PERSONAL IM FOKUS. Forum zur Personalentwicklung Veranstaltungen 2018

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1 Veranstaltungen 2018 PERSONAL IM FOKUS Forum zur Personalentwicklung Veranstaltungen 2018 Die Themen: Recruiting, Karrieremessen, Psychologische Belastung im Arbeitsumfeld, Interkulturelle Öffnung, Azubis verstehen, Beschäftigte mit Pflegeaufgaben, Home-Office

2 PERSONAL IM FOKUS FORUM ZUR PERSONAL- ENTWICKLUNG Veranstaltungen 2018 Der wirtschaftliche Strukturwandel und die demografische Entwicklung bringen einen erhöhten Bedarf an Fachkräften mit sich. Schon heute suchen Unternehmen in einigen Branchen händeringend gut ausgebildete Fachkräfte. Wie können sich die kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region Aachen aufstellen, um passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen und zu binden? Personal im Fokus das Forum zur Personalentwicklung bietet Ihnen Impulse zum strategischen Personalmanagement. Nutzen Sie die aktuellen Angebote und knüpfen Sie interessante Kontakte. Der Region Aachen Zweckverband mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf und der Regionalagentur Aachen lädt Sie herzlich zur kostenfreien Veranstaltungsreihe Personal im Fokus ein. Wir freuen uns auf Sie! Anmeldungen: Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0)

3 DIE VERANSTALTUNGEN AUF EINEN BLICK FEBRUAR 2018 Neues Personal auf Karrieremessen gewinnen Tipps, Tricks und Erfahrungsberichte Anmeldeschluss: MÄRZ 2018 Wenn die Psyche Schnupfen hat sensibel werden für Anzeichen psychischer Belastung Anmeldeschluss: MÄRZ 2018 Interkulturelle Öffnung in Unternehmen was hat das mit mir zu tun? Anmeldeschluss: APRIL 2018 Früher war alles besser!? Azubis verstehen, einstellen & halten Anmeldeschluss: APRIL 2018 Im Beruf Vollgas geben im Privaten Angehörige pflegen. Wie kann das gelingen? Anmeldeschluss: JUNI 2018 Einfach anders arbeiten Möglichkeiten und Grenzen von Home-Office Anmeldeschluss: JUNI 2018 Machen Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft ein Überblick aktueller HR Trends Anmeldeschluss: Region Aachen Zweckverband Dennewartstr / Aachen

4 Kreis Heinsberg Stadt Aachen StädteRegion Aachen Kreis Düren 46 Städte & Gemeinden 1,3 Millionen Menschen Kreis Euskirchen Region Aachen Zweckverband Die Region Aachen ist die regionale Entwicklungsgesellschaft der Kreise Düren, Euskirchen, Heinsberg, der Stadt Aachen und der StädteRegion Aachen. Die Region Aachen organisiert die Kooperation der Partner und hat die Aufgabe, eine gemeinsame regionale und euregionale Strukturentwicklung für Wirtschaft und Fachkräfte, Bildung, Kultur, Gesundheit und Infrastruktur zu gestalten.

5 Neues Personal auf Karrieremessen gewinnen Tipps, Tricks und Erfahrungsberichte Dienstag, 20. Februar 2018, 17:00 19:00 Uhr Caritas Betriebs- und Werkstätten GmbH Honigmannstraße 8, Würselen Impulsvortrag mit praxisorientierten Tipps, wie Unternehmen durch ihren Messeauftritt bei interessierten Fachkräften punkten können Jörg Pfeiffer, SoS Events authentisch. actionreich. anders. Imbiss und Get Together Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Messeauftritte sind nach wie vor eine gute Gelegenheit für Unternehmen, mit potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt zu kommen. Ein erfolgreicher Messeauftritt beginnt dabei keineswegs erst am Messetag selbst, sondern schon mit einer sorgfältigen Planung vorab. Und auch die Nachbereitung einer Messe darf nicht aus den Augen gelassen werden. Sie sollten sich deshalb überlegen, wie Sie auf ganzer Linie bei Ihrer Zielgruppe authentisch punkten können: Wie hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruck bei passenden Bewerberinnen und Bewerbern? Welche Tricks und Mittel können eine gewinnbringende Option für eine positive Stimmung an Ihrem Stand sein? Wie bleiben Sie mit interessanten Besucherinnen und Besuchern auch nach Ihrem Messeauftritt in Kontakt? Erhalten Sie Tipps und Inspirationen aus der Praxis, damit der Effekt Ihres Auftritts nicht bereits am Tag selber verpufft. Erfahren Sie, wie Sie bereits mit kleinen finanziellen Mitteln einen Eindruck hinterlassen und sich gegenüber Ihren Wettbewerbern um Fachkräfte abheben. In Kooperation mit den Partnern von Lights on: Human Resources

6 Wenn die Psyche Schnupfen hat sensibel werden für Anzeichen psychischer Belastung Donnerstag, 1. März 2018, 17:00 19:00 Uhr Haus Lennartz Hochstr. 21, Heinsberg Impulsvortrag mit praktischen Tipps zum Thema Psychologische Belastung und Erkrankungen im Arbeitsumfeld erkennen und analysieren Bernd Wittmann, Dipl-Psych., Geschäftsführer EAP Assist Eine Marke der ife Gesundheits-GmbH Imbiss und Get Together Regionaler Praxisblick: Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis lernen Sie Anzeichen von psychischer (Über)Belastung zu erkennen. Diskutieren Sie mit unserer Expertin mögliche Lösungsansätze für den Umgang mit psychischen Krankheiten in Ihrem Betrieb und nutzen Sie die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Unternehmen! Sonja Josephs, Oberärztin am Alexianer Krankenhaus, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Krankgeschrieben, weil die Seele nicht mehr kann. Psychische Krankheiten sind schon heute verantwortlich für jede zehnte Krankschreibung und für die Unternehmen gilt: Sie müssen sich stärker um das seelische Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern. So fordert das Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Dies kann aber nur gelingen, wenn das Tabuthema psychische Gesundheit einen wertneutralen Platz im Unternehmen erhält. Erfahren Sie von unseren Referenten, warum psychische Krankheiten so selbstverständlich sein sollten wie ich hab Rücken. In Kooperation mit

7 Interkulturelle Öffnung in Unternehmen was hat das mit mir zu tun? Dienstag, 13. März 2018, 15:00 17:00 Uhr Kreishaus Euskirchen, Sitzungssaal 1 Jülicher Ring 32, Euskirchen Vortrag mit Diskussion Ricarda Brecher, Kommunales Bildungs- und Integrationszentrum (KoBIZ), Sangita Popat, Ashada Consult: connecting cultures Unsere Lebenswelt wird immer vielfältiger und damit auch unsere Arbeitswelt. Gerade durch den Zustrom von Geflohenen in den letzten Jahren haben viele Organisationen die Chance genutzt, Fachkräfte und damit auch Kompetenzen aus anderen Ländern einzustellen. Aber nicht die Neu-Zugezogenen, auch die länger hier lebenden Menschen mit Migrationshintergrund, arbeiten häufig in unterschiedlichen Konstellationen zusammen. Was bedeutet diese Vielfalt für Beruf und Organisation? Ein wertvolles gemeinsames Miteinander gelingt immer dann, wenn die Schnittstelle Mensch in der Organisation und in den Teams sich verstanden und mitgenommen fühlt. Herausfordernd wird es dann, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen mit vermeintlich unterschiedlichen Wertesystemen und Kommunikationsstilen kommen. Im Workshop erleben Sie Beispiele, wie Sie diese besser verstehen und dadurch einer neuen gemeinsamen Teilkultur in Ihrer Organisation den Weg bereiten können. Mit all Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam wird die Unternehmenskultur noch vielfältiger und lebendiger. Nutzen Sie diese Chance! In Kooperation mit

8 Früher war alles besser!? Azubis verstehen, einstellen & halten Mittwoch, 11. April 2018, 17:00 19:00 Uhr Deutsches Glasmalerei-Museum, Rurstraße 9, Linnich Vortrag mit anschließender Diskussion Ulrike Heitzer-Priem, Stellvertretende Fachbereichsleiterin, Unternehmensentwicklung & Fachkräftesicherung, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn Ausklang und Get Together Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt für viele Unternehmen ein zentrales Problem dar. Während die Unternehmen früher auf eine Vielzahl an Bewerbungen bei der Auswahl neuer Azubis zurückgreifen konnten, gestaltet sich dies nun u.a. aufgrund des demografischen Wandels schwierig. Gerade für die kleinen und mittelständischen Unternehmen ist es wichtig, die richtigen Maßnahmen im Azubimanagement zu ergreifen. Wer heute Azubis sucht, hat es mit einer Generation zu tun, die andere Schwerpunkte als frühere Generationen in ihrer Lebensgestaltung setzt. Doch wie spricht man eine Generation an, die lieber Blogs als Zeitungen liest, Whats App und Twitter als Kommunikationskanäle nutzt und sich zu jeder Zeit Informationen aus dem Internet besorgen kann? Der Input soll Antworten auf die folgenden Fragen geben: Wie präsentieren sich Unternehmen gegenüber Auszubildenden als attraktive Arbeitgeber bzw. moderne Ausbildungsbetriebe? Wie und wo findet man heutzutage Auszubildende und wie spricht man diese in der richtigen Sprache gezielt an? Wie versteht man und wie arrangiert man sich als Unternehmerin bzw. Unternehmer mit veränderten Lebenseinstellungen, verändertem Sozialverhalten und sich wandelnden Wertvorstellungen der Auszubildenden? Wie lässt sich ein innovatives Ausbildungsmanagement umsetzen? In Kooperation mit

9 Im Beruf Vollgas geben im Privaten Angehörige pflegen. Wie kann das gelingen? Mittwoch, 25. April 2018, 17:00 19:00 Uhr Gründerzentrum Hückelhoven Rheinstraße 7, Hückelhoven Impulsvortrag mit vielen Informationen und praktischen Empfehlungen zur Unterstützung von Beschäftigten mit privaten Pflegeaufgaben in KMU Regina Held, Verbund für Unternehmen & Familie e.v. Imbiss und Get Together Aktuelle Studien zeigen, dass es insbesondere Frauen sind, die sich um die Pflege der Angehörigen kümmern. Viele von ihnen gehen gleichzeitig noch einer beruflichen Tätigkeit nach. Die zusätzliche Belastung durch die Übernahme von Pflegeaufgaben wirkt sich oftmals auch auf das Berufsleben aus. Als Folge ergeben sich für Frauen Karriereknicke, Einschränkungen in der Berufstätigkeit sowie Konsequenzen für die eigene materielle Absicherung. Pflegesituationen treten kurzfristig auf und ihre Dauer ist kaum abschätzbar. Beschäftigte mit Pflegeaufgaben stehen tagtäglich vor neuen Herausforderungen und ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit ihnen. Wie können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Situation entschärfen und sich damit die Arbeit von unverzichtbaren Fachkräften erhalten? Welche Bedarfe und Wünsche haben berufstätige Pflegende, welche betrieblichen Anforderungen müssen gewährleistet sein und welche Lösungen gibt es, die für beide stimmen? Welche Ansätze bringt der Gesetzgeber durch das Pflegezeit- und das Familienpflegezeitgesetz ein? Erfahren Sie, was man tun kann, was andere schon tun und nutzen Sie auch dafür im Anschluss die Möglichkeiten zum Austausch! In Kooperation mit

10 Einfach anders arbeiten Möglichkeiten und Grenzen von Home-Office Donnerstag, 07. Juni 2018, 09:00 11:30 Uhr Seminarraum, Zum Blaustein-See 55, Eschweiler Workshop mit Business Breakfast und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch Detlev Artelt, CEO, aixvox GmbH Aachen Wie, Wo und Warum eigentlich nicht anders? Besonders Frauen stellen sich diese Frage im Berufsalltag immer wieder. Aktuelle Arbeitsplatzkonzepte, Kommunikationslösungen und innovative Technologien können die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit hier deutlich einfacher, effektiver und angenehmer gestalten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie auch für Kunden. Home-Office bedeutet dabei jedoch viel mehr, als nur Zuhause zu arbeiten. Welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, was Unternehmen wie auch Mitarbeiter beachten müssen und wie aktuelle Technologien optimal eingesetzt werden können, zeigt Detlev Artelt, CEO der aixvox GmbH, an diesem Morgen. Erhalten Sie anhand von Praxisbeispielen neue Impulse und knüpfen Sie interessante Kontakte vor und nach der Veranstaltung. In Kooperation mit

11 Machen Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft ein Überblick aktueller HR Trends Dienstag, 26. Juni 2018, 17:00 19:00 Uhr INFORM GmbH Institut für Operations Research und Management GmbH Pascalstraße 35, Aachen Impulsvortrag mit praxisnahen Erfahrungen zum Einsatz und zur Bedeutung moderner Recruiting-Möglichkeiten und Potenziale Jörg Pfeiffer, SoS Events authentisch. actionreich. anders. Regionaler Praxisblick: Zukunftsfähiges Recruiting Candidate Experience Management bei INFORM Tabea Amthor, INFORM GmbH Imbiss und Get Together Fachkräftemangel War for Talent Digitalisierung und viele andere solcher Schlagworte begegnen uns heute regelmäßig in HR Fachmedien. Doch was hat es damit auf sich und wie sollte man diesen Problemen als kleines oder mittelständisches Unternehmen mit regionalen Recruiting-Bedarfen begegnen? Heute, mehr als je zuvor, ist es an der Zeit, sich von der Masse abzusetzen und seine Personalbeschaffung proaktiv, individuell und authentisch zu gestalten! Welche aktuellen Bausteine liefern mir den am besten zu mir passenden Recruiting- und Personalmarketing-Mix? Welche digitalen Möglichkeiten sollte ich heute unbedingt ausschöpfen? Digitale Recruiting Formate, Talent Relationship Management, Active Sourcing und VR Recruiting sind einige Trends, welche vorgestellt und besprochen werden. Vor allem: Was davon ist sinnvoll für KMU? Und was kosten mich die einzelnen Recruiting-Kanäle? Erfahren Sie Details zu den Einsatzmöglichkeiten anhand von Beispielen aus der Praxis und wie diese bei Ihnen zu gezielten Erfolgen im Recruiting führen können. In Kooperation mit den Partnern von Lights on: Human Resources

12 ANMELDUNG Die Teilnahme ist kostenfrei. Aus organisatorischen Gründen wird um Anmeldung gebeten den jeweiligen Anmeldeschluss finden Sie links. Anmeldungen sind per Fax, Telefon oder möglich. Region Aachen Zweckverband Dennewartstraße I Aachen Gerda Walraven Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) info@regionaachen.de Bei Fragen rund um die Veranstaltungen, z. B. zum Thema Barrierefreiheit oder Kinderbetreuung, sprechen Sie uns gerne an! INTERREG V A-Projekt HYPEREGIO EarlyTech Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen Regionalagentur Aachen Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds