Fragen und Aufgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

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1 Fragen und Aufgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 1. Was versteht man unter mechanischen Gefährdungen am Arbeitsplatz? Absturz, stolpern, rutschen, stürzen erfasst/getroffen werden unkontrolliert bewegte Teile umstürzende/kippende Teile schneiden stechen 2. Welchen körperlichen Belastungen kann man am Arbeitsplatz ausgesetzt sein? Heben und Tragen Zwangshaltungen 3. Welchen klimatischen Gefährdungen können Mitarbeiter am Arbeitsplatz ausgesetzt sein? Hitze Kälte Zugluft Luftfeuchtigkeit (Niederschlag) Ozon 4. Was zählt zu den psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz? Überforderung Unterforderung Stress Soziale Beziehungen z. B.: Mobbing 5. Nennen Sie die Vorgehensweise (Handlungsschritte) zur Durchführung einer Gefährdungsanalyse! Festlegen und Abgrenzen der Arbeitsbereiche und Tätigkeiten Gefährdungen ermitteln Gefährdungen beurteilen, Risiken bewerten Geeignete Schutzmaßnahmen auswählen und festsetzen Festgelegte Schutzmaßnahmen durchführen und umsetzen Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen überprüfen und ggf. anpassen 6. Aus welchen Teilnehmern setzt sich der Arbeitsschutzausschuss zusammen? Arbeitgeber oder sein Beauftragter Fachkraft für Arbeitssicherheit Betriebsratsmitglieder Sicherheitsbeauftragte Betriebsarzt evtl. weitere Fachleute 7. Wie oft muss der Arbeitsschutzausschuss im Jahr sich zusammensetzen? 4 x pro Jahr

2 8. Ab welcher Betriebsgröße (Anzahl der Beschäftigten) muss sich ein Arbeitsschutzausschuss bilden? Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten 9. Ab wie vielen Beschäftigten muss ein Ersthelfer im Betrieb ausgebildet werden? Bei 2 20 Beschäftigen 1 Ersthelfer Bei Beschäftigen 2 Ersthelfer 10. Mit welcher Art von Feuerlöschern lassen sich Speiseöl / Speisefette löschen? Brandklasse DIN-EN 2 Kennzeichnung A B C und F 11. Nennen Sie 5 persönliche Arbeitsschutzausrüstungen und vor welchen Gefahren diese schützen sollen! Schutzhelm - gegen herunterstürzende Teile Schutzbrille - gegen Splitter von Teilen oder Spritzer von Flüssigkeiten Gehörschutz - gegen Lärm Atemschutz - gegen Staub, giftige Stoffe, Schutzschuhe - gegen herabfallende Teile, Quetschungen Schutzhandschuhe - gegen Schnittverletzungen, spitze Gegenstände 12. Nennen Sie 3 Grundregeln beim Heben und Tragen! Lasten verteilen nicht einseitig tragen Lasten dicht am Körper halten Lasten nicht in verdrehter Haltung weiterreichen 13. Welcher Sehabstand zum Bildschirm sollte bei Arbeiten am Schreibtisch eingehalten werden? 45 bis 80 cm 14. Welches Standardmaß sollten Schreibtische haben? Feste Höhe 72 cm (verstellbar 68 bis 76 cm) Tiefe mind. 80 cm Länge mind. 120 cm bis 160 cm 15. Welche Untersuchungen werden von den arbeitsmedizinischen Diensten (AMD) durchgeführt? Erstuntersuchungen Nachuntersuchungen Nachgehende Untersuchungen Vorsorgeuntersuchung (auf Verlagen des Versicherten) 16. Welche Anforderungen werden gemäß Arbeitssstättenverordnung (ArbStättV) an Arbeitsräume gestellt? ausreichende Belüftung ausreichende Beleuchtung sichere Fußböden Mindesttemperaturen nach Tätigkeiten

3 17. Welche Bedeutung hat dieses Sicherheitskennzeichen? Sammelstelle 18. Für welche Arbeiten sollte ein Knieschutz als Arbeitsschutzmittel eingesetzt werden? Bodenbelag verlegen Fliesen verlegen Pflaster verlegen Knieschutz bei feuchten Untergründen, Unebenheiten, spitzen und scharfen Gegenständen 19. Welche Gesundheitsgefahren gehen von Suchtmitteln aus (Alkohol, Drogen, Medikamente)? Abhängigkeiten von den Suchtmitteln Bewusstseins- und Wahrnehmungsbeeinträchtigungen 20. Was versteht man unter dem Begriff Betriebliche Gesundheitsförderung? Ist ein kontinuierlicher Prozess und als Führungsaufgabe (Unternehmensziel) zu verstehen. Sie umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Forderung der Gesundheit und des psychischen und sozialen Wohlbefindens am Arbeitsplatz. 21. Wer zahlt die Beiträge an die gesetzliche Unfallversicherung? Arbeitgeber 22. Was versteht man unter dem Begriff Prävention, in Zusammenhang mit den Berufsgenossenschaften? Beratung und Information zum Arbeitsschutz Überwachung der Arbeitssicherheit Ermittlung von Berufskrankheiten und Auswertung von Arbeitsunfällen Ausbildung von Sicherheitsfachkräften, Sicherheitsbeauftragten, Unternehmern und Führungskräften bei Schulungsveranstaltungen Hersteller-Beratung bei der Entwicklung von sicherheitstechnischen sowie ergonomische Gestaltung von Arbeitsmitteln, Prüfung von Maschinen und Geräten auf Arbeitssicherheit Mitarbeit am sicherheitstechnischen Normenwerk in Deutschland und in der EU

4 23. Welche Aufgaben haben die Berufsgenossenschaften? Erlassen von Unfallverhütungsvorschriften, Berufsgenossenschaftlichen Regeln Prüfungen und Beratungen Prävention Aus- und Weiterbildung in Bereich Arbeits- und Unfallschutz Leistungserbringung für Folgen aus Arbeitsunfällen 24. Binnen welcher Frist muss eine Unfallanzeige eingereicht werden, damit der Versicherte Ansprüche aus einem Arbeitsunfall geltend machen kann? 3 Tage 25. Wie nennt man Unfälle, die sich auf dem Weg zur Arbeit oder auf dem nach Hause Weg ereignen? Wegeunfällen 26. Nennen Sie den Unterschiede zwischen einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und einem Sicherheitsbeauftragten (SiB)! Sicherheitsbeauftragter: 22 (2): Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönlichen Schutzausrüstung zu überzeugen und auf Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen. Sicherheitsfachkraft: Die Fachkräfte haben die Aufgabe, den Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu unterstützen. Insbesondere beraten sie den Arbeitgeber bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Die Sifa ist in dieser Eigenschaft nicht an Weisungen des Arbeitgebers gebunden, sie hat allerdings auch kein unmittelbares Weisungsrecht gegenüber Mitarbeitern. Für Fehlberatungen, die zu einem Schaden führen, kann die Sifa zur Verantwortung gezogen werden. 27. Welche Arbeitsschutzgesetze gibt es? beitssicherheitsgesetz (ASiG) ArbZG) - und ProduktsicherheitsG utzg Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

5 28. Welche Pflichten muss der Arbeitgeber für den betrieblichen Arbeitsschutz erfüllen? Der Unternehmer trägt die Verantwortung für den innerbetrieblichen Arbeitsschutz. Er hat die erforderlichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu treffen. Er muss die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anpassen 29. Ab welcher Anzahl von Beschäftigen muss der Arbeitgeber einen Sicherheitsbeauftragen bestellen? Bei mehr als 20 Beschäftigten 30. Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer in Bezug auf den betrieblichen Arbeitsschutz? Einhaltung der Gesetze, Verordnungen, Anweisungen zum Arbeitsschutz