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1 Seite 1 von 5 Aktuelles Studie zur Wirkung von Erasmus vorgestellt EU-Babys pro Tag Eine neue Studie zur Wirkung von Erasmus, dem EU-Austauschprogramm für Studierende, beleg dass sich Absolventinnen und Absolventen mit internationaler Erfahrung sehr viel besser auf dem Arbeitsmarkt behaupten. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie über längere Zeit arbeitslos werden, ist halb so groß wie bei denjenigen, die nicht zu Studien- oder Ausbildungszwecken im Ausland ware Fünf Jahre nach dem Abschluss ist ihre Arbeitslosenquote um 23 % niedriger. Die von unabhängig Experten erstellte Studie ist die bislang umfangreichste dieser Art; sie basiert auf fast Rückmeldungen, u. a. von Studierenden und Unternehmen Bei ehemaligen Erasmus-Studierenden ist zudem die Wahrscheinlichkeit höher, dass ihre privaten Beziehungen international geprägt sind: 33 % aus dieser Gruppe haben eine Partnerin oder einen Partner mit einer anderen Staatsangehörigkeit gegenüber 13 % bei denjenigen ohne Auslandsaufenthalt. 27 % der Erasmus-Studierenden haben ihre langfristige Partnerin bzw. ihren langfristigen Partner im Rahmen des Erasmus-Aufenthalts kennengelernt. Auf dieser Grundlage schätzt die Kommission, dass seit 1987 rund eine Million Kinder aus Erasmus-Partnerschaften hervorgegangen sind.das sind 100 EU-Baby pro Tag. > > Die komplette Pressemitteilung sowie die Studie finden Sie hier. Termine Fachkongress "Betriebliche Zukunft in Motion" in Hamburg wbv Fachtagung in Bielefeld "Perspektive Didaktik? Bildung in Lernwelten" :00-20:00 Uhr Save the date: Coaching für die mittlere Führungsebene - Gesundheitsmobil und zwei P bieten Ihnen an diesem Abend Informationen zu den Themen psychische- und physische Gesundheit für ihrer funktionalen Führungskräfte.

2 Seite 2 von 5 In vier Schritten zur passenden Weiterbildung Die Stiftung Warentest hilft mit ihrem neuen Leitfaden die richtige Weiterbildung zu finden. "Wer sich weiterbilden will, hat meist viele Fragen: Welche Weiterbildung brauche ich? Wie will ich lernen? Wo findet man Kursangebote? Und worauf ist bei der Kursauswahl zu achten? Der Leitfad Kurse finden gibt Antworten und beschreibt kurz und knapp auf acht Seiten, welche Schritte bis z passenden Weiterbildung zu gehen sind von der Festlegung des Lernziels und der Entscheidung eine bestimmte Lernform über die Suche nach geeigneten Angeboten bis hin zum Herausfiltern ei Kurses." > > Den Leitfaden finden Sie hier. Die Welt der Hanse - Education,online, free Gemeinsam mit Experten unterschiedlicher Fachgebiete wird die Entwicklung und Ausdehnung de Städte- und Wirtschaftsbundes ebenso lebhaft dargestellt, wie Verfahren erläutert, die Forschern z Erschließung der Vergangenheit dienen. Sie erfahren, wie Grabungen vorgenommen, Artefakte gesichert, datiert und in den geschichtliche Kontext eingeordnet werden. Mit welchen Methoden lassen sich Grundmauern und Befestigungsanlagen, Bestattungstechniken Kultverhalten richtig deuten? Wie erkennt man, wo eine Ausgrabung sinnvoll erscheint? Welche Techniken nutzen Archäologen für das Auffinden, Bergen und Konservieren der Funde? Diese un weitere Fragen werden in diesem Kurs beantwortet. > > iversity.org - eine Plattform für Massive-Open-Online-Kurse (MOOCs) - bietet diesen und ande Kurse über ihre Plattform kostenfrei an Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Deutschland sitzt sich krank - Studie der TK Sieben Stunden verbringt jeder Erwachsene in Deutschland durchschnittlich im Sitzen - Tag für Ta Von den Berufstätigen sitzt jeder Dritte sogar mehr als neun Stunden. Darin enthalten sind im Sch mehr als drei Freizeitstunden vor dem Fernseher oder im Internet. Das zeigt für Bewegung bleibt kaum Zeit! Und so belegt auch die TK-Bewegungsstudie: Das Leben vieler Menschen in Deutschl ist weitestgehend bewegungslos. Auch ihren Arbeitstag verbringt bereits fast die Hälfte der Berufstätigen im Sitzen - und selbst die kleinen Bewegungspausen zwischendurch bleiben bei jedem zweiten von ihnen im hektischen Joballtag auf der Strecke. Dabei ist das Bedürfnis groß: "Zwei Drittel der Vielsitzer bedauern den Bewegungsmangel und hätten gern einen bewegteren Joballtag", so Güllner. Insgesamt wünsche sich 90 Prozent der Berufstätigen Bewegungsangebote in ihrem Betrieb - fast jeder Dritte findet je keine vor. > > Die Bewegungsstudie finden Sie hier

3 Seite 3 von 5 Das Projekt wird im Rahmen des Programms "CSR - Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelsta durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds geförd Förderung von Arbeitsverhältnissen (FAV) Das Förderprogramm FAV unterstützt Arbeitgeber, die langzeitarbeitslosen Personen Beschäftigungsperspektiven bieten. Bei Einstellung eines Mitarbeiters bzw. einer Mitarbeiterin über das Förderprogramm übernimmt d Jobcenter bis zu 75% des Arbeitsentgeldes. Die Höhe richtet sich nach der individuellen Leistungsfähigkeit der Bewerber bzw. Bewerberin und wird vom Jobcenter entschieden. In der Regel erfolgt eine Förderung über 12 Monate, in Einzelfällen besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Das Prokjekt ZAQ unterstützt Hamburger Unternehmen dabei, leistungsgerechte Arbeitsplätze für diese Zielgruppe einzurichten und Fördermöglichkeiten optimal zu nutzen sowie bei der Betreuung neuen Mitarbeiter/-innen. > > Hotline 040/ > > Weiter Informationen finden Sie auf unserer Projekt-Website. Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Fachkräfte-Check - RKW Kompetenzzentrum Mit dem Fachkräfte-Check können kleine und mittlere Unternehmen ihren Stand zum Thema Fachkräftesicherung und Demographie ermitteln. Sie erhalten ein Stärken-/Schwächen-Profil, anhand dessen das weiter Vorgehen geplant werden kann. Die individuelle Analyse, wie Sie ihre Stärken weiter ausbauen und eventuell Defizite schne beseitigen können. > > Hier gelangen sie zum Check.

4 Seite 4 von 5 8 Different Ways to get great Ideas We asked eight innovative Stanford GSB alumni entrepreneurs including Kiva s Jessica Jackley (M 07) and Design Within Reach s Rob Forbes (MBA 85) to shed light on how they come up with the best ideas. > > Gründen mit Netz und doppeltem Boden Software Allianz Hamburg (SAH) startet neuartigen IT-Inkubator Gründerwerft. Das neue Start-Up-Konzept : Der Aufbau neuer Technologie-Unternehmen geschieht dort quasi m Netz und doppeltem Boden. Im Gegensatz zu klassischen Inkubator-Konzepten bekommen Gründ nicht nur Räumlichkeiten und Infrastruktur zur Verfügung gestellt, sondern auch eine Festanstellungsgarantie im Falle des Scheiterns. Damit wird das größte Hindernis für Unternehmensgründungen beseitigt und so lassen sich gerade diejenigen fürs Gründen begeister denen auch in großen Unternehmen alle Karrierewege offenstehen. > > Weitere Informationen zur Gründerwerft und die laufende Bewerbungsphase finden Sie hier. Initiative Gesundheit und Arbeit - Barometer, 4. Welle 2013 Die Arbeitssituation in Unternehmen. Eine repräsentative Befragung der Erwerbsbevölkerung in Deutschland zu den Themen Flexibilität, Life-Domain-Balance und Gesundheit sowie Auswirkunge von Erwerbslosigkeitserfahrungen. Die Initiative Gesundheit und Arbeit befragte zum vierten Mal seit 2004 etwa Erwerbstätige Deutschland zum Stellenwert der Arbeit. Die Ergebnisse dieser vierten Befragungswelle des iga.barometers geben Aufschluss darüber, wie die deutsche Erwerbsbevölkerung den Einfluss de Arbeit auf die Gesundheit, die Bereitschaft, das Unternehmen zu wechseln, oder die eigene Arbeitsfähigkeit bis zur Rente einschätzt. Die befragten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschrieben ihre Arbeitssituation im Wesentli als positiv. Zum Beispiel würde nur jeder fünfte Befragte den Beruf, die Branche oder den Arbeitge wechseln, wenn die Möglichkeit bestünde. Bei einer Reihe von Fragen zeigt sich jedoch auch

5 Seite 5 von 5 Verbesserungsbedarf für die Unternehmen. Denn nur jeder Zweite sagt, dass er sich vorstellen ka seine aktuelle Tätigkeit uneingeschränkt bis zur Rente auszuüben. > > weiter zum vollständigen Report Die Produkte und Projekte der zwei P im Überblick: Fördermittelberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsförderung Impressum zwei P PLAN:PERSONAL GmbH Haferweg Hamburg Tel.: +49 (0)40 / Fax: +49 (0)40 / info(at)zwei-p.org >> Newsletter abbestellen?