Die Altersversorgung für Gesellschafter- Geschäftsführer und Einzelunternehmer
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- Paulina Bach
- vor 8 Jahren
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1 Die Altersversorgung für Gesellschafter- Ihr persönlicher Ansprechpartner: Karlheinz Thumm, staatl. gepr. Betriebswirt Luitgardstr in Pforzheim Tel , Fax
2 Die Altersversorgung nach dem Alterseinkünftegesetz Schicht 1: Basisversorgung Ø Gesetzliche Rentenversicherung Ø Berufsständische Versorgung Ø Basis-Rente (Rürup) Schicht 2: Betriebliche Altersversorgung Ø Direktversicherung Pensionsfonds Pensionskasse Ø Pensionszusage Unterstützungskasse 2
3 Die Altersversorgung nach dem Alterseinkünftegesetz Schicht 3: Private Altersversorgung Ø Kapital- Rentenversicherungen mit Kapitalwahlrecht Schicht 4: Riester-Rente Ø Kapitalgedeckte private Altersversorgung 3
4 Merkmale und Besonderheiten Schicht 1: (GRV, Berufsständische Versorgung, Basis-Rente) Ü Lebenslange Versorgung in Rente Ü Rentenzahlung nicht vor dem 60./63. Lebensjahr Ü Beiträge bis zu p.a. bzw (Verheiratete) sind gestaffelt (2011: 72%) als Sonderausgaben absetzbar Ü Nicht beleihbar, veräußerbar, übertragbar, vererbbar Schicht 2: (DV, PK, PF, PZ, Ukasse) Ü Förderrahmen für steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge von max. 4% der BBG (in 2011: 220 mtl.) Ü Unbeschränkte Zuführung mit PSV-Schutz bei PZ + Ukasse 4
5 Merkmale und Besonderheiten Schicht 3: (Kapital-Rentenversicherungen) Ü Günstigere Besteuerung (Ertragsanteil Bsp. mit 63 Jahren 20%) bei Rentenbezug Ü Bei Kapital nur noch 50% statt 100% steuerfrei Voraussetzung: Ablaufleistung ab dem vollendetem 60. Lebensjahr und einer Mindestlaufzeit von 12 Jahren Schicht 4: (Riester-Rente) Ü Förderung durch Grund- und Kinderzulagen Ü Teilauszahlung von 30% zulässig 5
6 Kriterien zu Chef Rente: Ü Alter Geburtsdatum Ü Ledig/verheiratet/Kinder Ü Möglicher/gewünschter Rentenbeginn ( ) Ü Gesellschafter-Geschäftsführer mit Lohnsteuerkarte oder Einzelunternehmer mit Angestellten Ü Monatlicher Beitrag (fix oder variabel) Ü Tantieme-Umwandlung 6
7 Ihre persönlichen Prioritäten: Ü Staatliche Förderung durch Zulagen (4) Ü Steuervorteile in der Ansparphase (1+2) Ü Freie Wahl des Bezugsrechtes bei Tod (3+(2)) Ü Volles Kapitalwahlrecht statt Rente (2+3) Ü Abtretung, Beleihung, Kreditsicherung (3) Ü Geringe Steuerbelastung der Leistung (3) Ü Hartz IV Insolvenzgeschützt (2+3) 7
8 Unser Tipp: Ü Setzen Sie Ihre persönlichen Prioritäten. Ü Bleiben Sie flexibel und variabel in den verschiedenen Schichten. Ü Es gibt ein Leben vor und nachdem Ruhestand. Gerne helfen wir Ihnen dabei, mit unserer 30 jährigen Erfahrung. Ihr Partner für Strategien - Fragen Sie uns! 8
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