BILDUNGS- UND BERUFSCOACH

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1 FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHES LERNEN BILDUNGS- UND BERUFSCOACH BILDUNGSBERATUNG MIT SCHWERPUNKT CASE MANAGEMENT

2 Was verbirgt sich hinter dem Begriff Bildungs- und Berufscoach? "Die berufliche Frage ist bei mir eigentlich nie ganz gelöst worden." (Loriot, ). So geht es heute vielen Menschen jeder Altersgruppe, die nach Orientierung für ihren weiteren beruflichen Werdegang suchen. Die Wahl des richtigen Berufes ist eine Schlüsselentscheidung im Leben. Nicht nur für junge Menschen stellt sich die Herausforderung, sich der eigenen Wünsche, Talente und Möglichkeiten klar zu werden, um den Übertritt von der Schule in das Berufsleben erfolgreich zu bewältigen. Auch Menschen mit langjähriger Berufserfahrung stehen vermehrt vor einem beruflichen Neuanfang, der zumeist mit einer beruflichen Umorientierung verbunden ist. Durch permanente gesellschaftliche Veränderungen bekommt die Aufgabenstellung der beruflichen Orientierung einen immer größeren Stellenwert. Professionelle Begleitung durch Coaching zur Berufsberatung und Berufsorientierung ist inzwischen ein fixer Bestandteil im Berufswahlprozess. Als diplomierter Bildungs- und Berufscoach haben Sie die spannende Aufgabe, Menschen in Veränderung zu begleiten. Ihr Dank ist das Leuchten in den Augen der Menschen, wenn sie einen klaren Weg für sich gefunden haben. Sie leisten als Coach einen gesellschaftlich wichtigen Beitrag, indem Sie den Menschen Alternativen und Lösungen aufzeigen. Als Expertin/Experte, die/der die Berufs- und Bildungslandschaft, den Arbeitsmarkt und das Förderwesen sehr gut kennt, geben Sie professionelle Hilfestellung. Es erwartet Sie eine praxisorientierte, umfassende Ausbildung auf hohem Niveau, in der Sie zu einem Top- Bildungs- und Berufscoach ausgebildet werden. Ausgestattet mit dem nötigen systemischen Coaching-Know-How navigieren Sie Ihre KlientInnen durch verschiedene Prozessphasen (Berufsorientierung, Berufswahl, Kompetenzfestellung, Potenzialanalysen, Bewerbung, Berufseinstieg). Systemische Beratungskompetenz setzt sich aus Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie aus dem vernetzten Denken zusammen. Dabei wird jede Person in ihrem Gefüge von Wechselbeziehungen zu anderen Personen, Organisationen und gesellschaftlichen Institutionen betrachtet. Ein diagnostischer Blick auf dieses Wechselspiel von Beziehungen zwischen Systemen ist ein wesentlicher Bestandteil des Berufswahlprozesses. Dieser gemeinsame Prozess zwischen dem Berufscoach und den KlientInnen hat das Ziel, Potenziale zu erkennen und Ressourcen zu nutzen. Mit Hilfe von systemischen Methoden werden ressourcenorientierte Lösungen gefunden und in den Prozess der Berufswahl eingebunden.

3 Ist dieser Diplomlehrgang für Sie geeignet? Mit diesem Lehrgang sprechen wir MitarbeiterInnen von Arbeitskräftevermittlungsunternehmen, PersonalmanagerInnen und -entwicklerinnen, PersonaldienstleisterInnen, PersonalberaterInnen, Pädagogisches Personal in Hauptschulen und Gymnasien, MitarbeiterInnen in berufsbezogenen Jugendeinrichtungen, SozialarbeiterInnen, MitarbeiterInnen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, selbstständige Personen in der Berufsberatung sowie UmsteigerInnen aus anderen Berufsfeldern, die im Berufsberatungsbereich ihre berufliche Zukunft sehen bzw. ihr Repertoir erweitern möchten wie z.b. Lebens- und SozialberaterInnen. StudentInnen und AbsolventInnen von Studienrichtungen wie z.b. Pädagogik, Psychologie, etc. die den Einstieg in die Berufswelt finden möchten, Interessierte, die z.b. als TrainerIn bzw. Coach im Arbeitsmarktpolitischen Umfeld tätig sein wollen. Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen? Mindestalter 20 Jahre Abgeschlossene Berufsausbildung oder AHS-Matura und/oder Praxiserfahrung aus pädagogischen, sozialen Berufsfeldern. Der Besuch des Informationsabends wird empfohlen. Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Lehrgangs? Unsere TrainerInnen sind Fachexperten, die ihr Wissen abwechslungsreich und mit ansprechenden Methoden versehen, sodass Lernen Freude und Spaß macht. z.b. Lehrgespräche mit persönlichen Feedbackrunden, praktische Übungen an konkreten Fallbeispielen, Partner-, Gruppen- und Einzelarbeiten, etc. Die Inhalte sind in Blockseminaren am Wochenende (Fr, Sa) aufgegliedert, um auch ganztägig Berufstätigen die Teilnahme zu ermöglichen. Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit, die Inhalte in selbstorganisierten Peergruppen zu vertiefen. Sie erhalten topaktuelle, auf den Lehrgang abgestimmte Unterlagen, die Ihnen als Lerngrundlage dienen. Flipchartprotokolle sowie Kopien aller im Lehrgang verwendeten Powerpoint-Folien und Arbeitsblätter runden das Angebot ab. Bildung. Freude Inklusive. Machen Sie sich selbst ein Bild. Als BFI Wien mit jährlich knapp Kursen und Lehrgängen und rund TeilnehmerInnen pro Jahr einer

4 der größten Weiterbildungsanbieter des Landes ist es uns gelungen, neben hoher Qualität und Sicherheit, die Menschlichkeit zu bewahren. Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen? Der BFI Wien Diplomlehrgang vermittelt Ihnen die methodischen und inhaltlichen Kenntnisse, um junge und auch ältere Menschen in verschiedenen Phasen der Berufsfindung professionell begleiten und beraten zu können. Sie erwerben fundiertes Wissen über das Bildungs- und Berufssystem in Österreich. Sie erhalten Einblick in vielfältige Methoden zur Berufswahl, Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung, die mit Gruppen oder Einzelnen angewendet werden können. Durch Ihr Fachwissen im Bereich Case Management und Beratung unterstützen Sie Ihre KleintInnen mit individualisierten Lösungsprozessen. Sie arbeiten gut vernetzt und nutzen vorhandene Ressourcen und bedarfsorientiere Unterstützungsangebote für Ihre KlientInnen. Sie verfügen über Coachingkompetenz, um mit den TeilnehmerInnen individuelle Strategien für erfolgreiche Bewerbungsprozesse zu entwickeln. Sie lernen ausgesuchte Berufsorientierungsmodule kennen und anwenden. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Bildungs- und Berufscoach in allen Fragen des Berufseinstiegs, des Berufswechsels, des Wiedereinstiegs und der Aus- und Weiterbildung zu beraten. Die Inhalte des Diplomlehrgangs sind vom AMS anerkannt, sodass Sie mit dieser Ausbildung auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich als Coach bzw. TrainerIn arbeiten können. Qualifikation: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien-Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Welche didaktischen Methoden werden am BFI Wien verwendet? Freude am Lernen: Die Beteiligung der KundInnen als didaktisches Prinzip und das Engagement unserer TrainerInnen charakterisieren das Lernen im BFI Wien. Unabhängig der Vorerfahrung unserer KundInnen fördern wir Lernende in ihrer Selbstlernkompetenz und gestalten Lernprozesse professionell und praxisorientiert.

5 Eine handlungsorientierte Didaktik und Methodenvielfalt ermöglichen partizipative Lernprozesse, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden ausgerichtet sind. Welche didaktischen Methoden werden beim Diplomlehrgang verwendet? Um das inhaltliche Spektrum der Ausbildung in seiner ganzen Breite verstehbar und praktisch anwendbar zu vermitteln, werden neben der klassischen Wissensvermittlung unterschiedliche didaktische Methoden je nach Situation angewandt: Konstruktivistisches Lernen Lehrgespräche mit persönlichen Feedbackrunden Praktische Übungen an konkreten Fallbeispielen Partner-, Gruppen und Einzelarbeiten Peergruppen Aufgabestellungen Peergruppen und Praktikum Zur Vertiefung und Verfestigung der Wissensgehalte finden zwischen den Modulen selbstorganisierte Peergruppentreffen im Ausmaß von 40 Stunden statt. In ihnen haben Sie die Möglichkeit, die im Lehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben. Bitte planen Sie dafür jeweils ca. zwei bis drei Stunden pro Peergroup-Treffen ein. Zusätzlich ist ein Praktikum von mindestens 40 Stunden bei einer Bildungs- bzw. Beratungseinrichtung erforderlich. Vorerfahrungen werden Ihnen selbstverständlich angerechnet, sodass Personen, die bereits in dem Feld arbeiten bzw. gearbeitet haben, kein Praktikum absolvieren müssen.

6 Welche Inhalte erwarten Sie im Diplomlehrgang? Die genauen Termine entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Im Folgenden sind die einzelnen Module des Lehrgangs beschrieben. Modul 1: Einführung in die Berufsberatung Das erste Modul befasst sich mit der historischen Entwicklung der Berufsberatung in Österreich. Es werden Berufspädagogische Ansätze und Berufswahltheorien vorgestellt. Die verschiedenen Berufsfelder der Berufsberatung und ihre inhaltlichen Schwerpunkte beschließen diese erste Lehreinheit. Historische Entwicklung Berufsfelder der Berufsberatung Berufspädagogische Ansätze Berufsorientierungsmaßnahmen in Österreich Berufswahltheorien Modul 2: Kommunikation, Coaching und Konfliktmanagement Das Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen ein Grundverständnis von Kommunikationsprozessen zu vermitteln und diese gemeinsam auszuprobieren. Mittels systemischer Fragetechniken wird die Gesprächsführung vermittelt und in Kleingruppen geübt. Eine Übersicht über die verschiedenen Beratungsformen und Ansätze steht am Ende dieses Moduls. Verbale und non-verbale Kommunikation Einführung in die systemische Kommunikation Gesprächsführung und Fragetechniken aus systemischer Sichtweise Formen der Beratung Einzel- Gruppenberatung und Coaching Konfliktmanagement, Konfliktdiagnose, Konfliktdynamik und das Bearbeiten von Konflikteskalation

7 Modul 3: Methoden des Bildungs- und Berufscoachings sowie des Case Managements Spezifische Methoden des Einzel- und Gruppencoachings sind das zentrale Thema. Aufbauend auf die gelernten Methoden der Gesprächsführung wird die Steuerung eines Beratungscoachings durchgeführt. Um Ihre KlientInnen umfassend und individuell zu betreuen, arbeiten Sie mit den Methoden des Case Managements. Bewerbungsprozesse mit dem Schwerpunkt Vorstellungsgespräche sind weitere Inhalte dieses Moduls. Coaching Methoden Methoden in der Berufsberatung Methoden des Case Managements Bewerbungsprozesse Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter Modul 4: Arbeit mit Gruppen (Training) Um ihr Wissen über das Training von Gruppen zu erweitern, lernen Sie in diesem Modul wesentliche Methoden der Gruppenarbeit kennen. Wissen über Gruppenprozesse und Gruppendynamik sowie Moderations-techniken sind weitere Themenschwerpunkte dieses Moduls. Gruppenprozesse und Gruppendynamik Steuern von Gruppenprozessen Leitung von Gruppen Moderationstechniken im Trainingskontext Methoden und Didaktik im Gruppenprozess Arbeit mit unterschiedlichen Gruppen und Schwerpunkten (Gender, Diversity, etc.) Der Umgang mit unterschiedlichen Gruppen und gendergerechte Didaktik sind weitere Schwerpunkte.

8 Modul 5: Berufspädagogik Die Erwachsenenbildung besteht aus einer Vielfalt von Bildungseinrichtungen. Das Spektrum des Angebotes reicht von berufsbildenden Angeboten bis hin zu Lehrgängen der Persönlichkeitsbildung. In Ihrer Funktion als Bildungscoach ist ein umfangreiches Wissen über diese Angebote unerlässlich. Spezielle Problemstellungen der Erwachsenenbildung sowie die berufliche Rehabilitation und die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen sind weitere zentrale Aspekte dieses Moduls. Erwachsenenbildung in Österreich Institutionen und Projekte der Erwachsenenbildung Berufe und Ausbildungswege in Österreich Spezielle Problemstellungen der Erwachsenenbildung (Krankheit, Behinderungen, Rehabilitation) Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik Berufe und Ausbildungswege in Österreich (schulische Ausbildungen) Bewerbungsunterlagen für spezielle Zielgruppen Modul 6: Testverfahren, Potentialanalysen, Seminarplanung und Medieneinsatz Aufbauend auf das erworbene Wissen über berufliche Orientierung und Rehabilitation werden in diesem Modul Berufscoachingmodule für spezielle Zielgruppen in Teamarbeit entworfen. Testverfahren und Potentialanalysen werden vorgestellt und in Übungen angewendet. Konzeption von Berufsberatungstools Übersicht über Testverfahren für Potenzialanalyse und Kompetenzfeststellung Testverfahren für Jugendliche und Erwachsene Seminargestaltung, Zielgruppendefinition Erstellen von Konzepten und Unterlagen Modul 7: Laufbahn und Karrierecoaching mit praktischen Übungen In diesem Modul steht die praktische Umsetzung des bisher gelernten im Vordergrund. Zusätzlich werden spezielle Projekte des arbeitsmarktpolitischen Bereichs vorgestellt. Implacement- und Outplacement- Maßnahmen, sowie spezielle Formen des Karrierecoachings stehen dabei auf dem Stundenplan. Zusätzlich werden Präsentationsund Vortragstechniken praktisch erprobt. Durchführung von Bewerbungscoachings Durchführung von Bildungs- und Karrierecoachings Präsentationstechniken und Medieneinsatz Vortragstechniken Praxisübungen

9 Modul 8: Informationsmanagement und Förderwesen Das letzte Modul befasst sich mit dem Förderwesen von Ausbildungen. Weiters wird die Arbeit mit neuen Informations- und Kommunikationssystemen im Mittelpunkt des Moduls stehen. Es wird auch Platz sein, um bestimmte Themen, Methoden und Ansätze auf Wunsch der TeilnehmerInnen zu vertiefen und zu üben. Österreichisches und europäisches Förderwesen Modernes Informationsmanagement Vertiefende Themenstellungen Abschluss Nun ist es soweit: Sie präsentieren Ihre bereits vorliegende Diplomarbeit und führen mit der Lehrgangsleitung ein Fachgespräch. Mit der positiven Begutachtung erhalten Sie das BFI Wien-Diplom zum Bildungs- und Berufscoach. Präsentation der Diplomarbeit Fachgespräch

10 Von welchen TrainerInnen werden Sie im Diplomlehrgang betreut? Mag. Herbert Korvas, MBA Lehrgangsleiter Berufliche Erfahrungen Trainer in der Erwachsenenbildung Stiftungsmanager Bewährungshelfer Lehrbeauftragter FH Campus Wien Lehrbeauftragter Universität Wien Aus- und Weiterbildung Magisterstudium der Pädagogik Ausbildung zum Sozial- und Berufs- pädagogen Ausbildung zum Supervisor Ausbildung zum Organisationsberater Ausbildung zum Lebens- und Sozial- berater Master of Business Administration Arbeitsschwerpunkte Karrierecoaching Systemisches Einzel und Gruppen- coaching Implacement und Outplacement Projektcoaching Dissability Management Gruppendynamik Interkulturelle Konfliktbearbeitung Schulische und berufliche Integration

11 Inge Wiedenhofer Berufliche Erfahrungen Trainerin in der Erwachsenenbildung Schwerpunkt im Bereich AMS- Maßnahmen Freiberufliche Praxis als Coach und Supervisorin Teamleiterin eines Erwachsenenbildungsinstitutes Aus- und Weiterbildung Studium der Pädagogik und Psychologie (ohne Abschluss) Ausbildung zur Supervisorin Systemischer Aufbaulehrgang Train the Trainer Ausbildung zum Coach Arbeitsschwerpunkte Bildungsberatung Einzel- und Gruppencoaching Implacement / Outplacement Erstellung von Karriereplänen Diversity Management Gruppendynamik

12 Wo findet der Diplomlehrgang statt? Diese Ausbildung findet am BFI Wien Standort Getreidemarkt 1, 1060 Wien im Herzen Wiens, statt. Unser modern mit WLAN ausgestattetes Seminarzentrum befindet sich gegenüber der Secession am Rande des Wiener Naschmarkts. Sie erreichen unser Seminarzentrum mit den U-Bahnlinien U1, U2, U4 Station Karlsplatz (Ausgang Secession). Auch die Straßenbahnlinien 1 und 62, die Badner Bahn sowie die Autobuslinie 59A bringen Sie direkt zum BFI Wien. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der 6. Bezirk wochentags von 9:00 bis 22:00 Uhr eine Kurzparkzone bildet! BFI Wien Getreidemarkt Wien Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom? Voraussetzung für den positiven Abschluss des Lehrgangs ist: Anwesenheit in den Präsenzeinheiten von mindestens 75 Prozent, sowie Erfüllung der Peergruppen Aufgabenstellungen und des Praktikums, sowie Ausarbeitung einer Diplomarbeit (Ausmaß: ca Seiten) zu einem selbstgewählten Thema mit Bezug zu den Lehrgangsinhalten, sowie Präsentation dieser auszugsweise in einem Fachgespräch. Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu? Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.b. Unterlagen und Antritt zur Diplomprüfung, sind im Diplomlehrgangspreis inkludiert. Alle Module finden freitags Nachmittag/Abend und samstags ganztägig statt. Bitte planen Sie zusätzlich auch Zeit für Peergroup-Treffen und das Praktikum ein. Sie treffen sich zwischen den einzelnen Modulen in Kleingruppen, um sich mit den Inhalten und Übungen auseinanderzusetzen. Detaillierte Angaben zu Termin und Preis entnehmen Sie bitte dem Stundenplan.

13 Wie melden Sie sich für den Diplomlehrgang an? Für die Anmeldung werden ein Mindestalter von 20 Jahren sowie entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. AHS-Matura oder Praxiserfahrung aus pädagogischen und sozialen Berufsfeldern vorausgesetzt. Sie können sich schriftlich mittels Anmeldeformular zum Lehrgang anmelden, der Besuch des Informationsabends wird empfohlen. Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen. Wo erhalten Sie weitere Informationen? Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Eine umfassende Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben, stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten jederzeit zur Verfügung. BFI Wien Servicecenter T: F: information@bfi.wien Montag Donnerstag: Freitag: 09:00 18:00 Uhr 09:00 16:00 Uhr

14 Wie können Sie sich Ihren Diplomlehrgang finanzieren? Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Service & Organisation / Förderungen oder in unserem Servicecenter. Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen? Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne zu Ihren individuellen Fördermöglichkeiten. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt mit auf den Weg. Hier können Sie schon vorab nachsehen, welche Förderung für Sie in Frage kommen könnte. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart, um in den Genuss von Förderungen zu gelangen: Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe von 120,- Euro (Eltern in Karenz 170,- Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Als Mitglied der AK Wien können Sie die Gutscheine vor Kursbeginn telefonisch oder online bestellen, als Mitglied der AK Niederösterreich bekommen Sie den Betrag nach Kursabschluss nach Ausfüllen eines Online-Antrags rückerstattet. AK Wien T: AK Niederösterreich T:

15 Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) Der waff fördert alle beruflichen Aus- und Weiterbildungskurse für Wienerinnen und Wiener durch das Bildungskonto mit bis zu 300,- Euro. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie höhere Förderungen erhalten, die von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig sind. Für weitere Informationen zu den Fördermodellen setzen Sie sich bitte mit dem waff- Beratungszentrum in Verbindung! T: NÖ Bildungsförderung Das Land Niederösterreich fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen. Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung. T: Burgenländische Bildungsförderung Das Land Burgenland fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen. Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung. T: Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS) Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie grundsätzlich vor Beginn der Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.

16 Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro. Steuerliche Absetzbarkeit von Werbungskosten Werbungskosten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers sind Aufwendungen oder Ausgaben, die beruflich veranlasst sind. Darunter fallen unter anderem Kosten für Aus- und Fortbildung, Umschulung und Fachliteratur. Die steuerwirksamen Werbungskosten reduzieren die Einkommensteuer in Höhe des jeweiligen Grenzsteuersatzes: Sie können diese nachträglich beim Finanzamt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung beanspruchen. Haftungsausschluss Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen beruhen auf dem Stand von Mai 2017 und können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren Websites.