Marie Curie-Maßnahmen

Transkript

1 Marie Curie-Maßnahmen Tipps zur Antragstellung und Karriereplanung Patricia Fuchs Halle, 20. April 2011

2 People Inhalt des Vortrages Vorüberlegungen und erste Schritte Antragstellung am Beispiel eines IEF (2010) Projektplanung Forschungsaufenthalt im Ausland Weitere Karriereplanung Kontakte

3 Vorüberlegungen und erste Schritte

4 Vorüberlegungen Vorüberlegungen zum Förderantrag (I) Wissenschaftliche- und Karriereziele definieren Klarheit über Projektidee Suche nach geeigneter Gastinstitution & Mentor Passendes Förderinstrument suchen Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens einschätzen Realistische Zeitplanung

5 Vorüberlegungen Vorüberlegungen zum Förderantrag (II) Förderphilosophie des Geldgebers kennen Förderbedingungen des Geldgebers kennen Begutachtungssystem des Geldgebers kennen Erfahrungen erfolgreicher Antragsteller/innen nutzen Kontakt über Forschungsförderung Ihrer Einrichtung Cordis Find a project

6 Förderphilosophie des Geldgebers EU Overall Objective: supporting the further development and consolidation of the European Research Area (ERA) by making Europe more attractive for researchers Aim of Marie Curie-Individual Fellowships: Support the career development or restart of experienced researchers Support researchers in attaining a leading independent position, e.g. PI, professor or other senior position Vorüberlegungen Quelle: People-Arbeitsprogramm 2011

7 Vorüberlegungen Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens Recherche bereits geförderter Marie Curie- Projekte: EU-Projektdatenbank CORDIS fp7/projects_en.html Und: Kollegen/innen, Doktorvater!

8 Vorüberlegungen Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens Marie Curie Konferenz 2010 Profile von 25 Marie Curie Fellows Biographie Projektbeschreibung urieactions/conference-2010.cfm

9 Vorüberlegungen Lektüre Work Programme Call Fiche Guide for Applicants Common Part Ethics Call-specific

10 Vorüberlegungen

11 Vorüberlegungen

12 Vorüberlegungen

13 Antragstellung am Beispiel eines IEF

14 Beim Schreiben beachten Form Antragstellung Lesbarkeit & Struktur (Template) Gutachter-Perspektive: Seitenangaben Schriftgröße, Zeilenabstand Optische Hervorhebungen und Veranschaulichungen (Graphiken, Tabellen z.b. für Workplan) Zwischenüberschriften & Absätze, aber Struktur beibehalten Englische Sprache Keine Farben

15 Workplan Antragstellung

16 Beim Schreiben beachten Inhalt Antragstellung Überzeugend, innovativ, fokussiert In Gutachterperspektive hineinversetzen Wissenschaftliches Fachvokabular Allgemeinverständlichkeit Auch Fachfremde sollte der Antrag überzeugen Marie Curie: Nomenklatur ( Evaluierungskriterien) verwenden

17 Antragstellung Antrag B1 Scientific and Techn. Quality (max. 8 Seiten) B2 Training (max. 2 Seiten) B3 Researcher (max. 7 Seiten) B4 Implementation (max. 6 Seiten) B5 Impact (max. 4 Seiten) B6 Ethical Issues (Tabelle)

18 Antragstellung S&T Quality (25%) zu Beginn: kurzer Gesamtüberblick des Projektes Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für das Projekt (Aktualität!)? Was ist das Originelle und Innovative an Ihrem Projekt (z.b. neue Methoden)? Gliedern Sie das Projekt in Teilprojekte/Arbeitspakete und erklären Sie deren inneren Zusammenhang Warum ist die Gastinstitution/der Scientist in Charge für Ihr Projekt prädestiniert?

19 Antragstellung Beispiel Gesamtüberblick Mental disorders frequently feature in philosophical discussions on the freedom of the will. Disorders like schizophrenia, addiction and obsessive-compulsive disorder are apparently considered relevant for arguments about agency and the ability to do otherwise. However, the legitimacy and adequacy of psychiatric elements in philosophical argumentations about free will have as yet received little systematic or critical attention. This project explores and evaluates the way psychiatric disorders function in the philosophy of free will. It addresses the question: In which way has psychiatry influenced thinking about freedom? The innovative character of this proposal lies in its subject and in its interdisciplinary approach that integrates expertise about current clinical psychiatry in t. philos. deb.

20 Antragstellung S&T Quality - Schwächen Interdisziplinarität nicht dargestellt Probleme nicht erkannt, keine Alternativen aufgezeigt Methodology unklar (Vor- und Nachteile?) Lücken beim aktuellen Stand der Forschung (state of the art); jüngste Ergebnisse oder Entwicklungen in anderen Ländern nicht berücksichtigt Quelle: NKS Mobilität

21 Antragstellung S&T Quality - Stärken wissenschaftliche Expertise der Gasteinrichtung gut dargestellt und belegt (z.b. durch nationale und vor allem internationale Kooperationskontakte, Veröffentlichungen, Patente) Qualität des Scientist in Charge aufgeführt (z.b. durch international anerkanntes Fachwissen, Veröffentlichungen in erstklassigen Zeitschriften, Auszeichnungen/Preise, internationale Kontakte/Kooperationen) Quelle: NKS Mobilität

22 Antragstellung Training (15%) Nennen Sie präzise und übersichtlich die Trainingsziele wie tragen diese zur Weiterentwicklung Ihrer wiss. Karriere bei? (auch: Karriereperspektiven nach Ende des Projektes) sinnvolle Angebote für complementary skills, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind Beschreiben Sie Ihren "Career Development Plan": Trainingsziele, Konferenzteilnahmen, Präsentationen, Zusatzqualifikationen, intersektoriale Erfahrung... Ausbildungskapazitäten des Gastinstitutes

23 Antragstellung Training - Schwächen ungenügende Darstellung der Trainingsdetails Kein Bezug zum Arbeitsplan / zum Profil des/r Forschers/in Keine zeitliche Planung Zu allgemein, wenig konkret zu ambitionierter Trainingsplan Quelle: NKS Mobilität

24 Antragstellung Training Stärken Infrastruktur/Kompetenz/Kontakte der Gasteinrichtung Betreuung von Studenten/innen oder Doktoranden/innen Wissenschaftliches Vortragen (insbesondere auf internationaler Ebene; Präsentations-/Rhetorikkurse) Projekt-, Finanz- und Organisationsmanagement (z.b. Projektplanung, Arbeit mit Privatunternehmen, Verbreitung von Forschungsergebnissen) Training zum Einwerben zukünftiger Fördergelder (proposal writing) Quelle: NKS Mobilität

25 Antragstellung Researcher (25%) researchers with a more senior profile Beschreibung der eigenen Forschungserfahrung (tabellarischer scientific CV, z.b. mit "Scientific Skills", "Teaching", "Conference Participations", "Grants", "Patents" etc.) Auswahl von Publikationen (z.b. peer reviewed Artikel, Erstautorenpublikationen) und Konferenzteilnahmen Auflistung der wichtigsten 3 Leistungen (z.b. kurzer Abstract der Doktorarbeit, wichtige Publikationen) Karriereentwicklungsmöglichkeiten (Erlangung neuen Wissens, Potential, wissenschaftliche Reife, Führungsqualitäten)

26 Antragstellung Researcher - Schwächen Geringe Qualität der Forschungsergebnisse (z.b. keine Erstautorenschaften, keine Publikationen in internationalen Fachzeitschriften) Keine Bezugnahme auf das Potential zur Erlangung der wissenschaftlichen Unabhängigkeit / Mangelhafte Darstellung des eigenen Potentials für die Durchführung des Projekts Auslandsforschungsaufenthalte Initiieren von Kooperationen Kurzaufenthalte in renommierten Forschungsgruppen/Laboratorien Organisation von Meetings, Konferenzen Quelle: NKS Mobilität

27 Antragstellung Researcher - Stärken Bereits Studenten/innen, Doktoranden/innen betreut Koordination / Einbeziehung in Forschungsprojekte Bereits eingeworbene Drittmittel, Preise Lehrerfahrung Quelle: NKS Mobilität

28 Antragstellung Implementation (15%) Beschreibung der Gasteinrichtung (wissenschaftliches Profil/Leistungen, Gerätschaften, internationale Kooperationen, insbesondere EU-Projekte) Kurze Vorstellung des Scientist in Charge Beschreibung eines konkreten Work Plan mit Work Packages, Deliverables und Milestones; Geistiges Eigentum Praktische und Administrative Unterstützung für den Fellow und seine Familie (Büro, Laborarbeitsplatz, Geräte, Sprachkurse, Amtsgänge, Kindergartenplatz etc.)

29 Antragstellung Implementation - Schwächen Arbeitsplan zu ambitioniert Meilensteine und Ergebnisse nicht ausgeführt Risikobewertung fehlt Zeitplan fehlt (graphische Darstellung) Managementkapazitäten nicht beschrieben (Erfahrungen der Verwaltung mit EU-Projekten) Quelle: NKS Mobilität

30 Antragstellung Implementation - Stärken Qualität der Infrastruktur: Ausstattung, Arbeitsplatz, Geräte Services für den Fellow (Hilfe bei Wohnungssuche etc.) Qualität der internationalen Vernetzung der Gasteinrichtung an Hand von konkreten Beispielen Quelle: NKS Mobilität

31 Antragstellung Impact (20%) Potential des Fellows, durch das neu erlangte Wissen die wiss. Unabhängigkeit zu erreichen Mittel- und langfristige Karriereperspektiven nach Ende des Fellowships Kann mit dem gewonnen Wissen die Attraktivität Europas für Nachwuchswissenschaftler/innen gefördert werden? benefit of mobility Leistet das Projekt einen Beitrag für Europa: Hinweis auf offizielle Dokumente der EU-Institutionen NEU: Outreach Aktivitäten zur Verbreitung der Ergebnisse (Workshops, Summer Schools, Zeitungsartikel, Multimedia)

32 Antragstellung Impact - Schwächen Anwendbarkeit der Forschungsergebnisse Dissemination der Forschungsergebnisse Auswirkung auf den Europäischen Forschungsraum fehlt Abgrenzung/Wettbewerbsfähigkeit zu Drittstaaten Quelle: NKS Mobilität

33 Antragstellung Recherche Europäische Dimension Green/White Books Directives Communications Discussion papers

34 Antragstellung Impact - Stärken Anwendbarkeit des Trainings/Erfahrungen für zukünftige Karriere Aufbau/Ausbau langfristiger Kooperationen und/oder Netzwerke Quelle: NKS Mobilität

35 Antragstellung Ethical Issues Forschung an menschlichen Stammzellen Datenschutz Forschung an Tieren etc.

36 Strategische Projektplanung

37 Projektplanung Wahl der Gastinstitution / Betreuer Kooperationen der Gastinstitution Forschungsinfrastrukturen Internationalisierung Trainingsmöglichkeiten / Betreuungskonzept

38 Projektplanung Projektplanung Aktualisierung der Dokumente während einer laufenden Ausschreibung Erstellen eines realistischen Zeitplans Verfassen des Antrages inhaltliche Abstimmung mit dem Host Vorgaben des Guide for Applicants beachten Frühzeitiges Hochladen des Antrages in EPSS Bei Problemen: EPSS-Helpdesk (Tel: ) Strikte Deadline (11. August 2011, 17 Uhr Brüsseler Zeit)

39 Forschungsaufenthalt im Ausland Was ist zu beachten?

40 Aufenthalt im Ausland Vertrag Arbeitsvertrag Nutzen von Musterarbeitsverträgen für Marie Curie-Fellows Nettogehalt Versteuerung Sozialversicherungen (Arbeitgeberanteil)

41 Weitere wichtige Punkte Aufenthalt im Ausland Finanzielle Versorgung der Familie Familienbeihilfe Visa und Aufenthaltserlaubnis Praktische Aspekte Wohnung, Kindergarten, Schulen, Sprachkurse

42 Aufenthalt im Ausland Unterstützung Ansprechpartner in der Host Institution (Verwaltungsabteilung, EU-Referat) EURAXESS Marie Curie Fellows Association EU Webseite Help and advice on your life, work and travel in the EU

43 Weitere Karriereplanung

44 Karriereplanung Überlegungen Wo stehe ich in meiner Karriere? Wo möchte ich hin? Wissenschaftliche Ziele und Karriereziele definieren Zeitplanung berücksichtigen Bereits in 2. Hälfte des MC-Fellowships mit der Planung beginnen

45 Optionen nach MC-Fellowship Karriereplanung (Re)Integration Weiterer Postdoc im Ausland Anstellung an außeruniversitärer Einrichtung Eigene Stelle Aufbau einer eigenen Forschergruppe

46 Karriereplanung Informieren Forschen in Europa -Veranstaltungen Überblick zu den aktuellen Fördermöglichkeiten Möglichkeit die Vertreter/innen der verschiedenen Fördereinrichtungen direkt anzusprechen 16. Juni 2011, Uni Hannover

47 Kontakte

48 People Informationen im Netz

49 Nachwuchswissenschaftler-Beratung People KoWi Ulrike Kreger Patricia Fuchs Christian Gast Anita Bindhammer Martin-Luther-Universität Halle- Wittenberg Dr. Sigrid Köhne Dana Urban-Thielicke EU-Büro Süd Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Der Kanzler Abteilung 6 Forschung Halle (Saale)

50 Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen Büro Bonn: Wissenschaftszentrum Bonn Ahrstr. 45 D Bonn Büro Brüssel: Rue du Trône/Troonstraat 98 B Bruxelles www. Kontakt Patricia Fuchs pf@kowi.de Tel.: +49-(0) de