Die Potentialberatung in NRW: Fakten, Chancen und Schritte zur Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen

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1 solutions OWL: Ressourceneffizienz viele Stellschrauben für weniger Material- und Energieeinsatz Die Potentialberatung in NRW: Fakten, Chancen und Schritte zur Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen Thomas Dreikandt Regionalagentur OWL Wirtschaftsförderung Kreis Lippe pro office Büro + Wohnkultur, Lemgo

2 Potentialberatung: Fakten, Chancen und Schritte zur Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen Agenda Potentialberatung im Aufgabenspektrum der Regionalagentur OWL Potentialberatung in NRW: Hauptinhalte Förderbedingungen Ziele und Erfolgsfaktoren Ablauf und Meilensteine Chancen Fragen

3 Aufgaben der Regionalagentur OWL Die Regionalagentur OWL informiert über Förderprogramme und Fördermittel. berät und begleitet Projekte und Modernisierungsvorhaben von Unternehmen. unterstützt Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte. wirkt an der Entwicklung regionaler Konzepte und Strategien mit. erarbeitet Stellungnahmen zu Inhalten und Qualität von Anträgen. informiert über arbeits- und wirtschaftspolitische Schwerpunktthemen des Landes und der Europäischen Union. schafft Zugänge zu Mitteln des Landes und der EU und unterstützt bei Fragen der Projektfinanzierung. organisiert Erfahrungsaustausch und Transferveranstaltungen. ist Geschäftsstelle für regionale Gremien und das Fachkräftebündnis OWL.

4 Potentialberatung: wesentliche Inhalte Die Potentialberatung unterstützt KMU mit professioneller Beratung unter Beteiligung der Beschäftigten. Die Potentialberatung ist als passgenaues, interessantes Förderinstrument des Landes NRW für KMU auch finanziell attraktiv. Die Potentialberatung wird in NRW pro Jahr von über Unternehmen mit rund Beschäftigten in Anspruch genommen. Beratungsschwerpunkte: Arbeitsorganisation Kompetenzentwicklung Demographischer Wandel Digitalisierung Gesundheit

5 Potentialberatung: Förderbedingungen Voraussetzungen: mind. 10 und unter 250 Beschäftigte (Vollzeit-Äquivalente) Unternehmen ist älter als zwei Jahre Einverständnis der betrieblichen Interessenvertretung Beratungsscheck ausgestellt durch Beratungsstelle vor Abschluss eines Beratervertrages Förderkonditionen: bis zu 10 Beratungstage Förderung: 50% der Beratungskosten, max. 500 pro Beratungstag wiederholbar nach drei Jahren

6 Potentialberatung: Ziele und Erfolgsfaktoren Förderziele: Wettbewerbsfähigkeit von KMU und/mit ihren Beschäftigten stärken unentdeckte Ressourcen erkennen Stärken und Schwächen analysieren Lösungswege erarbeiten und Veränderungsschritte einleiten Schlüsselbedingung und zentraler Erfolgsfaktor: aktive Beteiligung von Unternehmensleitung und Beschäftigten am Beratungsprozess von Situationsanalyse über Lösungsperspektiven und Umsetzungsstrategien bis zur Realisierung breit aufgestellte Analyse mit relevanten Beschäftigtengruppen aktiver Part der Beschäftigten: Mitgestaltung konkreter Maßnahmen Instrumente: z.b. Einzelinterviews, Workshops, Gruppengespräche, Q-Zirkel u.ä.

7 Potentialberatung: Ablauf und Meilensteine (1) Vom Erstkontakt über das Beratungsgespräch 1. Recherche / Auswahl eines geeigneten Beraters (KMU) 2. Situationsanalyse und erste Ansätze für Lösungswege (KMU mit Berater) 3. Angebot für Potentialberatung (Berater) 4. Kontakt zur Beratungsstelle (KMU/Berater -> Regionalagentur) Gesprächstermin 5. Vorklärung Eckdaten und Förderkriterien (Regionalagentur) 6. Beratungsgespräch (KMU mit Berater und Regionalagentur) Abgleich Situation mit Beratungsbedarf und -ansatz Abgleich Beratungsangebot mit Programminhalten und methoden

8 Potentialberatung: Ablauf und Meilensteine (2) zum Beratungsscheck und über den Beratungsprozess zur Auszahlung der Fördermittel 6. Beratungsgespräch (KMU mit Berater und Regionalagentur) 7. Ausstellung Beratungsscheck (Regionalagentur) 8. Beratungsprozess: Potentialberatung (Berater im Unternehmen, Beteiligung der Beschäftigten) 9. Abschluss: Handlungsplan (Berater mit KMU) 10.Antragstellung auf Fördermittel (KMU mit Berater) 11.Auszahlung der Fördersumme (BR)

9 Potentialberatung: Chancen für KMU Die Potentialberatung unterstützt KMU mit professioneller Beratung unter Beteiligung der Beschäftigten. Beratungsschwerpunkte Arbeitsorganisation Kompetenzentwicklung Demographischen Wandel Digitalisierung / Arbeit 4.0 Gesundheit und Chancen weiterentwickeln organisieren offensiv aufnehmen bewusst gestalten fördern

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Thomas Dreikandt Wirtschaftsförderung Kreis Lippe Regionalagentur OWL Tel Weitere Informationen und Ansprechpartner: Heide Junge