2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Stadtteilschulen

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1 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung an Stadtteilschulen

2 Wir stellen uns zur Wahl Matias Töpfer Lehrer, Kurt-Tucholsky STS Manuale Wrede Sozialpädagogin, Gretel-Bergmann STS Ingrid Thiele Sozialpädagogin, Erich-Kästner STS Thorsten Gehlsen Lehrer, Julius-Leber STS Terk Mohr Lehrer, Ida-Ehre STS

3 Personalrat wählen und mitbestimmen Gemeinsam für eine starke Vertretung an Stadtteilschulen Die GEW-Kandidat*innen für die Personalratswahl sind kompetent: Sie haben in den Personalräten der Schulen und im Gesamtpersonalrat viele Jahre Erfahrungen gesammelt. Sie kennen die Bedürfnisse der Kolleg*innen und die Rahmenbedingungen der Arbeit an Stadtteilschulen. Wir unterstützen euch! Die Arbeitsbedingungen an Stadtteilschulen sind gekennzeichnet durch sehr uneinheitliche Umsetzungen der behördlichen und gesetzlichen Vorgaben, uneinheitliche Arbeits- und Organisationsstrukturen, Schwerpunkte und äußere Bedingungen. In den letzten Jahren mussten die Stadtteilschulen große Anstrengungen in den Bereichen Inklusion und Geflüchtetenbeschulung unternehmen, mit nur wenigen hilfreichen handlungsleitenden Vorgaben der BSB. Stadtteilschulen sind eine wichtige Säule im Hamburger Bildungssystem. Die Herausforderungen für die Kolleginnen und Kollegen der Stadtteilschule sind hoch. Notwendig sind gute Rahmenbedingungen für die Arbeit in multiprofessionellen Teams und Arbeitsbedingungen, die es den Beschäftigten ermöglichen, die an sie gestellten Herausforderungen zu bewältigen.

4 Die GEW-Personalräte setzen sich deshalb ein für: die Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen, wie regelmäßige psychische Gefährdungsbeurteilungen für Mitarbeiter*innen, und Implementierung eines schulischen Gesundheitsmanagements die Sicherstellung gesundheitserhaltender Arbeitsbedingungen und gesundheitsförderlichen Schulleitungshandelns, z.b. bei Einsatzplanung und (Unterrichts-)Aufgabenverteilung die Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beim Einsatz in der Ganztagsschule vergleichbare Arbeitsbedingungen in allen Stadtteilschulen klare Aufgabenbeschreibungen für alle Kolleg*innengruppen und angemessene zeitliche, räumliche und sachliche Ausstattung das Abschließen von schulspezifischen Dienstvereinbarungen, die die Besonderheiten der jeweiligen Stadtteilschule berücksichtigen. Dazu sollen die gesetzlichen Instrumente wie personalrätliche Zustimmungsversagung bei ungeeigneten Maßnahmen und das Stellen von Initiativanträgen für geeignete Maßnahmen, z.b. für den Arbeitsschutz, voll ausgeschöpft werden. 2 / 57 / 0 Bisher gibt es nur an 2 von 57 Stadtteilschulen in Hamburg Ergotherapeut*innen. Physiotherapeut*innen an keiner!

5 Gemeinsam noch stärker Die GEW macht Personalräte fit für ihre Aufgaben. Rat & Tat Die GEW qualifiziert gewählte Personalräte in Rechts- und Sozialfragen und unterstützt sie bei ihren täglichen Aufgaben. Recht & Gesetz Im Konfliktfall können sich Personalräte auf ihre GEW verlassen: Sie erhalten Unterstützung beispielsweise bei der Durchsetzung von Regelungen und Vereinbarungen. Vernetzt & verbunden Personalräte erhalten über die GEW Hintergrundinformationen und Handlungshilfen für ihre Arbeit. Die GEW unterstützt auch den Austausch von Personalräten.

6 GEW die Schulgewerkschaft Nur die GEW ist die Gewerkschaft für ALLE Beschäftigten Die GEW-Personalräte setzen sich für gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten im Bildungsbereich ein. Sie achten darauf, dass die gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen des Arbeitsschutzes, wie zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung oder zum altersgerechten Arbeiten, an den Hamburger Schulen eingehalten werden. Neben den Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz, mischen GEW-Personalräte beispielsweise mit bei der Schule 4.0 und der Digitalisierung von Lernen und Schule. Die GEW erreicht auch Verbesserungen beim Thema Inklusion, u.a. mit der Volksinitiative Inklusion, die 300 Stellen mehr dafür geschaffen hat! Die GEW-Personalräte werden darauf achten, dass diese Stellen auch an ihrem Bestimmungsort ankommen. Impressum: GEW Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Landesverband Hamburg Rothenbaumchaussee 15, Hamburg Gestaltung: A1 Medienbüro UG Remscheid/Köln