Regionalkader Südostschweiz

Transkript

1 Regionalkader Südostschweiz

2 Traktanden Konzept Regionalkader Ziele und Verhaltensregeln Trainings & Wettkämpfe Mit Teamspirit zum Erfolg

3 Konzept Regionalkader

4 Konzept Regionalkader Swiss Athletics hat die Strategie für den Leistungssport in der Leichtathletik mit dem Förderkonzept 2015 erneuert Dies umfasst den Athletenweg von der Schüler-/Jugendleichtathletik bis hin zum Leistungs- und Spitzensport Die talentiertesten Athleten (ab U14) müssen dabei sukzessive an den Leistungssport herangeführt werden

5 Konzept Regionalkader

6 Konzept Regionalkader Förderbereich 1 Regionalkader

7 Konzept Regionalkader Struktur, Verantwortung und Aufgaben Für die Umsetzung und die Gesamtorganisation des Regionalkaders Südostschweiz ist der Kantonale Leichtathletikverband Graubünden verantwortlich

8 Konzept Regionalkader Festlegung von möglichst objektiven Kaderkriterien Selektion und Bildung des Regionalkaders im Alter von Jahre Förderung Aus- und Weiterbildung der zuständigen Trainer Koordination der Kadertrainings und weiterer Kaderanlässe Operative und finanzielle Führung

9 Konzept Regionalkader Bindeglied zu den einzelnen Vereinen (Leichtathletik und Jugendriegen), Talentschulen sowie Ausbildungsstätten der Kaderathleten Individuelle Förderung und Unterstützung der Kaderathleten Talentsichtungen bei UBS-Kids Cup, Schulsportanlässen, periodischen Trainings für Talente der Jugendriegen

10 Konzept Regionalkader Zugehörigkeit die talentiertesten Leichtathleten im Alter von Jahren des Kantons Graubünden Klare Leistungs-Richtwerte: Anlehnung an die Schweizermeisterschaften-Limiten Talentierte und motivierte Athleten mit Zukunfts-Potential (SM-Limite in Reichweite) Vorschlag Heimtrainer bei U14 Athleten (UBS- Kids Cup)

11 Ziele und Verhaltensregeln

12 Ziele Ideale Rahmenbedingungen Weiterentwicklung im Umfeld gleichdenkender Kameraden und erfahrener Trainer Aufbau und die Betreibung eines attraktiven Trainingsangebotes in Ergänzung des Trainings des Heimvereins Leistungsstarke Athleten fordern und fördern sich gegenseitig und können dadurch automatisch voneinander profitieren

13 Ziele Teamspirit: Freude am Leistungssport - gegenseitige Motivation Motivation für weitere ambitionierte Athleten, sich ebenfalls zum Kaderathleten zu entwickeln

14 Verhaltensregeln (wichtigste) Die Teilnahme an den Trainings und Zusammenzügen ist nicht obligatorisch, aber wichtig Jeder trägt zum Teamspirit mit seiner positiven Haltung bei Jeder darf und soll stolz darauf sein, ein Kaderathlet zu sein

15 Verhaltensregeln (wichtigste) Fairness und gegenseitiger Respekt Wir freuen uns über Erfolge und tolle Leistungen unserer Kaderathleten & feiern diese Wir sind für einander da One Team! Bei Bedarf: Empfehlungsschreiben für Dispensationen für die Schule & Lehrbetriebe sowie für Aufnahmegesuche an Talentschulen

16 Trainings & Wettkämpfe

17 Trainings Die Athleten werden jeweils Ende Oktober zu einer Informations- und Kennenlern- Veranstaltung eingeladen Der Schwerpunkt der Kaderzusammenzüge & Trainingseinheiten liegt zwischen Spätherbst und dem Beginn der Freiluftsaison Optimalen Winter -Aufbau, um eine ideale Ausgangslage für die Freiluftsaison zu schaffen

18 Wettkämpfe Gemeinsame Wettkämpfe Nachwuchs Schweizermeisterschaften Staffel Schweizermeisterschaften ARGE ALP

19 Mit Teamspirit zum Erfolg

20 Mit Teamspirit zum Erfolg Erfolgreiches Jahr Neue Bündner Rekorde: Judith Goll (100m Sprint); Annik Kälin (Weitsprung); William Reais (200m Sprint); Judith Goll, Ella Goll, Annik Kälin, Sam Lea Donnellon (4 x 100m Staffel) Nachwuchs Schweizermeisterschaften: 7 Gold-, 1 Silber- und 1 Bronze-Medaille

21 Mit Teamspirit zum Erfolg Erfolgreiches Jahr 2016 Regionenmeisterschaften Nachwuchs Ost: 3 Gold und 3 Bronze-Medaillen UBS Kids Cup Schweizerfinal: Zwei Goldmedaillen und vier Diplomränge

22 Mit Teamspirit zum Erfolg Trainer-Staff: Guido von Deschwanden Marco Kälin Clara Gredig Beat Fäh Roger Gabathuler Roger Caluori Melanie Senti (Haupttrainer) (Haupttrainer) (Expertin J&S) (Swiss Olympic Trainer) (Hilfstrainer) (Hilfstrainer) (Hilfstrainerin)