Personalpolitik ist Führungsaufgabe

Transkript

1 Familienorientierte Personalpolitik der Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalpolitik ist Führungsaufgabe

2 ganzheitlicher adressatenspezifischer Ansatz Studierende Familie macht (Hoch)Schule Wissenschaftler/-innen und wissenschaftlicher Nachwuchs Verwaltungs- und technische Mitarbeiter/-innen

3 Leitidee herausragende Köpfe gewinnen und binden Friedrich-Schiller-Universität Jena und Jena als Studienort mit Wohlfühlgarantie Aktionsfeld Studentenparadies Jena Friedrich-Schiller-Universität Jena und Jena als familiärer Wunscharbeitgeber Aktionsfeld Familie

4 familienorientierte Personalkonzeption sachliche Schwerpunkte Familienwebportal Bündelung der FSUeigenen und lokalen Informationsangebote Dual-Career-Service und Familienorientierung im Berufungsverfahren Campus-Leben und Beratungsservice

5 Familienwebportal Schwangerschaft Kinderbetreuung/-versorgung Schulen Spiel und Sport Bildung und Wissen Unterstützung im Alter Teilzeitstudium Angebote für Doppelkarrierepaare soziale Unterstützung für Familien Familie als Forschungsgegenstand Kunst und Kultur rechtliche Regelungen, z. B. zu Elternzeit, Mutterschutz und flexiblen Arbeitszeitmodellen

6 Campus-Leben und Beratungsservice Bewusstseins- und Wohlfühlaktivität Familienbrunch Baby-Willkommenspakete Gratismensakarte für Kinder Malwettbewerb für Kinder Mama und Papa an der Uni Universitätssommerfest mit Kinderaktivitäten Familienweihnachtsfeier Beratungsservice Familienbüro der FSU und des Studentenwerkes Schwerpunkt: Studieren mit Kind Beratungsservice der Graduiertenakademie Schwerpunkt: Promovieren mit Kind Dual-Career-Beratungsservice des Personaldezernates und speziell in Berufungsverfahren durch Berufungsbeauftragten Jenaer Salon für Partner neu in Jena

7 Dual-Career-Service Leitlinien für Dual Career Handlungsmaxime: Hilfe zur Selbsthilfe Türöffner für Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern Besten-Auslese-Prinzip und keine Beschäftigung der Partner in einer Arbeitseinheit oder gar direktem Unterstellungsverhältnis Familienorientierung in Berufungsverfahren Präsentation der familienfreundlichen Gesamtstruktur von Universität, Stadt und Region Vorstellung von Unterstützungsangeboten Einladung des Partners/der Partnerin, um Vorzüge vor Ort greifbar und anschaulich zu gestalten aktive Unterstützung bei der Stellensuche Willkommensbroschüre für Neuberufene

8 familienorientiertes Netzwerk Netzwerkpartner der FSU Stadtverwaltung Jena Regionale Wirtschaft Jenaer Bündnis für Familie unter Einschluss der Hochschulen (Rektor der FSU) Stammtisch der Personalleiter außeruniversitäre Forschungseinrichtungen Thüringer Hochschulen Ministerien und landeseigene Behörden (Zielvereinbarung und Kooperationsverträge) Verbunduniversitäten Halle und Leipzig

9 intangible Effekte durch FSU Imageeffekte Kompetenzeffekte Attraktivität als Wohn-, Arbeits- und Bildungsstandort Wirtschaftsinfrastruktureffekte positive (kostenlose) Presseberichterstattung; weltweiter Bekanntheitsgrad Zuzug Hochqualifizierter (Brain Gain) Steigerung der Innovationsfähigkeit und der Ausbildungsquantität und -qualität Zuzug von Unternehmen (Forschungskooperationen, Fachkräfte) Aus- und Neugründung von Unternehmen

10 Beschäftigte Kernuniversität ca (Köpfe) (Vollzeitangestellte) + ca. 76 Auszubildende + ca wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte + ca. 700 Drittmittelbeschäftigte + ca Lehraufträge pro Semester insgesamt 340 Professoren

11 Beschäftigte Klinikum ca Beschäftigte + ca. 150 Auszubildende + ca. 100 Zivildienstleistende

12 Drittmittel (nicht Landesmittel) : 467 Mio FSU: 30,3 Mio FSU: 40,6 Mio FSU: 70 Mio FSU: 100 Mio.

13 Kaufkraft der Studierenden Studierende: FSU FH ca. 25 % der Gesamtbevölkerung Ø monatliches Einkommen: 770 Ø Lebenshaltungskosten Jena: 550 Verbleib in Jena bei 350 / Monat 8,75 Mio. / Monat 500 / Monat 12,5 Mio. / Monat pro Jahr: Mio. Kaufkraft

14 Investitionen und Großprojekte Sanierung Universitätshauptgebäude Neubau ThULB ca. 85 Mio. DM ca. 27,5 Mio. DM Campus Abbe-Platz über 170 Mio. DM

15 Investitionen und Großprojekte Neubau Mensa Philosophenweg ca. 26,6 Mio. DM Neubau Universitätsklinikum Lobeda ca. 410 Mio.

16 Industriezentren / Gewerbegebiete Ansiedlung vieler klein- und mittelständischer Unternehmen Gewerbepark Göschwitz Südwerk Jena-Nord JenA4 Jena-Lobeda über 200 Ausgründungen, mehr als Arbeitsplätze

17 Erfolgsbilanz (Image-Effekte) Arbeitslosenquote im Januar 2010: Jena: 8,5 % (geringste Quote in Thüringen) Thüringen: 11,7 %, Ostdeutschland: 13,5 %, Deutschland: 8,6 % Spitzenplatzierung im Zukunftsatlas Stadt der Wissenschaften 2008 Jena ist das München des Ostens (Spiegel Online)