Herzlich. Meldungen A-Z. Online-Seminar IKK classic Unternehmenspräsentation Max Mustermann Seite 1

Transkript

1 Herzlich IKK classic Unternehmenspräsentation 2010 Max Mustermann Meldungen A-Z Online-Seminar Seite 1

2 Einleitung zum Online-Seminar Seite 2

5 Einleitung zum Online-Seminar Viel Spaß beim Online-Seminar! Seite 5

6 Mediaplan Herzlich Willkommen! Ihr Referent Stefan Jung Seite 6

7 Online Beitragsseminare: Übersicht 2017 Übersicht 2017 Aufbauseminare Aushilfen, Werkstudenten und Praktikanten Wissenswertes zum Melderecht (Do., , Uhr) Flexi-Rente: Beschäftigung älterer AN (Do., , Uhr) Beitragsberechnung von A-Z (Di., , Uhr) Umlage von A-Z (Do., , Uhr) Baulohn und die Sozialversicherung (Do , Uhr) Anmeldung: Seite 7

8 Inhalt Allgemeines zum Meldeverfahren Sofortmeldepflicht An- und Abmeldung Unterbrechung der Beschäftigung SV-Jahresmeldung UV-Jahresmeldung Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Meldung von Sonderzahlungen Gesonderte Meldung bei Antrag auf Altersrente Stornierung von Meldungen Qualifizierter Meldedialog Seite 8

9 Allgemeines zum Meldeverfahren

10 Allgemeines zum Meldeverfahren Zweck der Meldungen KV/PV: Für Leistungsansprüche und Versand elektr. Gesundheitskarte RV: Für Vergabe/Ausstellung Versicherungsnummer/SV-Ausweis und Führung Rentenkonto ALV: Für Statistik über Beschäftigung/Bewegungen am Arbeitsmarkt Annahmestelle Versicherungspflichtige Krankenkasse; von dort Weiterleitung an die übrigen SV-Träger Geringfügig Beschäftigte Minijob-Zentrale Verfahren Nach DEÜV (Datenerfassungs- und übermittlungsverordnung) Ausschließlich elektronische Übermittlung per gesicherter und verschlüsselter Datenfernübertragung Ausnahme: Geringfügige im Privathaushalt (Haushaltsscheckverfahren) Seite 10

11 Allgemeines zum Meldeverfahren Verpflichtend maschinell Melde- und Beitragsnachweisdatensätze Vorteil: Entbürokratisierung und Kosteneinsparung Maschinelle Datenerzeugung/ -übermittlung Zugelassene Software Ordnungsgemäße Entgeltabrechnung GKV-Zertifikat von der ITSG Datensatz DSKO Zertifizierung/Registrierung Zweck: Datenschutz Antrag beim TrustCenter der ITSG Maschinelle Ausfüllhilfe als Alternative, z. B. Sozialversicherung im Internet: sv.net/classic (comfort): Softwareinstallation erforderlich sv.net/online (standard): Internet- Anwendung ohne Datenbank Weitere Infos: Seite 11

12 Allgemeines zum Meldeverfahren Arbeitgeber Daten der Beschäftigten Systemgeprüftes Entgeltabrechnungsprogramm Maschinelle Ausfüllhilfe (z. B. sv.net) Krankenkasse (Prüfung, Überwachung, Speicherung, Weiterleitung) Datenstelle der Rentenversicherung (nur Sofortmeldungen) Minijob-Zentrale (geringfügig Beschäftigte) Pflegekasse, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur Seite 12

13 Allgemeines zum Meldeverfahren Verpflichtend maschinell Beispiel Schmiedemeister Heinz Erle steht kurz vor dem Ruhestand. Er beschäftigt nur noch einen geringfügig entlohnten Arbeitnehmer. Die Entgeltabrechnung macht er seit jeher selbst und zwar manuell. Über einen PC verfügt er nicht. Da Heinz Erle die Meldungen an die Minijob-Zentrale maschinell erstatten muss, gibt er die erforderlichen Daten an seinen Enkelsohn, der sie von seinem PC aus übermittelt. Seite 13

14 Allgemeines zum Meldeverfahren Allgemeine Ausfüllhinweise Namensangaben aus amtlichen Unterlagen entnehmen (wie z. B. Personalausweis) Sozialversicherungsnummer aus SV-Ausweis entnehmen bzw. Vorabanfrage (DSVV) bei Datenstelle der Rentenversicherung; Sofern noch nicht vergeben: Angaben machen unter Wenn keine Versicherungsnummer angegeben werden kann (nur bei Anmeldungen zulässig) Personalnummer als freiwillige Angabe, um Rückfragen zu erleichtern Betriebsnummer (8 Stellen) von der Bundesagentur für Arbeit; Neuvergabe u. a. bei Existenzgründung: (Rubrik: Unternehmen/Betriebsnummern-Service) Änderung in den Betriebsdaten: Übermittlung mit Datensatz Betriebsdaten (DSBD) an Bundesagentur für Arbeit (leitet an andere SV-Träger weiter) Schlüsselzahlen: Beitragsgruppe, Grund der Abgabe, Personengruppe, Staatsangehörigkeit, Angaben zur Tätigkeit Seite 14

15 Allgemeines zum Meldeverfahren Beitragsgruppenschlüssel Krankenversicherung (1. Stelle) 0 = Kein Beitrag 1 = Allgemeiner Beitrag 3 = Ermäßigter Beitrag 6 = Pauschalbeiträge (Minijobs) 9 = Freiwillige Krankenversicherung (Firmenzahler) Rentenversicherung (2. Stelle) 0 = Kein Beitrag 1 = Voller Beitrag 3 = Halber Beitrag 5 = Pauschalbeiträge (Minijobs) Arbeitslosenversicherung (3. Stelle) 0 = Kein Beitrag 1 = Voller Beitrag 2 = Halber Beitrag Pflegeversicherung (4. Stelle) 0 = Kein Beitrag 1 = Voller Beitrag 2 = Halber Beitrag Beitragsgruppe eines versicherungspflichtig Beschäftigten (ohne Besonderheiten): 1111 Seite 15

16 Allgemeines zum Meldeverfahren Verschiedene Arten von Meldungen Sofortmeldung Anmeldung Abmeldung Gesonderte Meldung (Antrag auf Altersrente) Meldearten Unterbrechungsmeldung Meldung von Sonderzahlungen Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Jahresmeldung, UV-Jahresmeldung Seite 16

17 Sofortmeldepflicht

18 SV-Ausweis und Sofortmeldepflicht Sofortmeldung Tag des Beginns ist in betroffenen Branchen bis spätestens Beschäftigungsaufnahme zu melden Direkt an die Datenstelle der DRV Datensatz wird vorgehalten, bis ordentliche Anmeldung eingeht Grund der Abgabe: 20 Inhalt: Familien- und Vornamen des Beschäftigten, Versicherungsnummer, Betriebsnummer des Arbeitgebers, Tag der Beschäftigungsaufnahme Fehlende Sofortmeldung gilt als eindeutiges Indiz für Schwarzarbeit Betroffene Branchen Baugewerbe Gaststätten-/Beherbergungsgewerbe Personenbeförderungsgewerbe Speditions-, Transport- und damit verbundene Logistikgewerbe Schaustellergewerbe Unternehmen der Forstwirtschaft Gebäudereinigungsgewerbe Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen beteiligen Fleischwirtschaft Bei Verstößen gegen die Meldepflicht drohen empfindliche Bußgelder Seite 18

19 SV-Ausweis und Sofortmeldepflicht Sofortmeldung Beispiel Anke Zimmermann nimmt am (Sonntag) eine Beschäftigung als Restaurantfachfrau in einer Hotelgaststätte auf (Schichtbeginn: Uhr). Im Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe besteht Sofortmeldepflicht. Der Hotelbetreiber hat spätestens bis um Uhr für Anke Zimmermann die Sofortmeldung zu übermitteln (Abgabegrund 20 ). Seite 19

20 An- und Abmeldung

21 An- und Abmeldung Anmeldung Schlüsselzahl 10 Beginn einer Beschäftigung 11 Krankenkassenwechsel 12 Beitragsgruppenwechsel Abgabegrund 13 Sonstige Gründe/Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, z. B. nach unbezahltem Urlaub oder Streik von länger als 1 Monat wegen Rechtskreis- ohne Krankenkassenwechsel wegen Wechsel des Entgeltabrechnungssystems (optional) wegen Änderung des Personengruppenschlüssels ohne Beitragsgruppenwechsel Meldefrist: Anmeldungen sind mit der ersten auf den Beginn der Beschäftigung folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übermitteln, spätestens jedoch innerhalb von 6 Wochen Seite 21

22 An- und Abmeldung Anmeldung Beispiel Jens Müller beginnt am eine Ausbildung zum Werkzeugmacher. Anmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppenschlüssel Beitragsgruppenschlüssel 10 von Seite 22

23 An- und Abmeldung Abmeldung Schlüsselzahl 30 Ende einer Beschäftigung 31 Krankenkassenwechsel 32 Beitragsgruppenwechsel Abgabegrund 33 Sonstige Gründe/Änderungen im Beschäftigungsverhältnis 34 Ende des Fortbestehens einer SV-pflichtigen Beschäftigung nach 7 Abs. 3 Satz 1 SGB IV 35 Arbeitskampf von länger als einem Monat 36 Wechsel des Entgeltabrechnungssystems (optional) 40 Gleichzeitige An- und Abmeldung wegen Beschäftigungsende 49 Tod Meldefrist: Abmeldungen sind mit der ersten auf das Ende der Beschäftigung folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übermitteln, spätestens jedoch innerhalb von 6 Wochen Seite 23

24 An- und Abmeldung Abmeldung Beispiel Heike Duhm kündigt ihr seit Jahren bestehendes Beschäftigungsverhältnis zum Das Bruttoarbeitsentgelt vom 1.1. bis beträgt ,45 EUR. Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppenschlüssel Beitragsgruppenschlüssel Beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt 30 von bis Seite 24

25 An- und Abmeldung Ab- und Wiederanmeldung Wenn das Beschäftigungsverhältnis ohne Entgeltzahlung für mehr als einen Monat unterbrochen ist Beispiel Ina Denz nimmt vom bis zum unbezahlten Urlaub. Am nimmt sie die Arbeit wieder auf. Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Anmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 34 von bis von Seite 25

26 Unterbrechung der Beschäftigung

27 Unterbrechung der Beschäftigung Unterbrechungsmeldung Erforderlich für Zwecke der Rentenversicherung, Kalendermonate ohne Beitragszahlung müssen herausgenommen werden Daher: Meldepflicht immer nur dann, wenn die Beschäftigung einen vollen Kalendermonat ohne Entgeltzahlung unterbrochen ist Schlüsselzahl Abgabegrund 51 Bezug von bzw. Anspruch auf Entgeltersatzleistungen (u. a. Krankengeld, Verletztengeld, Übergangsgeld, Pflegeunterstützungsgeld, Mutterschaftsgeld, Elterngeld) 52 Elternzeit (i. d. R. nur bei Vätern, Mütter bereits mit 51 aufgrund Bezug von Mutterschaftsgeld) 53 Gesetzliche Dienstpflicht oder freiwilliger Wehrdienst Meldefrist: Unterbrechungsmeldungen sind spätestens innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf des ersten Kalendermonats der Unterbrechung zu übermitteln Seite 27

28 Unterbrechung der Beschäftigung Unterbrechungsmeldung Beispiel Cora Hoppe, als Bauzeichnerin seit Jahren im selben Betrieb beschäftigt, ist seit einiger Zeit arbeitsunfähig. Bis zum erhält sie Entgeltfortzahlung und danach Krankengeld von der IKK classic bis zum Ihr Gesamtentgelt vom 1.1. bis beträgt EUR. Unterbrechungsmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppenschlüssel Beitragsgruppenschlüssel Beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt 51 von bis Keine Anmeldung, wenn die Beschäftigung nach der Unterbrechung wieder aufgenommen wird Entgelt wird mit nächster Meldung (z. B. Jahresmeldung) übermittelt Seite 28

29 Unterbrechung der Beschäftigung Beschäftigungsende im Monat nach Unterbrechungsmeldung Beispiel Achim Hase ist seit dem arbeitsunfähig. Das Arbeitsentgelt wird bis zum fortgezahlt. Vom an erhält er Krankengeld. Das Arbeitsverhältnis wird zum aufgelöst. Unterbrechungsmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Abmeldung (Entgelt ): Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 51 von bis von bis Seite 29

30 Mediaplan Kurzumfrage Seite 30

31 Unterbrechung der Beschäftigung Erreichen Höchstbezugsdauer Krankengeld (sog. Aussteuerung) Arbeitsverhältnis ist noch nicht beendet, SV-Beschäftigungsverhältnis endet mit Ablauf eines Monats nach Ende Krankengeldbezug Krankengeldbezug: vom bis Arbeitsverhältnis ohne Entgeltzahlung: vom bis Unterbrechungsmeldung mit Abgabegrund 51 Abmeldung mit Abgabegrund (für Monatsfrist sind SV-Tage anzusetzen) SV-Beschäftigungsverhältnis ist durch Bezug von Arbeitslosengeld beendet Krankengeldbezug: vom bis Arbeitslosengeldbezug: vom bis Unterbrechungsmeldung mit Abgabegrund 51 Abmeldung mit Abgabegrund Seite 31

32 Unterbrechung der Beschäftigung Beschäftigungen während der Elternzeit Zulässige Teilzeitbeschäftigung (max. 30 Wochenstunden) beim bisherigen Arbeitgeber, bei Versicherungspflicht keine Wiederanmeldung erforderlich Beispiel Julia Wille bezieht vom bis Mutterschaftsgeld, im Anschluss nimmt sie Elterngeld/-zeit in Anspruch. Ab dem arbeitet sie wieder bei ihrem Arbeitgeber für 25 Wochenstunden. Unterbrechungsmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Jahresmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 51 von bis von bis Aber: Abmeldung bei Krankenkasse und Anmeldung bei Minijob-Zentrale im Falle einer geringfügig entlohnten Beschäftigung während der Elternzeit Seite 32

33 Mediaplan 1. Fragerunde Ihre Fragen an uns Seite 33

34 SV-Jahresmeldung

35 SV-Jahresmeldung Jahresmeldung Für jeden am 31. Dezember beschäftigten Arbeitnehmer Ausnahmen: Jahreswechsel fällt in gemeldeten Unterbrechungszeitraum oder Abmeldung zum 31. Dezember (z. B. Krankenkassenwechsel) Beschäftigungszeiten und Entgelte, die bereits im Jahresverlauf gemeldet wurden, sind nicht noch einmal zu bescheinigen Schlüsselzahl Abgabegrund 50 Jahresmeldung Meldefrist: Jahresmeldungen sind mit der ersten auf den 31. Dezember eines Jahres folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übermitteln, spätestens jedoch bis zum 15. Februar des folgenden Jahres Praxis-Tipp: Weisen Sie Mitarbeiter bzw. Kollegen darauf hin, dass die SV-Jahresmeldungen u. a. wichtig für die spätere Rentenberechnung sind und daher sorgfältig aufbewahrt werden müssen. Seite 35

36 SV-Jahresmeldung Jahresmeldung Beispiel Otto Melcher ist seit bei der BIO-Bau GmbH als Polier beschäftigt und hat bis zum ein Bruttoarbeitsentgelt von EUR erhalten. Jahresmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppenschlüssel Beitragsgruppenschlüssel Beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt 50 von bis Seite 36

37 SV-Jahresmeldung Jahresmeldung Beispiel Katrin Gabeler ist seit dem beschäftigt. Wegen längerer Krankheit hat sie nach Ablauf der Entgeltfortzahlung am von der IKK classic bis zum Krankengeld bezogen. Am nimmt sie die Beschäftigung wieder auf (Entgelt bis = EUR). Jahresmeldung (bis ): Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppenschlüssel Beitragsgruppenschlüssel Beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt 50 von bis Wichtig: Die Beschäftigungszeit vom 1.2. bis ist bereits mit einer Unterbrechungsmeldung gemeldet worden und darf daher nicht noch einmal gemeldet werden. Bei Arbeitsunfähigkeit über den Jahreswechsel hinaus müsste die Jahresmeldung entfallen. Seite 37

38 SV-Jahresmeldung Keine SV-Jahresmeldungen für kurzfristig Beschäftigte mehr Beispiel Vera Johansen übt vom bis eine kurzfristige und daher sozialversicherungsfreie Beschäftigung aus (Personengruppe 110, Beitragsgruppe 0000). Eine SV-Jahresmeldung ( 50 ) ist zum Stichtag nicht abzugeben, wohl aber eine UV-Jahresmeldung ( 92 ) spätestens bis zum : Beschäftigungszeit von bis (stets das komplette Kalenderjahr) Seite 38

39 UV-Jahresmeldung

40 UV-Jahresmeldung UV-Jahresmeldung Unfallversicherungsdaten wurden seit 2009 mit Datenbaustein DBUV in jeder Entgeltmeldung übermittelt Diese Ankopplung des DBUV an Entgeltmeldungen wurde aufgegeben Stattdessen seit zusätzlich zu den gewohnten SV-Meldungen: Schlüsselzahl Abgabegrund 92 UV-Jahresmeldung Für jeden im Vorjahr unfallversicherungspflichtig Beschäftigten Alle beitragspflichtigen UV-Entgelte im Kalenderjahr sind zusammenzuführen Meldezeitraum stets vom 1. Januar bis 31. Dezember Meldefrist: UV-Jahresmeldungen sind spätestens bis zum 16. Februar des folgenden Jahres zu übermitteln Abgabe auch unterjährig bei Eintritt Insolvenzereignis, endgültiger Einstellung des Unternehmens oder Beendigung aller Beschäftigungsverhältnisse mit der nächsten Entgeltabrechnung, spätestens innerhalb von 6 Wochen Seite 40

41 UV-Jahresmeldung und digitaler Lohnnachweis UV-Jahresmeldung Beispiel Thomas Schmidt war in einem Taxiunternehmen im Kalenderjahr 2016 in den folgenden Zeiträumen beschäftigt: bis Arbeitsentgelt: EUR bis Arbeitsentgelt: EUR bis Arbeitsentgelt: EUR Spätestens bis zum ist zusätzlich zu den bereits im Jahresverlauf 2016 erfolgten Abmeldungen eine UV-Jahresmeldung ( 92 ) abzugeben: Beschäftigungszeit (stets das komplette Kalenderjahr) UV-Entgelt von bis Praxis-Tipp: Fragen-Antworten-Katalog der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung unter: (Rubrik: FAQ Häufig gestellte Fragen) Seite 41

42 UV-Jahresmeldung UV-Jahresmeldung/Lohnnachweisverfahren 92 dient ausschließlich für Zwecke der DRV (Betriebsprüfungen), keine Weiterleitung an die gesetzliche Unfallversicherung Berufsgenossenschaften erhalten ihre Daten zur Beitragsberechnung (weiterhin) per Lohnnachweis Mindestens noch bis 2018 (für Umlagejahr 2017) in der herkömmlichen Papierform bzw. via Extranet Parallel ab 2017 (für Umlagejahr 2016) in elektronischer Form direkt aus Abrechnungsprogrammen/Ausfüllhilfen und unmittelbar an die neue Datenannahmestelle der UV-Träger beim DGUV Begleitet von neuem Stammdatendienst (zur Steigerung der Datenqualität) Bei erfolgreichem Verlauf ab 2019 (für Umlagejahr 2018) nur noch elektronische Lohnnachweise Seite 42

43 Änderungen im Beschäftigungsverhältnis

44 Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Änderungsmeldung in der Krankenkassenzuständigkeit in der Zuordnung zum Rechtskreis beim Beitragsgruppenschlüssel Eine Ab- und Wiederanmeldung ist u. a. erforderlich, sofern sich eine Änderung ergibt... aufgrund Beginn bzw. Ende einer Ausbildung beim selben Arbeitgeber beim Personengruppenschlüssel wegen Beginn bzw. Ende von Altersteilzeitarbeit Seite 44

45 Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Änderungsmeldung Beispiel Mark Klein ist Lohnbuchhalter und seit Jahren Mitglied einer AOK. Er möchte gern zur IKK classic wechseln und kündigt daher seine bisherige Mitgliedschaft fristgerecht zum Am legt er im Betrieb die IKK-Mitgliedsbescheinigung vor. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Abmeldung (AOK): Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Anmeldung (IKK classic): Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 31 von bis von Seite 45

46 Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Änderungsmeldung Beispiel Ulrich Wind vollendet am sein 65. Lebensjahr, er möchte seine Beschäftigung aber noch bis zum Jahresende fortsetzen. Somit ist er vom (65 Jahre + 6 Monate) an renten- und arbeitslosenversicherungsfrei. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Beitragsgruppenschlüssel Anmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Beitragsgruppenschlüssel bei Verzicht auf RV-Freiheit 32 von bis von Seite 46

47 Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Änderungsmeldung Beispiel Abiturient Christian Buchholz beendet am seine Ausbildung und wird ab als Bankkaufmann unbefristet in Vollzeit übernommen. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppe Tätigkeitsschlüssel Anmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Personengruppe Tätigkeitsschlüssel 33 von bis von Seite 47

48 Meldung von Sonderzahlungen

49 Meldung von Sonderzahlungen Aufnahme in die nächstfolgende Meldung Wann immer möglich, sind Einmalzahlungen bei der nächstfolgenden Meldung für dasselbe Kalenderjahr mit anzugeben Beispiel Thomas Vollmer bezieht vom 9.5. bis Krankengeld. Er erhält Urlaubsgeld im April 2017 und Weihnachtsgeld im Dezember. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Unterbrechungsmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Das Urlaubsgeld ist mit der Unterbrechungsmeldung zu melden. Jahresmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 51 von bis von bis Das Weihnachtsgeld ist mit der Jahresmeldung zu melden. Seite 49

50 Meldung von Sonderzahlungen Sondermeldung mit Abgabegrund 54 Es folgt keine Entgeltmeldung für das Kalenderjahr der Zahlung/Zuordnung mehr Die folgende Entgeltmeldung enthält kein beitragspflichtiges laufendes Arbeitsentgelt Beispiel Karl-Heinz Weber bezieht ab dem Krankengeld. Das Beschäftigungsverhältnis endet am Er erhält im Dezember eine Tantieme. Sondermeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit 54 von bis Für das laufende und das einmalig gezahlte Entgelt gelten unterschiedliche Beitragsgruppen Seite 50

51 Meldung von Sonderzahlungen Sondermeldung mit Abgabegrund 54 Seit generell auch bei beitragspflichtigen Sonderzahlungen im Rahmen der sog. März-Klausel Beispiel Clemens Woll erhält im März 2017 eine Gewinnbeteiligung von EUR. Die anteilige Beitragsbemessungsgrenze ist überschritten, Zuordnung demnach zum Vorjahr. Sondermeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit SV-Entgelt 54 von bis Hinweis: Übermittlung der Gewinnbeteiligung als UV-Entgelt erst mit der UV-Jahresmeldung ( 92 ) für 2017 bis spätestens zum Seite 51

52 Gesonderte Meldung bei Antrag auf Altersrente

53 Gesonderte Meldung Gesonderte Meldung 57 Bei Antrag auf Altersrente oder bei Scheidung zur Berechnung des Versorgungsausgleichs (anstatt früherer Vorausbescheinigung) Beitragspflichtige Einnahmen ausschließlich für abgelaufene Zeiträume Sobald nur noch 3 Monate bis zum Rentenbeginn Hochrechnung nimmt DRV selbst vor Anstoß gibt der Vordruck R 250 (in Planung: elektronische Anforderung) Mit 57 gemeldete Zeiträume später nicht erneut melden! 57 ist nachrangig gegenüber anderen Meldungen (z. B. Änderungsmeldung) Keine Jahresmeldung für bereits mit 57 gemeldete Zeiträume, Jahresmeldung für das Vorjahr ggf. parallel zur Meldung mit 57 übermitteln Seite 53

54 Gesonderte Meldung Gesonderte Meldung 57 Beispiel Am verlangt Kurt Berger die Abgabe einer gesonderten Meldung. Die Rente beginnt am Das Arbeitsverhältnis endet am Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt immer am 8. des laufenden Monats für den Vormonat. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Gesonderte Meldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Abgabe der Meldung Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Abgabe der Meldung 57 von bis am von bis bis Seite 54

55 Mediaplan Kurzumfrage Seite 55

56 Stornierung von Meldungen

57 Stornierung von Meldungen Stornierungsmeldung unzutreffender Zeit der Beschäftigung falscher Beitragsgruppe falscher Höhe des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts Stornierungen (und anschließende Neumeldungen) sind u. a. erforderlich bei... unzutreffendem Personengruppen-/ Tätigkeitsschlüssel unzutreffendem Abgabegrund Abgabe an die falsche Einzugsstelle Seite 57

58 Qualifizierter Meldedialog

59 Qualifizierter Meldedialog Qualifizierter Meldedialog Für alle Mehrfachbeschäftigten mit Gesamtentgelten oberhalb BBG Im Rahmen einer Rückschau auf Initiative der IKK/Krankenkasse Beurteilung anhand übermittelter Entgeltmeldungen (insb. Jahresmeldungen), daher immer erst nach deren Eingang möglich Tipp: Vorabermittlung durch den Arbeitgeber ist bei Kenntnis der Entgelte in den weiteren Beschäftigungen zulässig Ablauf des Meldedialogs IKK/Krankenkasse fordert Arbeitgeber zur Übermittlung der Entgelte für betreffenden Zeitraum auf (Krankenkassenmeldung DSKK) Arbeitgeber übermitteln 58 (GKV- Monatsmeldungen) mit der ersten folgenden Lohn-/Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb 6 Wochen IKK/Krankenkasse stellt fest, ob und inwieweit BBG überschritten ist und teilt Prüfergebnis per DSKK mit Arbeitgeber nehmen die erforderliche Verhältnisberechnung und ggf. Korrektur der bisherigen Beitragsabrechnung vor Seite 59

60 Mediaplan 2. Fragerunde Ihre Fragen an uns Seite 60

61 Mediaplan Seite 61

62 Herzlich IKK classic Unternehmenspräsentation 2010 Max Mustermann Vielen Dank für Ihre Teilnahme! 62 Seite 62