Zusammenfassung/Motivation der Bewerbung

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2 Zusammenfassung/Motivation der Bewerbung 1. Die Region Bayerischer Untermain in unmittelbarer Grenzlage zur Metropolregion Frankfurt- Rhein-Main ist vom demografischen Wandel betroffen. Für die Landkreise Aschaffenburg und Miltenberg wird ein spürbarer Bevölkerungsrückgang prognostiziert. 2. In der Engineering Region sind rund 40% der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Industrie und produzierendem Gewerbe tätig. Bedeutendste Industriezweige sind die Bereiche Mechatronik & Automation sowie Automotive. 3. Als Industrieregion hat der Bayerische Untermain einen spezifischen Ausbildungsbedarf an mathematisch-technischem bzw. naturwissenschaftlichem Nachwuchs, tritt aber in einen zunehmend schärferen Standortwettbewerb um Fachkräfte. 4. Wirtschaft und Bildung sind in der Region sehr stark thematisch verzahnt. Ausgehend von den wirtschaftlichen Kernbereichen greift die Hochschule Aschaffenburg mit ihrem Studienangebot die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in der regionalen Wirtschaft auf, führt enge Kooperationsbeziehungen mit Unternehmen und hat die technologieorientierten Forschungsarbeiten mittlerweile zu einem Markenzeichen ausgebaut. 5. Es gibt in der Region ein breites Fundament an Aktivitäten zur Nachwuchsförderung quer über die Altersstufen und Schulformen. Angebote wie Haus der kleinen Forscher, Jugend forscht, Ferienuni, Schüleringenieurakademie, Berufswegekompass u.v.m. müssen stärker zusammengeführt, koordiniert und vor allem transparent dargestellt werden. Zusätzlich sollen ergänzende Angebote entwickelt und durchgeführt werden. 6. Die gemeinsamen Bemühungen haben zum Ziel, die Zukunftsfähigkeit der regionalen Wirtschaft und Industrie durch Verzahnung der Akteure im Bildungsbereich sicherzustellen, die Region als Karrierestandort zu positionieren um Abwanderung zu verhindern, Rückkehrer zu aktivieren sowie Angebote zur Nachwuchsförderung zu vernetzen und sichtbar zu machen: Das Karriere- und Bildungsnetzwerk am Bayerischen Untermain Kari.BU soll entstehen und beste Voraussetzungen für die Karriere am Bayerischen Untermain schaffen. Karibu heißt auf Suaheli Willkommen und Nahe" und drückt damit treffend die Idee aus, die transportiert werden soll. 7. Kennzeichnend für die Region ist die Kultur der Zusammenarbeit zwischen allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Partnern findet eine vertrauensvolle und belastbare Kooperation statt. Motor der Entwicklungsprozesse ist das Regionalmanagement der Region, das auch die Umsetzung des Fachkräftekonzeptes steuern wird. Es wird von Stadt Aschaffenburg, Landkreis Aschaffenburg, Landkreis Miltenberg, IHK Aschaffenburg, Handwerkskammer für Unterfranken und Regierung von Unterfranken getragen und schon von vielen Unternehmen unterstützt. Die Aktivitäten zur Nachwuchsförderung werden zusätzlich noch im engen Schulterschluss mit der Agentur für Arbeit sowie der Hochschule Aschaffenburg durchgeführt. 8. Die Zusammenführung, Bündelung und Verstetigung der bisherigen Aktivitäten, eine deutlich offensivere Profilierung als selbstbewusste Karriereregion, ergänzt um weitere Angebote, die auf den spezifischen Ausgangsbedingungen aufsetzen, sind Motivation und bilden den Mehrwert der gemeinsamen Bemühungen am Bayerischen Untermain. 2

3 Mittelpunkt der EU Bayern in Rhein-Main Region in Grenzlage Laptop & Lederhose Hohe Lebensqualität Spessart Odenwald Maintal Vielfalt erleben und Kultur genießen Natur pur mittelalterliche Fachwerkstädte 3

4 Bevölkerungsrückgang Zunehmendes Durchschnittsalter Sinkende Schulabgängerzahlen ENGINEERING REGION 40% Beschäftigte in der Industrie Fachkräftebedarf Hidden Champions 4

5 Haus der kleinen Forscher JUGEND FORSCHT Schüler-Akademie für Naturwissenschaften und Technik MINT-Projekte Positionierung als Karriereregion Abwanderung der Fachkräfte verhindern Sichtbarkeit und Vernetzung regionaler MINT-Angebote 5

6 Projekt: SANTO Schüler-Akademie für Naturwissenschaften und Technik in der Oberstufe Projektträger: Hochschule Aschaffenburg, IHK Aschaffenburg Projektpartner: Gymnasien in der Region, Unternehmen Projekte Koordination Akteure Projekt: Machbarkeitsstudie Schülerforschungszentrum (SFZ), Koordinationsstelle Kari.BU Projektträger: INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN Projektpartner: Unternehmen, Schulen, Hochschule Aschaffenburg 6

7 Projekt: Karriereportal AB-grade Projektträger: INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN Projektpartner: Agentur für Arbeit, Hochschule Aschaffenburg, IHK Aschaffenburg, Handwerkskammer für Unterfranken, Informationsmesse Total Dual Navi-MINT Unterrichtsmodul Wirtschaftsregion Bayerischer Untermain Technik-Event Lange Nacht der Industrie 7

8 Hochschul-Ranking Region der Kooperation Regionalmanagement Aktive Kompetenznetze Hochschul-Ranking Region der Kooperation Regionalmanagement Aktive Kompetenznetze 8

9 [ˈkaːribu] (Swahili) > willkommen, nahe Willkommen in der Karriereregion Bayerischer Untermain Nahe an Wirtschaft, Wissenschaft, Schule und Verwaltung Bildnachweise Titelfolie (v. l. n. r.): INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN; Reis Robotics; TRW Automotive Safety Systems GmbH Folie 2: INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN Folie 3: - Folie 4: - Folie 5: Birgit Kuhn, Fotoclub Kleinwallstadt e.v. Folie 6: Birgit Kuhn, Fotoclub Kleinwallstadt e.v. Folie 7: Joshhh/Fotolia.com Folie 8: Linde Material Handling GmbH Folie 9: Stiftung Jugend forscht e.v. Folie 10: INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN Folie 11: IHK Aschaffenburg Folie 12: Stiftung Jugend forscht e.v. Folie 13: INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN Folie 14 : Agentur für Arbeit Aschaffenburg (o.l.); INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN (o.r.); Hochschule Aschaffenburg (u.l.); Sappi Stockstadt GmbH (u.r.)) Folie 15: Igor Yaruta/Fotolia.com Folie 16: Ziemlich, Sulzbach 9

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