Die Weiterbildungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen im Saarland

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1 Die Weiterbildungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen im Saarland

2 Das Angebot Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr (MWAEV) bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bis 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine auf ihre konkrete Situation zugeschnittene Weiterbildungsberatung an Ein Expertenteam sucht Unternehmen auf und ermittelt kostenlos den genauen Weiterbildungsbedarf. Es empfiehlt passgenaue Maßnahmen für jeden individuellen Betrieb und zielt auf eine langfristige Personalentwicklung. Die Weiterbildungsberatung wird durch den europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. 2

3 Der Beratungsprozess Die neutralen Beraterinnen und Berater analysieren praxisnah den individuellen betrieblichen Weiterbildungsbedarf ganzheitlich auf der Grundlage von Dialog und eigens entwickelten Analyseinstrumenten. Die Berater geben wertvolle Tipps während des Beratungsprozesses, recherchieren Weiterbildungsmaßnahmen und stellen auf Wunsch Kontakt zu Weiterbildungsträgern her. Sie informieren zudem über Fördermöglichkeiten. Der Beratungsprozess wird qualitätskontrolliert und durch eine neutrale Koordinationsinstanz (iso-institut) gesteuert, evaluiert und regional vernetzt.

4 Die Analyse Die Beraterinnen und Berater ermitteln und zeigen die Chancen, die durch Weiterbildung entstehen, bewerten bestehende Hemmnisse und Probleme bei der Umsetzung von Qualifizierungsvorhaben und geben Handlungsempfehlungen. Eine wichtige Aufgabe ist es, die Unternehmen für die Bedeutung von Weiterbildung und Personalentwicklung zu sensibilisieren. Kernfragen der Analysephase richten sich auf unternehmerische Strategien Qualifikation, Stärken und Schwächen der Mitarbeiter/innen Aktuelle und zukünftig erforderlich werdende Kompetenzen Altersstruktur der Beschäftigten

5 Die Analyse Qualifikationen, die ins Visier genommen werden, stammen aus den Bereichen Gewerblich-technischen Fähigkeiten Qualitätsmanagement Verkaufstraining Marketing EDV Mitarbeiterbeurteilung Fremdsprachen Betriebswirtschaft Führungskräfteschulung Unternehmensführung Betriebsinterne Kommunikation

6 Weiterbildungsberatung in SLS Die Weiterbildungsberatung kooperiert seit Jahren eng mit der hiesigen Wirtschaftsförderungsgesellschaft. In den verschiedenen Beratungsperioden gab es fast 450 Beratungsfälle, 160 Unternehmen aus dem Landkreis SLS haben bislang daran teilgenommen. Derzeit werden 9 Unternehmen beraten

7 Worin liegt der Nutzen der Beratung? Gespräch mit einem kompetenten Unternehmensberatung über die Ziele des Unternehmens angesichts der allgemeinen Marktsituation, deren Verwirklichungschancen, aber auch eventuell Hinweise auf mögliche Schwachstellen. Direktes Ergebnis: Strategische Verbesserungen im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, aber auch in der Betriebsorganisation und im Betriebsablauf. Konkrete Hinweise auf Weiterbildungsbedarfe der Geschäftsführung, von Führungspersonen und Mitarbeitern. Vorschläge von Weiterbildungsmaßnahmen und Umsetzung durch Weiterbildungsträger Informationen über Fördermittel und Kontakt zu Fördermittelgeber

8 Was müssen Sie tun? Kontakt aufnehmen zur Wifus, dem iso-institut oder einem Berater. Im Vorfeld der Beratung Formulare ausfüllen: Beratungsantrag KMU-Erklärung De minimis Bescheinigung Einverständniserklärung Zeit für das Analysegespräch investieren Unternehmenscheckliste und Erfassungsbogen ausfüllen Den Beratungsbericht und die Beratungsergebnisse entgegennehmen Eventuell Maßnahmen planen und umsetzen Fördermittel in Anspruch nehmen