Statistische Berichte

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1 Statistische Berichte Schulden und Personal Sta tistisc he s La nd e sa mt Mecklenburg-Vorpommern L III - j Personal im öffentlichen Dienst in Mecklenburg-Vorpommern Bestell-Nr.: L Herausgabe: 22. Juni 2005 Printausgabe: EUR 4,00 Herausgeber: Statistisches Landesamt Mecklenburg-Vorpommern, Lübecker Straße 287, Schwerin, Telefon: , Telefax: , Internet: poststelle@statistik-mv.de Zuständiger Dezernent: Reinhard Jonas, Telefon: Statistisches Landesamt Mecklenburg-Vorpommern, Schwerin, 2005 Für nicht gewerbliche Zwecke sind Vervielfältigung und unentgeltliche Verbreitung, auch auszugsweise, mit Quellenangabe gestattet. Die Verbreitung, auch auszugsweise, über elektronische Systeme/Datenträger bedarf der vorherigen Zustimmung. Alle übrigen Rechte bleiben vorbehalten. Zeichenerklärungen und Abkürzungen - nichts vorhanden 0 weniger als die Hälfte von 1 in der letzten besetzten Stelle, jedoch mehr als nichts. Zahlenwert unbekannt oder geheim zu halten... Zahl lag bei Redaktionsschluss noch nicht vor x Aussage nicht sinnvoll oder Fragestellung nicht zutreffend / keine Angabe, da Zahlenwert nicht ausreichend genau oder nicht repräsentativ ( ) Zahl hat eingeschränkte Aussagefähigkeit p vorläufige Zahl s geschätzte Zahl r berichtigte Zahl Abweichungen in den Summen erklären sich aus dem Auf- und Abrunden der Einzelwerte.

2 Inhaltsverzeichnis Seite Vorbemerkungen 3 Erläuterung der Begriffe 3-4 Tabellen 1. Personal des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie der kommunalen Zweckverbände am nach Dienstverhältnissen und Beschäftigungsbereichen 5 2. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Geschäftsbereichen Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Aufgabenbereichen 8 4. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen 9 5. Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen 9 6. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Kreisen Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen und Kreisen Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen und Aufgabenbereichen Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen, Beschäftigungsbereichen und Gemeindegrößenklassen 12

3 Vorbemerkung Mit dem Stichtag wird der Personalbestand des öffentlichen Dienstes in Mecklenburg-Vorpommern im Rahmen der Personalstandstatistik erhoben. Gesetzliche Grundlage der Statistik ist das Gesetz über die Statistiken der öffentlichen Finanzen und des Personals im öffentlichen Dienst (Finanz- und Personalstatistikgesetz - FPStatG) vom 21. Dezember 1992 (BGBl. I S. 2119) nach Änderung durch die Neufassung vom 8. März 2000 (BGBl. I S. 206), zuletzt geändert durch Artikel 55 des Gesetzes vom 23. Dezember 2003 (BGBl. I S. 2848). Die Zuordnung der Regionaldaten erfolgte im staatlichen und im kommunalen Bereich nach Dienst- bzw. Arbeitsorten des Personals. Erläuterung der Begriffe Personal-Ist-Bestand Dazu zählen alle n, die am Stichtag in einem unmittelbaren, grundsätzlich entgeltpflichtigen Dienst- bzw. Arbeitsvertragsverhältnis zu einer berichtspflichtigen Dienststelle stehen und in der Regel Gehalt, Vergütung oder Lohn aus Haushaltsmitteln der Berichtsstelle beziehen. Hierzu gehören neben den Dauerbeschäftigten die n in Ausbildung, mit Zeitvertrag sowie nach Arbeitsförderungsgesetz (AFG). Nicht in die Personalstandstatistik einbezogen werden die folgenden Personengruppen: - Personen, die eine kurzfristige Tätigkeit ausüben, - Personen, die eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, - Kräfte, die ausschließlich und direkt aus Drittmitteln bezahlt werden, - in Nebenamt/Nebenbeschäftigung an weiterer Stelle des öffentlichen Dienstes Tätige (diese werden nur bei ihrer Hauptbeschäftigungsstelle erfasst), - Bedienstete in einem indirekten Beschäftigungsverhältnis zur Beschäftigungsstelle (z. B. Krankenschwestern, die nicht aufgrund eines Einzelvertrages, sondern eines Kollektivvertrages mit einem Mutterhaus beschäftigt werden), - mit Werkvertrag, - Personen, die gegen eine Aufwandsentschädigung bzw. Ehrensold tätig sind, z. B. Zivildienstleistende in Verwaltungen, Krankenhäusern etc. sind, deren regelmäßige Arbeitszeit die übliche Wochenarbeitsstundenzahl, z. B. 40 Stunden, beträgt. sind, deren regelmäßige Arbeitszeit weniger als die übliche volle Wochenarbeitszeit eines n beträgt. Sie werden unterschieden in Teilzeitkräfte, die - mindestens mit der Hälfte (T 1) bzw. - mit weniger als der Hälfte (T 2) der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n tätig sind. mit stufenweiser Vergütung sind entsprechend ihrer Stundenzahl analog zuzuordnen. in Altersteilzeit Altersteilzeitbeschäftigte werden unterschieden nach dem Blockmodell während der Arbeitsphase, dem Blockmodell während der Freistellungsphase und dem Teilzeitmodell. Unabhängig vom angewandten Modell werden sie den n T 1 zugeordnet. Geringfügig sind, die - einer auf Dauer angelegten Alleinbeschäftigung als Arbeitnehmer mit einem regelmäßigen Monatsentgelt, - einer geringfügigen Nebenbeschäftigung neben einem sozialversicherungspflichtigen Haupterwerb, - einer kurzfristigen Beschäftigung oder Saisonbeschäftigung von längstens zwei Monaten oder höchstens 50 Arbeitstagen im Jahr nachgehen. sind Bedienstete, die - auf Widerruf, Probe, Lebenszeit, Zeit - durch eine Ernennungsurkunde ausdrücklich in das nverhältnis berufen worden sind. 3

4 sind nur Berufsrichter im Sinne des Deutschen gesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 19. April 1972 (BGBl. I S. 713), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 11. Juli 2002 (BGBl. I S. 2592), auch wenn sie nicht bei Gerichten, sondern z. B. bei Ministerien tätig sind; auch zu n auf Probe ernannte Gerichtsassessoren. Ebenso reaktivierte im Ruhestand aus den alten Bundesländern. Dienstordnungsangestellte sind mit nbesoldung bei den Sozialversicherungsträgern. sind in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis, die in der Regel in der Rentenversicherung für versicherungspflichtig und nicht Lohnempfänger sind, einschließlich der n in Ausbildung. sind in einem privatrechtlichen Arbeitsvertragsverhältnis, die Lohnempfänger und in der Rentenversicherung für versicherungspflichtig sind, einschließlich Auszubildende. Laufbahngruppen - höherer Dienst : Besoldungsordnung B, R, C, W, H und A16 bis A13 : außertariflich bezahlte und Vergütungsgruppen I bis II b gemäß Anlage 1a BAT (Verwaltungs-, technisches Personal) - gehobener Dienst : Besoldungsgruppen A16 "L" bis A9 : Vergütungsgruppen II a "S" bis V b gemäß Anlage 1a BAT und Vergütungsgruppen Kr. XIII bis Kr. VII gemäß Anlage 1b BAT (Krankenpflegepersonal) - mittlerer Dienst : Besoldungsgruppen A10 "S" und Amtszulage bis A5 : Vergütungsgruppen V b "S" bis VIII gemäß Anlage 1a BAT und Vergütungsgruppen Kr. VII "S" bis Kr. III gemäß Anlage 1b BAT - einfacher Dienst : Besoldungsgruppen A6 "S" und Amtszulage bis A2 : Vergütungsgruppen VIII "S" bis X gemäß Anlage 1a BAT und Vergütungsgruppen Kr. IV "S" bis Kr. I gemäß Anlage 1b BAT und, die nach anderen als den aufgeführten Besoldungs- bzw. Vergütungsgruppen bezahlt werden, wurden entsprechend der Höhe der Bezüge und der Tätigkeit vergleichbar eingeordnet. 4

5 1. Personal des Landesdienstes am nach Dienstverhältnissen und Beschäftigungsbereichen Beschäftigungsbereichs- Nr. Beschäftigungsbereich und davon 1) davon geringfügig Landesdienst Unmittelbarer Landesdienst zusammen Personal des Landes Landesbehörden (einschließlich Gerichten) rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen Gemeinden und Gemeindeverbände Verwaltung rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen Kommunale Zweckverbände Mittelbarer Landesdienst zusammen (Sozialversicherungsträger unter Landesaufsicht) Krankenversicherung Unfallversicherung Rentenversicherung /48 Rechtlich selbstständige Einrichtungen in öffentlichrechtlicher Form ) einschließlich Dienstordnungsangestellter 5

6 2. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Geschäftsbereichen Einzelplan, Kapitel Geschäftsbereich zusammen Angeund stellte zu sammen T 1 1) Geringfügig Landesbehörden zusammen weiblich Landtag Landesrechnungshof Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten Staatskanzlei Geschäftsbereich des Innenministeriums Ministerium Landesvermessungsamt Statistisches Landesamt Polizei Geschäftsbereich des Finanzministeriums davon 0501 Ministerium Landeszentralkasse Oberfinanzdirektion, Finanzämter, Landesfinanzschule Landesbesoldungsamt Landesvermögens- und Bauabteilung der OFD und Landesbauämter Landesamt zur Regelung offener Vermögensfragen Geschäftsbereich des Wirtschaftsministeriums Ministerium Landesamt für Straßenbau und Verkehr, Straßenbauämter Geschäftsbereich des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur Ministerium Staatliches Museum Schwerin Grund- und Hauptschulen Förderschulen Gesamtschulen Realschulen Gymnasien Berufliche Schulen Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Universität Rostock Hochschule für Musik und Theater Rostock Fachhochschule Neubrandenburg Fachhochschule Stralsund Hochschule (FH) Wismar Institut für Ostseeforschung Warnemünde ) mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n 6

7 Noch: 2. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Geschäftsbereichen Einzelplan, Kapitel Geschäftsbereich zusammen Angeund stellte zu sammen T 1 1) Geringfügig 08 Geschäftsbereich des Ministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Fischerei Ministerium Landespflanzenschutzamt Landesveterinär- und Lebensmitteluntersuchungsamt Ämter für Landwirtschaft Forstämter Landesforschungsanstalt für Landwirtschaft und Fischerei Landwirtschaftliche Fachschulen Nationalparkämter Geschäftsbereich des Justizministeriums Ministerium Gerichte und Staatsanwaltschaften Justizvollzugsanstalten Geschäftsbereich des Sozialministeriums Ministerium Landesversorgungsamt, Hauptfürsorgestelle und Versorgungsämter Landesprüfungsamt für Heilberufe Ämter für Arbeitsschutz und technische Sicherheit - Gewerbeaufsicht Geschäftsbereich des Umweltministeriums Ministerium Staatliche Ämter für Umwelt und Natur Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit und Bau Ministerium Rechtlich unselbstständige Einrichtungen und Unternehmen des Landes weiblich Betrieb für Bau- und Liegenschaften Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen zusammen weiblich davon 0774 Medizinische Fakultät der Universität Rostock Personal des Landes weiblich ) mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n 7

8 3. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und Aufgabenbereichen Funktionskennziffer Aufgabenbereich und zusammen Vollzeitäquivalente 0-8 Landesbehörden zusammen weiblich Allgemeine Dienste Politische Führung und zentrale Verwaltung Politische Führung Statistischer Dienst Öffentliche Sicherheit und Ordnung Polizei Rechtsschutz Ordentliche Gerichte und Staatsanwaltschaften Justizvollzugsanstalten Finanzverwaltung Bildungswesen, Wissenschaft, Forschung, kulturelle Angelegenheiten , 11 Allgemein bildende und berufliche Schulen, Kultureinrichtungen einschl. Kurverwaltung Grund- und Hauptschulen Sonderschulen Realschulen Gymnasien Berufliche Schulen Hochschulen Universitäten, Technische Hochschulen und -Universitäten Kunst- und Kulturpflege, Verwaltung für kulturelle Angelegenheiten Soziale Sicherung, soziale Kriegsfolgeaufgaben, Wiedergutmachung Gesundheit und Umwelt, Sport und Erholung Wohnungswesen, Raumordnung und kommunale Gemeinschaftsdienste Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Energie- und Wasserwirtschaft, Gewerbe, Dienstleistungen Verkehrs- und Nachrichtenwesen Wirtschaftliche Unternehmen, Allgemeines Grund- und Sondervermögen Rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen zusammen weiblich Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen zusammen weiblich Personal des Landes weiblich ) mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n 8

9 4. Personal des Landes nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen Jahr Dienstverhältnis Laufbahngruppe Landesbehörden rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser 1) T 1 2) Landesbehörden rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser 1) weiblich nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen und höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen Jahr Dienstverhältnis Laufbahngruppe Verwaltung rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser 1) T 1 2) Verwaltung rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen Krankenhäuser 1) weiblich nach Dienstverhältnissen und Laufbahngruppen höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst ) mit kaufmännischem Rechnungswesen 2) mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n 9

10 6. Personal des Landes am nach Dienstverhältnissen und kreisfreien Städten und Landkreisen Kreisfreie Stadt Landkreis Land Anzahl je Einw. 1) und und Anzahl Vollzeitäquivalente je Einw. 1) Geringfügig Anzahl Kreisfreie Städte Greifswald Neubrandenburg Rostock Schwerin Stralsund Wismar Landkreise Bad Doberan Demmin Güstrow Ludwigslust Mecklenburg-Strelitz Müritz Nordvorpommern Nordwestmecklenburg Ostvorpommern Parchim Rügen Uecker-Randow Außerhalb von Mecklenburg-Vorpommern tätiges Personal Mecklenburg-Vorpommern Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen und kreisfreien Städten und Landkreisen Kreisfreie Stadt Landkreis Land Anzahl je Einw. 1) und und Anzahl Vollzeitäquivalente je Einw. 1) Geringfügig Anzahl Kreisfreie Städte Greifswald Neubrandenburg Rostock Schwerin Stralsund Wismar Landkreise Bad Doberan Demmin Güstrow Ludwigslust Mecklenburg-Strelitz Müritz Nordvorpommern Nordwestmecklenburg Ostvorpommern Parchim Rügen Uecker-Randow Mecklenburg-Vorpommern ) nach dem Bevölkerungsstand vom

11 8. Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen und Aufgabenbereichen Aufgabenbereich weiblich davon zusammen Vollzeitäquivalente Verwaltung zusammen Allgemeine Verwaltung Gemeindeorgane, Rechnungsprüfung Finanzverwaltung übrige allgemeine Verwaltung Öffentliche Sicherheit/Ordnung Feuerschutz/Brandschutz Rettungsdienst Schulen Grund- und Hauptschulen Realschulen Gymnasien Berufs-, -aufbau-, -fachschulen, Fachoberschulen Sonderschulen Gesamtschulen Wissenschaft, Forschung, Kulturpflege Museen, Sammlungen, Ausstellungen Theater, Konzerte, Musikpflege Öffentliche Büchereien Volkshochschulen, Sonstige Volksbildung Soziale Sicherung Allgemeine Sozialverwaltung Verwaltung der Jugendhilfe Soziale Einrichtungen (ohne Jugendhilfe) Jugendhilfe nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz Einrichtungen der Jugendhilfe Tageseinrichtungen für Kinder Gesundheit, Sport, Erholung Gesundheitsverwaltung eigene Sportstätten Badeanstalten Park- und Gartenanlagen Bau- und Wohnungswesen, Verkehr Bauverwaltung einschließlich Tiefbau Städteplanung, Vermessung, Bauordnung Wohnungsbauförderung und -fürsorge Straßen, Parkeinrichtungen Straßenbeleuchtung und -reinigung Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung Abwasserbeseitigung Abfallbeseitigung Bestattungswesen sonstige öffentliche Einrichtungen Hilfsbetriebe der Verwaltung Förderung der Land- und Forstwirtschaft Fremdenverkehr, sonstige Förderung von Wirtschaft und Verkehr Wirtschaftliche Unternehmen, Allgemeines Grund- und Sondervermögen Kur- und Badebetriebe Rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen zusammen Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen zusammen Gemeinden und Gemeindeverbände

12 9. Personal der Gemeinden und Gemeindeverbände am nach Dienstverhältnissen, Beschäftigungsbereichen und Gemeindegrößenklassen Gebietskörperschaftsgruppe Gemeindegrößenklasse von... bis unter... Einwohnern Angezusammen stellte zusammen T 1 1) Verwaltung zusammen weiblich Kreisfreie Städte zusammen Kreisangehörige Gemeinden zusammen unter Amtsverwaltungen Kreisverwaltungen Rechtlich unselbstständige Wirtschaftsunternehmen zusammen weiblich Kreisfreie Städte zusammen Kreisangehörige Gemeinden zusammen unter Krankenhäuser mit kaufmännischem Rechnungswesen zusammen weiblich Kreisfreie Städte zusammen Kreisangehörige Gemeinden Amtsverwaltungen Kreisverwaltungen Gemeinden und Gemeindeverbände weiblich ) mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit eines n 12