TOP JOB-Leistungsübersicht So viel wie nötig und so wenig wie möglich

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1 TOP JOB-Leistungsübersicht So viel wie nötig und so wenig wie möglich

2 Das leisten wir für Sie: Vor der Anmeldung Pre-Check Sind Sie fit für TOP JOB? Im Anschluss / Follow-up TOP JOB-Ergebnispräsentationen Vor dem Start Beratung *** TOP JOB-Projektordner, Checklisten, Vorlagen *** TOP JOB-Präsentation wir begeistern Ihre Mitarbeiter für TOP JOB Seite2 Seite3 Umsetzungsworkshop inkl. Strategie- und Maßnahmenentwicklung Workshop Auswege aus der Korrosions- und Beschleunigungsfalle Workshop Fit für die neue Arbeitswelt Workshop Moderne Führung leben! Aber wie? HR-Effizienzimpulse HR-Sparring Geschäftsführer-/Führungscoaching ab Seite7 Mitarbeiterbefragung & Kultur-Audit Projektbetreuung *** Individualisierungen: schriftliche Befragung, Fremdsprachen, eigene Fragen TOP JOB-Benchmarkbericht/ Kulturaudit *** Zusätzliche Benchmarkberichte Detailauswertungen Auswertungsbericht der Befragung externer Mitarbeiter (für Personaldienstleister) Gefährdungsanalyse psychischer Gesundheit Auswertungsbericht der Gefährdungsanalyse psychischer Gesundheit TOP JOB-Nachprüfung ab Seite4 TOP JOB-Siegel und PR-Leistungen Siegel/Sondersiegel *** Siegelverlängerung Internetpräsenz *** Pressearbeit *** Seite10 TOP JOB-Zwischenmessungen TOP JOB-Zwischenmessung Seite11 *** Diese Leistungen sind Bestandteil von TOP JOB und inklusive.

3 Vor der Anmeldung Pre-Check Fit für TOP JOB? Sie möchten wissen, wie Ihre Chancen für das Siegel stehen? Der Pre-Check zeigt es Ihnen. Die Online-Befragung kann entweder durch eine Führungskraft oder auch in Form einer Stichprobenbefragung durch Mitarbeiter durchgeführt werden. Sie erfahren zudem, wie es um die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft im Team bestellt ist (Organisationale Energie). Aufwand: ca. 5 Minuten je Mitarbeiter Wo: Online Kosten: 390 2

4 Vor dem Start Erstgespräch *** Gemeinsam planen wir Ihr Projekt und verankern es strategisch in Ihrem Unternehmen. Den Fokus legen wir auf Ihre Auswertung und den idealen Projektablauf. Dadurch kennen Sie von Beginn an Ihre Meilensteine und können TOP JOB intern präsentieren. TOP JOB-Projektordner *** Ihr individueller TOP JOB-Projektordner führt Sie durch jede Projektphase. Er enthält alle Kommunikationsvorlagen für Ihre interne Kommunikation rund um die Mitarbeiterbefragung, inklusive Erklär-Videos und einer Infobroschüre für Ihre Mitarbeiter. Zudem enthält er Ihren individuellen Zeitplan mit Meilensteinen, sowie Checklisten und Tipps. So wissen Sie immer genau, welche Schritte als nächstes folgen und sparen sich das Erstellen von Informationen, Plakaten oder Einladungsschreiben zur Mitarbeiterbefragung. Wo: Auf Ihrem Schreibtisch und im Web zum Download TOP JOB-Präsentation Was ist TOP JOB? Wir präsentieren TOP JOB vor Ihrem Betriebsrat, Ihren Führungskräften oder auch Ihrer kompletten Mannschaft, schaffen Vertrauen und begeistern Ihre Mitarbeiter für das Projekt. Aufwand: 1-2 Stunden Wo: persönlich vor Ort Kosten: 825 (zzgl. Spesen) *** Bei TOP JOB inklusive 3

5 Projektbetreuung *** Während der gesamten Zeit sind wir als Ansprechpartner immer für Sie da, geben hilfreiche Tipps, beantworten Fragen und haben ein Auge auf die Beteiligungsquote. Wir informieren Sie, wenn die nächsten Schritte anstehen. Neben der telefonischen Betreuung haben Sie auch Zugriff auf Ihr TOP JOB-Cockpit. Auf diesem Onlineportal finden Sie alle aktuellen Daten wie z. B. die Rücklaufquote. TOP JOB-Benchmarkbericht/ Kulturaudit *** Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung Ergebnisse des Kulturaudits, Ihr Arbeitgeberprofil Feedback zu Ihren HR-Instrumenten Vergleich mit den Besten und dem Durchschnitt Benchmark zu den TOP JOB-Arbeitgebern oder teilweise zur Branche Stärken-Schwächen-Matrix Individuelle Handlungsempfehlungen Tabellarische Auswertung von bis zu 17 Abteilungen/ Mitarbeitergruppen Alle relevanten Daten für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Gesundheit Individualisierungen Schriftliche Befragung: 650 zzgl. 3,95 je Rücklaufbogen Fremdsprachen: In der Onlinebefragung ist Englisch inklusive. Weitere Fremdsprachen sind nur schriftlich möglich. Kosten je Sprache: ab Eigene Fragen ergänzen: nach Anzahl, Preis auf Anfrage Mitarbeiterbefragung Kultur-Audit *** Bei TOP JOB inklusive 4

6 Mitarbeiterbefragung Kultur-Audit Zusätzliche Benchmarkberichte Z.B. für einzelne Standorte, Niederlassungen oder Töchter oder für den Branchen-Vergleich (Health Care, Elektronik/Elektrotechnik, IT oder Gastronomie/Hotellerie). Kosten: Eigenständige Tochtergesellschaften Zusätzliche Befragung inkl. separater Auswertung Kosten: 680 Setup zzgl je Bericht Separate Detailberichte Inklusive interner Vergleich. Bis zu 17 Gruppen können Sie innerhalb Ihres Benchmarkberichts tabellarisch auswerten lassen. Dies ist inklusive. Sollten Sie diese Auswertung in Form separater Detailberichte wünschen, ein umfangreicheres Führungskräfte-Feedback wollen oder mehr als 17 Gruppen auswerten lassen, erstellen wir diese Berichte gerne für Sie. Kosten: 320 Setup zzgl. 300 je Detailbericht Auswertungsbericht der Befragung externer Mitarbeiter* Externe Mitarbeiter erhalten einen separaten Fragebogen. Sie werden nicht im Benchmarkbericht erfasst. Falls Sie für diese Gruppe eine Auswertung erhalten möchten, erstellen wir diese gerne. *Nur für Personaldienstleister Kosten: 420 Auswertungsbericht der Gefährdung psychischer Gesundheit Ihr Benchmarkbericht enthält bereits alle Daten, die Sie für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Gesundheit benötigen. Gerne reporten wir Ihre Daten zusätzlich in einem separaten Bericht. Diese Auswertung bezieht sich auf das gesamte Unternehmen. Für einen detaillierten Einblick empfehlen wir separate Detailberichte für verschiedene Abteilungen hinzu zu buchen. Ein Muster senden wir Ihnen gerne zu. Kosten: 780 5

7 Mitarbeiterbefragung Kultur-Audit TOP JOB-Nachprüfung Falls die Bewertung für eine Siegelvergabe nicht ausreichend gut ist, haben Sie die Chance, spätestens im November des Folgejahres eine kurze zweite Runde zu drehen und in eine kostengünstige Nachprüfung zu gehen. Je nachdem, wann Sie diese Kurzbefragung durchführen, können Sie das Siegel noch im selben Jahr oder im Jahr darauf nutzen. Voraussgesetzt natürlich, die Ergebnisse lassen eine Siegelvergabe zu. Wir empfehlen Ihnen, die Ergebnisse vor der Nachprüfung mit uns zu evaluieren. Wir interpretieren und besprechen diese mit Ihnen basierend auf Ihrem TOP JOB-Benchmarkingbericht online oder vor Ort siehe Seite 7. Aufwand: ca. 5 Minuten je Mitarbeiter Wo: Online Kosten: 590 zzgl. 390 /je Bericht 6

8 Follow-up Ergebnispräsentation TOP JOB-Ergebnispräsentation vor Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräften Wir zeigen die Zusammenhänge Ihrer TOP JOB-Werte auf und finden über den Bericht hinausgehende Ursachen. Sie erhalten von uns eine neutrale Interpretation Ihrer Ergebnisse und erste Handlungsempfehlungen für Ihr Follow-up. Den Teilnehmerkreis legen Sie fest. Dauer: bis zu 3 Stunden vor Ort bzw. 1 Stunde virtuell Wo: vor Ort oder virtuell Kosten: 825 virtuell / vor Ort (zzgl. Spesen) TOP JOB-Ergebnispräsentation vor Mitarbeitern und dem Betriebsrat Wir übernehmen die Präsentation aller oder ausgewählter TOP JOB-Ergebnisse vor Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und/oder dem Betriebsrat zum Beispiel in einer Betriebsversammlung. Die Teilnehmer erhalten eine Präsentation und Interpretation aus neutraler Sicht. Dauer: ca. 1 Stunde Wo: vor Ort Kosten: (zzgl. Spesen) 7

9 Follow-up Workshops Trainings Umsetzungsworkshop inkl. Strategieund Maßnahmenentwicklung Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln wir im Workshop einen passenden Maßnahmenkatalog basierend auf Ihren TOP JOB-Ergebnissen und HR-Zielen. Dauer: 4 oder 8 Stunden Wo: vor Ort Kosten: 825 halber Tag, ganzer Tag (zzgl. Spesen) Workshop Auswege aus der Korrosionsund Beschleunigungsfalle Sind Ihre TOP JOB-Werte im Bereich der Organisationalen Energie nicht im Gleichgewicht, hilft Ihnen dieser Workshop, eine gesunde, leistungsstarke Balance zu schaffen. Ihre Führungskräfte lernen, wie sie Korrosions- und Beschleunigungsfallen verhindern, sowie Angenehme und Produktive Energien richtig steuern. Dauer: 4 Stunden Wo: vor Ort Kosten: 825 halber Tag (zzgl. Spesen) Workshop Fit für die neue Arbeitswelt Wir bereiten Ihre Organisation behutsam auf einen Wandel vor. Auf Basis Ihrer TOP JOB-Ergebnisse arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Führungskräften in den für Ihren Wandel wichtigsten Handlungsfeldern. Ein Impulsvortrag sorgt für Wandelbereitschaft und die nötige Haltung, Übungen regen zur Reflexion an und vermitteln praktisches Wissen. Dauer: 1 oder 2 Tage Wo: vor Ort Kosten: ganzer Tag (zzgl. Spesen) Sonstige Workshops Erwartungs-Workshops Leitbild-Workshops Ihre Wunschthemen Dauer: nach Absprache Wo: vor Ort Kosten: ganzer Tag (zzgl. Spesen) 8

10 Follow-up Workshops Sparring Coachings Workshop Moderne Führung endlich leben aber wie? Ihre Führungskräfte setzen sich mit einem modernen, nachgewiesenermaßen erfolgreichen Führungsstil auseinander. Sie bekommen leicht anwendbare Führungstools an die Hand und reflektieren ihre eigene Führung. Dauer: 1 oder 2 Tage Wo: vor Ort Kosten: ganzer Tag (zzgl. Spesen) Effizienzimpulse Auf Basis Ihrer TOP JOB-Ergebnisse untersuchen wir Ihre HR-Tools und geben Ihnen Vorschläge, um die verwendeten Tools zu verbessern oder zu ergänzen. Ziel ist nicht, dass Sie neue Tools einführen, sondern auf den vorhandenen Instrumenten aufbauen. Dauer: nach Absprache Wo: virtuell oder vor Ort Kosten: 200 pro Stunde (vor Ort zzgl. Spesen) HR-Sparring Jeder benötigt einmal einen neutralen Rat zu schwierigen Fragestellungen. Als Sparringpartner sind wir für Sie ganz individuell da, um spezifische Probleme aus dem Bereich HR-Management mit Ihnen zu lösen. Dauer: nach Absprache Wo: virtuell oder vor Ort Kosten: 200 pro Stunde (vor Ort zzgl. Spesen) Geschäftsführer-/Führungscoaching Ihre Führungskraft benötigt zielgenaue und lösungsorientierte Unterstützung in Führungs- oder Managementfragen? Als praxiserfahrener Coach sind wir gerne da und helfen, die Hürden zu nehmen. Dauer: nach Absprache Wo: virtuell oder vor Ort Kosten: 200 pro Stunde (vor Ort zzgl. Spesen) 9

11 Wenn Sie die Kriterien für das Siegel erfüllen und TOP JOB gebucht haben *** 2 Jahre Siegelnutzung Ihre Unternehmenspräsenz 2 Jahre exklusiv auf Wir informieren Ihre Medien über Ihre Auszeichnung Professionell erstellte Pressemitteilung Presseanfragen leiten wir 2 Jahre lang natürlich an Sie weiter Pressefoto mit Mentor Zwei Karten für die Preisverleihung Checkliste, Tipps und Beispiele zur optimalen Nutzung Ihres Siegels Offizielle TOP JOB-Trophäe Offizielles TOP JOB-Zertifikat Sonderwettbewerbe/Sondersiegel *** Siegelverlängerung Das TOP JOB-Siegel dürfen Sie regulär zwei Jahre nutzen. Mittels einer kurzen TOP JOB-Nachmessung geben wir Ihnen die Möglichkeit, die Siegelnutzung zu verlängern. Die ca. 5-minütige Onlinebefragung zeigt uns, ob Ihre Werte weiterhin gut sind. Sind sie das, verlängert sich die TOP JOB-Siegelnutzung um ein weiteres (drittes) Jahr. Aufwand: ca. 5 Minuten je Mitarbeiter Wo: Online Kosten: 980 TOP JOB- Siegel & PR- Leistungen *** Bei TOP JOB inklusive IT Health Care Hotellerie & Gastronomie Elektronik/Elektrotechnik Nordrhein-Westfalen Baden-Württemberg Top Ausbildungsbetrieb Die Branchen- und Regionalsiegel werden automatisch vergeben. Das Siegel Top-Ausbildungsbetrieb erhalten nur die Besten in der Kategorie ohne jeglichen weiteren Aufwand. Bei TOP JOB inklusive 10

12 Zwischenmessung TOP JOB-Zwischenmessung Mit der TOP JOB-Zwischenmessung ermöglichen wir Ihnen eine Evaluation zwischen zwei TOP JOB-Teilnahmen. Der Fokus liegt dabei auf Motivation und Dynamik (der sogenannten Organisationalen Energie), denn alle übrigen TOP JOB-Handlungsfelder wirken auf die Organisationale Energie. So können Sie sehen, ob sich Positives bewegt und auch ganz konkret mit den Energiewerten arbeiten. TOP JOB-Zwischenmessung Ob Sie die 5-minüte Onlinebefragung teamübergreifend oder gezielt in einigen Abteilungen durchführen können, ist abhängig von Ihren Ergebnissen bei TOP JOB. Die Festlegung erfolgt in Absprache mit der zeag GmbH. Aufwand: ca. 5 Minuten je Mitarbeiter Wo: Online Kosten: 590 zzgl. 390 /Bericht Ihre Führungskräfte erfahren nur wenige Tage nach der Zwischenmessung, inwieweit sie ihre Ziele, bezogen auf die Organisationale Energie, bereits erreicht haben, wo noch Handlungsbedarf besteht und vor allem wie sie ihr Team gezielt führen können. 11

13 Erste Wahl in Sachen Arbeitgeberattraktivität Die zeag GmbH Zentrum für Arbeitgeberattraktivität ist Organisatorin von TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS. Mit diesen, speziell auf den Mittelstand ausgerichteten Projekten, leisten wir unseren Beitrag zu einer sich stetig verbessernden Arbeitswelt. Dafür analysieren und prämieren wir die Arbeitgeberattraktivität bzw. die Nachhaltigkeit der teilnehmenden Unternehmen und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Silke Masurat Geschäftsführerin, zeag GmbH zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität Turmstraße 12, Konstanz Tel.: , Fax projektberatung@topjob.de, info@zeag-gmbh.de,

14 Bestellung TOP JOB-Leistungen Dies ist ein beschreibbares PDF-Formular. Zum Speichern bitte als PDF drucken und per an senden. *** TOP JOB-Inklusivleistungen Beratung, TOP JOB-Projektordner, Checklisten, Vorlagen, Projektbetreuung, TOP JOB- Benchmarkbericht/Kultur-Audit, Siegel/Sondersiegel, Internetpräsenz, Pressearbeit ü Inklusive Optionale TOP JOB-Leistungen Pre-Check Sind Sie fit für TOP JOB? Bitte ankreuzen oder gewünschte Anzahl eintragen 390 Vor dem Start TOP JOB-Präsentation Vorstellung 825 / vor Ort* Mitarbeiterbefragung und Kultur-Audit Schriftliche Befragung Fremdsprachen Eigene Fragen Zusätzliche Benchmarkberichte Separate Detailberichte (Abteilungsberichte) Auswertungsbericht externe Mitarbeiter (Nur für Personaldienstleister) Auswertungsbericht Gefährdungsanalyse psychischer Gesundheit 650 (zzgl. 3,95 / Rücklaufbogen) ab / Fremdsprache nach Absprache ab / Bericht 320 Setup / Bericht 420 / Bericht 780 Im Anschluss/Follow-up TOP JOB-Nachprüfung TOP JOB-Ergebnispräsentation Umsetzungsworkshop inkl. Strategie- und Maßnahmenentwicklung Workshop «Auswege aus der Korrosions- und Beschleunigungsfalle» Workshop «Moderne Führung leben aber wie?» Workshop «Fit für die neue Arbeitswelt» Weitere Workshop-Formate / Bericht 825 / virtuell 825 / 1/2 Tag, vor Ort* 825 1/2 Tag, vor Ort* / 1 Tag, vor Ort* / 1 Tag, vor Ort* / 1 Tag, vor Ort* / vor Ort* / 1 Tag, vor Ort* HR-Effizienimpulse HR-Sparring Geschäftsführer-/Führungscoaching 200 / Stunde, virtuell oder vor Ort* 200 / Stunde, virtuell oder vor Ort* 200 / Stunde, virtuell oder vor Ort* TOP JOB-Siegel Siegelverlängerung (von 2 auf 3 Jahre) 980 TOP JOB-Zwischenmessung (Messung der Organisationalen Energie) Evaluation zwischen zwei TOP JOB-Teilnahmen 590 Setup / Bericht Unternehmen Firma PLZ/Ort Unterschrift Stand Alle Preise zzgl. MwSt. und *Spesen