1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog

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Elisabeth Frank
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1 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog Einordnung: Erster von vier Arbeitsmarktpol. Expert/innen-Dialogen Eingebettet als HF 3: Impulse zur Fachkräftesicherung OWL Zielsetzungen: Vernetzung und Wissenstransfer in ganz OWL Austausch zum Status der Fachkräftesicherung in OWL Monitoring/Impulse zur Fortschreibung Reg.Ha.Ko. OWL

2 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog

3 Herausforderungen der Fachkräftesicherung

4 Projektsteckbrief Fokus: Mittelstand in OstWestfalenLippe stärken Schwerpunkte & Ausrichtung: Branchenübegreifend alle KMU in OWL IT-/Elektronik-/Maschinenbau-KMU in OWL Gesundheits- und Pflegewirtschaft-KMU in OWL Ansatz & Methode: Kleine Instrumente & Lernen am Beispiel Formate: Infoveranstltg., Themenworkshops und Expert-Dialog Ziel aller Angebote: Konkrete Lösungen für OWL-Mittelstand Starkes Netzwerk für ein erfolgreiches Projekt sowie unterstützt durch die Agenturen f. Arbeit, die JobCenter sowie die Fachhochschulen und Universitäten in OstWestfalenLippe

5 Unsere Themen: Anliegen der Zielgruppe KMU Dialog mit Unternehmen: Fragebogen als Startimpuls Mission Fachkräftesicherung erfolgreich, wenn wir greifbare Ansätze für unser Unternehmen kennenlernen! wir neue Mitarbeiter finden und bestehende Arbeitsverhältnisse dauerhaft funktionieren! das Projekt konkrete Ergebnisse erzeugt, die wir anwenden können! die Möglichkeiten und Grenzen kleinerer Unternehmen berücksichtigt werden!... unser Unternehmen dadurch als attraktiverer Arbeitgeber positioniert wird! ( O-Töne aus der Befragung) Konkrete Angebote und Formate des Projekts Aktuelle Veranstaltung in ganz OWL zum Beispiel: Paderborn I I Arbeitgeberattraktivität in der Pflege!? Paderborn I I Intensiv-Workshop CSR in KMU Herford I I Wie KMU Fachkräfte finden & binden Bielefeld I I Expert/innen-Dialog Fachkräfte für OWL Paderborn I I Die digitale Generation ausbilden Gütersloh I I Fachkräfte-Special Metallbearbeitung Minden I I Familienfreundliche = attraktive KMU Gütersloh I I [Vereinbarkeit/gute Arbeit i. d. Pflege?] Bielefeld I I Von der Hochschule in den Mittelstand Detmold I I Personalentwicklung & Lebensphasen Anmeldung und Information unter

6 Information & Anmeldung: 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog

7 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog

8 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog Diskussion zum Status Fachkräftefreundliches OWL!? Wie schätzen Sie folgende Fragestellungen ein: Erreichung(-sgrad), Besonderheiten, Bedarfe der Zielgruppe ostwestfälisch-lippischer Mittelstand? Fachkräftewetterlage in OWL, in Teilregionen, in Branchen? Status in der Einbindung der besonderen Zielgruppen als Fachkräftepotenzial (Ältere, formal schwächere Jugendliche, Azubis >25, BA-Absolvent/innen, Geringqualifizierte, Angelernte, Alleinerziehende, Migrant/innen etc.)? Benchmarking: OWL im Vergleich mit anderen Regionen? 1. Arbeitsmarktpolitischer Expert/innen-Dialog

9 Information & Anmeldung: Frohe Weihnachten und ein gutes Jahr 2014!

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