BIG Betreuung und Beschäftigung im Ganztag

Transkript

1 IN VIA Katholische Mädchensozialarbeit Bezirk Paderborn e.v. Bahnhofstraße 19, Paderborn BIG Betreuung und Beschäftigung im Ganztag Entwicklungspartnerschaft Frauen Kompetenzen für OWL - Landesprogramm Regionen stärken Frauen

2 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 2 IN VIA Katholische Mädchensozialarbeit Bezirk Paderborn e.v. ist Anerkannter Träger der Jugendhilfe Anerkannter Träger der Weiterbildung Fachverband im Caritasverband Mitglied des internationalen Verbandes ACISJF-IN VIA mit Angeboten im Bereich Jugendberufshilfe Schulbezogene Jugendsozialarbeit Berufshilfe für Erwachsene Offene Ganztagsgrundschule Bahnhofsmission Jugendmigrationsdienst, Integrations-, Sprachkurse Offene Bildungsangebote 2

3 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 3 BIG I Qualifizierung für Mitarbeiterinnen in Offenen Ganztagsgrundschulen/Betreuten Grundschulen Laufzeit bis Projektleitung: Susanne Lehmann s.lehmann@invia-paderborn.de Tel.: BIG II Qualifizierung für die Arbeit in Offenen Ganztagsgrundschulen/Betreuten Grundschulen Laufzeit: 16. April April 2008 Projektleitung: Gabi Langer g.langer@invia-paderborn.de Tel.:

4 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 4 BIG I Qualifizierung für Mitarbeiterinnen in Offenen Ganztagsgrundschulen/Betreuten Grundschulen im Kreis Paderborn und dem Kreis Höxter Erste Gruppe mit 20 TN 18. Februar 2006 bis 18. November 2006 Zweite Gruppe mit 20 TN 4. November 2006 bis 15. September 2007 Pro Gruppe 124 Unterrichtsstunden plus 6 Sitzungen Gruppensupervision auf freiwilliger Basis Qualifizierung findet statt an 12 Samstagen und 4 Sonntagen 4

5 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 5 TN-Beitrag 476,95 EUR (zahlbar in Raten) Teilweise Übernahme der Kosten durch Träger/Fördervereine, bei 2 TN durch die ARGE Teilnehmerinnennachweis (Zertifikat) Zielsetzung bezogen auf die TN Unterstützung/Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierung Motivation der TN Zertifikat als Nachweis einer beruflichen Qualifikation, gerade für die Frauen ohne pädagogische Ausbildung Wunsch der TN nach mehr fachlicher Kompetenz und Rollensicherheit bezogen auf die Anforderungen des Arbeitsfeldes 5

6 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 6 Inhalte der Qualifizierungstage: Strukturen/gesetzliche Rahmenbedingungen Entwicklungspsychologie Psychomotorik, Spiele, Entspannung AD(H)S Förderung Sozialer Kompetenzen Hausaufgabenbetreuung Grundlagen der Kommunikation Gespräche führen mit Eltern Interne und externe Kooperation Rhetorik Qualitätsentwicklung 6

7 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 7 Teilnehmerinnen (40): Beschäftigungsstatus zu Beginn der Qualifizierung: 16 TN mit sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung (bis zu 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit) 24 mit Minijob Alter: Zwischen 25 und 55 Jahren (Schwerpunkt zwischen 40 und 50 Jahren) Kinder: Bis auf drei TN haben alle TN Kinder (mehrheitlich zwei Kinder und mehr) Alleinerziehend: 3 TN 7

8 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 8 Migrationshintergrund: 6 TN Berufsabschuss: 6 TN ohne beruflichen Abschluss 3 TN FHS und Universität restliche TN Berufsfachschule oder/und Berufsausbildung (Lehre) Pädagogische Ausbildung: 5 Erzieherinnen, 1 Kinderpflegerin, 2 Sozialpädagoginnen 8

9 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 9 Abschluss der ersten Gruppe mit 20 TN: Alle 20 TN haben weiterhin ihren Arbeitsplatz; die Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis am Ende der Qualifizierung sind: Es gab keine Erhöhung der Zahl sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverträge (9), zwei TN wurden Koordinatorin/Teamleiterin in ihrer Einrichtung, vier TN konnten ihre Stundenzahl können, zwei TN konnten die Bezahlung im Krankheitsfall durchsetzen, zwei TN haben jetzt unbefristete Verträge, eine TN wurde Koordinatorin für 7 Einrichtungen im Bereich der Ganztagsbetreuung. Die erste Gruppe hat vor, sich weiterhin zweimal im Jahr für einen halben Tag zu treffen, mit jeweils einem inhaltlichen Schwerpunkt; Moderation durch IN VIA. Das erste Treffen fand im April 2007 statt. Es werden zusätzlich weitere Fortbildungstage im Rahmen des IN VIA Bildungswerkes geplant und durchgeführt. 9

10 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 10 Einschätzung zur Qualifizierung aus der Sicht der TN: Erweiterung der fachlichen Kompetenz im Arbeitsfeld Stärkung der beruflichen Identität und des Selbstwertgefühls in der Arbeit mit den Kindern und in der Kooperation mit den Trägern, Eltern und Schule Vernetzung mit Kolleginnen Die Träger der OGS/Betr. GS sind eingebunden durch die Information zu der Qualifizierung die teilweise Übernahme der Kosten die Teilnahme an der Abschlussveranstaltung Empfehlungen an Mitarbeiterinnen zur Teilnahme an der Qualifizierung 10

11 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 11 BIG II Qualifizierung für die Arbeit in Offenen Ganztagsgrundschulen/Betreuten Grundschulen Zielgruppe: Berufsrückkehrerinnen Laufzeit: 16. April 2007 bis 15. April 2008 Qualifizierung (Ablauf): Beginn mit 12 Teilnehmerinnen am 11. Mai U-Stunden Qualifizierung an Werktagen; nach den Sommerferien an Samstagen und Sonntagen Praktikum geplant noch vor und während der Sommerferien (Ferienbetreuung), nach Sommerferien ggf. zweites Praktikum 11

12 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 12 Inhalte der Qualifizierung: siehe BIG I zusätzlich zu Beginn: Bewerbungstraining, intensive Begleitung bei der Bewerbung und dem Einstieg in das Arbeitsfeld während der gesamten Qualifizierung: Regelmäßige Praxisbegleitung/Reflexion für die TN in der Gruppe, voraussichtlich 14- tägig Zielsetzung: Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse und geringfügige Beschäftigung in Einrichtungen der Offenen Ganztagsgrundschule und der Betreuten Grundschule 12

13 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 13 Teilnehmerinnengruppe: Altersstruktur: zwischen 43 und 52 Jahren Kinder: Bis auf 1 TN haben alle TN Kinder (mehrheitlich mehr als zwei Kinder) Alleinerziehend: 1 TN Migrationshintergrund: 1 TN Berufsabschluss: 1 TN ohne Berufsabschluss 10 TN Berufsabschluss (Lehre/Berufsfachschule) 1 TN Hochschulabschluss Pädagogische Ausbildung: 1 TN ist Erzieherin, 1 TN ist Lehrerin 13

14 IN VIA Bezirk Paderborn e. V. Bahnhofstraße Paderborn 14 Motivation der TN: Die TN stehen im Schnitt seit 10 bis 15 Jahren nicht mehr im Erwerbsleben. Nach der langen Familienphase und z.t. vorliegenden Erfahrungen in die früheren Arbeits-/Berufsfelder nicht mehr einsteigen zu können, ist die Motivation hoch, begleitet und qualifiziert in einem neuen Arbeitsbereich tätig zu werden. Die Erfahrungen der eigenen Familienarbeit sind für die TN Motivation für die Arbeit mit Grundschulkindern. Erste Erfahrungen bei der Praktikums- und Arbeitsplatzakquise: Bis auf wenige Ausnahmen nehmen die Einrichtungen gerne Praktikantinnen, entweder für 2-3Tage in der Woche oder auch im Block. Das erste Praktikum ist als Schnupperpraktikum konzipiert. Zwei TN haben sich schon um einen Arbeitsplatz beworben. 14