Gruppenvertrag für Angestellte Ärzte in der betrieblichen Altersversorgung

Transkript

1 Gruppenvertrag für Angestellte Ärzte in der betrieblichen Altersversorgung Lebensversicherungs AG Gruppenversicherungspartner und Konsortialführer beim seit 2002

2 Häufig gestellte Fragen Wieviel Rente bekomme ich aus der Ärzteversorgung? Was bringt mir die ZVK/VBL? Wie hoch sind meine Renten nach Abzug von Steuern? Kann ich mir einen früheren Ruhestand leisten? Wie wird meine Krankenversicherung im Alter finanziert? Welche Fördermöglichkeiten können Ärztinnen & Ärzte nutzen? 2

3 Versorgungslücke bei höheren Einkommen Berufsleben Ruhestand Brief Prof. Weiser Zitat: Die Ärzteversorgung Nordrhein zahlt im Durchschnitt EUR pro Monat, wobei der Schwerpunkt zwischen EUR und EUR liegt. Auszug mit Beispiel: Rente aus der Standesversorgung / Versorgungswerk: Ggf. Rente aus der Zusatzversorgung (ZVK/KZVK/VBL): Bruttorente: Abzüglich private Krankenversicherung (für 2 Personen) ca.: Verbleibender Versorgungsbetrag vor Steuern: EUR EUR EUR EUR EUR 3

4 Altersversorgungssysteme 1. Schicht Basisversorgung (steuerlich gefördert) Ärzteversorgung Plus optional Allianz BasisRente 2. Schicht Zusatzversorgung (steuerlich gefördert) Zusatzversorgung (ZVK, KZVK, VBL) Plus optional 3. Schicht Private Vorsorge Allianz Lebens und Rentenversicherungen, Allianz AktivDepots 4

5 Steuerliche Förderung der Zusatzversorgung Grundversorgung im öffentlichen und kirchlichen Dienst über VBL, ZKV, KZVK Vorteile durch die Option Unterstützungskasse (KlinikRente plus) Der Beitrag wir zu 100% steuerlich gefördert Förderung auch für hohe Beiträge (keine Höchstgrenzen) Wahlmöglichkeit zwischen Rente und Kapital 50% 40% 30% 20% 10% Prozentualer Vorteil einer Betriebsrente zu einer Privaten Rente Gesamter Gehaltszone 1 Gehaltszone 2 Gehaltszone 3 Gehaltszone 4 Gehaltsbereich 20 T 47 T 48 T 69 T 70 T 95 T Größer 95 T Quelle: Dr. Thomas Schanz 5

6 Optimale Altersversorgung nach Lebensphase Berufsanfänger Single Aufsteiger Single Junge Familie Etablierte Ruheständler Direktversicherung Pensionskasse Pensionsfonds Unterstützungs Kasse RiesterRente Fondsgebundene RiesterRente Klassische RürupRente Fondsgebundene RürupRente Höchster Wert Niedrigster Wert Quelle: Altersvorsorge richtig planen 2. Auflage, Januar 2014, Verbraucherzentrale NRW, Düsseldorf ISBN Auszug Seite 261, Staatlich geförderte Altersvorsorge (nur Rentenversicherung) 6

7 Die Vorteile der KlinikRente Plus (Unterstützungskasse) Die Beitragshöhe ist unbegrenzt und sind zu 100% steuerfrei Kapitalwahlrecht zum Auszahlungszeitpunkt mit Steuervorteil der Fünftelungsregelung Preisvorteile durch Großgruppentarif Einfache Portabilität zwischen mittlerweile über Kliniken Günstiger Anschlussvertrag bei Niederlassung? Das Prinzip der Entgeltumwandlung *Beiträge zu KlinikRente Plus sind in beliebiger Höhe zu 100 % steuerfrei. Dies gilt unabhängig davon, ob und in welcher Höhe schon Beiträge an eine Zusatzversicherung (KZVK, ZVK, VBL) gezahlt werden. Die konkrete Höhe der Förderung ist vom individuellen Steuersatz abhängig. 7

8 KlinikRente Plus an die Karriere angepasst Angestellter Arzt Angestellter Arzt Optimale Förderung für Angestellte Ärzte Niedergelassener Arzt Optimale Förderung für Angestellte Ärzte Fazit: Der Abschluss einer KlinikRente sichert Ihnen also in jeder Berufsphase die optimale Förderung und Sie nutzen gleichzeitig alle Vorteile und Sonderkonditionen! BasisRente Optimale Förderung für Niedergelassene Ärzte 8

9 Die KlinikRente in den Medien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zur Terminvereinbarung hier klicken! 9