Kontaktstelle Arbeit OW/NW Jahresbericht 2016

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1 Kontaktstelle Arbeit OW/NW Jahresbericht Trägerschaft Stiftungsrat Der Stiftungsrat der Arbeitsstiftung Obwalden hat auch im Jahr anlässlich der Jahresversammlung und im Rahmen der ERFA-Sitzungen der Sozialvorsteherinnen und Sozialvorsteher der Obwaldner Gemeinden Weiterentwicklungsfragen der Arbeitsstiftung und Themen der Kontaktstelle Arbeit OW/NW besprochen. Zusätzlich hat er an einer ausserordentlichen Sitzung im August die neue Leistungsvereinbarung mit dem Kanton Nidwalden und eine Vereinbarung mit dem Amt für Asyl und Flüchtlinge Nidwalden genehmigt. Ab Juli wurde die Gemeinde Engelberg neu von Martin Zumbühl vertreten, der den abtretenden Sozialvorsteher Hubert Mathis ablöste. Projektgruppe Weiterentwicklung Nachdem im die von der Stiftung in Auftrag gegebene Analyse zur Situation von Langzeitstellensuchenden im Kanton Obwalden erstellt war, begleitete die Projektgruppe Weiterentwicklung ab Januar die Umsetzung. Im Zentrum standen Fragen - betreffend der erfolgten Erweiterung der Kontaktstelle Arbeit OW/NW mit der zusätzlichen Leistungsvereinbarung für Personen mit Bleiberecht aus Obwalden - zur Einführung von Nischeneinsätzen ohne Löhne per Juli - bezüglich einer Potentialanalyse, welche heute als «Praxisassessment Handwerk» von der Job Vision auch für Klientinnen und Klienten der Sozialdienste angeboten wird - zur Erprobung einer mobilen Einsatzgruppe, welche sich unter anderem aufgrund der aktuellen Anzahl KlientInnen der Kontaktstelle Arbeit OW/NW als nicht realistisch erwies - in Bezug auf Funktionen und Aufgaben innerhalb der Arbeitsstiftung. Mitglieder der Projektgruppe sind alle Ausschussmitglieder der Arbeitsstiftung Obwalden sowie Thomas Wallimann, Stiftungsrat Gemeinde Alpnach. Die Gruppe traf sich drei Mal. Ausschuss Der Ausschuss der Arbeitsstiftung Obwalden traf sich für vier ordentliche und drei ausserordentliche Sitzungen. An den ausserodentlichen Sitzungen standen Fragen zur längerfristigen finanziellen Absicherung der Kontaktstelle Arbeit OW/NW und in diesem Zusammenhang auch die Leistungsvereinbarungen im Zentrum. Treffpunkt Bewerbung Im Auftrag des Kantons Obwalden (Kantonales Integrationsprojekt - KIP) findet seit April der Treffpunkt Bewerbung statt. Der Treffpunkt Bewerbung ist eine niederschwellige Anlaufstelle für jugendliche und erwachsene Zugewanderte aus dem Kanton Obwalden, die für die Stellensuche Unterstützung suchen. Die Pilotphase dauerte bis Juni. Aufgrund der Evaluation entschieden die Zuständigen des Kantons Obwalden (KIP), dass der Treffpunkt Bewerbung bis Ende 2017 weitergeführt werden soll. 1

2 Klientinnen und Klienten Sozialdienste Obwalden und Kanton Nidwalden Entwicklung der Anmeldezahlen Grafik 1: Entwicklung der Anmeldezahlen Anzahl insgesamt Obwalden Nidwalden Insgesamt wurden 75 Personen neu angemeldet. Das liegt im Rahmen der vergangenen Jahre, und leicht über dem langjährigen Durchschnitt (Mittel 2006 : 68 Personen). OW NW insgesamt Bestand Jahresanfang Neuaufnahmen Klienten Total Abmeldungen Bestand Jahresende Tab. 1: Vergleich Bestand KlientInnen - der beiden Kantone und insgesamt 2

3 Merkmale Klientinnen und Klienten der Sozialdienste OW und Kanton NW Geschlecht Alter Nationalität Männer Frauen CH Ausländer 59% 41% 14% 24% 37% 25% 51% 49% 57% 43% 11% 24% 36% 29% 57% 43% 56% 44% 14% 25% 30% 30% 58% 42% 52% 48% 20% 21% 26% 33% 58% 42% % 47% 16% 20% 37% 27% 55% 45% Tab. 2: Prozentuale Verteilung der Merkmale der Klientinnen und Klienten - Geschlecht, Alter, Nationalität 2012 bis Die Verteilung der Geschlechter und der Altersgruppen ist auch weitgehend gleich geblieben. Der Anteil Ausländerinnen und Ausländer ist grösser geworden ( 43%, 49%). waren insgesamt 132 von den Obwaldner Gemeinden und dem Kanton NW angemeldete Personen bei der Kontaktstelle Arbeit OW/NW in der Beratung. Der leicht höhere Anteil von Ausländerinnen und Ausländern ist deshalb bezogen auf die Personenzahl geringfügig und wohl eher zufälliger Natur. Abmeldegründe - Sozialdienste Obwalden und Kanton Nidwalden Nicht beendete Beratungen OW NW Abgemeldete nie gekommen 3 3 nicht mehr gekommen 5 2 Wegzug 1 1 Einstellung WSH 1 0 Abgeschlossene Beratungen Beratungsabschlüsse durch die Kontaktstelle Arbeit OW/NW OW NW Begleitete Beschäftigung 1 2 neu ALV/IV/AHV-Anspruch 3 3 Drogen und Alkohol akut/rückfall 0 3 chronische Krankheit 0 7 Motivationsgründe 1 4 andere Gründe 7 4 Festanstellung Total Abschlüsse Beratungen Tabelle 3: Abmeldegründe 3

4 33 Personen haben im eine Festanstellung im 1. Arbeitsmarkt gefunden (21 AusländerInnen, 12 SchweizerInnen). Wie bereits hatten Frauen mehr Erfolg bei der Stellensuche. 18 Frauen und 15 Männer fanden Festanstellungen. Obwohl der Frauenanteil bei der Kontaktstelle Arbeit OW/NW 41% betrug, hatten sie bei den Festanstellungen einen Anteil von 55%. Der Anteil der Abmeldungen durch Festanstellungen im 1. Arbeitsmarkt entspricht mit 49% in etwa den Vorjahren (: 54%, : 50%, : 48%). Im haben besonders viele Klientinnen und Klienten aus Nidwalden eine Festanstellung gefunden (NW: 20 Personen, je 15 Personen und, 13 Personen ). Kanton Obwalden Flüchtlinge und vorübergehend Aufgenommene Seit dem Sommer werden von der Kontaktstelle Arbeit OW/NW im Auftrag des Kantons Obwalden auch Flüchtlinge und vorübergehend Aufgenommene bei der Arbeitsintegration begleitet. Statistisch lässt sich erst ein ganzes Jahr abbilden. Anzahl Klientinnen und Klienten und Abmeldungen Bestand Jahresanfang 26 Neuaufnahmen 24 Klienten Total 48 Total Abmeldungen 24 davon Beratungen ohne Abschluss 0 Abgeschlossene Beratungen 24 davon durch Festanstellungen 11 Festanstelllungen prozentual 46% Bei den Beratungsabschlüssen durch die Kontaktstelle Arbeit erfolgten 2 aus Motivationsgründen, 4 aufgrund noch zu geringer Deutschkenntnisse und 7 aus verschiedenen Gründen. Merkmale Klientinnen und Klienten Geschlecht Alter Männer Frauen % 27% 27% 29% 42% 2% 4

5 Akquisition, Vermittlung und Personalverleih Gemeinden Obwalden, Kantone OW und NW standen Mitarbeiterinnen der Kontaktstelle Arbeit mit rund 160 Arbeitgebern und Nischenplatzanbietern in Kontakt Firmen, Nonprofit-Organisationen und Private. 91 Kontakte fanden für Akquisitionen statt (34 für Nischeneinsatzplätze, 21 für Praktika, 7 für Schnupperlehren/Testarbeitswochen, 29 für Festanstellungen). Akquisitionskontakte für Festanstellungen im 1. Arbeitsmarkt werden für verlässliche Klientinnen und Klienten vorgenommen, die nach unserer Einschätzung in der Lage sind im 1. Arbeitsmarkt zu bestehen. 101 Arbeitsverträge für kürzere und längere Temporäreinsätze sowie Nischeneinsätze (ab Juli Vereinbarungen) bestanden in diesem Jahr (davon 43 in Vorjahren abgeschlossen, 58 im ). Bei 33 der im neu abgeschlossenen Verträge mit Arbeitgebenden handelte es sich um erstmalige Aufträge. wurden 8 Praktika realisiert. Bei 3 Praktikanten ergaben sich im Anschluss Festanstellungen im Praktikumsbetrieb, 2 erhielten einen Ausbildungsplatz. Eine weitere Person erhielt nach einem Nischeneinsatz einen Ausbildungsplatz im Einsatzbetrieb. Die KOAR hatte per Ende 46 Nischeneinsatzplätze in 34 Organisationen. Davon waren 23 in den letzten beiden Jahren besetzt, 18 länger als zwei Jahre nicht besetzt und 5 noch nie besetzt. Neu akquiriert wurden im 11 Nischeneinsatzplätze. Vermittlungen Gemeinden Obwalden und Kanton Nidwalden Nidwalden Obwalden T otal Personalverleih 1. Arbeitmarkt Nischenarbeitsplätze Festanstellungen 1. Arbeitsmarkt Kanton Obwalden Bleiberecht Tab. 4: Personalverleih nominaler Vergleich Temporäreinsätze 9 Nischenarbeitsplätze 14 Festanstellungen 11 Kurse 11 Arbeitsintegrationsprogramme 7 1 Die durch diese Arbeiten erzielten Löhne entlasten unmittelbar die Wirtschaftliche Sozialhilfe. 2 Bei den Löhnen für Nischenarbeitsplätze handelt es sich um Soziallöhne, die von der Wohnortsgemeinde finanziert werden. Ab Juli wurden für neue Nischeneinsätze kein Lohn mehr ausbezahlt. 3 Entlastung des Sozialhilfebudgets pro Festanstellung mindestens CHF (Annahme: durchschnittlich mind. 6 Monate keine Wirtschaftliche Sozialhilfe erforderlich). 5

6 Umsatz Personalverleih Gemeinden Obwalden und Kanton Nidwalden OW NW Total OW NW Total OW NW Total 1. Arbeitsmarkt 50'970 79' '310 57' ' '270 50'700 87' '720 Nischenplätze 47'020 39'740 86'760 30'710 72' '590 14'800 45'100 59'900 Total 97' ' '070 88' ' '860 65' ' '620 Kanton Obwalden - Bleiberecht Tab. 5: Umsätze Personalverleih Umsatz Nischenplätze 40'500 Umsatz Bleiberecht Personalverleih 5'530 Der Umsatz beim Personalverleih im 1. Arbeitsmarkt von CHF im Jahr (NW und Gemeinden OW) entspricht in etwa den Umsätzen von /14. Bei den Nischeneinsätzen wurden für ab Juli neu abgeschlossene Vereinbarungen keine Löhne mehr bezahlt. Ein direkter Vergleich mit den Vorjahren ist deshalb nicht möglich. 6

7 Danke Das Jahr war rege und bewegt weltweit und im Kleinen auch in der Kontaktstelle Arbeit OW/NW. Neben der Weiterentwicklung der Arbeitsstiftung waren die Dienstleistungen für Angemeldete sowie für die Auftraggebenden der Kontaktstelle Arbeit OW/NW im Mittelpunkt. Diese im Fokus zu behalten und Bewährtes weiter zu führen stand im Zentrum. Sowohl die Weiterentwicklung als auch die Kerntätigkeit ist für Gelingendes auf das Zusammenspiel angewiesen. Auch boten Viele dafür Hand und manchmal öffneten sich ungeahnt Türen. Ganz vielen Dank dafür an alle Beteiligten! Unsere Arbeitspartnerinnen und -partner Auftraggebende - Gemeinden Kanton Obwalden - Sozialamt Kanton Nidwalden - Amt für Asyl und Flüchtlinge Kanton Nidwalden - Sozialamt Kanton Obwalden Anmeldende Organisationen - Amt für Asyl und Flüchtlinge Nidwalden - Sozialdienste der Obwaldner Gemeinden - Sozialdienst Kanton Nidwalden - Caritas Obwalden Arbeitgebende - Vorgesetzte und Teams an Nischenarbeitsplätzen in Non-Profitorganisationen - Privatpersonen und Familien welche kleinere oder grössere Aufträge erteilen - Firmen und Unternehmen die Temporäreinsätze oder Feststellen melden Austauschpartner - Ämter für Arbeit OW und NW - Ämter für Migration OW und NW - Anbieter von Arbeitsintegrationsprogrammen - Berufsbildungsämter OW und NW - IV-Stellen OW und NW - Psychiatrie Ob- und Nidwalden - Regionale Arbeitsvermittlung OW/NW (RAV) usw. 7

8 Mitwirkende auf strategischer und operativer Ebene Arbeitsstiftung Obwalden - Manuela von Ah, Sozialvorsteherin, Sarnen, Präsidium - Trudy Odermatt-Spichtig, Sozialvorsteherin, Sachseln, Vizepräsidentin - Sonnie Burch, Sozialvorsteherin, Kerns - Martin Gasser, Sozialvorsteher, Lungern - Hubert Mathis (bis Juni ), Martin Zumbühl (ab Juli ), Sozialvorsteher, Engelberg - Doris Ming, Sozialvorsteherin, Giswil - Thomas Wallimann, Sozialvorsteher, Alpnach Ausschuss Stimmberechtigte - Manuela von Ah, Stiftungsrätin Arbeitsstiftung, Vorsitz der Geschäftsleitung - Trudy Odermatt-Spichtig, Stiftungsrätin Arbeitsstiftung, Sachseln - Martin Gasser, Stiftungsrat Arbeitsstiftung, Lungern (neu) Beratende Funktion erweiterter Ausschuss - Patricia Max, Leiterin kantonaler Sozialdienst, Stans - Ruedi Meyer, Vorsteher kantonales Sozialamt, Stans - Ruth Ulrich, Leiterin Sozialdienst, Kerns Team Kontaktstelle Arbeit OW/NW - Marcela De Santos, Finanzen und Salärwesen, 25-30% - Yvonne Kilchenmann, Beraterin Arbeitsintegration, 45% - Andrea Mathiuet, Geschäftsführerin und Beraterin Arbeitsintegration, 65-70% - Gabriela Räber, Beraterin Arbeitsintegration 40-70% Stundenweise Mitarbeiterinnen - Silvia Graefe, Treffpunkt Bewerbung - Christian Hofstetter, Aushilfe Treffpunkt Bewerbung - Ambra Linder, Aushilfe Treffpunkt Bewerbung - Jasmin Schönbächler, Aushilfe KOAR und Treffpunkt Bewerbung Sarnen, Februar