Oberpfalz) bis 30.04.09 (ab 01.05.09 in Ruhestand) Tätigkeiten und Aktivitäten im Rahmen
MehrDer Vorstand des RVA e.v.
Der Vorstand des RVA e.v. Stadt Wolfsburg Landkreis Gifhorn Landkreis Helmstedt Volkswagen AG Kreishandwerkerschaft HE-WOB IHK Lüneburg-Wolfsburg IG-Metall Verwaltungsstelle Wolfsburg RVA (Ausbildungsträger)
MehrHerzlich willkommen. zum Unternehmerfrühstück Kooperative Berufsausbildung Die Chance für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf
Herzlich willkommen zum Unternehmerfrühstück 2016 Kooperative Berufsausbildung Die Chance für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf 1 Rehakoop Berufliche Erstausbildung für Menschen mit besonderem
MehrUnternehmensbefragung Duale Berufsausbildung im Landkreis Northeim
Unternehmensbefragung Duale Berufsausbildung im Landkreis Northeim 1. Zu welcher Branche gehört Ihr Unternehmen? Industrie Handwerk Handel / Banken Dienstleistungen Sonstige 2. Wo befindet sich Ihr Unternehmensstandort?
MehrJOBSTARTER ein lernendes Programm
JOBSTARTER ein lernendes Programm Vortrag im Rahmen des Werkstattgesprächs Innovationen und Ausbildungsinitiativen im Handwerk und in KMU am 3. und 31. Mai 27 in Berlin - Schmöckwitz Kornelia Raskopp Leiterin
MehrRegionalworkshop für JOBSTARTER - Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter
Regionalworkshop für JOBSTARTER - Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter Matching und Ausbildungsmarketing Instrumente zur passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen am 12. November 2008 im Hotel
MehrDuale Ausbildung Der andere Weg zum Erfolg. Starthelfer der IHK Mittleres Ruhrgebiet
Duale Ausbildung Der andere Weg zum Erfolg Starthelfer der IHK Mittleres Ruhrgebiet 1 Ausgangssituation 2012: Abbruchquote von 28% (Bachelor) Sehr unterschiedliche Abbruchgründe: Falsche Studiengangwahl
MehrLastenheft für Ausbildungsakquisiteure und Ausbildungsakquisiteure für Flüchtlinge 1
7 2 Lastenheft für Ausbildungsakquisiteure und Ausbildungsakquisiteure für Flüchtlinge 1 Ziel: Information und Beratung der jeweiligen Zielgruppen über die Möglichkeiten der Berufsausbildung sowie Gewinnung
MehrIHK-PROJEKT FLÜCHTLINGE IN DIE AUSBILDUNG
IHK-PROJEKT FLÜCHTLINGE IN DIE AUSBILDUNG IHK FOKUSSIERT SICH AUF DIE DUALE AUSBILDUNG VON FLÜCHTLINGEN Die IHK Heilbronn-Franken leistet einen Beitrag zur Integration der Flüchtlinge in die Arbeitswelt.
MehrTeilzeitausbildung. Allgemeine Informationen Stand: Dezember 2017
Teilzeitausbildung Allgemeine Informationen Stand: Dezember 2017 Was ist Teilzeitausbildung und für wen eignet sie sich? Erwerbs eines Berufsabschlusses in Teilzeit Geeignet für» junge Mütter und Väter»
Mehr4. IQ-Fachgruppe Anerkennung am , Berlin
4. IQ-Fachgruppe Anerkennung am 29.11.2012, Berlin Jugendmigrationsdienste: Individuelle Förderung für junge Menschen mit Migrationshintergrund Schnittstelle Erstberatung und Jugendmigrationsdienste Gliederung
MehrIntegration durch Ausbildung. Auszubildende von heute sind Fachkräfte von morgen
Integration durch Ausbildung Auszubildende von heute sind Fachkräfte von morgen Warum sollten Sie als Unternehmer/-in mit Migrationshintergrund ausbilden? Weil betriebliche Ausbildung den wirtschaftlichen
MehrAzubis gesucht? Berater/-innen der Passge nauen Besetzung helfen Ihnen, die Richtigen zu finden!
1 Azubis gesucht? Berater/-innen der Passge nauen Besetzung helfen Ihnen, die Richtigen zu finden! So funktioniert die Passgenaue Besetzung Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten die Berater/-innen ein Profil
MehrFörderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze
Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg Europäische Union Europäischer Sozialfonds Ziel 2 Merkblatt zum Förderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Ziel 2
MehrAssistierte Ausbildung Chancengleichheit in der Ausbildung sicherstellen
Chancengleichheit in der Ausbildung sicherstellen Wir machen Ausbildung möglich Assistierte Ausbildung Modell Jugendliche und Betriebe Praxis und Transfer Assistierte Ausbildung in carpo ist ein individuelles
MehrDuale Berufsausbildung junger Menschen mit Migrationshintergrund Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Ausbildungsbetrieben
Duale Berufsausbildung junger Menschen mit Migrationshintergrund Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Ausbildungsbetrieben Bundeskonferenz KAUSA: Ausbildung und Migration am 26. November 2015,
MehrKooperation im Rahmen der Berufsorientierung an bayerischen Mittelschulen
Kreuzberg-Grundschule Schwandorf Kooperation im Rahmen der Berufsorientierung an bayerischen Mittelschulen Diverse Betriebe in der Stadt Schwandorf und Umgebung Konzeptbeschreibung Praktikum nach 1 Kooperationspartner:
Mehr(Teilzeit-)Berufsausbildung - Unterstützungsangebote und Finanzierungsmöglichkeiten
(Teilzeit-)Berufsausbildung - Unterstützungsangebote und Finanzierungsmöglichkeiten Fachtagung: Neue Ansätze zur Zusammenarbeit mit Betrieben in der Berufsvorbereitung, Ausbildung und Nachqualifizierung
MehrPressemitteilung Nr. 85/ Oktober 2010
Pressemitteilung Nr. 85/2010 28. Oktober 2010 Der Ausbildungsmarkt im Berichtsjahr 2009/2010 Karrieremöglichkeiten für junge Leute so gut wie lange nicht Betriebe schalten bei Bewerbersuche häufiger Arbeitgeberservice
MehrHerzlich willkommen. zur Fachtagung 05 Berufliche Rehabilitation
Herzlich willkommen zur Fachtagung 05 Berufliche Rehabilitation Kooperative Berufsausbildung Die Chance für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf 1 Rehakoop Berufliche Erstausbildung für Menschen
MehrAbschlussbezogene und nachqualifizierende Bildungsberatung. Vermittlung von Praktikums- und Ausbildungsstellen. Freitag, 4.
Abschlussbezogene und nachqualifizierende Bildungsberatung Freitag, 4. November 2016 1 Abschlussbezogene und nachqualifizierende Bildungsberatung: - Allgemeine Informationen zur Anerkennung ausländischer
MehrSprechzeiten: Dienstags Uhr Freitags Uhr und nach telefonischer Vereinbarung
BERUFS VORFAHRT Viktoria - Ufer 19 13597 Berlin Tel: 622 02 302 Fax: 622 02 303 e-mail: kontakt@casa-ev.de Sprechzeiten: Dienstags 9.00-12.00 Uhr Freitags 13.00-17.00 Uhr und nach telefonischer Vereinbarung
MehrBerufseinstiegsbegleitung
Berufseinstiegsbegleitung Die Berufseinstiegsbegleitung auf einen Blick Sehr geehrte Eltern, Berufseinstiegsbegleiter/innen (BerEb) unterstützen die Jugendlichen individuell von der Vorabgangsklasse bis
MehrIHK-Nürnberg für Mittelfranken
IHK-Nürnberg für Mittelfranken Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2017 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) 7% Ja Nein 93% 02.08.2017 2 2. Konnten
MehrAusbildungsinteressierte Jugendliche aus der EU - FAQ für Unternehmen
Die Förderleistungen des Sonderprogramms zur Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und jungen Fachkräften aus Europa sowie die Vermittlungsdienstleistung der Bundesagentur
Mehr1/6. Frauen und Männer absolvieren duale Ausbildung in unterschiedlichen Berufsbereichen
1/6 BILDUNG 08 Frauen und Männer in der dualen Ausbildung Frauen und Männer absolvieren duale Ausbildung in unterschiedlichen Berufsbereichen Weibliche und männliche Auszubildende im dualen Ausbildungssystem
MehrKAUSA Servicestelle Mecklenburg-Vorpommern
KAUSA Servicestelle Mecklenburg-Vorpommern Vernetzen, Verstärken, Verankern Projektträger: ÜAZ, Waren (Müritz) MSE, HRO, LRO BIG, Greifswald-VP-Rügen, VP-Greifswald KHS, Schwerin-Schwerin, LuLu-Parchim
MehrEin Jahr Erfahrungen mit EQJ-Maßnahmen in der Region Westfälisches Ruhrgebiet
Ein Jahr Erfahrungen mit EQJ-Maßnahmen in der Region Westfälisches Ruhrgebiet Studie von Dr. Gertrud Kühnlein und Birgit Klein im Auftrag der HBS vom Oktober 2005 Folie 1 Definition der BewerberInnen Die
MehrBrücke in die Berufsausbildung
Informationen für Arbeitgeber Brücke in die Berufsausbildung Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Hinweis: Die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein von der Wirtschaft im Rahmen des Ausbildungspaktes
MehrBetriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER. Brücke in die Berufsausbildung
Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Brücke in die Berufsausbildung EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG Hinweis: Die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein von der Wirtschaft
MehrVorstellung der Projektumsetzung in dem Transferprojektstandort Bielefeld
Vorstellung der Projektumsetzung in dem Transferprojektstandort Bielefeld 1. Kurzvorstellung der Region bzw. Projektstandorts (Zahlen, Daten, Fakten) Bielefeld: ca. 330.000 Einwohner Vorwiegend mittelständisch
MehrOrientieren Entwickeln Verbinden
Orientieren Entwickeln Verbinden Fachtagung des Kooperationsverbundes Jugendsozialarbeit Assistierte Ausbildung Betriebe für die Ausbildung von benachteiligten Jugendlichen zurückgewinnen! 15. Juni 2010,
MehrZAM Ausbildung ggmbh Bildungsträger im Kreis Minden Lübbecke
Leitfaden PowerPoint Präsentationen ZAM Ausbildung ggmbh Bildungsträger im Kreis Minden Lübbecke 25. Juni 2014 Mühlenkreis Minden Lübbecke Leitfaden PowerPoint Präsentationen ZAM Ausbildung ggmbh Gesellschafter,
MehrBetriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ)
Für die Zukunft gesattelt. Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Informationen für Arbeitgeber Paul Georg Meister/pixelio.de Meike Pantel/pixelio.de Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Informationen
MehrBerufswahlunterricht der Klassen R8/ R9/ R10 Brüder-Grimm-Schule Eschwege
Berufswahlunterricht der Klassen R8/ R9/ R10 Brüder-Grimm-Schule Eschwege Realschule Jahrgang 8 Zeitraum Unterrichtsinhalte Unterrichtsform Verantwortlicher Medien Überprüfung Januar- Berufsorientierungstage
MehrArbeitgeber- und Personalservice (AGPS) des Odenwaldkreises
Arbeitgeber- und Personalservice (AGPS) des Odenwaldkreises 1. Vorstellung / Einleitung 2. Aufgaben und Querschnittsziele 3. Netzwerke 4. Arbeitnehmerüberlassung 5. Vermittlungen / Branchen 6. Erfahrungen
MehrTag der Berufsorientierung. Comedy macht Schule
Tag der Berufsorientierung Comedy macht Schule Zielsetzung Ablauf Inhaltliche Konzeption Organisation Impressionen Zielsetzung: Mit dem Tag der Berufsorientierung wird für die Duale Ausbildung geworben.
MehrJacqueline Herberg, Heidrun Kempe
Transfer von energieeffizienten Handlungsfelder in die duale Ausbildung Erhöhung von Ausbildungsqualität und Ausbildungsbereitschaft (TEHA) 15.11.2012 Beginn 2006 insgesamt 5 Förderrunden über 280 innovative
MehrMerkblatt. Sonderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze
Wirtschaftsministerium Stand: 06/2006 Baden-Württemberg Merkblatt Sonderprogramm für zusätzliche Ausbildungsplätze 1. Ziel und Zweck der Förderung Der Ausbildungsstellenmarkt 2006 steht vor besonderen
MehrErgebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2016
Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2016 1 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Nein 6% Ja Nein Ja 94% 2 2. Warum bilden Sie derzeit nicht aus? (Mehrfachnennung
MehrVon Experten für Experten Assistenz in der betrieblichen Ausbildung Ein Rahmenkonzept der BAG ÖRT
Von Experten für Experten Assistenz in der betrieblichen Ausbildung Ein Rahmenkonzept der BAG ÖRT Fachtagung 02. Juli 2014 Eulen nach Athen Spürbarer Fachkräftemangel durch demografischen Wandel unbesetzte
MehrInklusive Pädagogik in der Kindertagespflege Vielfalt fördern von Anfang an
Inklusive Pädagogik in der Kindertagespflege Vielfalt fördern von Anfang an Projektförderung Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg Es gibt keine Norm
MehrAssistierte Ausbildung
Assistierte Ausbildung Wir machen Ausbildung möglich Assistierte Ausbildung projekt carpo Fokus 1: Fokus 2: Das Projekt carpo ist ein landesweites Projekt der Diakonie Württemberg und des Paritätischen
MehrPassgenaue Besetzung- Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer Wiesbaden
- Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer Wiesbaden "Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen
MehrJunge Handwerksunternehmer und Handwerksunternehmerinnen bilden aus!
Junge Handwerksunternehmer und Handwerksunternehmerinnen bilden aus! Myriam Fricke Projektmanagement Henning Paulmann Ausbildungsplatzentwicklung Gliederung I. Eckdaten II. III. Besonderheiten der Zielgruppe
Mehr1/7. Auszubildende im dualen System nach Berufsbereichen
1/7 in Deutschland (2012), in Prozent 21,9 78,1 22,7 77,3 38,6 61,4 65,2 34,8 Frauen 91,8 8,2 Männer 94,0 6,0 Alle 39,0 61,0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 in Deutschland (2012), in Prozent 1,4 Weibliche
MehrUnternehmensbefragung: Externes Ausbildungsmanagement
Unternehmensbefragung: Externes Ausbildungsmanagement Externes Ausbildungsmanagement entwickelt Angebote zur Unterstützung von Betrieben bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Wie wichtig solche Angebote
MehrFrauen- und Männeranteil an dualer Ausbildung nach Berufsbereich 2014
bildung Frauen- und Männeranteil an dualer Ausbildung nach Berufsbereich 2014 Bearbeitung: Dietmar Hobler, Svenja Pfahl, Sandra Horvath Frauen und Männer machen duale Ausbildungen in unterschiedlichen
Mehr1. Ausbildungsförderung für junge Fluchtmigranten/innen. 2. Individuelle Ausbildungsvermittlung für junge Migranten/innen in der Wetterau
WS 18 Jahre- wie geht s weiter Projektvorstellung Wetteraukreis am 30.08.16 in Gießen 1. Ausbildungsförderung für junge Fluchtmigranten/innen 2. Individuelle Ausbildungsvermittlung für junge Migranten/innen
MehrDrei Jahre vor Schulabschluss 1. Schulhalbjahr
Fahrplan für die schulische Berufsorientierung Mit dem Aufgabenheft Berufsorientierung im Berufswahlpass bekommen Lehrkräfte für ihre Schüler/innen einen Fahrplan mit Vorschlägen, wann sie welche Schritte
MehrAusbildungsverein Bamberg Forchheim e.v.
Ausbildungsverein Bamberg Forchheim e.v. Gründung: 17. Juni 2005 (Eintrag als Verein seit 12. Juli 2005) Förderung: Projekt STARegio (Strukturverbesserung der Ausbildung in ausgewählten Regionen) in der
MehrUnterstützung vor und während der Berufsausbildung von geflüchteten Menschen
Unterstützung vor und während der Berufsausbildung von geflüchteten Menschen Für Arbeitgeber gibt es eine Vielzahl an Unterstützungen rund um die Ausbildung von Menschen mit einem Fluchthintergrund. Unser
MehrLeistungskraft im Überblick ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG
Leistungskraft im Überblick ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG Wo Sie uns finden: Regionale Organisation in allen sieben Bezirken Die Teams vor Ort sind branchenorientiert ausgerichtet. ARBEITGEBER-SERVICE HAMBURG
MehrPassgenaue Besetzung. Wie kann die IHK bei der Integration in Ausbildung unterstützen?
Passgenaue Besetzung. Wie kann die IHK bei der Integration in Ausbildung unterstützen? 17. Frühstückstreffen des Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg Bonn, 27. Mai 2015 Teresa Schare Beraterin in der
MehrAusbildungspartnerschaften und Verbünde im Lande Bremen - Eine Bilanz -
Initiative Innovative Berufsbildung 2010 Ausbildungspartnerschaften und Verbünde im Lande Bremen - Eine Bilanz - Forum 4 der Berufsbildungskonferenz am 30. Mai 2008 Dorothea Piening, Institut Technik und
MehrIntegrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber IHAFA
Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber IHAFA 1 Zielsetzung Das Projekt soll einerseits einen Beitrag zur Deckung des Fachkräftelücke im Handwerk leisten, andererseits
MehrAuszubildende/r und Ausbilder/innen. Brief der Kammer
II.2.6 Werkzeugkoffer - Arbeitsmittel für Ausbilder/innen Meldesystem Zwischenprüfung Kurzbeschreibung zum Einsatz und zur Funktion: Arbeitshilfe: Zielgruppe: Einsatzform: Funktion/Ziel: Einsatz/ Dauer:
MehrAusweitung ausbildungsbegleitender Hilfen (abh) und Einführung der Assistierten Ausbildung (AsA)
Ausbildungsleiter-Arbeitskreis SACHSENMETALL 19.05.2015 Ausweitung ausbildungsbegleitender Hilfen (abh) und Einführung der Assistierten Ausbildung (AsA) Allianz für Aus- und Weiterbildung zielt u. a. auf
MehrAnforderungen und Erfahrungen an und in der Berufsausbildung aus Sicht von Ausbildungsbetrieben
Anforderungen und Erfahrungen an und in der Berufsausbildung aus Sicht von Ausbildungsbetrieben Rüdiger Klamroth Landwirt 38889 Blankenburg OT Börnecke Altersbedingter Ersatzbedarf in lw. Unternehmen bis
MehrErgebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation - Frühjahr 2015
Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation - Frühjahr 2015 1 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Nein 8% Ja Nein Ja 92% 2 2. Warum bilden Sie derzeit nicht aus? (Mehrfachnennung
MehrBetriebliche Erst-Ausbildung in Teilzeit (BEAT) Anlaufstelle für junge Mütter und Väter in Ausbildung Verena Albert, RE/init e.v. Tagung: Berufliche
1 Betriebliche Erst-Ausbildung in Teilzeit (BEAT) Anlaufstelle für junge Mütter und Väter in Ausbildung Verena Albert, RE/init e.v. Tagung: Berufliche Qualifizierung individualisieren Kooperationen mit
MehrGewinnung von Mädchen für technische Ausbildungsberufe. Work-Life-Balance Netzwerk Region Stuttgart Freitag, 5. Februar 2010
Gewinnung von Mädchen für technische Ausbildungsberufe Work-Life-Balance Netzwerk Region Stuttgart Freitag, 5. Februar 2010 Ingrid Dünzl, Stuckateurmeisterin Ausbildungsberaterin Handwerkskammer Region
MehrProjekt KAUSA Servicestelle Region Stuttgart!
Projekt KAUSA Servicestelle Region Stuttgart! 25.06.2014, Karatas/Matic 2014 IHK Region Stuttgart Zertifizierte Qualität bei Service, Beratung und Interessenvertretung Projekt KAUSA Servicestelle Region
MehrNiedersächsischer Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs. Modellprojekte betriebliche Ausbildung
Qualifizierungsnetzwerk Logistik Vortrag zum 2. Netzwerktreffen am 08.04.2010 in Stade Niedersächsischer Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs Modellprojekte betriebliche Ausbildung Teil I Niedersächsischer
MehrDIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG
DIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN Heilbronn, Juli 2017 Wir fördern Wirtschaft BASISDATEN 1.784 UNTERNEHMEN WURDEN ANGESCHRIEBEN 145 UNTERNEHMEN (8,13
MehrBerufsorientierung im Handwerk. die Handwerkskammer Cottbus als Partner für Berufsorientierung und Nachwuchssicherung im Handwerk
Berufsorientierung im Handwerk die Handwerkskammer Cottbus als Partner für Berufsorientierung und Nachwuchssicherung im Handwerk Begrüßung Dr. Christoph Schäfer stellv. Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
MehrBayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration. Fit for Work. Förderung von betrieblichen Ausbildungsstellen
Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration Fit for Work Förderung von betrieblichen Ausbildungsstellen Sehr geehrte Damen und Herren, junge Menschen haben unterschiedliche
MehrErfolgreich gemeinsam ausbilden (Efa)
Erfolgreich gemeinsam ausbilden (Efa) Projektvorstellung und Umsetzung von assistierter Ausbildung als tragfähigem Konzept zur Fachkräftesicherung Elise Bohlen und Julia Schad IN VIA Deutschland e.v. 17.
MehrAlle mitnehmen! Neue Zielgruppen für die Ausbildung EQ+ Programm bei Audi. Manfred Laux, Leiter Fertigungsprozesstechnik Bildungswesen, AUDI AG
Manfred Laux, Leiter Fertigungsprozesstechnik Bildungswesen, AUDI AG 1 Inhalt Mitarbeiterkennzahlen Audi Zielsetzung EQ+ bei Audi Beteiligte Maßnahmen Vermittlung in Ausbildungsplätze 2 Mitarbeiterkennzahlen
MehrDer Kölner Ausbildungsmarkt 2005/2006
Pressemitteilung Nr. 67/ 2006 11. Oktober 2006 Der Kölner Ausbildungsmarkt 2005/2006 Ende September mehr unbesetzte Ausbildungsstellen als noch suchende 226 unbesetzte Ausbildungsstellen 145 noch suchende
MehrJunge Flüchtlinge in Ausbildung
Junge Flüchtlinge in Ausbildung Projektbeginn: 01.12.2014 1 Das Projektteam (v.l.) Mohammad Ibrahim (Integrationsberater) Mirjam Pavle Anna Bergmair (Teamleitung) Josefine Steiger (Projektleitung) Mueen
MehrIHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 2014 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die IHK Hannover
IHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 04 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die Frage : Bildet Ihr Unternehmen aus? Ja 6 98,00% 45 95,70% Nein 5,00% 9 4,30% 5 444 Frage : Warum bildet
MehrMigration & Fachkräfte: Wie beeinflussen Wanderungsbewegungen die Fachkräftesicherung?
Migration & Fachkräfte: Wie beeinflussen Wanderungsbewegungen die Fachkräftesicherung? Herausforderungen für Unternehmen - Initiativen zur Aktivierung IHK in Zahlen 1 Dr. Maria Bausback 2007 2008 2009
MehrAusbildungsmarketing
Ausbildungsmarketing 1. Problemstellung Demographische Entwicklung Lücke zwischen dem Anforderungsprofil der Unternehmen und Leistungen von Ausbildungsplatzbewerbern Unzureichende Berufsorientierung Geringer
MehrFebruar März 2017
Veranstaltungen zur Fachkräftesicherung 2017 Februar 2017 15.02. 18.02. Ort: Agentur für Arbeit, Berufsinformationszentrum,, 9. Regionaler Ausbildungstag Templin (RAT) 2017 Interessierte Bewerber und ihre
MehrBerufsorientierung. Lautereck-Realschule Sulzbach/ Murr. Konzeption und Übersicht
Berufsorientierung Lautereck-Realschule Sulzbach/ Murr Konzeption und Übersicht 1.) Konzeption und Ziele Unser Grundsatz: Die Jugendlichen sollen ihren Weg in die Berufs-/ und Arbeitswelt möglichst selbständig
MehrDie Berufsberatung in der Agentur für Arbeit
23.07.2015 Die Berufsberatung in der Agentur für Arbeit Die Aufgaben der Berufsberatung Berufsorientierung Berufliche Beratung Vermittlung von Ausbildungsstellen Förderung Das Berufsinformationszentrum
MehrIHK Darmstadt Ihr Partner in der Ausbildung in Südhessen
IHK Darmstadt Ihr Partner in der Ausbildung in Südhessen Fakten: Ausbildung allgemein Angaben bezogen auf IHK Bezirk Darmstadt Auszubildende derzeit 8.088 in IHK-Unternehmen Vertragsabschlüsse 2004 3.167
MehrSyda Productions-Fotolia.com. AnschlussDirekt. AnschlussDirekt
Syda Productions-Fotolia.com öjkldfögjfhdggdfg Pass Koordination: Mirjam Caspers Ausbildungscoaching für Schüler Passgenaue Besetzung Angebot für Schüler bei der der Ausbildungsplatzsuche Angebot für Unternehmen
MehrTeilzeitberufsausbildung Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen: Vergleich der Auswertung 2009 und 2010 (Stand der Daten: und
Teilzeitberufsausbildung Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen: Vergleich der Auswertung 2009 und 2010 (Stand der Daten: 26.01.2010 und 19.01.2011) Bochum, 01. Februar 2011 Julia Mahler, Dr. Maria Icking,
MehrPlenumssitzung Offensive Mittelstand Der (gemeinsame) Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit
Plenumssitzung Offensive Mittelstand 09.11.2017 Der (gemeinsame) Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit Der (gemeinsame) Arbeitgeber-Service in Zahlen Bundesweit 156 Agenturen für Arbeit ca. 370
MehrForum 4: Qualifizierung An- und Ungelernter - Erfolgsmodelle
Forum 4: Qualifizierung An- und Ungelernter - Erfolgsmodelle Qualifizierungsbausteine für die Berufsvorbereitung und die Nachqualifizierung in der Zusammenarbeit mit Betrieben BQF-Transfer-Tagung, Erfurt
MehrErgebnisse und Erfahrungen mit dem wirtschaftsgetragenen. Ausbildungsberuf Mikrotechnologe/in
Vortragstitel Ergebnisse und Erfahrungen mit dem wirtschaftsgetragenen Stufenmodell für den Ausbildungsberuf Mikrotechnologe/in Marion Wadewitz, Wolfgang Wetter BWAW Thüringen ggmbh Peter-Cornelius-Str.
MehrGeplante Inhalte Jahrgang 9 Erkenntnisgewinn/Ziele Wann Zuständig
Geplante Inhalte Jahrgang 9 Erkenntnisgewinn/Ziele Wann Zuständig Berufsberatung durch die Agentur für Arbeit, Gespräch zur Berufswegeplanung Für Schülerinnen und Schüler, die nach Klasse 9 eine Ausbildung
MehrZentrum Bayern Familie und Soziales
Zentrum Bayern Familie und Soziales An das Zentrum Bayern Familie und Soziales Hegelstr. 2 95447 Bayreuth Fit for work 2009 Antrag auf Gewährung eines staatlichen Zuschusses nach den Richtlinien (Rili)
MehrBerufsorientierung: Was? Wo? Wie? Warum? - Berufswahl - Studienwahl - Ausbildungsberufe - Zusatzqualifikationen - Duale Studiengänge - Infoquellen
Berufsorientierung: Was? Wo? Wie? Warum? - Berufswahl - Studienwahl - Ausbildungsberufe - Zusatzqualifikationen - Duale Studiengänge - Infoquellen Nach der Schule Die Entscheidung, ob Studium oder Ausbildung,
Mehr7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen
7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen Robert Johnen 21.02.14 Seite 1/13 Leitfragen Welche Personen haben außer
MehrModellprojekt Vocational Training Center (VTC)
Modellprojekt Vocational Training Center (VTC) Referent: René Piel Koordinator Berufsvorbereitung und Fachkräfteentwicklung Grundidee des Projektes / IHK-Kompetenz Arbeit mit Netzwerkpartnern als Basis
MehrErnährung, Landwirtschaft und Forsten. Aktuelle Situation in der Berufsbildung
Bayerisches Staatsministerium für Aktuelle Situation in der Berufsbildung Lebenslanges Lernen in der beruflichen Bildung 25.11.2015 in Triesdorf Gisela Miethaner, Ministerialrätin StMELF, Referat A5 1
MehrAUSBILDUNGSMARKETING 14 UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE DER IHK HEILBRONN-FRANKEN FÜR DAS AUSBILDUNGSMARKETING IN DER WIRTSCHAFTSREGION
AUSBILDUNGSMARKETING 14 UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE DER IHK HEILBRONN-FRANKEN GESAMTÜBERSICHT IHK-Kontaktformular Folie 3 IHK-Lehrstellenbörse IHK-Ausbildungsatlas IHK-Praktikantenatlas Anzeigenschaltung in
MehrProgrammziele. Das Programm Perspektive Berufsabschluss fördert die regionalen Strukturen in folgenden beiden Schwerpunkten:
Perspektive Berufsabschluss - 2. Chance für junge Erwachsene Vortrag am 09.02.2011 in Ludwigshafen Simone Flach, Bundesministerium für Bildung und Forschung Programmziele Das Programm Perspektive Berufsabschluss
MehrLehr- und Stoffverteilungsplan für die Ausbildereignungslehrgänge
Lehr- und Stoffverteilungsplan für die Ausbildereignungslehrgänge Neufassung nach dem Stand der Beratungen im Leitstellenausschuss für Ausbildung vom 11. November 1999 und entsprechend dem Beschluss der
MehrForum 2. Hier die Jugendlichen da die Ausbildungsplätze? Übergänge transparent gestalten! Input und Moderation: Monika von Brasch, INBAS GmbH
Forum 2 Hier die Jugendlichen da die Ausbildungsplätze? Übergänge transparent gestalten! Input und Moderation:, INBAS GmbH Gefördert aus Mitteln des HMWVL, des HKM und der Europäischen Union Europäischer
Mehr