iwowwe s Wegweiser zum Einkommen aus dem Dual- Team Vergütungsplan und Wachstum ohne Grenzen

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1 Den Traum von lebenslanger finanzieller Sicherheit wahr machen iwowwe s Wegweiser zum Einkommen aus dem Dual- Team Vergütungsplan und Wachstum ohne Grenzen In Kraft getreten am 1.März 2013: Überblick Das Dual- Team Kompensationssystem ist entwickelt worden, um Ihnen einen schnellen Weg zu lukrativen Einkünften als Partner auf kurze und lange Sicht aufzuzeigen. Der Dual- Team Ansatz erlaubt Ihnen 2 Teams (auch Linien oder Beine bezeichnet) aufzubauen und eventuell UNBEGRENZTES Einkommenspotential zu sichern, indem Sie neue iwowwe Accounts für Kunden oder Partner registrieren. Es ist einfach, denn das leistungsfähige Vergütungssystem bietet 7 lukrative Einnahmequellen: 01: Direkte Provisionen 02: Adlerklub Boni 03: Provisionen aus Dual- Team Verkäufen 04: Residualeinkommen aus Dual- Team Verkäufen 05: Schnellstart Bonus (einmalig) 06: Gruppen Pay Matching 07: Autobonus und andere Lifestyle Verbesserungen für Führungskräfte Alle Provisionen und Boni basieren vollständig auf Verkäufen von iwowwe Premium Kommunikationspaket durch Sie als Partner sowie Mitglieder Ihrer Teams. Diese Verkäufe ebenso wie monatliche Zahlungen bilden Ihr Verkaufsvolumen (VV) anhand eines Punktesystems. Diese Punkte werden dann zu U.S. Dollar umgerechnet, sobald sie an Ihr Bankkonto mittels eines Auszahlungssystems in Ihrem iwowwe Backoffice ausgeführt werden. * * Anmerkung: Die bei jedem generierten Verkauf entstandene Punkteanzahl stellt nicht die gleiche Summe in USD dar, und deren Umrechnung kann jederzeit ohne Benachrichtigung geändert werden.

2 01: Direkte Provisionen: Ihre direkte Prämie für Ihre Arbeit Verdienen Sie $50 für jeden persönlichen Verkauf von iwowwe Premiumprodukt an Kunden oder neue Partner. Die einmalige Zahlung in Höhe von $195 für den anfänglichen Erwerb des Premium Paketes generiert einen $50 Bonus plus zusätzliches Volumen, welches mit Hilfe zyklusweiser Abstimmung weitere Provisionen bringt. (s. Dual Team Provisionen Abschnitt unten) 02: Adlerklub Boni: Zusätzliche Vorteile für das Aufsteigen in die Lüfte Sie können jeden Monat einen $100 Bonus für jede 4er Gruppe neuer, direkter Produktverkäufe verdienen. Die mögliche Bonianzahl pro Kalendermonat ist unbegrenzt. Wenn Sie persönlich beispielsweise 8 Premium Produktpakete im Monat verkaufen, erhalten Sie einen Bonus in Höhe von $200. Bleibende Adlerklubmitglieder werden außerdem für ihre herausragenden Leistungen anerkannt und als solche bei Firmenveranstaltungen ausgezeichnet. 03: Provisionen aus Dual- Team Verkäufen: Direkte Prämien für neue Produktverkäufe iwowwe bietet eine übersichtliche und einfache Organisation für Ihre Vertriebsmannschaft, denn diese besteht aus 2 Teams, auch Beine genannt: eins auf der rechten und das andere auf der linken Seite. Dieses 2- Team Model ist sehr kraftvoll und gibt Ihnen die Möglichkeit, nach Belieben tief die Mannschaften zu bauen. Das Ziel ist, das Erreichen einer ausbalancierten Struktur, um Ihr Einkommen zu maximieren. Die Provisionen verdient man erst, wenn das Verkaufsvolumen auf der linken Seite und auf der rechten Seite übereinstimmt. Jedes Mal wenn ein Premium Produktpaket auf der rechten und eins auf der linken Seite von Ihnen oder einem Ihrer Teammitglieder verkauft wird, wird eine Provision in Höhe von $25.00 generiert. Dabei ist die Größe der Teams sowie Anzahl der Verkäufe unbegrenzt. Die Verkäufe müssen zyklusweise in beiden Teams stattfinden bzw. übereinstimmen. VV aus Einzelhandelsumsätzen: Anfänglicher Verkauf von Premium Produktpaket: 250 VV Anfänglicher Verkauf von Pro Produktpaket: 500 VV Wiederkehrende monatliche Zahlungen: 50 VV jeder Wiederkehrende monatliche Zahlungen des Pro Accounthalters: 50 VV jeder Ziel: Generation von Verkaufszyklen durch paarweise Abstimmung von 250 VV Punkten auf der linken und 250 VV Punkten auf der rechten Seite. Linkes Bein Volumen von Einzelhandels- umsätzen auf der linken Linie Rechtes Bein Volumen von Einzelhandels- umsätzen auf der rechten Linie

3 04: Residualeinkommen aus Dual- Team Verkäufen: Laufende Vorteile Ihr Weg zum Residualeinkommen Der Aufbau Ihrer Organisation kommt Ihnen zugute, denn Sie profitieren auch von den monatlichen Zahlungen Ihrer Partner und Kunden beider Seiten Ihrer Struktur. Das Residualeinkommen aus Teamverkäufen wird genauso wie die Provisionen aus Teamverkäufen kalkuliert, mit der Ausnahme, dass diese auf monatlichen Zahlungen basieren und in Gruppen auf beiden Seiten zusammengefasst sind. Jede monatliche Zahlung generiert 50 Punkte an VV und kann mit aus Volumen aus anfänglichen Produktverkäufen auf der jeweiligen Seite kombiniert werden, so dass sich je ein $25 Zyklus (Cycle) ergibt. Dies wiederum zeigt, dass Sie nicht nur von neuen Verkäufen, sondern auch von bestehenden Kunden und Partnern profitieren. 05: Schnellstart Bonus: zusätzliches Geld für schnelle Arbeit Handeln Sie schnell und bauen Sie Ihr Team innerhalb kurzer Zeit auf, können Sie einmalige Zahlungen als Bonus erhalten. Dies passiert, wenn Sie den Rang des s in Ihren ersten 30 Tagen erreichen, indem Sie einen Super Affiliate auf der rechten und einen auf der linken Seite registrieren. Dies bringt Ihnen einen Bonus in Höhe von $100 ein. (Für Definitionen und Ränge siehe Übersichtstabelle unten) 06: Gruppen Pay Matching: Matching Rewards for your Team Growth Mit dem Erreichen immer höherer Ränge bei iwowwe qualifizieren Sie sich für den Erhalt zusätzlicher Pay Matching Boni, welche einen Anteil Ihrer Teameinkünfte (Provisionen und Residualbeträge verdient von jedem Ihrer direkten Partner und ihren Teams) betragen. Je höher Ihr eigener Rang, desto höher ist der Prozent der Matching Boni. Ab dem Rang eines International s fängt man an, die genannten Boni zu verdienen. Sie erhalten 10% auf Teameinkünfte aus Ihrer persönlichen Sponsorlinie, welche sich auf Ihre direkten Partner und jeden derer direkten Partner usw. bezieht. Die Gruppen Pay Matching Boni werden auf jeder Generationenebene bis zum nächsten International ausgezahlt, falls es einen gibt. Der Aufstieg zum Field Vice President erhöht diese generationenbezogene Pay Match Summe auf 20% auf jeden bis zum nächsten Field Vice President, sollte einer existieren. Auf jeden, der unterhalb des genannten FVPs ist erhalten Sie bis zum nächsten International einen 10%igen Pay Match. Als Presidential erhalten Sie maximale 30% des Pay Matching auf jeden in ihrer persönlichen Sponsorlinie bis zum nächsten und einschließlich des Presidential s, sollte es einen geben. Falls andere Führungskräfte existieren, verdienen Sie 30% abzüglich dessen, was die anderen erhalten (beispielsweise 20% nach International s und 10% nach FVPs) Wie Sie also sehen, die Verdienstschranken schmelzen je

4 höher Ihr eigener Rang bei iwowwe ist! Hier noch eine kurze Übersicht über die Gruppen Pay Matching Boni je nach Rang: International : Field Vice President: Presidential : 10% bis und einschließlich des nächsten International s 20% bis und einschließlich des nächsten FVP, dann 10 bis und einschließlich des nächsten International s. Max. 30% bis und einschließlich des nächsten Presidential s, dann 20 bis und einschließlich des nächsten FVP, sowie 10% bis und einschließlich des nächsten International. Nun wird es klar, warum es so wichtig ist, den Rang des International s so schnell wie möglich zu erreichen und Zugang zu den lukrativen und weitreichenden Boni zu erhalten. 07: Autobonus und andere Lifestyle Verbesserungen für Führungskräfte: wenn Sie es wissen, dass Sie es geschafft haben! Bei iwowwe wird Führung und Leadership ganz groß anerkannt. Daher bieten wir auch besondere Prämien für solche Personen, wie beispielsweise unser einzigartiges Autobonusprogramm, welches Ihnen ermöglicht, ein Auto Ihrer Wahl zu kaufen. Das Erreichen verschiedener Ränge bringt Ihnen folgende Boni: International : Field Vice President: Presidential : $500 pro Monat, in dem Sie für den Bonuserhalt berechtigt sind $1.000 pro Monat, in dem Sie für den Bonuserhalt berechtigt sind $3.000 pro Monat, in dem Sie für den Bonuserhalt berechtigt sind (Anmerkung: Diese Summen werden ausgezahlt solange Sie im genannten Rang aktiv und für den Erhalt des Bonus berechtigt sind.teilnahme am Autobonusprogramm unterliegt bestimmten Anforderungen wie die Übermittlung Ihrer Kaufbelege oder Leasingverträge sowie angeforderter Materialien, welche von iwowwe für die Programmförderung benutzt werden können.) Und auch dies ist noch nicht das Ende. iwowwe schätzt die Elite Führungskräfte so sehr, dass das Unternehmen bereit ist, ein Haus im Wert von $2.5 Millionen USD zu finanzieren! Damit und mit iwowwe werden Sie die Möglichkeit haben, nicht nur schicke Autos zu fahren sondern auch in einem von iwowwe bezahlten Haus zu leben.* * Ausführliche Informationen (samt Anforderungen, Haftungsausschlüssen und weiteren Regeln) hinsichtlich des Hausbonus werden Ihnen zur Verfügung gestellt, sobald Sie den erforderlichen Rang des Presidential s erreichen.

5 Entdecken Sie Ihr Führungstalent! Hier sehen Sie die von iwowwe angebotene Führungsebenenaufstellung, wie Sie die einzelnen Ränge erreichen können und welche Möglichkeiten sich Ihnen dadurch eröffnen: Titel Wie Sie ihn bekommen Zusätzliche Nebeneinkünfte Super Affiliate Persönliches Sponsern von 2 Affiliates, einen auf der linken und einen auf der rechten Seite. Persönliches Sponsern von 2 Super Affiliates, einen auf der linken und einen auf der rechten Seite. 5 Zyklen pro Woche 10 Zyklen pro Woche Beginnen Sie mit dem Erhalt der Dual Team Einkünfte (Provisionen und Residualbeträge)* Der Rang ist die einzige Voraussetzung, um zu den nächsten Stufen des Dual Team Systems aufzusteigen. National Silver National Gold National 15 Zyklen pro Woche International 20 Zyklen pro Woche Berechtigt für den Verdienst von 10% an Gruppen Pay Matching Boni auf Verkäufe bis zum nächsten International. Monatlicher Autobonus in Höhe von $500, solange der Rang aufrechterhalten wird. Silver International 40 Zyklen pro Woche Gold International 80 Zyklen pro Woche Field Vice President 100 Zyklen pro Woche Berechtigt für den Verdienst von 20% an Gruppen Pay Matching Boni auf Verkäufe bis zum nächsten FVP, falls es einen gibt, und danach 10% bis zum nächsten International. Zusätzlich monatlicher Autobonus in Höhe von $1.000 solange der FVP Rang vom Affiliate aufrechterhalten wird.

6 Silver Field Vice 200 Zyklen pro Woche President Gold Field Vice 300 Zyklen pro Woche President Presidential 500 Zyklen pro Woche Berechtigt für den Verdienst von max. 30% an Gruppen Pay Matching Boni auf Verkäufe bis zum nächsten und einschließlich des Presidential s sowie den Restprozentsatz von 20 und 10% zum nächsten FVP und International in der Sponsorlinie. Zusätzlich monatlicher Autobonus in Höhe von $3.000 solange der Presidential Rang vom Affiliate aufrechterhalten wird. Presidential Diamond Zyklen pro Woche Presidential Blue Zyklen pro Woche Diamond Presidential Black Zyklen pro Woche Diamond Global Leadership Council Zyklen pro Woche Elite Leadership Bonus Berechtigt für Hauserwerb im Wert von bis zu $2.5 Millionen. * Ein Minimum von 250 VV auf jedem Bein (aus anfänglichem Produktverkauf oder monatlicher Abonnementzahlungen) ist erforderlich, um Boni zu generieren. Jedes Mal, wenn Provisionen oder Residualeinkommen ausgezahlt wird, werden gleiche Punktebeträge von jedem Bein abgezogen. Regeln zur Übertragung: Sollte ein Partner länger als 30 Tage inaktiv sein wird jegliches akkumuliertes Volumen auf Null zurückgesetzt. Falls der Partner aktiv, jedoch nicht qualifiziert ist, gilt folgendes: 1) das Volumen auf der linken Linie kann bis Punkten angesammelt werden, 2) alle überschüssigen Punkte (über ) auf der linken Linie werden täglich annulliert und 3) alle Punkte auf der rechten Seite werden ebenfalls täglich auf Null gesetzt. In dem Fall, dass der Partner aktiv und qualifiziert ist können bis Punkte des VV auf einer der beiden Seiten angesammelt werden.

7 Glossar: Aktiver Kunde: monatliches Produkt- Abonnement ist bezahlt Aktiver Partner: hat mindestens einen aktiven Kunden und generiert mind. 50 SV Punkte pro Monat. Anfänglicher Erwerb: Generierte Punkte von einmaligen Zahlungen für Produkterwerb. Angesammeltes Volumen: Punkte ohne jeweilige Entsprechung mit Punkten auf der anderen Linie (Bein). Diese Punkte stehen frei bis sie mit mit Punkten auf der anderen Seite übereinstimmen, so dass ein Zyklus generiert wird. Inaktiver Kunde: monatliches Produkt- Abonnement ist nicht bezahlt Inaktiver Partner: ein Partner, der seine monatliche Zahlung nicht entrichtet oder jemand, der einen Kunden hat, der seine monatliche Zahlung nicht entrichtet. Power Leg: Ihre Vertriebslinie (Bein) mit den meisten Personen. In der Regel durch gemeinsame Aufbaubemühungen von höher stehenden Partnern. Punkte: Rechnungseinheiten des Verkaufsvolumens. Jeder Produktverkauf resultiert in Punktevergabe relativ zum Preis. Z.B. ein Produktverkauf von $195 generiert nicht nur $50 an Provision, sondern auch 250 Punkte des VVs. Qualifiziert: Sie haben einen direkt gesponserten Partner auf jedem Bein. Residual: kontinuierliche monatliche Provisionen auf monatliche Abonnementzahlungen für Produktenutzung. Umrechnung: Berechnung verdienter Dollar pro Punkt; können automatisch als Geld ausgeführt werden. Aktueller Umrechnungskurs beträgt 10:1. Verdiente Punkte (Ledger Balance): Übereinstimmende Punkte eines Zyklus, die noch nicht ausgeführt oder in Geld umgerechnet werden können. Verfügbare Punkte: Punkte eines vor 2 Wochen stattgefundenen Zyklus, welche nun ausgeführt und in Geld umgerechnet werden können. Zurücksetzung: Wenn ein Account länger als 30 Tage inaktiv ist, wird das ganze VV auf 0 zurückgesetzt. Zyklus: Stattfinden eines Produktverkaufs auf jedem Bein (250 Punkte) oder Durchführung von 5 monatlichen Zahlungen (je 50 Punkte, insgesamt 250 Punkte). Verkaufsvolumen in Höhe von 250 Punkten auf jeder Seite (rechts und links) bedingt eine Provisionszahlung von $25. Anmerkung Punkte vs. Dollars: Alle oben genannten Dollarangaben sind an das Erreichen entsprechender Punkteanzahl für das Verkaufsvolumen gebunden und werden als solche (Punkte) geführt. Die Umrechnung von Punkten zu Dollar findet statt, wenn Punkte aus dem iwowwe Backoffice ausgeführt werden. Bitte beachten Sie, dass die für die Produktverkäufe vergebenen Punkte sowie das Verhältnis ihrer Umrechnung ungleich den Dollarbeträgen sind und dieses jederzeit ohne Ankündigung geändert werden kann.

8 Dual- Team Vergütungssystem Häufig gestellte Fragen F. Wie kann ich meine Provisionen bei iwowwe sehen und verwalten? A. Mit jedem Verkauf in Ihrer Organisation werden Punkte im Dual- Team Verkaufsvolumen (SV) akkumuliert und zum Aktuellen Sammelsaldo in Ihrem Back Office hinzugefügt. Nach 72 Stunden (Zeitraum für eventuelle Verschiebungen innerhalb des Systems) werden diese Punkte in die Ledger Balance (Buchungssaldo) verschoben. Direkte Provisionen aus dem Verkauf erscheinen dagegen sofort auf der Ledger Balance. Nach dem Abheben werden Ihre Punkte zu Geld umgerechnet (Umrechnung erfolgt nach dem Kurs 10:1, so z. Bsp. gleichen 10 Punkte 1 USD). F. Wie werden Fortschritte in den Rängen berechnet? A. Jede Nacht am Sonntag (23:59 Uhr nach U.S. Central Time) kalkuliert das System die erreichten Zyklen innerhalb Ihres Verkaufsteams. Ihr Rang basiert auf der Anzahl der abgeschlossenen Zyklen pro Woche. F. Was bedeutet qualifiziert sein? A. Wenn Sie 2 direkte aktive Partner haben, einen auf der linken und einen auf der rechten Linie (Bein). F. Was ist der Unterschied zwischen dem Provisionsrang und dem Anerkennungsrang? A. Ihr Provisionsrang wird durch die wöchentlich erreichte Zyklenanzahl bestimmt und kann sich dementsprechend von Woche zu Woche ändern. Ihr Rang der Anerkennung ist Ihr höchster, bis dahin verdienter Rang und ändert sich nur falls Sie einen höheren Rang erreichen. Ihr Rang der Anerkennung hat keinen Einfluss auf Ihr Einkommen. F. Erhalte ich Einkommen, wenn ich andere Partner rekrutiere? A. Nein. Alle Provisionen und Boni basieren auf Einzelverkäufen und monatlichen Abonnements für Produktpakete, welche von Endnutzern generiert werden. Diese können Kunden oder Partner sein. F. Wie qualifiziere ich mich für den Autobonus? A. Nach dem der Rang des International s erreicht wurde, werden Ihnen Details über die Bewerbung für den Auto Bonus in Höhe von 500 USD sowie weitere Voraussetzungen zug t. Sie müssen ein neues Fahrzeug erwerben (es kann auch ein Jahresfahrzeug sein, jedoch nicht älter als ein Jahr wie das aktuell zugelassene neue Model des Autos) und alle angefragten Dokumente einreichen (einschließlich einer Kopie des Kaufvertrages, Versicherungsnachweises, schriftlicher Aussage sowie Videomaterial, ein Foto von Ihnen und dem Auto sowie weitere Dokumente und Materialien auf Anfrage vom Unternehmen), erst danach werden Sie den monatlichen Auto Bonus in Ihrem Account sehen. Der Autobonus wird einen Teil Ihrer monatlichen Zahlungen bis 500 USD abdecken. Beispielsweise sollten Die 650 USD pro Monat für das Auto zahlen, erhalten Sie 500 USD pro Monat; sollten Sie 350 USD monatlich zahlen, erhalten Sie 350 USD. Diese Zahlungen erhalten Sie solange Sie den Rang eines International s behalten. Höhere Ränge können sich für höhere monatliche Beträge qualifizieren, jedoch ist der an den Rang gebundene Auto Bonus jeweils für ein einzelnes Auto bestimmt. So können Sie als Field Vice President einen Auto Bonus in Höhe von USD erhalten, welcher jedoch für den Kauf eines anderen neuen Fahrzeugs (kein schon bestehendes) gezahlt werden kann. Auf diese Art und Weise kann iwowwe Ihnen zu einem anderen Auto verhelfen, so in diesem Fall für Sie und Ihre Familie. Dies gilt auch für den Auto Bonus als Presidential ; auch hier gilt, dass ein neues Auto erworben werden muss, um den Bonus zu erhalten.

9 iwowwe Einkommensoffenlegung iwowwe s Dual- Team Vergütungsplan ist eine aufregende Möglichkeit, Prämien für den Vertrieb der innovativen Video Communication Suite von Produkten durch Registrierung neuer Vertriebspartner. Obgleich die Möglichkeit nicht limitiert ist, können individuelle Ergebnisse ja nach Engagement und Kreativität eines jeden Partners unterschiedlich ausfallen. Da dieses System sehr neu ist, gibt es keine ausreichenden statistischen Werte, um diese als eine zuverlässige Einkommensoffenlegung darzustellen. Dies wird nach einer detaillierten Überprüfung der tatsächlichen Ergebnisse 1 Jahr nach der Einführung des Systems zur Verfügung gestellt werden können. Basierend auf den Branchenstandards und Projektionen des Unternehmens kann das durchschnittliche jährliche Bruttoeinkommen für Affiliates zwischen $200 und $2.000 betragen. Es wird sicherlich Teilnehmer geben, die weniger während Andere viel mehr verdienen werden. Mit einem branchenführenden Produkt und einem lukrativen Vergütungssystem sind wir sehr zuversichtlich, dass iwowwe Ihnen eine solide Basis für das Erreichen Ihrer finanziellen Ziele bieten kann. Sollten Ihnen vor der Registrierung Einkommensaussichten präsentiert worden sein, dürfen diese nicht als tatsächliches Einkommen angesehen werden, welches, wenn überhaupt, durch Ihre Teilnahme am Vergütungssystem verdient werden kann. Die Einkommensprojektionen sollten nicht als Garantien oder reale Darstellungen Ihrer Einkünfte oder Gewinne betrachtet werden. Letztendlich ist Ihr individueller Erfolg bei iwowwe von harter Arbeit, Hingabe und Führungsqualitäten abhängig.