2. Kollektive Akteure der Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Staat

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1 Literaturliste: Arbeitsbeziehungen in Deutschland 1. Mitbestimmung und Industrielle Demokratie Müller-Jentsch, Walther (2014): Mitbestimmung, In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Ergänzend: Apel, Günter (1969): Mitbestimmung. Grundlage, Wege, Ziele, München. Dörre, Klaus (2001): Partizipation im Arbeitsprozess Alternative oder Ergänzung zur Mitbestimmung? In: Industrielle Beziehungen, Jahrg. 8 H. 4: Frick, Bernd (2005): Kontrolle und Performance der mitbestimmten Unternehmung. Rechts-ökonomische Überlegungen und empirische Befunde. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 45/2005, Lengfeld, Holger (2004): Soziale Gerechtigkeit und der Wirkungsgrad der Mitbestimmung, In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 14, Issue 1: Martens, Helmut /Gerd, Peter (1989): Mitbestimmung und Demokratisierung, Deutscher Universitätsverlag. Müller-Jentsch, Walther (2008): Arbeit und Bürgerstatus. Studien zur sozialen und industriellen Demokratie, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kapitel 1, Brinkmann, Ulrich / Nachtwey, Oliver (2014): Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 1: Kollektive Akteure der Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Staat Müller-Jentsch, Walther (1997): Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Campus Verlag, 2.Aufl.: Kapitel 5, 9 und 18

2 Ergänzend: Behrens, Martin (2011): Das Paradox der Arbeitgeberverbände: Von der Schwierigkeit, durchsetzungsstarke Unternehmensinteressen kollektiv zu vertreten. Edition Sigma Dörre, K. / Goes, T. / Schmalz, S. / Thiel, M. (2016) :Streikrepublik Deutschland?: Die Erneuerung der Gewerkschaften in Ost und West, Campus Verlag Esser, Josef (2014): Funktionen und Funktionswandel der Gewerkschaften in Deutschland, In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Haipeter, Thomas (2015): Deutsche Gewerkschaften Vom Auslauf- zum Erfolgsmodell? In: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 2: Hassel, Anke (2003): Organisation: Struktur und Entwicklung. In: Schroeder, Wolfgang / Wessels, Bernhard (Hrsg.): Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland, Wiesbaden, S, Keller, Bernd (2008): Einführung in die Arbeitspolitik: Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive, Oldenbourg Verlag Kapitel 2-4. Keller, Bernd (2010): Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst, Edition Sigma Verlag: Kapitel 2-4. Kirsch, Anja (2015): Erneuerung durch Umstrukturierung? Zu den Auswirkungen von Gewerkschaftsfusionen, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 2: Kutsch Thomas / Wiswede, Günter (1986): Wirtschaftssoziologie. Thieme Verlag Müller-Jentsch, Walther (1997): Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Campus Verlag, 2.Aufl.: Kapitel 6-8; 10. Müller-Jentsch, Walther (2007): Strukturwandel der industriellen Beziehungen, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Kapitel 3.1 und 3.2. Schmalz, Stefan / Dörre, Klaus (2014): Der Machtressourcenansatz: Ein Instrument zur Analyse gewerkschaftlichen Handlungsvermögens, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 3:

3 Schroeder, Wolfgang (2010): Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverbände. In: Schroeder, Wolfgang / Wessels, Bernhard (Hrsg.): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Schroeder, Wolfgang/ Stephen J. Silvia (2014) Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Schroeder, Wolfgang / Weßels, Bernhard (2016): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, Springer VS Turner, Lowell (2000): Sozialpartnerschaft in der Krise. Arbeitskonflikte und Tarifpolitik im vereinigten Deutschland, Campus Verlag. 3. Das duale System der Interessenvertretung : Betriebsverfassung und Tarifautonomie Müller-Jentsch, Walther (1997): Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Frankfurt/Main, Campus Verlag, 2.Aufl.: Kapitel 11, 12, 16 und 17 Ergänzend: Blanke, Thomas (2014): Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie: Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gewerkschaften in Deutschland, In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Bispinck, Reinhard (2011): Zwischen Beschäftigungswunder und Lohndumping. Tarifpolitik in und nach der Krise. VSA-Verlag Bispinck, Reinhard / Schulten, Thorsten (2010): Zukunft der Tarifautonomie. 60 Jahre Tarifvertragsgesetz: Bilanz und Ausblick. VSA-Verlag Fürstenberg, Friedrich (2000): Der Betriebsrat Strukturanalyse einer Grenzinstitution (1958). In: Fürstenberg, Friedrich: Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel, Hampp R Verlag:

4 Keller, Bernd (2008): Einführung in die Arbeitspolitik / Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive, Oldenbourg Verlag, Kapitel 5-9. Kottthoff, Hermann (2013):Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der ju ngeren Forschung, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 20, Heft 4: Müller, Gerhard (1987): Arbeitskampf und Recht: Grundsätze der Tarifvertragsautonomie, Gabler Verlag. Müller-Jentsch, Walther (1995): Auf dem Prüfstand: Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen (2) 1, S Müller-Jentsch, Walther (1997): Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Campus Verlag, 2.Aufl.: Kapitel 13, 14, 15. Müller-Jentsch, Walther (2007): Strukturwandel der industriellen Beziehungen, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Kapitel 3.3 bis 3.6. Oppolzer, Alfred / Zachert, Ulrich (2000): Krise und Zukunft des Flächentarifvertrages, Nomos Verlag Schmidt, Rudi / Trinczek, Rainer (1999): Der Betriebsrat als Akteur der industriellen Beziehungen, in: Müller-Jentsch, Walther (Hrsg.): Konfliktpartnerschaft. Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen, Hampp R Verlag: Statistisches Taschenbuch. Tarifpolitik. WSI Tarifarchiv Link: 4. Herausforderungen der Arbeitsbeziehungen im 21 Jahrhundert: Globalisierung, Deregulierung, Prekarisierung. Mückenberger, Ulrich (2015): Dimensionen des Wandels im deutschen Arbeitssystem angesichts Postfordismus und Globalisierung, In: Dingeldey, Irene/ Holtrup, André/ Warsewa, Günter (Hrsg.) Wandel der Governance der Erwerbsarbeit, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Ergänzend: Ahlers, Elke (2016): Leistung(sdruck), Arbeitssystem und Gesundheit: Eine quantitativ empirische Auswertung der WSI-Betriebsrätebefragung zu ergebnisorientierten Arbeitssystemen. Duncker&Humblot

5 Apitzsch, Birgit/ Ruiner, Caroline / Wilkesmann, Maximiliane (2016): Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo- Selbstständiger, in: Industrielle Beziehungen Jg.23 Nr.6: Brandt, Torsten, und Thorsten Schulten (2008): Liberalisierung und Privatisierung öffentlicher Dienstleistungen und die Erosion des Flächentarifvertrages, In: WSI-Mitteilungen 61 (10): Brinkmann, Ulrich/ Nachtwey, Oliver (2014): Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung, In: Industrielle Beziehungen, Jahrg. 21, H. 1: Diefenbacher, H./ Held, B. / Rodenhäuser, D. (2017): Ende des Wachstums - Arbeit ohne Ende?: Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft, Metropolis Verlag Dingeldey, Irene/ Holtrup, André/ Warsewa, Günter (2015): Wandel der Governance der Erwerbsarbeit, VS Verlag für Sozialwissenschaften. Dingeldey, Irene / Schröder, Tim / Kathmann, Till (2015) Zum Zusammenhang von prekären Beschäftigungsbedingungen und Interessenvertretung im Dienstleistungssektor, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 3-4: Eichhorst, Werner, und Paul Marx (2011): Reforming German Labour Market Institutions. A Dual Path to Flexibility, In: Journal of European Social Policy Vol. 21: Höpner, Martin (2003): Der organisierte Kapitalismus in Deutschland und sein Niedergang. Unternehmenskontrolle und Arbeitsbeziehungen im Wandel. In: PVS-Sonderheft 34 Politik und Markt, Holst, Hajo/Nachtwey, Oliver/Dörre, Klaus (2010): The Strategic Use of Temporary Agency Work - Functional Change of a Non-standard Form of Employment. In: International Journal of Action Research, 6 (1), Kädtler, Jürgen (2006): Sozialpartnerschaft im Umbruch. Industrielle Beziehungen unter den Bedingungen von Globalisierung und Finanzmarktkapitalismus. VSA Verlag. Keller, Berndt/ Hartmut Seifert (2013): Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität: Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick, Edition Sigma Verlag

6 Müller-Jentsch, Walther (2007): Strukturwandel der industriellen Beziehungen, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kapitel 7 Nachtwey, Oliver (2016): Die Abstiegsgesellschaft: Über das Aufbegehren in der regressiven Moderne, Suhrkamp Nebe Katja (2013): Spaltung des Arbeitsmarkts durch Krisengesetzgebung eine kritische Analyse des deutschen Arbeitsrechts vor und nach der Krise, In: Soziales Recht: 1-17 Rehder, Britta (2014): Vom Korporatismus zur Kampagne? Organizing als Strategie der gewerkschaftlichen Erneuerung, In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Rüb, Stefan/ Müller Torsten (2013) Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise, Nomos Verlag. Streeck, Wolfgang (2010): Re-Forming Capitalism. Institutional Change in the German Political Economy. Oxford: University Press. Kapitel 1-6. Schroeder, Wolfgang (2014):Struktur und Entwicklung des deutschen Gewerkschaftsmodells: Herausforderungen durch Sparten und Berufsgewerkschaften, In: Derselbe (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Schwarzbach, Marcus (2016): Work around the clock? Industrie 4.0, die Zukunft der Arbeit und die Gewerkschaften. PapyRossa Verlag Traxler, Franz (1999): Wirtschaftliche Internationalisierung und die (Dis)Organisation der Arbeitsbeziehungen, In: G. Schmidt und R. Trinczek (Hrsg.): Globalisierung. Ökonomische und soziale Herausforderungen am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts. Sonderband 13 der "Sozialen Welt, Nomos Verlag: Wetzel, Detlef (2013): Für eine neue gewerkschaftliche Agenda. In: Ders. (Hrsg.): Organizing: Die Veränderung der gewerkschaftlichen Praxis durch das Prinzip Beteiligung, VSA Verlag: Kollektives und Individuelles Arbeitsrecht Kittner, Michael (2015): Arbeits- und Sozialordnung Gesetze/ Verordnungen, Einleitungen, Checklisten/Übersichten, Rechtsprechung, Bund-Verlag, 40 Aufl.:

7 Ergänzend: Brors, Christiane (2016): Schöne, neue Arbeitswelt ist der Arbeitsvertrag dafu r zu altbacken? in, Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 2: Buchholz, Goetz (2011): Der Ratgeber Selbstständige, mediafon, ver.di Bu cker, Andreas (2016): Arbeitsrecht in der vernetzten Arbeitswelt, in, Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 2: Däubler, Wolfgang (2014): Arbeitsrecht: Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium, 10. Aufl., Bund Verlag. Dieterich, Thomas / Le Friant, Martine / Nogler, Luca / Kezuka, Katsutoshi / Pfarr, Heide (Ed). (2010): individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht. Nomos Verlag Groeger Axel/ Christian Betz-Rehm (2014): Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 2. Aufl., Schmidt Verlag. Hamann, Wolfgang (2014): Befristete Arbeitsverträge. Boorberg Verlag Hoffmann, Boris (2014): Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst: Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit Übungsfällen und Praxistipps, Rehm Verlag. Krause, Rüdiger (2015): Arbeitsrecht, 3. Auflage, Nomos Verlag. Lakius, Thomas (2014): Befristete Arbeitsverträge: Ein Leitfaden für die Praxis, Erich Schmidt Verlag. Marschollek, Günter (2015): Kollektives Arbeitsrecht, 5. Auflage, Alpmann Schmidt. Orlowwski, Karolin (2014): Praktikanten- und Volontärverträge: betriebliche Berufsvorbereitung im Spannungsfeld von Arbeits- und Ausbildungsrecht, Nomos Verlag. Reiserer, Kerstin /Bölz, Verena (2014): Werkvertrag und Selbständigkeit / die Problematik der Scheinwerkverträge und der Scheinselbständigkeit, Berlin, DeGruyter. Rogowski, Ralf (1999): Kollektives und individuelles Arbeitsrecht. In: Müller-Jentsch, Walther (Hrsg): Konfliktpartnerschaft. Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen, 3. Auflage, Hampp R Verlag: Säcker, Franz Jürgen (2006): Individuelles Arbeitsrecht case by case, Recht und Wirtschaft UTB

8 Schaub, Günter (2013): Arbeitsrechts-Handbuch: Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 10. Aufl. C.H. Beck Verlag. Sinne, Petra (2014): Arbeitsrecht: das Arbeitsverhältnis in der beruflichen Praxis, 9. Aufl., Vahlen Verlag. Zachert, Ulrich (2002): Individuum und Kollektiv im Arbeitsrecht: alte Fragen neue Probleme, In: Arbeit und Recht, Jahrg. 50, H. 2: Zänker, Leif (2006): Der Funktionswandel des Werkvertrags / der Werkvertrag als Regelungsgefüge für Arbeit, Baden-Baden, Nomos Walwei, Ulrich (2015): Von der Deregulierung zur Re-Regulierung: Trendwende im Arbeitsrecht und ihre Konsequenzen fu r den Arbeitsmarkt, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 1: Weiss, Manfred (2013): Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen aus arbeitsrechtlicher Sicht, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 20, Heft 4: Wilcken, Stephan (2008): Mitarbeiter ohne Festanstellung / Freie Mitarbeit, Zeitarbeit, Werkvertrag, Praktikum, befristete Arbeitsverhältnisse, München, Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. Kg 7. Entwicklungen/Debatten in der Theorie der Arbeitsbeziehungen/Industrielle Beziehungen Artus, Ingrid /Behrens, Martin/ Keller, Berndt / Matiaske, Wenzel/ Nienhüser, Werner Rehder, / Britta / Wirth, Carsten (Ed) (2016): Developments in German Industrial Relations. Cambridge Scholars Publishing Dörre, Klaus (2016):Die neue Konfliktformation. Klassen-Kämpfe in fragmentierten Arbeitsbeziehungen, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 3: Fu rstenberg, Friedrich (2013): Entwicklungen in den industriellen Beziehungen: Ein Überblick, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 20, Heft 4: Kädtler Ju rgen (2016): Konfliktpartnerschaft zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 3:

9 Müller-Jentsch, Walther (2016): Konfliktpartnerschaft und andere Spielarten industrieller Beziehungen, in Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft4: Rehder, Britta (2016): Konflikt ohne Partnerschaft? Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 3: Schroeder, Wolfgang (2016): Konfliktpartnerschaft still alive. Veränderter Konfliktmodus in der verarbeitenden Industrie, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 3: Streeck, Wolfgang (2016): Von Konflikt ohne Partnerschaft zu Partnerschaft ohne Konflikt: Industrielle Beziehungen in Deutschland, in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 23, Heft 1: Internetseiten: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI):