Unternehmenspräsentation JULI 2010

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1 Unternehmenspräsentation JULI 2010

2 Index Vision und Mission Unternehmensgeschichte, Management, Struktur Geografische Präsenz Geschäftsstrategie Nr. 1 Consulting Provider in CEE Strategische Partnerschaften Zielbranchen und Referenzen Kennzahlen Ausblick 2

3 Vision Wir werden unsere starke Position in den Bereichen IT-Beratung, -Lösungen und -Services in Mittelund Osteuropa sowie in Deutschland, Österreich und Schweiz ausweiten, mit klarem Fokus auf internationale und regionale Kunden. Die Bereiche Services (Managed Services) und Beratung (Business Solutions) werden wir weiterhin durch organisches Wachstum sowie Fusionen und Übernahmen ausweiten. Enterprise Systems wird organisch wachsen, die Marge verbessern und sich auf beratungs- und dienstleistungsintensive Projekte konzentrieren. Wir bieten umfassende IT-Strategien, Geschäftsprozesse und Systeme für große und mittelgroße Unternehmen. Wir sind als Experten für die Branchen Fertigung, Versicherungen, Einzelhandel, Telekommunikation, Banken, Energieversorgung, öffentlicher Sektor und natürlich IT-Technologie bekannt. Unsere Ertragskraft steht im Einklang mit der unserer Marktteilnehmer und bietet somit positives Potenzial für die Entwicklung unseres Aktienkurses. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne für S&T sie sind motiviert und loyal und wir bieten ihnen Möglichkeiten für eine dauerhafte und wertvolle Zusammenarbeit und Entwicklung. 3

4 Mission S&T ist das führende IT-Unternehmen in Mittel- und Osteuropa sowie in der Region Deutschland- Österreich-Schweiz mit Niederlassungen in China und Japan. Wir bieten umfassende IT-Strategien, Geschäftsprozesse und -systeme für große und mittelgroße Unternehmen. Basierend auf den exzellenten Industrie- und Technologiekenntnissen unserer Mitarbeiter verbessern und betreiben wir die erfolgskritische IT für und mit unseren Kunden. Wir schaffen für unsere Kunden Mehrwert und Return on Investment entlang der gesamten IT- Wertschöpfungskette. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei S&T, und wir bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige und wertvolle Zusammenarbeit. Wir sind einer der bevorzugten Arbeitgeber der IT Branche in unserer Region. 4

5 Mission Statement we create values Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden, Partner, Aktionäre und die Länder in denen wir tätig sind. Das gelingt uns indem wir unsere eigenen Werte leben: PASSION, INNOVATION, EXPERTISE und PARTNERSHIP. PASSION Viele Leute meinen, im Geschäftsleben zählen vor allem Hirn und Härte. Wir von S&T denken, man braucht auch Herz und Leidenschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit echter Begeisterung und sehen Sinn in ihren Aufgaben. Nur wer seine Herausforderungen tagtäglich aufs Neue mit ehrlichem Enthusiasmus und Engagement annimmt, wird langfristig Gewinn und Erfolg ernten. INNOVATION Es gibt Leute, die viel Zeit damit verbringen, die Zukunft zu analysieren. Wir nehmen die Zukunft lieber selbst in die Hand. Unser Schlüssel dazu ist Innovation. Deshalb lebt S&T eine Unternehmenskultur in der kreative und proaktive Menschen gefördert werden. Das setzt die Bereitschaft voraus, auch Risiken einzugehen, konsequent neue Wege zu beschreiten und an Visionen zu glauben. 5

6 Mission Statement we create values EXPERTISE Ein Unternehmen wie S&T kann nur so gut sein, wie die Menschen, die für uns arbeiten. Ihr Können, ihre Erfahrung und ihre kulturelle Vielfalt sind unser wertvollstes Kapital. Weil wir das nie vergessen, beginnt für uns wahre Expertise bei der sorgfältigen Auswahl und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht umsonst gehören sie zu den gefragtesten Leuten unserer Branche. PARTNERSHIP Eine gute Kundenbeziehung ist uns zu wenig. Bei S&T verstehen wir die Zusammenarbeit mit Kunden als Partnerschaft, getragen von Vertrauen und Respekt. Denken und Handeln folgen einem gemeinsamen Ziel: für jede Herausforderung, wie schwierig sie auch ist, immer die beste Lösung zu finden. Das ist auch einer der Gründe, warum die Partnerschaften zwischen uns und unseren Kunden so lange bestehen. 6

7 Unternehmensgeschichte 7

8 Unternehmensgeschichte [1/3] 1993 Gründung von S&T Slowakei, S&T Bulgarien sowie S&T Ukraine 1994 Gründung von S&T Rumänien 1995 Gründung von S&T Moldawien 1996 Gründung von S&T Jugoslawien 1998 Börsegang an der EASDAQ (jetzt NASDAQ Europe) 1999 Gründung von S&T Ungarn Erwerb von Hermes Plus mit Niederlassungen in Slowenien, Kroatien, Bosnien-Herzegowina, Mazedonien Übernahme von ICOS in Slowenien 2000 Erwerb von Soft-Tronik in der Ukraine und von Largo Systems in Polen Gründung von S&T International in Russland 8

9 Unternehmensgeschichte [2/3] 2001 Erwerb von Aster in Slowenien und von INNET Kft. in Ungarn Erwerb von Neos Computer und deren 100%-Tochter GCC Services in Tschechien sowie von Netway Computer Systems in Rumänien 2002 Expansion nach Lettland und Montenegro Übernahme von Protek in der Türkei 2003 Erwerb von Epsilon in Kroatien Erwerb von Atlantis in Slowenien Erwerb von Fujitsu Services Niederlassungen in 6 Ländern: Griechenland, Malta, Polen, Rumänien, Slowakei, Tschechien, Ungarn Wechsel an die Wiener Börse (ab ) 2004 Übernahme von ITS Intertrade Sistemi in Slowenien 2005 Erwerb von InfoNet Projekt in Kroatien und des SAP-Spezialisten EFP Erwerb von SITO in Serbien Übernahme von T-Systems DSS und Computacenter in Österreich 9

10 Unternehmensgeschichte [3/3] Erwerb von VARIAS in der Slowakei Verkauf der Niederlassungen in Griechenland und Lettland (S&T Hellas S.A. und S&T Latvia SIA) 2006 Erwerb des ERP-Spezialisten BEELC in Polen Übernahme der Grall Gruppe in Tschechien Erwerb von Unitis in Ungarn Übernahme von T-Systems Türkei Verkauf von S&T Malta 2007 Übernahme der IMG The Information Management Group (IMG) Verkauf der IMG Americas Inc Erweiterung des Vorstands auf vier Mitglieder und Einführung einer neuen Konzernstruktur fokussiert auf die Geschäftseinheiten BS und IS 2009 Strategische Partnerschaft in Russland mit der Amphora Group Schließung der Niederlassung in der Türkei 2010 Markenintegration der IMG in Deutschland, Schweiz und Polen 10

11 Eigentümerstruktur Aktionärsstruktur (Stand: Mai 2009 wie der Gesellschaft nach 91 Börsegesetz gemeldet) S&T Stammaktien: davon circa 34% in Streubesitz 9% Capital Bank - GRAWE Gruppe AG 29 % AvW Gruppe AG & AvW Invest AG 34% Free Float (davon 5% BAWAG P.S.K. Versicherung AG) 28% Thomas Streimelweger S&T ist seit 11. April 2003 an der Wiener Börse gelistet. Seit März 2002 gibt es ein ADR Level I-Programm mit der Bank of New York. Gemäß Meldung nach 91 Börsegestz. Per

12 Vorstand Thomas Streimelweger CEO (ab 01.Juli 2010) Peter Trawnicek COO BS Martin Bergler CFO Peter Sturz COO IS 12

13 Aufsichtsrat Vorsitzender des Aufsichtsrats Mag. Andreas Frech Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender Univ.-Prof. Dr. Reinhard Moser Mitglieder des Aufsichtsrats Dr. Wolfgang Auer-Welsbach Dkfm. Dr. Franz Jurkowitsch Dr. Viktoria Kickinger DDr. Karl-Michael Millauer Ing. Karl Nigl Dr. Ernst Nonhoff Dr. Kurt Waniek 13

14 Einzigartige geografische Präsenz in CEE und der deutschsprachigen Region S&T ein führendes IT-Unternehmen und ist in 21 Ländern präsent, darunter zwei Minderheitsbeteiligungen in China und Russland unter den Top 5 in den meisten seiner Länder nutzt das Potenzial der Wachstumsländer hat rund Mitarbeiter 14

15 Niederlassungen [1/4] Deutschland Niederlassungen: München, Frankfurt, Walldorf Mitarbeiter: 147 Polen Niederlassungen: Krakow, Warschau, Bialystok, Bydoszcz, Gdansk, Katowice, Lodz, Lublin, Poznan, Rzeszow, Szczecin, Wroclaw Mitarbeiter: 313 Schweiz Niederlassungen: Zürich, St. Gallen Mitarbeiter: 45 CH DE CZ AT PL SK HU Tschechien Niederlassungen: Prague, Brno, Ceske, Budejovice, Ostrava, Liberec, Mladá, Boleslav, Pardubice, Olomouc, Plzen Mitarbeiter: 261 Österreich Niederlassungen: Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck Mitarbeiter: 326 Ungarn Niederlassungen: Budaörs Mitarbeiter: 139 Slowakei Niederlassungen: Bratislava, Zilina, Banska-Bystrica, Kosice Mitarbeiter: 150 Mitarbeiter: Full Time Equivalent Ende

16 Niederlassungen [2/4] Ukraine Niederlassungen: Kiew Mitarbeiter: 162 RU Moldawien Niederlassungen: Chisinau Mitarbeiter: 35 Rumänien Niederlassungen: Bukarest Mitarbeiter: 225 RO MD UA Bulgarien Niederlassungen: Sofia, Plovdiv, Varna, Bourgas Mitarbeiter: 46 BG Mitarbeiter: Full Time Equivalent Ende

17 Niederlassungen [3/4] Slowenien Niederlassungen: Ljubljana, Celje, Koper, Maribor Mitarbeiter: 294 Bosnien-Herzegowina Niederlassungen: Sarajevo, Banja Luka Mitarbeiter: 7 Kroatien Niederlassungen: Zagreb, Split, Rijeka, Osijek Mitarbeiter: 167 SL HR Serbien Niederlassungen: Belgrad, Novi Sad Mitarbeiter: 76 Montenegro Niederlassungen: Podgorica Mitarbeiter: 6 BA ME RS MZ Albanien Niederlassungen: Tirana Mitarbeiter: 9 AL Mazedonien Niederlassungen: Skopje Mitarbeiter: 33 Mitarbeiter: Full Time Equivalent Ende

18 Niederlassungen [4/4] Japan Niederlassungen: Tokyo, Osaka Mitarbeiter: 105 Mitarbeiter: Full Time Equivalent Ende

19 Geschäftsstrategie 19

20 Positionierung als Business Innovation / Transformation Partner Management Consultants System Integrators Strategic Corporate / Structural Consulting Business Process Consulting IT Technology and Infrastructure Consulting IT System Integration IT System Operation Business Process Operation IT Consultants IT Service Providers Business Innovation / Transformation Partners (BITP) 20

21 Kerngeschäftsfelder Infrastructure Solutions und Business Solutions S&T Portfolio Infrastructure Solutions IT Consulting Services Information Security Consulting IT Architecture Consulting Value Add IT Procurement Infrastructure & Supplies Management License Management Logistics Warehouse Configuration IT Infrastructure Services Server Solutions Storage Solutions Network & Communications Solutions Security Solutions Infrastructure Management Software Managed IT Operations Workplace Management Data Center Services Business Solutions Business Process Reengineering Analyse und Design von Unternehmensprozessen Corporate Business Services Prozess Implementierungs-Unterstützung mit Fokus auf FI, CO, HR, BI, DM, ECM, Portals, EAI,... Industry Specific Services Kernprozess-Implementierung mit Fokus auf ERP, CRM, PLM, SCM,... Software Engineering Software Entwicklung und Anpassung SAP Managed Services Hosting und Wartung auf SAP basierenden Software Lösungen IT Strategy and Processes IT Strategie, Organisation und Prozesse 21

22 Nr. 1 Consulting Provider in CEE 2009 Rank Vendor 2008 Market Share (%) S&T Deloitte IBM Ernst & Young Accenture Alcatel-Lucent PricewaterhouseCoopers SAP KPMG Oracle Other Service Vendors Total Market 1, Source: Gartner Group (June 2009). Revenue in millions of dolllars 22

23 Gartner Report Juni 2009 S&T vor Deloitte, IBM, Ernst & Young, SAP und Accenture Die Top 10 IT-Consulter in Osteuropa halten gemeinsam 47,4% am Marktanteil (2008) S&T hat ganze 9,2% Marktanteil Gartner Report bestätigt S&T ist zuverlässiger Partner für seine Kunden S&T verfügt über hohe Expertise, starken Umsatz und starke lokale Präsenz S&T konnte die Top-Position in 2008 halten, trotz Wirtschaftskrise S&T: Top 1 Consulting Service Provider in Osteuropa 23

24 Strategische Partnerschaften 24

25 Business Solutions (BS) Strategische Partner 25

26 Infrastructure Solutions (IS) Strategische Partner 26

27 Healthcare Solutions S&T ist in fünf Ländern Partner von Philips Medical Systems: Tschechien, Bulgarien, Slowakei, Rumänien, Moldawien Unser Produktportfolio: Monitore EKG Maschinen Defibrillatoren Beatmungsgeräte Anästhesie-Maschinen Ultraschall-Geräte Computertomographie, Magnetresonanz, Angiographie Systeme Infusionsgeräte Systeme zur automatisierten Medikamentenverteilung Cytocare Roboter 27

28 Zielmärkte und Referenzen 28

29 Kundenfokus S&T betreut schwerpunktmäßig große und mittelgroße Unternehmen mit einer starken Präsenz in CEE, Deutschland, Österreich und Schweiz Large bis zu Mitarbeiter Medium +500 Mitarbeiter 29

30 Zielindustrien Fertigung Prozessindustrie, Anlagen- und Maschinenbauindustrie, Automobilindustrie, Konsumgüterindustrie Handel Banken Versicherungen S&T Zielindustrien Telekommunikation Öffentliche Verwaltung Luftfahrt und Verteidigung Energieversorger 30

31 Zielbranchen und dazugehörige Referenzen [1/4] Fertigungsindustrie Finanzdienstleister ABB TurboSystems, CH AMAG, AT Andritz AG, AT ArcelorMittal Kriviy Rig, UA Arkas, TR Barum Contintental, CZ Belinka, SI Bosch-Rexroth, DE Bucher-Guyer AG, CH British American Tobacco, UA Coca Cola HBC, BG Dijamant Metalac, RS Elster, SK Embraco Slovakia, SK ESPE Dental AG (3M), DE Folex Imaging (Celfa Group), CH Heidelberger Druckmaschinen, DE Heineken Slovakia, SK Holcim Bulgaria, BG Holcim, RO Holcim Slovakia, SK Intel, RU Invest Trade, HU KasperskyLab, RU Kolektor, Sl Kronopol (Swiss Krono Group), PL LURA, HR Makstil, MK Mathys, CH Mercedes Benz, TR Mittal Steel Zenica, BA Moldova Steel Works, MD Nkt Cables, CZ Nowaco, CZ PCO, PL Pregis, CZ Respironics, CH Sojaprotein, RS Strabag, CZ Sulzer Chemtec, CH Trumpf, DE, CH Vidima Ideal, BG Voestalpine, AT Alfa-Bank, RU Alpha Bank, RS Baltiyskiy Bank, RU AOK/AOK Systems, DE Bank BCR, RO Banka Celje, Sl Center-Invest Bank, RU Ceska Sporitelna (Erste Bank), CZ Credins Bank, AL CSOB, CZ Deutsche Bank, RU Erste Bank Group, AT First Investment Bank, AL Generali Pojistovna, CZ HVB, BA ING Bank Slaski S.A., PL ING Pojistovna, CZ KGAL, DE Komercni Banka, CZ MICEX, RU Moldinconbank, MD National Bank, MK National Bank of Greece National Commercial Bank of Albania, AL Oshchadbank, UA Österr. Nationalbank, AT Postal Saving Bank, RS Procredit Bank, AL PSHM-Opportunity Albania Raiffeisen Bank Aval, UA Raiffeisen Bank, AL Raiffeisen Bank, RU Raiffeisen Bulgaria, BG Renaissance Capital, RU Romanian Comercial Rosbank, RU Russian Standard Bank, RU Slovenska Sporitelna (Erste Bank), SK Tirana Bank, AL UniCredit Bank, SRB UniCredit Leasing, CZ UniCredit Bank, RU Union Bank of Albania Victoriabank, MD VTB Bank, RU WestLB, TR 31

32 Zielbranchen und dazugehörige Referenzen [2/4] Telekommunikation Energieversorger Astelit, UA 2K Group Abissnet Sha., AL Albanian Mobile Communication Albania Online Albanian Post Beeline (VimpelCom), RU BH Telecom, BA BTC, BG CenterTelecom, RU Eagle Mobile, AL EniseyTelecom, RU Kyivstar, UA Makedonskii Telekomunikacii, MK Megafon, RU Mobiltel AD, BG Mobiltel, SI Moldcell, MD Motorola, BG MTS, RU Orange Moldova, MD Orange Slovakia, SK Orange Telecom, RU Pannon GSM, HU ProMonte, ME Serbian Telecom, RS SerbianBroad Band, RS Slovak Telecom, SK Telefonica O2 CZ, CZ Telekom Austria AG, AT Telekom Slovenije, SI Telenor, RS T-Mobile, HR, CZ, SK Ukrtelecom, UA VIPNet, HR VIPNet, RS Vivatel, BG Vodafone, AL Vodafone, CZ AlstomPower, PL BP, TR CEPS, CZ East Slovakian Waterworks, SK E.ON Bulgaria, BG Electric Power, RS Elektrani Mak., MK Energie AG OÖ, AT General Electric, TR Lukoil Serbia, RS Lukoil Ukraine, UA OMD, PL OMV, RS OST-Power Corporation, AL Prazska energ., CZ Progas (Progas Germany), SK Romgaz, RO RWE Transgas, CZ Siberian Coal Energy Company (SUEK), RU SE, SK (Enel Italy) Slovnaft, SK SSE, SK (EDF France) Transelectrica, RO Transpetrol, SK UkrGazDobycha, UA 32

33 Zielbranchen und dazugehörige Referenzen [3/4] Öffentliche Verwaltung Handel American Embassy, AL Boarder Guard, PL Czech Post, CZ Eurasian Patent Organization, RU Magyar Post, HU Ministry of Agriculture, AL Ministry of Agricult., CZ Ministry of Constr., TR Ministry of Economy and Finance, RO Ministry of Education, AL Ministry of Education, SK Ministry of Environment, PL Ministry of Finance, MD Ministry of Finance, PL Ministry of Health, BG Ministry of Information Development, MD Ministry of Integration, AL Ministry of Interior, CZ Ministry of internal affairs, AL Ministry of Local Development, CZ Ministry of Science, RS Ministry of Public Works Transport & Telecommunication, AL Ministry of Social Affairs World Bank Project SSDP ORF, AT Polish Police, PL Post Slovenia, Sl Prime Ministry GOVNET Project UNDP, AL PTT Communications Srbija, RS Serbian Government Slovak Academy of Science, SK Slovenian Army, Sl Slovenian Railways State Fund of Agriculture, BG WKÖ, AT A&D Pharma, RO Auchan, PL Banana-Mama, RU baumax, AT Campari, DE Danone, RU DHL, RU Direct Trade, RS DM Drogerie, AT Gintash Alb, AL Hornbach, CZ Kraft Jacobs, DE LandesLeasing sh.p.k, AL Lindt, CH Megatech TEQE Group, AL METRO Cash&Carry, SK Metro, HR M.video, RU Nestlé, CH OBI, CZ OBI, PL Pfeiffer, AT Pharmacy net 36,6, RU REWE, DE Sportmaster, RU Zielpunkt, AT 33

34 Zielbranchen und dazugehörige Referenzen [4/4] Luftfahrt und Verteidigungsindustrie Airport Anapa, RU Airport Prague, CZ Airport Vnukovo, RU Army of Serbia, RS German Army, DE EADS, DE Eurocopter, DE Kayser-Threde, DE LETISKO Zilina (Airport Zilina), SK Lufthansa, AL Ministry of Defense, CZ Ministry of Defense, MK Ministry of Defense, SK 34

35 Studie zur Kundenzufriedenheit Höhere Kundenzufriedenheit trotz schwieriger Wirtschaftslage Verbesserung der Gesamt-Kundenzufriedenheit von 2.3 in 2008 auf 2.2 in 2009 (1 = besonders zufrieden bis 6 = besonders unzufrieden) Expertise und Zuverlässigkeit von Kunden am meisten geschätzt Preis-Leistungs-Verhältnis über dem Branchendurchschnitt Beste Erfüllung der Services und hohe Verfügbarkeit der S&T Kontaktpersonen S&T s erweitertes Portfolio und strategischer Fokus von Kunden anerkannt S&T s Positionierung als Business Innovation und Transformation Partner (BITP) stimmt mit der Prioritätenliste der Kunden für Investitionen überein: IT-Strategie und Prozesse Sicherheits-, Netzwerk- und Connectivity-Lösungen Storage Lösungen 35

36 Kennzahlen 36

37 Umsatz Umsatzentwicklung (in EUR Mio.) Entwicklung Serviceanteil am Umsatz (in EUR Mio.) 37

38 Umsatz im 10-Jahres-Überblick Umsatz (in EUR Mio.) ,3 522,2 502,5 * ,7 411, ,5 159,5 169,4 204,5 219, * Umgegliedert in Übereinstimmung mit IFRS5 38

39 Umsätze je Industrie Umsatz je Industrie 2009 (in %) 8,6 % Energieversorger 16,6% Finanzdienstleistungen 14% Telekommunikation 17,7% Öffentliche Verwaltung 12,1% Handel 31% Fertigung 39

40 Services and Solutions treiben Wachstum und Margin voran Entwicklung in Gross Margin 50% 40% ~50% 30% 38,6% 38,3% 34% 20% 10% 0% Ziel

41 Aktienkurs (in EUR) Aktienkurs seit Börsegang im Juli Stand: 30. Juni ,05 0 EASDAQ (European Association of Securities Dealers Automated Quotation) Brussels Börse Wien 41

42 Aktien-Kennzahlen * 2007 Marktkapitalisierung in EUR Mio. 44, Anzahl Aktien zum Jahresende 3,568,017 3,585,017 3,585,017 Börsenkurs zum Jahresende in EUR 12, Höchstwert in EUR 15, Tiefstwert in EUR 7, Verwässertes Ergebnis je Aktie in EUR -2, Streubesitz 34% 34% 46% * Umgegliedert in Übereinstimmung mit IFRS 5. Aufgegebene Geschäftsbereiche in RU+CN, Vergleichswerte angepasst 42

43 Mitarbeiter (in FTE) * Angaben in FTE/Full Time Equivalent / Jahresendzahlen, * ohne Russland und China 43

44 S&T Gruppe (in Millionen Euro) S&T Gruppe Ergebnisse im Überblick (in EUR Mio.) Umsatzerlöse 411,1 502,5 522 EBITDA 2,8 18,7 20,4 Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit (EBIT) -3,1 11,6 13,0 Ergebnis vor Steuern -7,0 4,8 7,9 Jahresergebnis / Nettoergebnis -12,3-0,3 3,8 Verwässertes Ergebnis je Aktie in EUR -2,3 0,7 1,03 Eigenkapital 33,4 46,8 49,4 Bilanzsumme 216,8 255,5 266 Netto-Finanzschulden 51, ,4 Netto-Finanzschulden zur Bilanzsumme 23,9% 21.6% 19,3% Mitarbeiter am Jahresende

45 Ausblick 45

46 Sicher durch 2010 S&T Stabilitätsfaktoren gewährleisten erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung trotz Wirtschaftskrise: Optimales Kundenportfolio Kundenrisiko verteilt sich auf 2000 große und mittelständische Unternehmen Die größten Kunden generieren maximal 5% des Gesamtumsatzes Breite Branchenstreuung Kunden kommen aus verschiedensten Bereichen wie Fertigungsindustrie, Handel, Finanzdienstleistung,Telekommunikation, Energieversorgung und aus der öffentlichen Verwaltung Geografische Präsenz Niederlassungen in 21 Ländern und verschiedenen Wirtschaftsräumen Starke Marktposition S&T hält in fast allen Ländern jeweils zumindest eine Top-5-Position 46

47 Sicher durch 2010 Optimiertes Ressourcen- und Skillmanagement Kundenrisiko verteilt sich auf 2000 große und mittelständische Unternehmen Die größten Kunden generieren maximal 5% des Gesamtumsatzes Strenges Risiko- und Forderungsmanagement Striktes Kostenmanagement Bei operativen Kosten und Investitionen Unternehmen ist mittelfristig zu attraktiven Konditionen finanziert Neue Unternehmensstruktur pusht Kerngeschäft 47

48 2010: Fortsetzung des Wachstumskurses Wirtschaftsforscher prognostizieren eine Besserung der Wirtschafts- und Kapitalmarkt-Rahmenbedingungen im 2. Halbjahr 2010 Die S&T Gruppe wird dann ihren Wachstumskurs weiter fortsetzen: Organisches Wachstum und Akquisitionen in den Geschäftsbereichen Wachstum mit dem Markt im Geschäftsbereich Enterprise Systems bei gleichzeitiger Verbesserung der Profitabilität Nachhaltige Verbesserung des EBIT Beibehaltung der bestehenden geografischen Schwerpunkte und der aktuellen Branchenausrichtung. 48

49 Disclaimer Haftungsausschluss Diese Präsentation gibt die Situation der S&T zum Stichtag 30. Juni 2010 wieder. Diese Präsentation enthält gewisse zukunftsgerichtete Aussagen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen enthalten Einschätzungen des Managements, bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und sonstige Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Leistungen oder Zielerreichungen von S&T oder die Branchenergebnisse wesentlich von den durch zukunftsgerichtete Aussagen vorhergesagten oder angedeuteten zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Zielerreichungen abweichen. Solche Faktoren umfassen unter anderem: Wettbewerb durch andere Gesellschaften, Veränderungen in den Betriebsausgaben, Entwicklung und erfolgreiche Integration erworbener Unternehmen, Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte und Bindung solcher Arbeitskräfte an das Unternehmen, Ungewissheiten, die sich aus der Geschäftstätigkeit von S&T außerhalb Österreichs ergeben, negative Entwicklungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen, negative Entwicklungen in der Regierungs- und Finanzpolitik, Unruhen, Akte höherer Gewalt, Kriegshandlungen sowie sämtliche andere Faktoren, auf die in diesem Bericht Bezug genommen wird. Angesichts dieser Unsicherheiten werden Investoren darauf hingewiesen, solche zukunftsgerichteten Aussagen selbst zu beurteilen. S&T übernimmt keine Verantwortung, weder ausdrücklich noch schlüssig, für die Richtigkeit oder Vollständigkeit der in diesem Bericht enthaltenen, auf zukunftsgerichteten Aussagen beruhenden Informationen oder für Meinungen oder Einschätzungen. S&T übernimmt keine Verantwortung, solche zukunftsgerichteten Aussagen in der Zukunft anzupassen, um zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen zu reflektieren. S&T und die im Namen von S&T handelnden Personen übernehmen keinerlei Verantwortung im Zusammenhang mit der Verwendung dieses Berichtes oder der darin enthaltenen Informationen. Dieser Bericht ist kein öffentliches Angebot von und auch keine Einladung zur Zeichnung von Wertpapieren der S&T. 49

50 Danke! 50