Weiterbildungsprogramm 2014

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1 IBA IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH Weiterbildungsprogramm 2014 Robert Kneschke - Fotolia.com IHK. Die Weiterbildung

2 Unser Weiterbildungsteam stellt sich vor Geschäftsführer Uwe Dalichow Telefon: Anmeldung und Teilnehmerverwaltung Jana Bartelheimer Telefon: Sekretariat Antje Frischbier Telefon: Telefax: Raummanagement/ Tagungszentrum Stefan Plesse Telefon: Kaufmännische und gewerblichtechnische Lehrgänge/WEBINARE/ EDV-Wissen/Neue Medien Christian Jahr Telefon: Weiterbildungs-Informations-System (WIS) Weiterbildungsberatung Stefanie Klemmt Telefon: Fremdsprachenlehrgänge Katrin Pinkernelle Telefon: Begabtenförderung Sabine Slukwin Telefon: e/existenzgründer/ Azubi-Akademie Birgit Ferner In den Geschäftsstellen Salzwedel und Wernigerode der IHK Magdeburg informieren Sie nachfolgende Ansprechpartner: Haus der kleinen Forscher Christin Wegner Telefon: Geschäftsstelle Salzwedel Sylvia Radtke Telefon: Telefax: Adresse: Altperverstr , Salzwedel Anmeldung und Teilnehmerverwaltung Monika Weber Telefon: Geschäftsstelle Wernigerode Silvia Barck Telefon: Telefax: Adresse: Schöne Ecke 10 c, Wernigerode IBA IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH

3 Inhaltsverzeichnis 20 Jahre IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH 2 Firmenschulungen 3 IB@WEBINAR Lernen wo und wann man möchte 4 Die IHK-Weiterbildungsstruktur 5 Die IHK-Weiterbildungsberatung 6 Das Programm Azubi-Akademie 7 Ausbildung der Ausbilder 15 Unternehmensführung/Existenzgründung 18 Personalmanagement 29 Recht/Steuern 35 Finanz- und Rechnungswesen 38 Verkauf/Einkauf/Marketing 52 Außenwirtschaft 62 Tourismus-, Hotel- und Gaststättenwesen 74 Immobilienwirtschaft 76 EDV-Wissen/Neue Medien 80 Industrie/Technik 83 Kommunikation/Soft Skills 85 Sekretariat/Assistenz 89 Logistik- und Lagermanagement 93 Fremdsprachen 95 Branchen- und Zielgruppenübergreifend 107 Haus der kleinen Forscher 113 Fördermöglichkeiten 114 Anmeldeformular 115 Umfrage zum Qualifizierungsbedarf 117 Gesamtverzeichnis 118 Wir bitten Sie zu beachten, dass aufgrund der besseren Lesbarkeit unseres Weiterbildungsprogramms Personen- und Funktionsbezeichnungen in weiblicher und männlicher Form gelten. Erklärung der Symbole Neu im Weiterbildungsprogramm Bildungsurlaub WEBINAR Teilzahlung möglich Fördermöglichkeiten Lehrgang mit IHK-Zertifikat 1

4 20 Jahre IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH Überzeugung die sich bewährt Ideen die weiter wachsen Jeder Beginn von etwas Neuem braucht eine Vision, eine zündende Idee und die Überzeugung, dass es funktionieren kann. Genau solch eine Vision und diese Überzeugung nahm am 2. März 1993 Gestalt in Form der IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH an. Unser Grundgedanke war von Anfang an, Fach- und Führungskräfte in Hinsicht auf Qualifizierung und Aufstiegsfortbildung zu unterstützen und getreu dem Motto Aus der Wirtschaft, für die Wirtschaft Fachwissen in Seminaren und Lehrgängen zu vermitteln. Unsere Vision ist keine geblieben, unsere Ideen sind gewachsen und haben sich entwickelt allein unsere Überzeugung ist immer noch die, die sie auch vor 20 Jahren schon war! Wie viel sich in 20 Jahren bewegt und verändert, mag jedem von Ihnen durchaus bewusst sein, wenn man sich aber genauer erinnert und zurückblickt, dann ist man nicht selten überrascht und erstaunt. Fortschritt und Technologie, Demografie, Wirtschaftskrise, Fachkräftemangel alle samt Ereignisse und Veränderungen, denen sich jedes Unternehmen in den letzten Jahren stellen musste, mit denen es aber auch gewachsen ist. Ebenso ging es uns. Wenn wir heute auf die zurückliegenden Jahre blicken, dann sind wir nicht ohne Grund stolz. Stolz auf unsere Entwicklung, stolz auf unsere Aktualität und dass wir mit der Zeit Schritt gehalten haben, vor allem aber stolz, dass wir Sie immer noch für Qualifizierung begeistern können und Sie dabei unterstützen und begleiten! Dass die Zeit keinen Halt macht und man mit ihr gehen muss, haben wir in all den Jahren mit der Aktualität unserer Bildungsangebote und mit der Erneuerung unserer technischen Voraussetzungen bewiesen und vor drei Jahren zeigte sich durch die Umgestaltung des Layouts auch unser Weiterbildungsprogramm in einem neuen und zeitgemäßeren Kleid. Auch in diesem Jahr gehen wir einen Schritt, der unserem Anspruch an Aktualität und technischem Fortschritt Genüge trägt. Unsere virtuelle Visitenkarte, unsere Internetpräsenz, erscheint ab dem 27. September 2013 unter in einem neuen Design. Neue Funktionen, die Ihnen Ihre Suche nach passenden Bildungsangeboten erleichtern, eine strukturierte Darstellung unserer Angebote sowie ein frischeres Gesamtbild erwarten Sie. Schauen Sie vorbei und informieren Sie sich online über unsere zahlreichen Angebote. Wenn wir heute in die Zukunft schauen auf die kommenden 20 Jahre dann wissen wir, dass uns dort nicht minder große und neue Herausforderungen erwarten, dass Ihre und auch unsere Ansprüche wachsen werden und wir diese erfüllen wollen. Begegnen wir der Zukunft also mit der gleichen Überzeugung, mit der unser Weg begann, nämlich der, dass unsere Ideen funktionieren, unsere Angebote Ihren Wünschen entsprechen und wir weiterhin Ihr Partner in Sachen Qualifizierung und Weiterbildung bleiben wollen. Das Team der IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH bedankt sich bei Ihnen für 20 Jahre Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf eine spannende Zukunft mit Plänen, Ideen, Entwicklungen und Ihnen als Kunden an unserer Seite! 2

5 Firmenschulungen maßgeschneidert für Ihr Unternehmen organisiert durch uns! Sie sind auf der Suche nach einer individuell gestalteten Firmenschulung für mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens? Dann sind Sie hier richtig: Alle Seminare unseres Weiterbildungsangebotes führen wir auf Wunsch auch als betriebsinterne Schulungen durch. Weiterhin können wir für Sie, bedingt durch unseren praxiserfahrenen und unternehmensorientierten Dozentenpool, maßgeschneiderte Angebote für Ihr Unternehmen entwickeln. Welche Vorteile haben Sie als Unternehmen? Wir empfehlen Ihnen nur Trainer, die seit vielen Jahren für die IHK-Bildungsakademie in offenen und firmeninternen Seminaren beste Leistungen in ihren Themenbereichen erzielen IHK-Qualitätsgarantie! Diese Art der Schulung ist eine besonders wirtschaftliche Lösung Ihrer Weiterbildungsbedürfnisse, denn wir bieten sie zu günstigen Konditionen an. Wir übernehmen die komplette Abwicklung der Veranstaltung an jedem von Ihnen gewünschten Ort, sei es in Ihrem Unternehmen selbst, in einer der Seminargebäude unserer IHK oder auch in einem Hotel. Sie bestimmen den Termin/die Termine. Sie bestimmen die Seminarinhalte auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet. Sie sparen sich die Anfahrtszeiten und die Fahrtkosten zum Veranstaltungsort für die teilnehmenden Arbeitnehmer. Fest vereinbarte Konditionen sorgen für maximale Kalkulationssicherheit bei Ihnen. Hier ein Auszug der Firmen, die in den letzten Jahren unseren Service genutzt haben: Addison Software & Service GmbH Ludwigsburg, Niederlassung Salzwedel Bosch Sicherheitssysteme GmbH, Produktbereich Bosch Communication Center EUROGLAS GmbH Ferienpark Nesseltal Wernigerode GmbH & Co. KG FuelCon AG IGW mbh solutions in prototyping Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt Klinik St. Marienstift Magdeburg Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co. KG RULMECA GERMANY GmbH Schubert Gruppe TSR Recycling GmbH & Co. KG Tuboscope Vetco Deutschland GmbH Vom Kleinunternehmen bis zum multinationalen Konzern: Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige professionelle Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung in enger Kooperation mit unserem leistungsstarken Dozententeam. Lernen Sie uns kennen und testen Sie uns. Gern führen wir ein unverbindliches Gespräch mit Ihnen und gehen als direkter Ansprechpartner vor Ort auf Ihre Anforderungen ein. Kontaktdaten: Birgit Ferner IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH Alter Markt 8/Katzensprung Magdeburg Tel.: Fax: Robert Kneschke - Fotolia.com 3

6 WEBINAR Lernen wo und wann man möchte Peggy Blume - Fotolia.com 4 Seit 2013 bietet die IHK Bildungsakademie Magdeburg Weiterbildungsinteressierten eine neue Form der Weiterbildung an: das WEBINAR. WEBINAR setzt sich zusammen aus den Wörtern Web und Seminar. Es ist also ein Seminar im Web oder anders ausgedrückt: ein Kurs, der live online über das Internet stattfindet. Ganz wie in einem klassischen Seminar vor Ort hören Sie Ihren Trainer und sehen alles, was er am Bildschirm zeigt. Diese flexible Form der Weiterbildung richtet sich vor allem an die Interessenten, denen der regelmäßige Besuch einer Präsenzveranstaltung aus zeitlichen Gründen nicht möglich ist oder deren Wohnort zu weit entfernt liegt. Ihre Vorteile: WEBINARE finden live statt. Sie können sich live mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen. Sie sehen den Bildschirm Ihres Trainers und können sogar gemeinsam in einer Anwendung arbeiten. Dabei ist es egal, von wo aus Sie an dem Kurs teilnehmen, Sie lernen ortsungebunden. Sollten Sie einmal nicht live am Unterricht teilnehmen können, ist das kein Problem. Es gibt immer eine Aufzeichnung, mit der Sie den Termin ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen nacharbeiten können. Parallel zu den Themen der Präsenzveranstaltungen erweitern wir auch bei WEBINAREN fortlaufend unser Angebot. Für einen Überblick über die aktuellen WEBINAR- Themen besuchen Sie bitte unsere Internetseite Wie schätzen Teilnehmer diese Weiterbildungsform ein? Susanne Sobol, WEBINAR-Teilnehmerin Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) Frau Sobol, welche Vorteile bietet Ihrer Ansicht nach ein WEBINAR? Da man zuhause oder an seinem Arbeitsplatz am WEBI- NAR teilnehmen kann, spart man die Anfahrtszeit zum Schulungsort. Die Teilnahme an einem WEBINAR erfolgt anders als bei Präsenzveranstaltungen live online am PC. Fiel Ihnen die Umstellung auf diese Art des Unterrichtes schwer? Es war eine große Umstellung, da ich noch nie an einem WEBINAR teilgenommen habe und auch nicht wusste was mich erwartet. Es ist ein Unterscheid mit den Teilnehmern in einem Raum zu sitzen oder nur dem Kursleiter sowie den Kursteilnehmern zuzuhören. Man muss sich sehr konzentrieren und es erfordert ein gewisses Maß an Selbstdisziplin. Wie unterstützt Ihr Arbeitgeber Sie bei der berufsbegleitenden Weiterbildung? Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Weiterbildung und stellt mir den Arbeitsplatz zur Verfügung, da in meinem Heimatort keine gute Internetverbindung besteht. Mir persönlich gefällt das WEBINAR sehr gut. Ich würde jederzeit wieder daran teilnehmen.

7 Die IHK-Weiterbildungsstruktur Weiterbildung sichert Fachkräfte Unternehmen stehen im Zuge des demografischen Wandels zunehmend vor der Herausforderung, ihre Arbeitsplätze mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Um den Fachkräftebedarf im Unternehmen zu sichern, ist es daher notwendig, durch geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten den eigenen Nachwuchs zu qualifizieren und gute Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Durch Weiterbildung werden den Mitarbeitern nicht nur neue berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch fachliche und persönliche Kompetenzen erweitert. Die Industrie- und Handelskammern bieten eine breite Palette von Weiterbildungsabschlüssen, die in Rechtsverordnungen bundesweit geregelt sind und europaweit Anerkennung finden. Unser Weiterbildungsprogramm bietet ein breites Spektrum an Fach- und Themengebieten mit verschiedenen Veranstaltungsarten- und Abschlussmöglichkeiten. Sie können Ihr Wissen mit geringem Zeitaufwand durch Seminare erweitern oder sich in Lehrgängen mit bundesweit anerkannten IHK-Abschlüssen qualifizieren, die über längere Zeiträume konzipiert sind. Wir legen bei unseren Veranstaltungen großen Wert auf fachliche Qualität und praxisorientierte Lehrkonzepte. Unsere Trainer sind ausgewählte Spezialisten und erfahrene Dozenten. Picture-Factory - Fotolia.com Firmenseminare Seminare Zertifikatslehrgänge Lehrgänge mit IHK-Prüfung Individuell abgestimmt und direkt bei Ihnen vor Ort Speziell angepasste Weiterbildungskonzepte für Ihr Unternehmen flexibel, je nach Bedarf Kompakt und zielorientiert Praxisorientierte Aktualisierung und Vertiefung von anwendungsbezogenem Fachwissen 1 3 Tage Fachlich fundiert und praxisorientiert Intensive Vermittlung von fundiertem beruflichen Fachwissen Unterrichtsstunden (berufsbegleitend) Effizient und erfolgreich Tiefgreifende berufliche Weiterbildung mit bundesweit anerkanntem Abschluss (beruflicher Aufstieg) 2 3 Jahre (berufsbegleitend) Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung Abschluss: Leistungsnachweis mit IHK-Zertifikat Abschluss: Prüfung mit IHK-Zeugnis 5

8 Die IHK-Weiterbildungsberatung Weiterbildungsberatung für Sie! Die IHK Magdeburg berät Privatinteressenten zur persönlichen Karriereplanung und Unternehmen zur betrieblichen Perso - nalentwicklung. Wir informieren Sie unabhängig und neutral über die verschiedenen Abschlüsse und Angebote auf dem Wei terbildungsmarkt und zeigen finanzielle Förderungsmöglichkeiten auf. Ob Sie über gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter nachdenken oder selbst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind: Die IHK Magdeburg unterstützt Sie bei der Umsetzung individueller Weiterbildungskonzepte. Wir helfen Ihnen gern weiter unter WIS Das bundesweite Weiterbildungsportal Mit dem WIS können Informationssuchende und Weiterbildungsinteressierte bundesweit zu Weiterbildungsthemen, Terminen, Veranstaltern, Preisen sowie verschiedenen Weiterbildungsprüfungen recherchieren. WIS erleichtert somit die gezielte Suche nach Weiterbildungsmaßnahmen und führt Anbieter und Interessenten von Weiterbildung zusammen. Berufliche Bildungskarrieren lassen sich durch den Aufbau der IHK-Bildungspyramide Karriere mit Lehre veranschaulichen. Nach der Berufsausbildung kann in einem gestuften Weiterbildungssystem über Abschlüsse zum Fachwirt, Meister oder Betriebswirt der Aufstieg zu höchsten Führungsaufgaben erreicht werden. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten unter oder lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von uns beraten. Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen das Team von IHK-Aus- und Weiterbildungsberatern unter , -446, -449 zur Verfügung. Der Aufstieg lohnt sich! Die Bildungspyramide der IHK Karriere mit Lehre bringt über mehrere Ebenen kompetente und gefragte Fachund Führungskräfte für jede Branche und jede Funktion hervor. Somit stellt es nach einer dualen Erstausbildung das ideale Karrieresystem zur Aufstiegsfortbildung dar und lässt sogar die Möglichkeit zum Hochschulstudium offen, denn mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung ist ein Studium auch ohne Abitur möglich. Gern laden wir Sie zu einer kostenlosen Probevorlesung in einem laufenden Lehrgang ein. Bitte stimmen Sie den Termin individuell ab. Bachelor und Fachwirt auf Augenhöhe Um Qualifikationen einordnen zu können und somit die Orientierung im deutschen Bildungssystem zu erleichtern, einigten sich Wirtschaftsminister, Kultusminister, Hochschulvertreter und die Spitzenorganisationen von Wirtschaft und Gewerkschaften 2012 auf die Einführung des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR). Dieser gibt europäischen Arbeitgebern Auskunft über Wissen, Fertigkeiten, Sozialkompetenz und Selbstständigkeit von Bewerbern. Basis für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen fachlichen und personalen Kompetenzen, die in acht Niveaus gegliedert sind. Der Entscheidung, die IHK-Fortbildungsabschlüsse Fachwirt, Fachkaufmann und Industriemeister mit Stufe 6 dem gleichen Niveau zuzuordnen wie dem Bachelor, wird große bildungspolitische Wirkung beigemessen. Damit wird der beruflichen Weiterbildung der Stellenwert zugeordnet, der ihr auch gebührt. 6

9 Azubi-Akademie Azubi-Akademie 20 Jahre Erfahrungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der ständige Dialog mit Vertretern und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft bilden die Basis für eine zukunftsorientierte und aktive Bildungsarbeit. Im Rahmen unserer Azubi-Akademie bieten wir Schülern, Auszubildenden und Unternehmen professionelle Unterstützung an. Mit den vermittelten und trainierten Kompetenzen können sich Schulabgänger den Berufsstart erleichtern und Unternehmen eine Basis auf den geforderten Fach- und Sozialkompetenzen schaffen. 7

10 Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfung Magdeburg Lehrgang Auszubildende und Umschüler werden in diesem Intensivkurs praxisorientiert auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen vorbereitet. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test- Abschlussprüfung. Anhand der Auswertung erkennen Sie, zu welchen Schwerpunkten Sie eine intensive Vorbereitung benötigen. Durch die anschließenden theoretischen und praktischen Übungen in den einzelnen Fachgebieten werden Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten wiederholt und gefestigt. Seit 2013 findet dieser Lehrgang auch in Wernigerode statt. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test-Abschlussprüfung in Magdeburg. Die nachfolgenden Termine finden in Wernigerode statt. Im Speziellen bedeutet dies für den Beruf Bürokaufmann, dass die Textverarbeitung mit einem weiteren Termin in Magdeburg stattfindet. Nachstellung einer Prüfung Probelauf Prüfung am PC Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Festigung des Prüfungsstoffes Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr Industriekaufmann :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr Kaufmann für Bürokommunikation :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr Kaufmann im Groß- und Außenhandel :15 15:00 Uhr 2 mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr 42 Ustd./ca. 6 Wochen Preis: 220,00 IBA-Dozententeam Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfung Wernigerode Lehrgang Auszubildende und Umschüler werden in diesem Intensivkurs praxisorientiert auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen vorbereitet. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test- Abschlussprüfung. Anhand der Auswertung erkennen Sie, zu welchen Schwerpunkten Sie eine intensive Vorbereitung benötigen. Durch die anschließenden theoretischen und praktischen Übungen in den einzelnen Fachgebieten werden Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten wiederholt und gefestigt. Seit 2013 findet dieser Lehrgang auch in Wernigerode statt. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test-Abschlussprüfung in Magdeburg. Die nachfolgenden Termine finden in Wernigerode statt. Im Speziellen bedeutet dies für den Beruf Industriekaufmann, dass die Textverarbeitung mit einem weiteren Termin in Magdeburg stattfindet. Nachstellung einer Prüfung Probelauf Prüfung am PC Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Festigung des Prüfungsstoffes Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann :15 15:00 Uhr in MD 2 mal wöchentl. 17:00 20:15 Uhr in WR :15 15:00 Uhr in MD 2 mal wöchentl. 17:00 20:15 Uhr in WR Industriekaufmann :15 15:00 Uhr in MD 2 mal wöchentl. 17:00 20:15 Uhr in WR samstags 09:00 15:30 Uhr :15 15:00 Uhr in MD 2 mal wöchentl. 17:00 20:15 Uhr in WR samstags 09:00 15:30 Uhr 42 Ustd./ca. 6 Wochen Preis: 220,00 IBA-Dozententeam Veranstaltungsort: Geschäftsstelle Wernigerode 8

11 Vorbereitung auf die Prüfung WEBINAR Lehrgang Die Vorbereitungen werden online am eigenen Bildschirm abgehalten und starten immer etwa drei Monate vor den schriftlichen Prüfungen. In den insgesamt 12 Wochen werden alle relevanten Themen für die schriftliche Prüfung im Berufsfeld bearbeitet. Im Anschluss an den Lehrgang hilft Ihnen der Trainer bei der Vorbereitung der Prüfung durch die Beantwortung individueller Fragen. Dieser Lehrgang wird in Form eines WEBINARS gehalten. Zu festgelegten Zeiten verfolgen Sie online am PC (mit Webcam und Mikro) diese Lehrveranstaltung. Zwei WEBINAR-Termine pro Woche (Live-Online-Seminare) Aufzeichnungen der Konferenzen zum Nacharbeiten Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungen orientieren, werden gemeinsam im Seminar gelöst Bearbeitung aller Prüfungsteile im WEBINAR Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann Kaufmann für Bürokommunikation Industriekaufmann Informatikkaufmann IT-Systemkaufmann Kaufmann im Groß- und Außenhandel (Großhandel) Kaufmann im Einzelhandel (Teil 1) Kaufmann im Einzelhandel (Teil 2) Verkäufer IT-Systemelektroniker Preis: 225,00 IBA-Dozententeam opolja - Fotolia.com 9

12 Zusatzqualifikation Englisch für kaufmännische Auszubildende Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Es handelt sich hier um eine noch während der kaufmännischen Ausbildung zu erlangende Zusatzqualifizierung, die den Auszubildenden befähigt, Texte kaufmännischen Inhalts zu verstehen, Kurzanfragen in der Fremdsprache zu beantworten, Telefongespräche zu führen sowie Vermerke über allgemeingeschäftliche Dialoge oder Texte abzufassen. Des Weiteren soll die allgemeine Fremdsprachenkompetenz weiterentwickelt werden. Fördermöglichkeiten: Es können bis zu 70 % Zuschuss aus dem Programm Sachsen-Anhalt AUSBILDUNG für kleine und mittlere Unternehmen gefördert werden. Hierzu berät Sie das FörderBeratungsZentrum der Investitionsbank Sachsen-Anhalt Magdeburg unter der kostenfreien Hotline Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung: Die Abklärung der Prüfungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung erfolgt durch die IHK-Weiterbildungsberaterin Stefanie Klemmt (Tel , klemmt@magdeburg.ihk.de). Prüfungsgebühr: Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden IHK gesondert erhoben und richtet sich nach der aktuellen Gebührenordnung der jeweiligen IHK. Teilnehmerkreis: Auszubildende, die in einem kaufmännischen Ausbildungsverhältnis stehen Abschluss: IHK-Prüfung Termin: freitags 16:00 20:00 Uhr samstags 09:00 13:00 Uhr 150 Ustd./6 Monate Preis: 580,00 Rüdiger Dorawa, Jürgen Schneider, Diana Stempnewski Ansprechpartner: Katrin Pinkernelle Telefon: Zusatzqualifikation Englisch für industriell-technische Auszubildende Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Es handelt sich hier um eine noch während der industrielltechnischen Ausbildung zu erlangende Zusatzqualifizierung, die den Auszubildenden befähigt, Texte technischen Inhalts zu verstehen, Kurzanfragen in der Fremdsprache zu beantworten, Telefongespräche zu führen sowie Vermerke über allgemeingeschäftliche Dialoge oder Texte abzufassen. Des Weiteren soll die allgemeine Fremdsprachenkompetenz weiterentwickelt werden. Fördermöglichkeiten: Es können bis zu 70 % Zuschuss aus dem Programm Sachsen-Anhalt AUSBILDUNG für kleine und mittlere Unternehmen gefördert werden. Hierzu berät Sie das FörderBeratungsZentrum der Investitionsbank Sachsen-Anhalt Magdeburg unter der kostenfreien Hotline Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung: Die Abklärung der Prüfungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung erfolgt durch die IHK-Weiterbildungsberaterin Stefanie Klemmt (Tel , klemmt@magdeburg.ihk.de). Prüfungsgebühr: Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden IHK gesondert erhoben und richtet sich nach der aktuellen Gebührenordnung der jeweiligen IHK. Teilnehmerkreis: Auszubildende, die in einem industrielltechnischen Ausbildungsverhältnis stehen Abschluss: IHK-Prüfung Termin: freitags 16:00 20:00 Uhr samstags 09:00 13:00 Uhr 150 Ustd./6 Monate Preis: 580,00 IBA-Dozententeam Ansprechpartner: Katrin Pinkernelle Telefon:

13 Grundlagentraining Rechnen in kaufmännischen Berufen Lehrgang Bei der Vorbereitung für Ausbildung und Beruf ist es wichtig, einfache Rechentechniken zu beherrschen. In allen kaufmännischen Berufen werden spezifische Rechenarten angewendet. In diesem Lehrgang werden die Grundlagen vermittelt und anhand von Beispielaufgaben trainiert. Grundrechenarten, Rechnen mit Brüchen Verteilungsrechnen Prozent- und Zinsrechnen, Terminrechnen Lineare Gleichungen, Verhältnisgleichungen Flächen- und Körperberechnungen Teilnehmerkreis: Auszubildende in kaufmännischen Berufen Termin: mal dienstags 17:00 20:15 Uhr 12 Ustd. Preis: 190,00 Karin Dorendorf Grundlagentraining Rechnen in gewerblich-technischen Berufen Lehrgang Bei der Vorbereitung für Ausbildung und Beruf ist es wichtig, einfache Rechentechniken zu beherrschen. In allen gewerblich-technischen Berufen werden spezifische Rechenarten angewendet. In diesem Lehrgang werden die Grundlagen vermittelt und anhand von Beispielaufgaben trainiert. Grundrechenarten, Rechnen mit Brüchen, Potenzen Verhältnisgleichungen Lineare Gleichungen und Funktionen Flächen- und Körperberechnungen Umrechnen ausgewählter Größen und Einheiten Teilnehmerkreis: Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen Termin: mal dienstags 17:00 20:15 Uhr 12 Ustd. Preis: 190,00 Karin Dorendorf Azubi-Akademie: Buchungen im Personalbereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Der Personalbereich ist ein sensibler Bereich. Entsprechend der sich ändernden Gesetze und Vorschriften gilt es dafür zu sorgen, dass die richtigen Beträge (z. B. Lohnsteuer, SV-Beiträge) errechnet, einbehalten, ausgezahlt und abgeführt werden. Konkrete Beispiele sollen dabei Hilfe leisten. Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchung Abzüge vom Arbeitslohn Soziale Aufwendungen Vermögenswirksame Leistungen Sonderleistungen des Arbeitgebers Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Karin Dorendorf 11

14 Azubi-Akademie: Crashkurs Buchführung für Azubis Eine ordnungsmäßige Buchführung hat nicht nur den Zweck die korrekten Besteuerungsgrundlagen für das Finanzamt zu liefern, sondern ist auch verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Oft werden die Auszubildenden in diese Prozesse einbezogen. In diesem Seminar verschaffen sich die Teilnehmer in kurzer Zeit einen intensiven Einblick in die Welt der Buchführung mit der Möglichkeit, sich buchhalterisch weiterzuentwickeln. Aufgabe der Buchführung Gewinnermittlungsarten Einführung in die doppelte Buchführung Gliederung der Bilanz Auflösung der Bilanz und Buchung auf Konten Buchung von Umsatzsteuer und Vorsteuer Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Marina Pein Azubi-Akademie: Telefontraining Der persönliche Kommunikationsstil ist entscheidend für eine wirkungsvolle und zielgruppengerechte Kommunikation in Ihrem Unternehmen sowie mit Kunden und Geschäftspartnern. In diesem Training werden die Teilnehmer mit den Grundlagen der Kommunikation am Telefon vertraut gemacht. Zahlreiche Rollenspiele, Videoaufnahmen und Feedbackfragen führen zu einem praxisrelevanten und nachhaltigen Training. Körperhaltung, Stimmung, Stimme Der erste Eindruck am Telefon Kundentypen erkennen und erfolgreich behandeln Reklamationen und Beschwerden Schwierige Situationen meistern Konflikte verhindern Telefonate annehmen, weiterleiten, nachbereiten Umgang mit Chefs und Kollegen Praktische Rollenspiele Sicheres Auftreten Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :30 17:00 Uhr Preis: 140,00 Johanna Giese Azubi-Akademie: Briefe und s kundenorientiert gestalten In diesem Training lernen die Teilnehmer Briefe überzeugend, verständlich, freundlich, zeitsparend und ohne Floskeln zu formulieren denn nicht nur die mündliche Ausdrucksweise, auch die Textsicherheit ist wichtig für erfolgreiche Kundenkontakte. Formvorgaben Merkmale stilvoller Korrespondenz Vom positiven Gedanken zur positiven Ausdrucksweise Vermeiden von Phrasen und Floskeln Reklamationen und Beschwerden Beispiele stilvoller und weniger stilvoller Korrespondenz Zahlreiche praktische Übungen Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :30 17:00 Uhr Preis: 140,00 Johanna Giese 12

15 Azubi-Akademie: Sicheres Auftreten im Betrieb und im Umfeld In diesem Training haben die Teilnehmer die Möglichkeit, das vermittelte Wissen direkt anzuwenden und erhalten Feedback. Durch das Wissen und seine praktische Anwendung im Training werden die Teilnehmer für viele Situationen sensibilisiert und damit ein bevorzugter Partner für Ihre Kunden und Geschäftspartner. Warum sind moderne Umgangsformen wichtig? Der erste Eindruck wie wirken Sie auf andere? Verbale und nonverbale Kommunikation Feedback nehmen und geben Small Talk Vorstellen und Begrüßen Reihenfolge Duzen und Siezen Besucherbetreuung von der Begrüßung bis zur Verabschiedung Der stilvolle Umgang mit Visitenkarten Tischsitten Business-Garderobe Hierarchiestufen und Statussymbole Varia von Aufzug bis Rauchen Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :45 17:00 Uhr Preis: 140,00 Johanna Giese Azubi-Akademie: Erfolgsfaktor Persönlichkeit Entscheidend für eine überzeugende Wirkung und ein souveränes Auftreten im Beruf ist das Wissen um die eigene Persönlichkeit. Nur wer seine Substanz kennt, kann auch ein echtes und glaubwürdiges Bild nach außen abgeben. Erfahren Sie, welche Faktoren das Image einer Persönlichkeit prägen, worauf es bei der Außenwirkung besonders ankommt und wie wichtig und zeitgemäß moderne Umgangsformen im beruflichen Alltag sind. Kleidung als Visitenkarte der Persönlichkeit Kleider machen Leute dieser Ausspruch trifft noch heute zu. Dabei geht es nicht vor allem darum, gut auszusehen, sondern an Kraft und Ausstrahlung zu gewinnen. Wenn sich Ihre Persönlichkeit in Ihrer Kleidung widerspiegelt, wirken Sie überzeugend und glaubwürdig. Kriterien für einen erfolgreichen Auftritt im Beruf Hier gehen wir auf Folgendes ein: Die eigene Sicherheit stärken, an die eigene Karriere glauben, Ihre eigene Arbeit gut verkaufen, Körperhaltung beachten, Augenmerk auf Aussehen und Kleidung legen, Stimmlage trainieren, Umgangsformen souverän beherrschen. Was der Karriere hilft und was ihr schadet Sie werden Karriereverstärker und Karriereverzögerer erkennen und klug beherrschen lernen. Was Ihr Arbeitsplatz über Sie aussagt Auch der Arbeitsplatz spiegelt das Innere eines Menschen wider. Hier lernen Sie die wichtigsten Regeln kennen. Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Preis: 140,00 Brigitte Klaus 13

16 Azubi-Akademie: Rhetorik und Präsentation Wer etwas vermitteln oder präsentieren möchte, sollte die richtigen Kommunikationstechniken trainieren. Die Auszubildenden erkennen ihre Blockaden und Barrieren und bearbeiten diese erfolgreich. Das vermittelte Wissen wird anschließend in praxisnahen Übungen vertieft. Grundlagen der Rhetorik Hemmungen und Blockaden abbauen Sicher vortragen und präsentieren Analyse des eigenen Redestils Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Frank Steffen Sund Azubi-Akademie: Effektive Arbeitstechniken, Zeitmanagement und Lernmethoden Für Auszubildende kann es nicht früh genug losgehen, sich selbst und ihre Zeit effektiv zu managen. Mehr Zeit zu gewinnen gibt ihnen die Möglichkeiten, den Kopf wieder frei zu haben, um sich auf das Wesentliche am Arbeitsplatz und in der Berufsschule zu konzentrieren. Das Erlernen effektiver Lernmethoden hilft den Teilnehmern, die Ausbildung erfolgreich zu meistern. Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens Prioritätensetzung Umgang mit Informationen Persönliche Leistungskurve und Selbstmanagement Effektive Lerntechniken Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Preis: 140,00 Frank Steffen Sund rangizzz - Fotolia.com 14

17 Ausbildung der Ausbilder Ausbildung der Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen berufsbegleitend oder in Vollzeit das notwendige Know-how für eine verantwortungsvolle Betreuung von Auszubildenden und sichert damit die erforderliche Qualität der Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen. Personalauswahl, Motivation und Konfliktstrategien sind nur einige Themen, die behandelt werden, um Sie zum kompetenten Ausbilder zu qualifizieren. Im Anschluss an den Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, an der IHK-Prüfung teilzunehmen. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung planen, durchführen und abschließen Prüfungsgebühr: Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden IHK gesondert erhoben und richtet sich nach der aktuellen Gebührenordnung der jeweiligen IHK. Teilnehmerkreis: Mitarbeiter, die an einer Ausbildungstätigkeit interessiert sind Abschluss: IHK-Prüfung Termin: Magdeburg (BB) dienstags/donnerstags 17:30 21:00 Uhr gelegentlich samstags 08:00 15:00 Uhr Magdeburg (VZ) montags freitags 08:00 16:00 Uhr samstags 08:00 14:15 Uhr Magdeburg (BB) dienstags/donnerstags 17:30 21:00 Uhr gelegentlich samstags 08:00 15:00 Uhr Magdeburg (VZ) montags freitags 08:00 16:00 Uhr samstags 08:00 14:15 Uhr Magdeburg (BB) dienstags/donnerstags 17:30 21:00 Uhr gelegentlich samstags 08:00 15:00 Uhr Magdeburg (VZ) montags freitags 08:00 16:00 Uhr samstags 08:00 14:15 Uhr Salzwedel (BB) freitags 15:30 19:30 Uhr samstags 08:00 15:00 Uhr Salzwedel (BB) freitags 15:30 19:30 Uhr samstags 08:00 15:00 Uhr Salzwedel (BB) freitags 15:00 19:30 Uhr samstags 08:00 15:00 Uhr Wernigerode (BB) freitags 15:00 19:30 Uhr samstags 08:00 15:00 Uhr 104 Ustd./3 Monate BB/2 Wochen VZ Preis: 640,00 IBA-Dozententeam Geschäftsstelle Salzwedel Geschäftsstelle Wernigerode Ansprechpartner: Christian Jahr Telefon: (BB) = Berufsbegleitend (VZ) = Vollzeit 15

18 goodluz - Fotolia.com Ausbildung der Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) WEBINAR Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen online das notwendige Know-how für eine verantwortungsvolle Betreuung von Auszubildenden und sichert damit die erforderliche Qualität der Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen. Personalauswahl, Motivation und Konfliktstrategien sind nur einige Themen, die behandelt werden, um Sie zum kompetenten Ausbilder zu qualifizieren. Im Anschluss an den Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, an der IHK-Prüfung teilzunehmen. Dieser Lehrgang wird in Form eines WEBINARS durchgeführt. Zu festgelegten Zeiten, wie bei Präsenzveranstaltungen, verfolgen Sie live am PC (mit Webcam und Mikro) diese Lehrveranstaltung. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung planen, durchführen und abschließen Teilnehmerkreis: Mitarbeiter, die an einer Ausbildungs - tätigkeit interessiert sind Abschluss: IHK-Prüfung Termin: dienstags und/oder donnerstags 18:00 20:30 Uhr 48 Ustd./3 Monate Preis: 495,00 IBA-Dozententeam Ansprechpartner: Christian Jahr Telefon:

19 Lehren lernen didaktische Konzepte für Ausbilder innerhalb und außerhalb von Betrieben Der beruflichen Aus- und Weiterbildung kommt heute eine zentrale Bedeutung zu. Neben den Anforderungen in der Ausbildereignungsprüfung sind im täglichen und mittelfristigen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen Lehr-/Lernsituationen zu meistern. Die notwendige Sachkenntnis und Kompetenz sollte zielgerichtet und effizient vermittelt werden, der Praxisbezug und die Fehlerfreiheit stehen dabei im Vordergrund. Dem Verstehen der wesentlichen Strukturelemente von Zusammenhängen und der betroffenen sozialen Gruppen kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Sie können anhand ausgewählter Beispiele Inhalte in den wesentlichen Bestandteilen analysieren, aufbereiten und lerngruppenspezifisch umsetzen. Die Unterschiede in den Lehr-/Lernsituationen werden alters- und teilnehmerbezogen herausgestellt und Bewältigungsstrategien geübt. Die Qualität der eigenen und fremden Lehr-und Lernprozesse kann quantifiziert und zielgruppenspezifisch verbessert werden. Themenbereiche und die betroffenen Lerngruppen Stellung des Instruktors/Lehrers Ausbildungs- und Altersdifferenzierungen Kommunikative Medien und ihre didaktischen Möglichkeiten Praktische Aufbereitung von Beispielmaterialien Sozialformen für verschiedene Lerngruppen Lerneffizienz und Erfolgskontrolle Teilnehmerkreis: Angestellte in Betrieben und Unternehmen mit Ausbildungsfunktionen, Inte res - senten mit der Absicht, pädagogischdidaktische Kompetenzen für die Ausbildereignungsprüfung zu erwerben Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 160,00 Dr. Michael Könnecke Schulabgänger ohne Abschluss Orientierungs und Motivationstraining für Ausbilder Der demographische Wandel macht die Betreuung der weniger werdenden Azubis zunehmend bedeutungsvoll. Gleichzeitig bleibt der Anteil von Schulabgängern ohne Abschluss unvermindert hoch, besonders in den Schultypen Haupt- und Realschule. Diese komplexe Situation stellt weitere Anforderungen an die Ausbilder, die im Spannungsfeld von betrieblicher Praxis, Berufsschule und sozialem Umfeld oftmals die Mittlerrolle übernehmen. Die Teilnehmer können anhand ausgewählter Beispiele, Situationen in den wesentlichen Bestandteilen analysieren, aufbereiten und kompetente Lösungsansätze entwickeln. Der Pers - pektivenwechsel, die Intentionsunterschiede und Verhaltensstrategien können erfasst, benannt und zu einer konstruktiven Lehr-/Lernsituationen hingeführt werden. Am Ausbildungsprozess beteiligte Gruppen und Institutionen Das betriebliche Profil im Ausbildungsprozess Die Rolle des Azubis in seinem Lernumfeld Ansätze zur konstruktiven Mitarbeit im Betrieb Sozialformen für verschiedene Lerngruppen Sanktionen und ihre Grenzen Validierung pädagogischer Konzepte Netzwerke zur Effizienzsteigerung bzw. zu Problemlösungen Teilnehmerkreis: Abschluss: Personen in Betrieben und Unternehmen mit Ausbildungsfunktionen für unterschiedliche Altersgruppen, Einsteiger und Fortgeschrittene, ferner Personen mit der Absicht, pädagogische-didaktische Kompetenzen für die Ausbilder-Eignungsprüfung zu erwerben Teilnahmebescheinigung Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 160,00 Dr. Michael Könnecke Ansprechpartner: Birgit Ferner 17

20 Unternehmensführung/Existenzgründung Existenzgründerseminar 3-Tage-Seminar Für Existenzgründer bieten wir einen 3-tägigen Kurzlehrgang an, dessen Ziel es ist, den Teilnehmern einen Überblick über alle gründungsrelevanten Fragestellungen zu geben, die Sie auf dem Weg in die Selbstständigkeit unbedingt berücksichtigen sollten. Außerdem werden die Teilnehmenden über die einzelnen Bausteine eines realistischen Gründungskonzeptes informiert. Experten vermitteln das nötige betriebswirtschaftliche und rechtliche Know-how und gehen auf Fragen der Buchführung und des Steuerrechts ein. 1. Gründungsvoraussetzungen/Marktchancen für eine Existenz Formale Gründungsaspekte (Anmeldung, Handelsregister, Handwerkskammer, Finanzamt, IHK-Mitgliedschaft, Berufsverbände, Berufsgenossenschaft, etc.) Wahl der Rechtsform Zulassungsvoraussetzungen Öffentliche Förderhilfen Informationen über den Markt (Konkurrenz/Standortanalyse) 2. Rechnungswesen/Kostenrechnung/Fiskalische Anforderungen Aufbau des Rechnungswesens Buchführungs- und Steuerpflichten Grundlagen der Einnahme-Überschuss-Rechnung (Erfolgs- rechnung) Grundlagen der Kostenrechnung/Preiskalkulation 3. Versicherungen Versicherungsfragen und Probleme bei Existenzgründern Unfallversicherung und Berufsgenossenschaft Altersvorsorge 4. Planungsunterlagen, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen Was gehört in das Unternehmenskonzept? Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmenserfolges Kosten- und Umsatzplanung für das eigene Unternehmen Investitionsbedarf bei der Gründung Ermittlung des Finanzbedarfs Erstellung einer Ertragsvorschau und des Kapitalbedarfsplanes Hilfe bei der Beantragung von Fördermitteln Teilnehmerkreis: Existenzgründer in den Bereichen des Handwerks, der Industrie, des Handels, des Verkehrs-, Gast- und Fremdenverkehrsgewerbes, Handelsvertreter, Handelsmakler, des sonstigen Dienstleistungs - gewerbes und der freien Berufe Termin: :00 15:00 Uhr 21 Ustd. Preis: 50,00 IBA-Dozententeam Á Der Bezug von Leistungen über die Agentur für Arbeit ist keine Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar. Existenzgründer Aufbauseminar 18 2-Tage-Seminar Gewerbetreibende (Gewinn unter Euro und Umsatz unter Euro) und Freiberufler sind nicht zur doppelten Buchführung (Bilanz und GVR) verpflichtet. Das Finanzamt verlangt nur eine Einnahme-/Überschussrechnung nach 4 Abs. 3 EStG, die Sie auch selbst erstellen können. Durch die Teilnahme an diesem Kurs sollen Sie befähigt werden, Ihre Buchführung selbst zu organisieren, auf der Basis der erzielten betriebswirtschaftlichen Ergebnisse die Rentabilität, Liquidität und Produktivität bewusst zu optimieren und die Prozesse der Buchführung zielgerichtet zu steuern und zu führen. Grundsätze der Buchführung Die Erfassung abschreibungspflichtiger Wirtschaftsgüter Die Einnahme-Überschussrechnung Die Umsatzsteuer in der Einnahme-Überschussrechnung Umsatzsteuervoranmeldungen Der Jahresabschluss im Rahmen der Einnahme-Überschuss - rechnung Die betriebswirtschaftliche Analyse Gewerbesteuer Einkommenssteuer Teilnehmerkreis: Firmeninhaber in den Bereichen des Hand werks, der Industrie, des Handels, des Verkehrs-, Gast- und Fremdsprachengewerbes, des sonstigen Dienstleistungsgewerbes, an Handelsvertreter, Handelsmakler und an Vertreter der freien Berufe Termin: :00 15:00 Uhr 14 Ustd. Preis: 50,00 IBA-Dozententeam

21 Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 1 Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen Vom Kollegen zum Vorgesetzten mit diesem Trainingsprogramm lernen Sie den optimalen Übergang. Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und entwickeln Sicherheit und Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzte. Fachkompetenz ist das eine, Führungskompetenz das andere. Sie lernen zeitgemäße Methoden und Instrumente kennen, um sich selbst und andere erfolgreich zu führen. Die Seminarreihe Das Erfolgstraining für Führungskräfte besteht aus 3 Bausteinen: Baustein 1 Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen Baustein 2 Zielorientiert führen und motivieren Baustein 3 Persönlichkeitsentwicklung/Selbstorganisation Achtung: Bei der Buchung der gesamten Seminarreihe (Bausteine 1, 2 und 3) beträgt das Teilahmeentgelt 500,- Euro. Sie sparen gegenüber der Einzelbuchung 30,- Euro. Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen Gestern Kollege heute Vorgesetzter Die Bedeutung der Führung für den Erfolg des Teams und des Unternehmens Führung? Was ist das? Führungsstile: Was ist Ihr bevorzugter Stil? Führungstechniken: Welche nutzen Sie? Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? Was erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihnen? Mitarbeitergespräche motivierend führen So loben Sie richtig! Anti-Ärger-Training Teilnehmerkreis: Führungskräfte aller Ebenen/Bereiche Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 180,00 Nikolaus Rohr Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 2 Zielorientiert führen und motivieren Sie lernen Mitarbeiter zielorientiert und motivierend zu führen. Sie erweitern Ihr Führungs-Know-how zu den Themen Kommunikation und Motivation. Führen heißt, mit Unterstützung anderer gemeinsame Ziele zu erreichen. Delegieren Sie Verantwortung, gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche und machen Sie Mitarbeiter zu begeisterten Mitunternehmern. Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil weiter mit Hilfe von Video-Feedback. Motivation wirklich ein Mythos? Führen und motivieren Mitarbeiter fordern und fördern Stärken stärken und Schwächen schwächen Verantwortungsvoll delegieren und beteiligen Loben und anerkennen auf die Individualität der Mitarbeiter eingehen Konflikte lösen Kritisieren, ohne zu verletzen Ziele finden und vereinbaren Wie beurteilen Sie die Leistung ihrer Mitunternehmer? Aufbau und Organisation des Mitarbeitergesprächs Die Bedeutung der Körpersprache Umgang mit kritischen Situationen Teilnehmerkreis: Führungskräfte mit Mitarbeiter verant wor - tung Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 180,00 Nikolaus Rohr Ansprechpartner: Birgit Ferner 19

22 Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 3 Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation Besonders, wenn Sie als Führungskraft viel leisten und sich gleichzeitig weiterentwickeln wollen, ist eine zielorientierte, stringente Planung und Selbstorganisation unerlässlich. Sie lernen, sich auf die big points Ihres Erfolgs zu konzentrieren, werden klare Prioritäten setzen und eine optimale Planung dazu erstellen. Sie gewinnen Zeit für das, was Ihnen wesentlich ist. Meine Ziele? Ziele als Grundlage der Prioritätenbildung Ziele definieren, Prioritäten ableiten Konzentration auf die big points Delegation Was muss ich delegieren? Was darf ich nicht delegieren? Techniken der Selbstorganisation Energieräuber und Zeitdiebe entlarven Energiequellen entdecken und schützen Schriftliche Planung ist ein Vertrag mit sich selbst Störungsfreie Zeiten planen Die Krankheit Aufschieberitis besiegen Mein Schreibtisch Spiegelbild meines Kopfinhaltes? Die Informationsflut bewältigen Informationen aufnehmen und richtig weitergeben Programmieren Sie sich auf Erfolg Punktgenau die eigene Persönlichkeit entwickeln Teilnehmerkreis: Führungskräfte mit Mitarbeiter verant wor - tung Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 180,00 Nikolaus Rohr Ansprechpartner: Birgit Ferner Vom Kollegen zum Vorgesetzten Grundlagenseminar Erfolgreiche Mitarbeiter erhalten oft das Angebot, Angestellte zu führen. Sie übernehmen damit eine neue Funktion im Unternehmen. Mit dieser Funktion sind umfassende Verantwortungen verbunden. Allgemein werden Mitarbeiter eingearbeitet, wenn Sie eine neue Stelle antreten. Allerdings ist dies bei zukünftigen Führungskräften nicht immer der Fall. In diesem Seminar sollen Sie erkennen, wie sich die neuen Aufgaben verändert haben, wie die persönliche Autorität sich entwickelt und gestärkt wird, welche soziale Verantwortung Sie für die zugeordneten Mitarbeiter übernehmen und wie Sie diese neuen Aufgaben erfüllen können. Das Aufbauseminar findet am in der IHK Bildungsakademie Magdeburg statt. Was ist eine Führungskraft?/Begriffsbestimmung/Welche Kompetenzen benötigt eine erfolgreiche Führungskraft? Wie ist mein Selbstverständnis als Führungskraft: gegenüber dem Unternehmen, gegenüber dem Mitarbeiter, gegenüber meiner Führungsaufgabe, für mich selbst? Welche Führungsmittel stehen mir zur Verfügung? Wie verhalte ich mich meinen ehemaligen Kollegen gegenüber? Was erwarten diese von mir? Gibt es den kooperativen Führungsstil? Führungsverhalten und Motivation Die Bedeutung der Führungsautorität Führen heißt Gespräche führen/grundlagen der Gesprächsführung/Übungen zum Zuhören Teilnehmerkreis: zukünftige Führungskräfte Termin: Preis: 180,00 Wilhelm Morgenstern 20

23 Vom Kollegen zum Vorgesetzten Aufbauseminar Kommunikationsbedingte Führungsfehler lösen Konflikte aus, die in ihren Folgen für die direkten Beteiligten unangenehm und für das Unternehmen höchst unwirtschaftlich sein können. Aufbauend auf das Basisseminar sollen Sie das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungs- und Motivationsmittel erleben. Die gemeinsame Analyse praxisnaher Rollenspiele soll für Sie die Selbstdarstellung und das Verhalten im Mitarbeitergespräch verbessern. Führen heißt Gespräche führen Das erste Gespräch im Team Grundlagen der Gesprächsführung Botschaften im Gespräch: Verbale und nonverbale Kommunikation Typische Fehler im Gespräch Erarbeiten von Checklisten als Hilfsmittel für den Führungsauftrag Teilnehmerkreis: zukünftige Führungskräfte Termin: Preis: 180,00 Wilhelm Morgenstern Zum ersten Mal Vorgesetzter Viele Leitungskräfte kommen kurzfristig, oft auch überraschend, in die Situation, eine Führungs- oder Leitungsaufgabe übernehmen zu müssen oder zu dürfen. Damit verbunden ist die Übernahme einer neuen Rolle, oft auch unter Beibehaltung einer Vielzahl von alten Aufgaben. Das Seminar will die ersten Schritte in der neuen Funktion als Führungs- oder Leitungskraft erleichtern und aufzeigen, welche Anfängerfehler drohen und wie sie vermieden werden können. Es werden Grundsätze einer mitarbeiter- und ergebnisorientierten Führung vorgestellt. Daneben bleibt genügend Raum für Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Eigene Aufgaben/Befugnisse und Abgrenzung zu anderen Kollegen Mein Vorgänger/Rollen Anforderungen an eine Führungskraft/Führungsstile Führungsinstrumente/Anfängerfehler Kritik äußern und annehmen Erkennen von Krisen Zeitmanagement Teilnehmerkreis: angehende Leitungskräfte, Personen, die erst vor kurzem Leitungstätigkeiten übernommen haben Termin: :30 17:00 Uhr Preis: 180,00 Jürgen Salgert 21

24 Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen Mit diesem Trainingsprogramm lernen Sie den optimalen Umgang mit Kollegen und erweitern Ihre Führungskompetenz, entwickeln Sicherheit und Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzter. Fachkompetenz ist das eine, Führungskompetenz das andere. Sie lernen zeitgemäße Methoden und Instrumente, um sich selbst und andere erfolgreich zu führen. Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen Gestern Kollege heute Vorgesetzter Die Bedeutung der Führung für den Erfolg des Teams und des Unternehmens Führung? Was ist das? Führungsstile: Was ist Ihr bevorzugter Stil? Führungstechniken: Welchen nutzen Sie? Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? Was erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihnen? Mitarbeitergespräche motivierend führen So loben Sie richtig! Anti-Ärger-Training Teilnehmerkreis: Führungskräfte aller Ebenen/Bereiche Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 180,00 Nikolaus Rohr Führen und Motivieren von Mitarbeitern Die Anforderungen an die heutigen Führungskräfte werden immer höher. Das bedeutet für die Führungskraft Zielsetzung, Planung, Organisation, Delegation, Kommunikation und Kontrolle. Effektive Mitarbeiterführung und Motivation, da bleibt oftmals kaum Zeit für die eigenen Führungsaufgaben. Die Mitarbeiter erwarten von Ihrer Führung auch in schwierigen Situationen Konfliktlösungen und Unterstützung bei ihren Problemen. Durch einen angemessenen Führungsstil und die Delegation von Aufgaben entlastet sich die Führungskraft und steigert die Motivation der Mitarbeiter. Führungsaufgaben und Anforderungen Der Managementregelkreis Ziele und Zielvereinbarung Verschiedene Führungsstile kennen Den eigenen Führungsstil erkennen und richtig einsetzen Lösungsorientierter Umgang mit Widerstand Gestern Kollege und heute Vorgesetzter Motivationsmöglichkeiten der Mitarbeiter Verhalten in schwierigen Mitarbeitersituationen Effektive Mitarbeiter- und Kritikgespräche führen Delegation und Delegationsregeln Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Angestellte mit Personalverantwortung Termin: Magdeburg Salzwedel Wernigerode Preis: 160,00 Lisa Reitz Geschaftsstelle Salzwedel Geschäftsstelle Wernigerode 22