2 Jahre JOBLINGE Kompass

Transkript

1 2 Jahre JOBLINGE Kompass JOBLINGE Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit April 2018 Eine gemeinsame Initiative von The Boston Consulting Group und der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG

2 In 2 Jahren Kompass haben wir viel erreicht 1

3 Programmstarts Programmentwicklung vom Grundgedanken zum Roll-out Grundgedanke Kompass Konzeptentwicklung Berufsbezogene Sprachkurse Einführung verbindlicher Elemente Weiterentw. Sprachkonzept mit Experten 2-jähriges Jubiläum Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 München Leipzig Stuttgart Ruhr Hamburg Köln Bensheim 1 Wiesbaden 2 Frankfurt Berlin 1. Inzwischen geschlossen; 2. Kein reiner Kompass Standort 2

4 8 Standorte 50 Mitarbeiter >80% der Teilnehmer empfehlen Kompass weiter knapp 900 Geflüchtete Vermittlung 62% in Unternehmen 37% in Ausbildung 3

5 Unsere Teilnehmer haben diverse Hintergründe Geschlecht Sprachniveau 1 Aufenthaltsstatus 2 85% 15 % 49% A1/A2 50% B1/B2 Aufenthaltserlaubnis Aufenthaltsgestattung 74% 22% Top 6 Herkunftsländer Syrien 47% Eritrea 18% Irak 10% Afghanistan 9% Iran 6% Somalia 5% 1. Knapp 1% mit C1/C2 Sprachniveau 2. Davon 3% mit Bescheinigung über Meldung als Asylsuchender (noch keinen Asylantrag gestellt), 1% mit unbefristeter Niederlassungserlaubnis, 1% mit Duldung und <1% mit Verbot der Abschiebung Quelle: interne JOBLINGE Daten, Datenstand Dezember

6 Eine Erfolgsgeschichte dank der Beteiligung aller Sprache und Bildung sind der Schlüssel zur Arbeit. Ein Programm wie JOBLINGE hat hierbei Vorbildcharakter. Mit der Kombination aus praktischen Elementen und begleitenden Sprachkurs wird Integration machbar. Ayman kommt im Sommer 2015 aus Syrien nach Deutschland. Er kommt ohne Familie, ohne anerkanntes Zeugnis und kaum Berufserfahrung Über das Jobcenter Hamburg kommt er zu JOBLINGE Hier geht Ayman seinen Interessen auf den Grund und nimmt an Qualifizierungs- und Orientierungskursen teil Dirk Heyden, Geschäftsführer vom Jobcenter Hamburg Ayman macht die Ausbildung großen Spaß und er hat wieder eine Perspektive für sich. JOBLINGE begleitet ihn weiterhin Heute absolviert Ayman eine Ausbildung zum Elektriker ein Beruf, den schon sein Vater liebte Sprachqualifizierung, Vorbereitung auf die Berufsschule, Mentor und Team geben neues Selbstvertrauen 5

7 Dieser Erfolg gelingt nur gemeinsam Mentoren & Ehrenamtliche Unternehmen Kompass Öffentliche Hand JOBLINGE Team 6

8 Ca. 0,5 Mio. Geflüchtete mit Unterstützungsbedarf beim Arbeitsmarkteintritt wir bleiben weiter dran! Schätzung Unterstützungsbedarf: Arbeitsmarkteintritt Geflüchtete im erwerbstätigen Alter (15-64 J.) Ankunft in Deutschland im Studium in Voll-/ Teilzeiterwerb in Praktika, geringfügiger Beschäftigung, Ausbildung, betrieblicher Umschulung in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in Integrationskursen/ berufsspezifischen Sprachkursen in Arbeitslosigkeit in Berufsintegrationsklassen 1 Deutschland verlassen/ Verbleib offen Approximierte Schätzung auf Basis folgender Quellen: BAMF , Aktuelle Zahlen zu Asyl (Ausgabe Dezember); BAMF 2013,2014, Bundesamt in Zahlen; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2017, Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Deutschland: Der Stand zum Jahresbeginn 2017; Bundesagentur für Arbeit Dezember 2017, Migrations-Monitor: Personen im Kontext von Fluchtmigration (Monatszahlen); Hochschulrektorenkonferenz 2017, HRK befragt Hochschulen zur Integration von Geflüchteten; Deutscher Bundestag 2017, Antwort der Bundesregierung: Abschiebungen im Jahr 2016; Merkur 2017, Weniger "freiwillige" Rückkehrer und Abschiebungen 2017; Merkur 2018, Zahl der Abschiebungen deutlich gesunken; 7 1. Eigene Schätzung (+/- 30 Prozent) auf Basis von Informationen des pädagogischen Institutes für München

9 JOBLINGE eine gemeinsame Initiative von 8