TRAIN THE INTERCULTURAL TRAINER

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1 TRAIN THE INTERCULTURAL TRAINER iko Institut für Kooperationsmanagement an der Universität Regensburg Universitätsstr Regensburg Kontakt Fon: Fax: internet:

2 Interkulturelles Training: Spannend, aber schwierig! Die interkulturelle Weiterbildungsbranche boomt in vielen Gesellschaftsbereichen. Die sich immer weiter international vernetzende Wirtschaft, das gestiegene Bewusstsein für die Schwierigkeit in einer Zuwanderungsgesellschaft Integrationsarbeit produktiv zu gestalten, der intensivere Wettbewerb, die weltweit klügsten Köpfe für die eigene Hochschullandschaft zu gewinnen und zu halten, erfordern von den an diesen Prozessen Beteiligten ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, wie es Untersuchungen immer wieder eindrucksvoll belegen. Darauf hat die Weiterbildungsbranche reagiert. Seit Mitte der 90er Jahre ist das Angebot für interkulturelle Weiterbildungsformen (Training, Coaching, Beratung) explodiert. Damit verbunden ist aber auch eine stärkere Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Angeboten. Auf Dauer kann im Markt nur der Trainer bestehen, der mit einer schlüssigen Trainingskonzeption, aktuellen Informationen, ziel- und teilnehmerorientierten Methoden nachhaltige Effekte für den beruflichen Alltag erzeugt. Interkulturelle Trainings sind durch die Auseinandersetzung mit fremden Orientierungssystemen und der eigenen kulturel- len Identität eine spannende und faszinierende Angelegenheit zugleich. Sie gehören damit zugleich aber auch zu den schwierigsten Trainingsformen, wenn man entsprechende Qualitätsstandards zugrunde legt. In der Qualifizierungsreihe Train the Intercultural Trainer haben Sie die Möglichkeit eine zertifizierte Ausbildung zum interkulturellen Trainer zu durchlaufen, sich inhaltlich und methodisch weiter zu entwickeln und sich auf dem Weiterbildungsmarkt oder in Ihrer Institution zu platzieren. TICT wird angeboten von iko- Institut für Kooperationsmanagement an der Universität Regensburg, einer Partnerschaft von namhaften interkulturellen Forschern und erfolgreichen interkulturellen Weiterbildnern. Für die erfolgreiche Teilnahme an TICT verleiht das iko- Institut für Kooperationsmanagement an der Universität Regensburg das Zertifikat Interkultureller Trainer. 2

3 Zielgruppe Mit TICT wenden wir uns an folgende Zielgruppen: Ziele der Qualifizierungsreihe Selbständige Trainer, die sich als interkulturelle Trainer auf dem Markt etablieren wollen Interne Weiterbildner in Industrie, Verwaltung, öffentlichen Institutionen und Sozialen Einrichtungen Internationale Personalentwickler Fachkräfte in der Migrationsarbeit Hochschulmitarbeiter, z.b. in Auslandsämtern Hochschulabsolventen, die eine Tätigkeit in der interkulturellen Weiterbildung planen Übergeordnetes Ziel von TICT ist es den Teilnehmer/-innen ein professionelles Gerüst an die Hand zu geben, das ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige interkulturelle Trainings durchzuführen und sich von anderen Trainern abzuheben. Die Teilnehmer können nach TICT begründen, warum sie welche Inhalte an welche Zielgruppe mit welchen Methoden und Techniken zu welchem Zeitpunkt mit welchen erwarteten Konsequenzen vermitteln, und dies dann auch in die Tat umsetzen. Deshalb stehen folgende Ziele im Vordergrund: Sollten in Organisationen mehrere Personen TICT absolvieren wollen, dann können in Absprache organisationsspezifische Teilnehmergruppen gebildet werden, und das Curriculum entsprechend angepasst werden. Kennen lernen aktueller Modelle, Theorien und Ergebnisse der interkulturellen Forschung Kennen lernen wirksamer interkultureller Trainingsmethoden und - techniken Erweitern und Optimieren der eigenen didaktischen Kompetenz Sich als interkultureller Trainer im Weiterbildungsmarkt platzieren 3

4 Konzept und Aufbau von TICT TICT hat einen modularen Aufbau, damit Sie Ihr Curriculum entsprechend Ihrer Lernwünsche zusammenstellen können. Dazu bieten wir Ihnen an 4 Interkulturelle Kernmodule 3 Optionale Module zur Förderung von Basiskompetenzen und zum Selbstmarketing als interkultureller Trainer AUSBILDUNG INTERKULTURELLER TRAINER Kernmodul I (1,5 Tage) Orientierung & Lernvereinbarung BASISAUSBILDUNG PROFESSIONELL TRAINIEREN & BERATEN Kernmodul II (4 Tage) Konzeption & Theorie interkultureller Trainings Kernmodul III (4Tage) Durchführung interkultureller Trainings Kernmodul IV (1 Tag) Supervision + Zertifikatverleihung Begleitende Studienaufgaben Opti-Modul I (2,5 Tage) Lernprozesse organisieren und steuern Opti-Modul II (2 Tage) Professionell beraten Opti-Modul III (1,5 Tage) Erfolgreich als interkultureller Trainer 4

5 Kernmodule Interkultureller Trainer Mit diesen vier aufeinander aufbauenden Modulen lernen Sie interkulturelle Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Zielgruppe sinnvoll zu konzipieren und professionell durchzuführen. Interkult-Modul 1: Orientierung und Lernvereinbarung (1,5 Tage) Kennen lernen und Einführung in die Thematik Gespräch über die individuellen Ziele und Erstellung einer Lernvereinbarung Interkult-Modul 2: Konzeption und Theorie interkultureller Trainings (4 Tage) Förderung der eigenen interkulturellen Kompetenz Aktuelle Theorien zur Förderung interkultureller Lernprozesse Formen interkultureller Trainings Möglichkeiten und Grenzen interkultureller Trainingsmethoden Konzeption interkultureller Trainings für unterschiedliche Zielgruppen Rolle des interkulturellen Trainers Interkult- Modul 3: Interkulturelle Trainings durchführen (4 Tage) Diagnose interkultureller Kompetenz Kennen lernen interkultureller Trainingstechniken Durchführen interkultureller Trainingstechniken Erstellung interkultureller Lernmaterialien Sicherstellung des Transfers in interkulturellen Trainings Evaluation interkultureller Trainings Interkult- Modul 4: Supervision (1 Tag) Kollegiale Fallberatung Beratung durch Lehrtrainer 5

6 Optionalmodule: Professionell trainieren und beraten Mit den Optionalmodulen können Sie sich bei Bedarf in allgemeiner Trainingsdidaktik bzw. in der Beratungstechnik auf den neuesten Stand bringen. Insbesondere empfehlen wir diese Module Teilnehmern mit wenig Lehrerfahrung. Zusätzlich bieten wir interessierten Personen auch ein Modul zum Selbstmarketing als interkultureller Trainer bzw. Coach an. Opti-Modul 3: Erfolgreich als interkultureller Trainer (1,5 Tage) Entwicklung eines klaren Trainerprofils Sich präsentieren gegenüber Auftraggebern Professionelle Abwicklung interkultureller Trainings Opti-Modul 1: Lernprozesse organisieren und Gruppen steuern (2.5 Tage) Verständlich und unterhaltsam präsentieren Übungen gezielt anleiten und nachhaltig auswerten Gruppendiskussionen lernwirksam steuern Seminare teilnehmerorientiert konzipieren Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen Opti-Modul 2: Beratungstechniken (2 Tage) Reflexion der eigenen Beratungsphilosophie Kennen lernen und Anwenden von verschiedenen Beratungsmodellen Konzeption und Durchführung von Coachingprozessen Qualitätssicherung Mit diesen Kriterien sichern wir die Qualität unserer interkulturellen Trainerausbildung: Kleine Gruppen (max. 12 TeilnehmerInnen) Kernmodule mit 2 LehrtrainerInnen Kamingespräche mit interkulturellen Vordenkern Studienaufgaben zwischen den Seminarblöcken Fortlaufende Evaluation Einbezug des aktuellen Stands der interkulturellen Forschung Innovative, wissenschaftlich geprüfte Lernmethodik Wissenschaftlicher Beirat 6

7 Ausbilder Prof. Dr. Stefan Kammhuber Dipl.-Psych. Heike Abt Gründungspartner von iko, Professor für interkulturelle Kompetenz am RheinAhr- Campus Remagen der FH Koblenz; interkultureller Berater, Coach, Trainer in Industrie, Verwaltung und sozialen Einrichtungen; Autor zahlreicher Publikationen zum interkulturellen Training, Entwicklung interkultureller Lernmaterialien. Geb. in Santiago de Chile, langjährige interkulturelle Trainerin und Referentin in Industrie, Verwaltung und sozialen Einrichtungen; gestaltorientierte Organisationsentwicklerin; Autorin zu interkulturellen Themen der internationalen Personalentwicklung und des Jugendaustausch; Lehraufträge an unterschiedlichen Hochschulen Dipl.-Psych. Stefan Schmid Wissenschaftlicher Beirat: Prof. Dr. Alexander Thomas Langjährige Praxiserfahrung als interkultureller Trainer & Coach für international tätige Organisationen in den Bereichen Entsendung, Incomings, Migration, Organisations- und Teamentwicklung; Systemischer Berater; Lehraufträge an div. Europäischen Hochschulen Gründungspartner von iko, seit 30 Jahren Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Bereich der interkulturellen Zusammenarbeit, Autor zahlreicher einschlägiger Publikationen zum interkulturellen Lernen, Entwickler interkultureller Lernmaterialien 7

8 Kosten & Termine: Ausbildung interkultureller Trainer Modul I (1,5 Tage): ,- zzgl. Mwst. Modul II (4 Tage) ,- zzgl. Mwst. Modul III (4 Tage) ,- zzgl. Mwst. Modul IV (1 Tag) ,- zzgl. Mwst. Gesamt 4170,- zzgl. Mwst.* Opti-Modul III (1, 5 Tage) ,- zzgl. Mwst.* Basisausbildung: Professionell trainieren und beraten Opti-Modul I (2,5 Tage) ,- zzgl. Mwst. Optimodul II (2 Tage) ,- zzgl. Mwst. Gesamt 1785,- zzgl. Mwst.* Um einen möglichst individuell zugeschnittenen Lernprozess zu ermöglichen, werden die interkulturellen Kernmodule von zwei TrainerInnen durchgeführt. Ausbildungsorte sind für Interkult-Modul I Regensburg Alle anderen Module finden in München statt. * Erkundigen Sie sich nach unseren Sondertarifen für Studierende, Selbstzahler und MitarbeiterInnen von Non-Profit-Organisationen 8

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