1. Haltestelle: Stärken leben

Transkript

1 Mutexpress Coaching Programm Erfolgreich als weibliche Fach- oder 1. Haltestelle: Stärken leben Abteil 2: Dein persönliches Stärken- und KompetenzporAolio mit dem Strengthsfinder 1

2 In diesem Abteil wird dir klar, welche Chancen dir der Strengthsfinder bietet was deine 5 Top Stärken sind warum dich besgmmte TäGgkeiten anziehen und andere nicht wie du deine Stärken am besten nutzen kannst 2

3 Grundlagen des Strengthsfinder Du bist besonders erfolgreich, wenn du dich auf deine Stärken konzentrierst! Strengthsfinder misst Talente und keine Stärken Strengthsfinder zeigt, warum Menschen etwas machen 180 Aussagepaare und 20 Sekunden pro Frage Zeit Analyse der 5 Top Talente oder aller 34 Stärken 3

4 Zeige deine Talente. Was ist eine Stärke? Ziel: Stärken zu stärken und nicht Schwächen zu verbessern! Schwächen zeigen sich automagsch im Laufe des Mutexpress Talent = angeborene Denk-, Gefühls- oder Verhaltensweisen, die du zum Einsatz bringen kannst Wissen = QualifikaGon, die du erlernt hast Fähigkeiten = Können, das du erworben hast 4

5 Was ist eine Stärke? Talent + Wissen + Fähigkeiten = Stärke Strengthsfinder 5

6 AnalyVsch Anpassungsfähigkeit Bedeutsamkeit Autorität Entwicklung Höchstleistung Wiederherstellung Überzeugung Disziplin Fokus Behutsamkeit Einzelwahrnehmung Arrangeur 6

7 5 Stärken aus 34 Stärken 7

8 Die vier Stärkenkategorien im Überblick Durchführung Personen mit Stärken im Bereich der Durchführung verfügen über die Fähigkeit, eine Idee zu erfassen und zu realisieren. Einflussnahme Beziehungsau_au Strategisches Denken Personen mit Stärken in diesem Bereich übernehmen Verantwortung, sagen ihre Meinung und stellen sicher, dass ihnen oder ihrer Gruppe Gehör verscha` wird. Personen mit Stärken in diesem Bereich verfügen über die einzigargge Fähigkeit, feste Beziehungen aufzubauen. Sie schaffen Gruppen und OrganisaGonen, die weitaus mehr sind als die Summe ihrer einzelnen Mitglieder. Personen mit Stärken in diesem Bereich schärfen kongnuierlich unseren Blick für die Zukunc. Sie nehmen kongnuierlich InformaGonen auf und analysieren diese, damit gezielte Entscheidungen getroffen werden können. 8

9 Die vier Stärkenkategorien im Detail Durchführung Einflussnahme Beziehungsau_au Strategisches Denken Arrangeur Autorität Anpassungsfähigkeit AnalyVsch Behutsamkeit Bedeutsamkeit Bindungsfähigkeit Ideen Sammler Disziplin Höchstleistung Einfühlungsvermögen Intellekt Focus KommunikaVonsfähigkeit Einzelwahrnehmung Kontext Gleichbehandlung Kontakareudigkeit Entwicklung Strategie LeistungsorienVerung Selbstbewusstsein Harmonie streben Verantwortungsgefühl IntegraVon Streben Wissbegier Wiederherstellung WedbewerbsorienVerung PosiVve Einstellung Überzeugung Verbundenheit 9

10 Durchführung des Strengthsfinder Gehe zur Website: Scrolle auf der Website ganz nach unten und wähle die Sprache Deutsch aus Dann sind Fragebogen und alle Auswertungen auf Deutsch 10

11 Durchführung des Strengthsfinder Melde dich danach an Du bekommst deine Zugangsdaten sofort per zugesandt 11

12 Durchführung des Strengthsfinder Logge dich mit deine Zugangsdaten ein Gebe deinen Zugangscode ein und lege los 12

13 Auswertung des Strengthsfinder Nach der Durchführung sind deine Ergebnisse sofort unter dem Reiter Meine Stärken verfügbar 13

14 Auswertung des Strengthsfinder Video PDF 14

15 Auswertung des Strengthsfinder Folgende vier Berichte und LeiAäden stehen dir zur Verfügung: 15

16 Mit deinen Stärken arbeiten Die Wahrscheinlichkeit, dass jemand die gleichen Talente wie du in der gleichen Reihenfolge hat, liegen bei 1:33 Millionen!! Du bist erfolgreicher und produkgver, wenn du mit deinen Stärken arbeiten kannst Du hast mehr Selbstvertrauen in dich und deine Fähigkeiten Deine Stärken sind eine Quelle für Krac und Freude Nimm den Strengthsfinder als Hilfe, damit du deine Stärken kennst, mit ihnen arbeitest und sie umsetzt Strengthsfinder 16

17 Die 5 Top-Stärken am Beispiel von Angélique 1. Bindungsfähigkeit 2. Strategie 3. Einfühlungsvermögen 4. Höchstleistung 5. Zukun@sorienVerung 17

18 InterpretaVon deiner Top-Stärken 1. Schrik: Drucke dir alle Ergebnisse aus 2. Schrik: Lese dir die Auswertungen zu deinen Talentschwerpunkten durch 3. Schrik: Markiere Sätze und Begriffe, die DICH beschreiben 4. Schrik: Bike Familie, Kollegen oder Freunde um Feedback 5. Schrik: Nimm dir eine Stärke und überlege, wie du diese im Alltag noch besser nutzen kannst 6. Schrik: Trainiere täglich diese Stärke wie einen Muskel, damit dieser wachsen kann 7. Schrik: Erst wenn du täglich diese Stärke umsetzt, fokussierst du dich auf eine neue Stärke 18

19 Alles hat zwei Seiten. In Deiner Stärke liegt vielleicht Deine Schwäche und in Deiner Schwäche vielleicht Deine größte Stärke. Dr. Brigike Wolter