Initiative zur Fachkräftesicherung Fachkräfteaufruf Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27.
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- Klaudia Rothbauer
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1 Initiative zur Fachkräftesicherung Fachkräfteaufruf Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
2 Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf MAIS Referat II A 5 Deniz Özkan (Leiter) Ulrike Kox-Schink Hans-Dirk Reim 2 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
3 Zeitschiene derzeit: Abstimmung des Aufrufs - Ressortebene Veröffentlichung nach Sommerpause geplant Auftaktveranstaltung am erster Stichtag: (oder ?) 3 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
4 Ziel des Fachkräfteaufrufs vorhandene Fachkräftepotenziale stärken und weiterentwickeln eine Fachkräftelücke möglichst nicht entstehen lassen aktuelle Fachkräftebedarfe ausgleichen Ideen und Aktivitäten initiieren Beschäftigte und Unternehmen besonders unterstützenswerter Branchen fördern adäquate Lösungen zur Fachkräftesicherung und förderung entwickeln 4 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
5 Fachkräfteaufruf 2015 fondsübergreifend ESF und EFRE drei Säulen ESF EFRE Investive Förderung (EFRE) 5 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
6 Schwerpunkte ESF Qualifizierung von Beschäftigten EFRE Beratung von Unternehmen Netzwerke/Kooperationen EFRE Investive Förderung überbetriebliche Bildungsstätten 6 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
7 ESF-typische Vorhaben Qualifizierung von Beschäftigten in Unternehmen Verbesserung der Ausbildungssituation in Betrieben zur Senkung der Ausbildungsabbrüche Gesunde Arbeit, Systeme der Mitarbeiterbeteiligung, demografiefeste Gestaltung der Arbeitsorganisation Verbesserung von Führung und Kommunikation im Sinne guter Arbeit 7 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
8 EFRE-typische Vorhaben a) Informations-, Kommunikations-und Beratungsmaßnahmen für KMU mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Vernetzung Entwicklung von Unternehmensnetzwerken und kooperationen sowie Beratungsmaßnahmen zur Erschließung des Fachkräftepotenzials für KMU in den Themenfeldern Digitalisierung, Vernetzung und Industrie 4.0 Demografischer Wandel in Betrieben Vereinbarkeit von Familie und Beruf Diversity Management Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen b) Modernisierung berufliche Aus- u. Weiterbildungsinfrastruktur 8 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
9 Zuordnung ESF / EFRE Schwerpunkt des Antrages entscheidet über Zuordnung im Zweifelsfall Entscheidung durch MWEIMH/MAIS 9 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
10 Grundlagen im ESF OP ESF NRW ESF-Richtlinie Ziffer 3.5 Fachkräfte Vorhaben zur Gewinnung von Fachkräften AG Einzelprojekte max. 50 % Bewilligungsbehörde: zuständige BR Pauschalen (Ziffer ) Bemessung von Zuwendungen auf Basis der Personalausgaben und arbeitsplatzbezogenen direkten und indirekten Sachausgaben 10 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
11 Handlungsfelder (Arbeitstitel) Handlungsfeld 1 stärke Nutzung des Erwerbspotenzials Handlungsfeld 2 stärkere Berücksichtigung des technischen Wandels Handlungsfeld 3 Überbetriebliche Ausund Weiterbildungsstätten 11 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
12 Teilnahmevoraussetzungen Vorhaben thematisch, zeitlich, finanziell abgrenzbar Vorhaben noch nicht begonnen Ausnahme: Vorplanungen sowie Marktanalysen Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen verbindliche Bestätigung der Drittmittelfinanzierung Projektlaufzeit max. 24 Monate Ableitung aus regionalem Handlungsplan Vorrang vorhandener Fördermöglichkeiten Verbindung mit anderen Förderungen 12 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
13 Teilnahmeberechtigte KMU Wirtschaftsförderungseinrichtungen Träger von beruflichen Aus- und Weiterbildungsstätten Wirtschafts-und Arbeitnehmerverbände sowie Kammern Kommunen, lokale wirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Akteure Vereine und Stiftungen Hochschulen und Forschungseinrichtungen 13 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
14 Aufgabe Regionalagenturen Informieren über Fachkräfteaufruf Erstberatung bei Eingang der Projektskizzen Bei Bedarf: Beratung durch BR en Zuordnung zu ESF bzw. EFRE im Zweifelsfall: Vorlage beim MAIS dann: Abstimmung zwischen MAIS und MWEIMH Bei ESF: Einholung fachlicher Stellungnahme 14 Ministerialrat Deniz Özkan - Geschäftsstelle Fachkräfteaufruf 27. April 2015
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