Bundesverband Initiative 50Plus e.v.

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1 e.v. Der Bundesverband Initiative 50Plus ist die Lobby der Menschen der Generation 50Plus in Deutschland. Der Verband sieht es als seine Aufgabe an, für einen positiven Wandel des Altersbildes in Deutschland zu sorgen. 1

2 e.v. Die drei Hauptaufgabenfelder des Bundesverband Initiative 50Plus sind dabei die Initiative gegen den Arbeitskräftemangel Initiative Arbeit 50Plus", die Umsetzung zielgruppengerechter Produkte und Dienstleistungen Verbraucherempfehlung 50Plus sowie der Kampf gegen Altersarmut Initiative Not-Hilfe 50Plus - Generationenhilfe". 2

3 e.v. Vision der Bundesverband Initiative 50Plus ist Ansprechpartner von Politik, Sozialpartnern, Unternehmen und Verbänden zu allen Themen einer älter werdenden Gesellschaft in Deutschland der Bundesverband Initiative 50Plus wird stärkster durch Mitgliedschaft getragener Verband der Generation 50Plus der Bundesverband Initiative 50Plus hat eine bundesweite und flächendeckende Präsenz der Bundesverband Initiative 50Plus setzt die Erkenntnis durch, dass jede Generation für sich selbst die soziale Verantwortung trägt. 3

4 e.v. Werte der Bundesverband Initiative 50Plus entwickelt und zeigt Solidarität innerhalb der Generation 50Plus der Bundesverband Initiative 50Plus übernimmt gesellschaftliche Verantwortung der Bundesverband Initiative 50Plus tritt gegen Ausgrenzung und Diskriminierung speziell Älterer ein der Bundesverband Initiative 50Plus fördert den generationenübergreifenden Dialog der Bundesverband Initiative 50Plus forciert die Nachhaltigkeit und den schonenden Umgang mit Ressourcen der Bundesverband Initiative 50Plus unterstützt zukunftsfähige, gesellschaftspolitisch relevante Entscheidungen der Bundesverband Initiative 50Plus ist unabhängig von politischen Parteien, gesellschaftlichen Gruppen und Religionen. 4

5 e.v. Ziele der Bundesverband Initiative 50Plus führt einen Wandel des Altersbildes herbei und fördert die Wertschätzung des Alters der Bundesverband Initiative 50Plus ist die Interessen-Vertretung der Generation 50Plus und betreibt aktive Lobbyarbeit auf allen politischen Ebenen der Bundesverband Initiative 50Plus ist auf regionaler Ebene Ansprechpartner für für Unternehmen Verbände und Einzelpersonen der Bundesverband Initiative 50Plus stärkt die Hilfe zur Selbst-Hilfe und initiiert die vermehrte Übernahme ehrenamtlicher Verantwortung der Bundesverband Initiative 50Plus sichert den Wissens-Transfer der Generationen. 5

6 e.v. Aufgaben Der Bundesverband Initiative 50Plus entwickelt Chancen des demografischen Wandels entwickelt Potentiale des bürgerschaftlichen Engagements leistet soziale Unterstützung fördert Konzepte für lebenslanges Arbeiten unterstützt die Sozialpartner dabei, die Arbeitswelt für ältere Arbeitnehmer offen zu halten führt die Übergangs-Beratung für Arbeitnehmer durch stimuliert die Innovation von Produkten und Dienstleistungen verhandelt Preisreduzierungen durch die Bündelung von Kaufkraft der Generation 50Plus nutzt zielgruppengerechter Medien zur ständigen Aufklärung, Beratung und Vermittlung seiner Dienstleistungen 6

7 e.v. Struktur Der Bundesverband Initiative 50Plus ist zentral organisiert. Er gliedert sich in Vorstand Bundesgeschäftsstelle Landes- und Kreisverbände Landes- und Kreis-Geschäftsstellen Hauptstadt-Büro Berlin 7

8 e.v. Vernetzung Der Bundesverband ist beim Deutschen Bundestag und bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) registriert. Der Bundesverband ist Partner des Deutschen Städteund Gemeindebundes. Der Bundesverband Initiative 50Plus ist Mitglied im Aktionsbund Digitale Sicherheit 8

9 e.v. Unterstützer BMW, Microsoft, Fidelis und Personaler Forum, DocMorris, Premium Vermögensberatung und 50Plus Services unterstützen die Arbeit des Bundesverband Initiative 50Plus. 9

10 e.v. Initiative Arbeit 50Plus Unternehmen - Positionierung im Kampf um gute Fachkräfte: Etablierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älter werdender Belegschaften betriebliche Gesundheits-Förderung Sicherung Wissens-Transfer 10

11 e.v. Initiative Arbeit 50Plus Unternehmen - 3 Schritte auf dem Weg zur Fachkräfte- Sicherung: 1. Zukunfts-Check Demografie (Unternehmenskultur, Personalbindung, Qualifizierung und Wissenstransfer, BGM, Ergonomie, Übergangsberatung) 2. Auswertung Zukunfts-Check Demografie, Mitarbeiter- Altersstruktur-Analyse (MASA), Definition von Handlungs-Feldern 3. Durchführung von kontinuierlichen Maßnahmen in vereinbarten Handlungs-Feldern, Übergangsberatung 50Plus Qualitätssicherung: Die Durchführung der Maßnahmen erfolgt durch beim Bundesverband akkreditierte Marktakteure. 11

12 e.v. Initiative Arbeit 50Plus Arbeitnehmer - Übergangs-Beratung 50Plus: Analyse und Coaching von Handlungs-Feldern wie individueller Lebens-Entwurf persönliche Gesundheit Finanzen 50Plus Wohnen im Alter Bildung und Qualifizierungs-Potentiale soziales und familiäres Umfeld Das Coaching erfolgt durch beim Bundesverband akkreditierte, speziell ausgebildete Übergangs-Berater 50Plus. 12

13 Initiative Arbeit 50Plus / Partner Die Akademie 50Plus bündelt Bildungs-Angebote, die speziell auf die Interessen und Bedürfnisse der Menschen 50Plus zugeschnitten sind. Die Seminare für Institutionelle und Private stehen auch als E-Learning Angebote zur Verfügung. Darüber hinaus bildet die Akademie 50Plus im Rahmen der Initiative Arbeit 50Plus Marktakteure zu Übergangsberatern 50Plus aus. 13

14 Initiative Arbeit 50Plus / Partner 14

15 Initiative Produkt-Innovation 50Plus Verbraucherempfehlung 50Plus 1. Produkte: 1. Stimulation von Innovationen 2. Label Verbraucherempfehlung 50Plus 3. Marketing- und Vertriebsunterstützung 2. Adressaten: 1. Produzenten 2. Dienstleister 3. Argumente: 1. Kaufkraft Zielgruppe 50Plus 2. Wettbewerbs-Vorteil Verbraucherempfehlung 50Plus 3. Marketing ohne Stigmatisierung 4. Vermarktung durch Shop Erlebniswelt 50Plus 5. Marketing: Messen, Vorträge, Events, PR 15

16 Initiative Produkt-Innovation 50Plus Wirtschaftliche Bedeutung Kaufkraft Generation 50Plus Bei vielen Unternehmen ist die Hälfte der Kunden über Prozent der VIP-Kunden 80 Prozent der Einlagen bei Banken Kaufkraft über 600 Milliarden Euro jährlich Monatliche Kaufkraft höher als die der Jährigen Über 50 Prozent des verfügbaren Einkommens 75 Prozent der Vermögenswerte Durchschnittliches Erbenalter 55 Jahre 50plus erbt in den nächsten Jahren Immobilienwerte von 1 Billion Euro und Geldvermögen von 1,1 Billionen Euro Quelle: Helmut Muthers 16

17 Initiative Produkt-Innovation 50Plus Vorteile für Unternehmen - Shop der Erlebniswelt 50Plus: ein Shop für Produkte mit Verbraucherempfehlung 50Plus bestehende Community mit Usern 50Plus Vorteile für Mitglieder des Bundesverbandes Spenden-Funktion für Initiative Not-Hilfe 50Plus keine weiteren Kosten für die Administration 17

18 Initiative Produkt-Innovation 50Plus 18

19 Initiative Not-Hilfe 50Plus - Generationenhilfe Der Bundesverband Initiative 50Plus hat das Projekt Not-Hilfe 50Plus Generationenhilfe initiiert, um der zunehmenden Verarmung älterer Mitbürgerinnen und Mitbürger entgegenzuwirken. Dies geschieht durch den Aufbau eines unterstützenden Netzwerkes mit dem Ziel der Bereitstellung von Spendengeldern in einem Nothilfe-Fonds. Im Gegensatz zum Generationenvertrag, bei dem es sich um einen Solidarvertrag zwischen zwei Generationen handelt, soll bei der Not-Hilfe 50Plus Generationenhilfe eine Patenschaft zwischen den Mitgliedern derselben Generation geschlossen werden. 19

20 Initiative Not-Hilfe 50Plus - Generationenhilfe Der Bundesverband Initiative 50Plus ist als gemeinnützig anerkannt und kann für Spenden Zuwendungs-Bestätigungen über Geld- und Sach- Leistungen ausstellen. 20

21 e.v. Engagement Projekte, die der Bundesverband Initiative 50Plus unterstützt: Alter schafft Neues (BMFSFJ) Berliner Demografie-Forum Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement Bürgerdialog Demografischer Wandel Europäisches Jahr für aktives Altern 2012 Mittelstandsallianz 21

22 Botschafterinnen Beatrix Behrens, Claire Fisher Uschi Glas, Ulrike Hellert Marion Kracht, Renate Moser Birgitta Rust, Birgit Schrowange Irmgard Schürgers, Ulrike Wölfel 22

23 Botschafter Uwe Denker Horst Diener Wolfgang Fierek Dietrich Hollinderbäumer Christian Höppner Ralph Knapp Michael Knauff Christian Maass Hans Maier Christian Matthai Bernd Müller Ernst Prost Christian Schenk Henning Scherf Max Stich Detlef Untermann Peter Wippermann Jörg Wontorra 23

24 Partner Der Deutsche Musikrat repräsentiert die Interessen von rund acht Millionen musizierenden Menschen und ist der weltweit größte Dachverband der Musik. Der Deutsche Wanderverband repräsentiert als Dachverband die Interessen von rund Menschen in Wandervereinen. Der DHB hat 300 Ortsverbände. Als Arbeitgeberverband schließt der DHB Tarifverträge mit der zuständigen Gewerkschaft für ArbeitnehmerInnen im Privathaushalt sowie in Dienstleistungszentren. 24

25 Partner internationales und Demografie- Netzwerk 25

26 Partner 26

27 Preis für Generationen-Verantwortung Der vom Bundesverband Initiative 50Plus vergebene Preis zeichnet Personen Unternehmen Verbände Vereine Projekte Politiker junge und alte Menschen in drei Kategorien aus: Initiative Arbeit 50Plus Initiative Produkt-Innovationen 50Plus Initiative Generationenhilfe 50Plus 27

28 Informationen in den Medien 50Plus 50PlusLeben Nachrichten Termine Tipps & Tests Termine50Plus Soziale Medien Magazin & Shop Jobs Gesundheit Ratgeber Arbeitskräfte-Portal 28

29 Kontakt Bundesgeschäftsstelle Tränkmühle Gebäude 2 Tränkmühle Aichach Telefon PC-Fax Hauptstadt-Büro Unter den Linden Berlin Telefon Info@BVI50Plus.de Internet 29