NACHRICHTEN WIRTSCHAFTLICHE. Bewerbermangel? Auswege für Arbeitgeber. Oktober Exzellent: 258 sehr Gute Azubis in der Region

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1 WIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN der Industre- und Handelskammer 10 Oktober Expo Real: RWTH Campus wrbt für de Regon Expertenmenung: Denste aus der Wolke Sete 7 Sete 38 Sete 48 Exzellent: 258 sehr Gute Azubs n der Regon UNSER THEMA: Bewerbermangel? Auswege für Arbetgeber

2 BMW 3er Tourng busnesskunden Freude am Fahren DAMIT KOMMEN SIE BEI IHREN KUNDEN NOCH BESSER AN. Der BMW 3er Tourng verbndet senen dynamsch-eleganten Auftrtt und de herausragenden Fahregenschaften mt extrem hoher Wrtschaftlchket. Denn mt dem velfach ausgezechneten Technologepaket BMW EffcentDynamcs für wenger Verbrauch und mehr Fahrfreude st er besonders günstg m Unterhalt. Busnesskunden kommen zudem n den Genuss umfangrecher Zusatzlestungen: Be BMW Servce Inclusve * snd Inspektonen, Wartung und etwage Reparaturen zu attraktven Leasng-Kondtonen nbegrffen. So können Se sch ganz auf Ihre Kunden und das Fahren konzentreren. Informatonen fnden Se unter detallerte Angebote erhalten Se be Ihrem BMW Partner. DAS SERVICE- UND MOBILITÄTSANGEBOT FÜR BUSINESSKUNDEN. BMW EffcentDynamcs Wenger Verbrauch. Mehr Fahrfreude. * Für Fahrzeuge mt der optonal erhältlchen Sonderausstattung BMW Servce Inclusve.

3 KOMMENTAR 1 Ausbldungszahlen auf Rekordnveau, aber was kommt danach? Neun Prozent mehr Ausbldungsverträge gegenüber dem Vorjahr: Über den höchsten Ausbldungsstand set der Wederverengung freue ch mch ganz persönlch, zegt des doch das hohe Engagement der hemschen Wrtschaft. Mt größter Wahrschenlchket werden wr deses Nveau auch bs 2013 halten können. Danach wrd sch de Lage jedoch grundlegend verändern. De Schulabgängerzahlen gehen rapde nach unten, glechzetg stegen de Pensonerungszahlen deutlch. We begegnen wr deser Entwcklung? Denn Deutschland und ebenso unsere Regon brauchen Fachkräfte, um den Wrtschafts- und auch Lebensstandard zu halten. Natürlch werden wr we von der Poltk gefordert den Schwächeren ene Chance geben. Auch wrd de Integra - ton von Behnderten n den ersten Arbetsmarkt fortschreten. Aber des wrd weder qualtatv noch quanttatv genug sen. Allen serösen Demografeforschern zufolge werden wr de Lücke mt den egenen Leuten nsbesondere n anspruchsvollen Berufsfeldern ncht schleßen können. Was st also zu tun? Enfach n de Welt hnaus rufen Kommt zu uns!, wrd ncht rechen, we de Öffnung des Arbetsmarktes nach Osteuropa n desem Frühjahr endrucksvoll gezegt hat. Ncht de erwarteten Hunderttausend kamen, sondern es tröpfelte nur ganz bescheden. Wr werden ncht umhn können, junge Menschen gezelt für ene Ausbldung n Deutschland anzuwerben. Des st n der Poltk derzet noch en Tabuthema. Das darf uns aber ncht davon abhalten vorauszudenken, denn de Poltk handelt erst, wenn der Ledensdruck erheblch st. Ene Anwerbung sollte und kann auch ncht funktoneren we n den 60er Jahren mt den sogenannten Gastarbetern. Wr werden ncht rgendwo m Süden en Rekruterungsbüro eröffnen können und jeden, der kommt, mt dem Versprechen auf en Moped oder ähnlche Geschenke zu uns locken. Nen, wr müssen de Sache sozalverantwort - lcher angehen. Es müssen Zelländer defnert werden we zum Bespel Grechenland, Portugal, Spanen oder de Maghreb-Staaten, n denen vele schulsch gut gebldete Jugend - lche ohne Perspektve snd, deren Weggang dem jewe lgen Land aber ncht den desaströsen Entzug der Elte we etwa n Schwarz - afrka bescheren darf. Wr werden ene erfolgversprechende Integraton vor Ort dergestalt vorbereten müssen, dass de deutsche Sprache, Kultur und Arbetswrklchket nteresserten Schülern frühzetg nahe gebracht werden. Herzu brauchen wr bnatonale Abkommen, deutsche Schulen vor Ort oder an hemschen Schulen angeglederte deutsche Insttutonen, und wr benötgen ene durchdachte Organsaton. De wengen Goethe- Insttute werden das ncht lesten können. Her muss velmehr kurzfrstg en Masterplan her, denn 2014 und damt das Jahr nach dem doppelten Abtur nklusve weterer Folgen stehen vor der Tür. Es st an uns, den Unternehmern und Personalverantwortlchen, de Poltk zum Handeln zu bewegen. Wr snd verpflchtet, ene konstruktve Mtarbet be der konkreten Organsaton etwa für de gezelte Anwerbung junger Menschen anzubeten, denn es geht um de Zukunft unserer Wrtschaft. Bert Wrtz, Präsdent der Industre- und Handelskammer

4 2 INHALT WIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER AACHEN Fnden und Bnden TITELTHEMA Laut IHK-Angaben wollen bundeswet 22 Prozent der Unternehmen mehr ausblden, 17 Prozent wenger, 61 Prozent halten hr Ausbldungsangebot aufrecht. Im Kammerbezrk wollen sogar zwe von dre Unternehmen hr Ausbldungsplatzangebot erhöhen, und über 60 Prozent wollen hre Mtarbeter weterblden. An desen Zahlen zegt sch: Vele haben de Zechen der Zet erkannt: De Zahl der Bewerber nmmt ab, de der unbesetzten Stellen nmmt zu. Es war schon mmer wchtg, sch als attraktver Arbetgeber zu postoneren jetzt wrd es unerlässlch. Welche Möglchketen dazu m Vorfeld bestehen also lange vor Ausbldungsbegnn - und was während der Ausbldungszet und auch danach dazu beträgt, Fachkräfte dauerhaft für den egenen Betreb zu nteresseren und m Haus zu behalten, beschrebt das Novemberheft m Ttelthema ab Sete 10. Foto: Franz Pfluegl - Fotola.com Gute Argumente für den Standort lefern unter anderem auch Ergebnsse der sebten IHK-Frmenbefragung (Sete 6). Dese drekten Begegnungen mt Unternehmern vor Ort snd en wchtger Ansatzpunkt der Kammer, um über aktuelle Beratungen, Denstlestungen, Kooperatonsmöglchketen und Netzwerke unmttelbar zu nformeren, aber auch, um Anregungen der Akteure vor Ort enzuholen. Darüber hnaus zegt ene mehrtelge Sere n deser Magaznausgabe, we regonale Frmen de Nähe zu herausragenden Forschungsnsttutonen nutzen (Sete 31). Vel Freude bem Lesen wünscht Karla Sponar De Wrtschaftlchen Nachrchten m Internet: Foto: Falko Honnen KOMMENTAR 1 Ausbldungszahlen auf Rekordnveau, aber was kommt danach? IHK AKTUELL 6 We gut st der Standort aus Scht der regonalen Unternehmen? 6 Aktualserte Broschüre Qualtätsmanagementsysteme 6 Junorenkres beschtgt Hembach GmbH 7 Expo-Real: RWTH Campus wrbt für de Regon 7 IHK nformert: Fördermöglchketen n der Hotellere und Gastronome FORUM 8 AC 2 : Krtk half zu wachsen 9 Fachkräfte fnden be der Nacht der Unternehmen TITELTHEMA 10 Vor der Ausbldung: Gemensam auf KURS 12 Während der Ausbldung: Attrakton Ausland für Azubs 14 Lehre m Doppelpack 16 Nach der Ausbldung: Mt Weterbldung aufstegen 18 Fschen m Netz: Nachwuchs suchen und Image pflegen VERLAGS- SONDERVERÖFFENTLICHUNG 20 Umwelt & Energe INTERNATIONAL 24 kurz und bündg 26 Mehr Intellgenz ns Netz 26 Go Asa AHK-Beratungstage STEUERN & RECHT 27 Wenger Insolvenzen 27 Unternehmensscherung Nachfolge strategsch planen FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE 28 Hochschulspots 30 Sere: Markt trfft Labor (1)

5 Vor der Ausbldung gemensam auf KURS Vele Frmen n der Regon nvesteren schon lange vor der Ausbldungszet n de Akquse von Nachwuchs. Dabe hlft KURS das Netzwerk für Unternehmen der Regon und Schulen. Insgesamt wurden berets über 200 Lernpartnerschaften m Kammerbezrk ge - schlossen. Frmenbeschtgungen und Workshops n Unternehmen helfen Schülern, Interesse für bestmmte Berufe zu entwckeln. Sete 10 Fschen m Netz Klasssche Personalanzegen n Prntmeden snd seltener geworden. Neben Stellenan - zegen auf der Unternehmenshomepage oder Onlne-Jobbörsen wrd zunehmend das sozale Netzwerk für de aktve Nachwuchssuche engesetzt. Neben den Onlne-Jobbörsen we monster.de, stepstone.de oder kalaydo.de rücken nun Plattformen we facebook, Xng oder Twtter n den Vordergrund. Sete 18 Sere: Markt trfft Labor (1) In Deutschland fehlen etwa Inge - neure. De Hochschulabsolventen werden deshalb von den Unternehmen umworben. Vortele haben de Frmen, de schon frühzetg den Kontakt zu Unverstäten und Fachhochschulen suchen etwa durch gemensame Forschungsprojekte. Auch Renhard Peck hat desen Weg gewählt. In senem Unternehmen werden Metwagen, alte Flotten- oder Leasngfahrzeuge n enen neuwertgen Zustand versetzt. Sete 30 WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG 33 Gute Blanz für de Wrtschaftsförderer der Städteregon 33 Blog über Fachkräfte 34 E-Health: Medznsche Ferndagnose 35 Akton 100 : Ausbldung für Jugendlche mt Behnderung 36 Onlne-PR: Pressemeldungen suchmaschnentauglch machen 37 Patentnformatonszentrum wrd Patentund Normenzentrum 38 Expertenmenung: Denste aus der Wolke TOURISMUS - KULTUR 40 En Natonalpark-Gastgeber stellt vor 41 Monschau unter Top Ten der schönsten Orte Deutschlands 10 Oktober Auf den Spuren archtektonscher Umbrüche n Lège 41 Mes neu denken: Das Vermächtns enes Archtekten FIRMENREPORT Jahre Verbandswasserwerk Aldenhoven 42 Mobau Übach-Palenberg expandert 42 Segel berufundfamle zechnet rego T aachen aus 43 Neues An-Insttut: 3wn punktet mt nnovatvem Maschnenbau 43 er Bank erprobt Bank n Bank - Modell 44 Lambertz-Chef Bühlbecker wrd Honorarkonsul der Elfenbenküste 44 devolo entwckelt neue Produktgruppe 44 er Schumag AG und IG Metall schern den Standort 45 Lndt schafft Platz für Goldhasen und Wehnachtsmänner 45 CIM erhält Top Consultant -Gütesegel VERLAGS- SONDERVERÖFFENTLICHUNG 46 Ratgeber Recht: Arbetsrecht BILDUNG 48 Top Ausschten: 258 sehr Gute be IHK-Prüfungen 54 Vom Ausblder zum Lernberater 55 Das neue EU-Grünbuch zur Berufsqualfkaton 56 Wrtschaftssemnar n London: Noch free Plätze für Herbst 56 STARTKLAR für de Ausbldung 57 WEITERBILDUNGS- VERANSTALTUNGEN 58 BÖRSEN 60 HANDELSREGISTER 64 VORSCHAU 64 IHK-Tpp: Ncht gekauft hat er schon 64 IMPRESSUM

6 4 SPOTLIGHTS Dem Verbrechen auf der Spur: Baumester ermttelt weder Der Bestsellerautor Jaques Berndorf fesselt Krmfans n senem neuen Buch De Efel- Connecton auf bewährte Wese. De Efel- Connecton beschrebt den Enzug des Verbrechens n de Idylle, de Efel wrd erneut zum Schauplatz enes mysterösen Todesfalls. Als Bleckmann, en hart arbetender Geschäftsmann, tot n senem Mercedes aufgefunden wrd, schent de Todesursache klar zu sen Überarbetung. Doch Journalst Sgg Baumester vermutet mehr. Gemensam mt senen Freunden Emma und Rodenstock macht er sch auf Spurensuche und das Ermttlertro wrd fündg. Alte Ornamente neu geformt Unter dem Motto Das geheme Leben der Ornamente schmücken flgrane Terchen aus Paper und Draht das Couven-Museum. De Künstlern Odne Lang formte hre Objekte n Anlehnung an Rokokoornamente, de auch de Möbel des Museums zeren. So lassen de phantasevollen Tere das vertraute Museums- Ambente neu und spannend erschenen. De Ausstellung fndet m Rahmen der 14. er Kunstroute noch bs zum 30. Oktober m Couven-Museum Orgnell aus Draht und Paper gestaltet: Testudo alata. Wettbewerbsfaktor famlenbewusste Personalpoltk Foto: Odne Lang Foto: Gerald Volker Grmm Verkaufsschlager m 15. Jahrhundert En neues Stück Geschchte bemerkenswerte keramsche Arbeten wurden be Ausgrabungen n der er Prnzenhofstraße entdeckt. De Relefs und Fguren, de stls - tsch den Werken Jan van Eycks entsprechen und unter anderem de Legende der Helgen Ursula und hrer Gefährtnnen darstellen, gngen n der Zet um 1430 bs 1450 als Verkaufsschlager n den Fernhandel en. Auch wurde en Tonfragment mt mehrmals wederkehrenden dentschen Buchstaben entdeckt, de mttels beweglcher Lettern n das Fragment gepresst worden sen müssen und das zu ener Zet, bevor Gutenberg mt senem Buchdruck 1448 bekannt wurde. In der Ausstellung Blderbäcker snd de Funde noch bs zum 31. Oktober m Haus Löwensten zu beschtgen. De Helge Famlenbewusste Personalpoltk glt längst als en strategsches Management - nstrument, als en Wettbewerbs- und Standortfaktor. We aufwändg st ene famlenbewusste Personalpoltk und wo fnden Unternehmen Unterstützung? Darüber dskuteren am 3. November ab 16 Uhr auf dem KUNST & KULINARIA n Kornelmünster Frsche Pasta und asatsche Spezaltäten, fene Schrebkunst, orgnelles Handwerk, Unkatmöbel und lebevoll gefertgter Schmuck damt lockt der Kreatvmarkt der schönen Dnge Kunst & Kulnara n den Innenhof der Rechsabte Kornelmünster. Neben velen verschedenen Köstlchketen beten rund 60 Kreatve hre Werke und Produkte an. Zudem gbt es Führungen durch de Kunstsammlung NRW und den malerschen Ortskern, enen muskalschen Rundgang mt dem Strechertro Serafn con Panna, lterarsche Ausflüge n Dostojevskjs Brüder Karamsov und en Kreatvprogramm für de klenen Gäste. Der Kreatvmarkt am 8. und 9. Oktober kostet fünf Euro Entrtt. Knder und Jugendlche bs 18 Jahren snd Kreatvmarkt zum Staunen, Schauen und Geneßen - unterstrchen durch das Strechertro der Muskschule. Flugplatz Merzbrück Unternehmen, Experten und Denstlester n ener gemensamen Veranstaltung von Regonalagentur, Cartas Unternehmensservce und IHK. Informatonen und Anmeldung nfo@regonalagentur-aachen Tel: Foto: Zmt & Zepter

7 Für de, de denken: Eure Mtarbeter kommen ncht aus der Regon. FERCHAU hat en deutschlandwetes Nederlassungsnetz Mt über 50 Nederlassungen und 60 Technschen Büros snd wr n ganz Deutschland orts- und kundennah vertreten. Das bedeutet: permanent kurze Wege. Davon profteren Se als Kunde ebenso we unsere Mtarbeter. Bedarfsorenterte Engneerng-Denstlestungen mt hoher regonaler Präsenz: Wr snd genau da, wo Se uns brauchen. Welche Argumente noch für uns sprechen und warum wr genau der rchtge Partner für Se snd, entdecken Se auf ferchau.de/go/mttelstand. Wettbewerbsvortele entdecken! De FERCHAU-Mttelstandsntatve

8 6 IHK AKTUELL We gut st der Standort aus Scht der regonalen Unternehmen? Ergebnsse aus der sebten Frmenbefragung der IHK Hauptprobleme aus Unternehmerscht snd ene überbordende Bürokrate, fehlende Fachkräfte und zu hohe Gewerbesteuer - sätze. Das st das Fazt aus ener Frmen - befragung der IHK. Wer sene Mtgleder genauer kennenlernt, kann besser für se entreten, erläutert IHK- Hauptgeschäftsführer Jürgen Drewes. Deshalb hat sch de IHK ene besondere Akton überlegt, um mehr über de Belange, Interessen und Enschätzungen hrer rund Unternehmen m Kammerbezrk zu erfahren: de Standortntatve. Dazu schckt de Kammer rund jeden zweten hrer gut 100 Mtarbeter zu persönlchen Inter - vews n de Frmen der Regon vom Berater bs zum Hauptgeschäftsführer snd daran verschedene Ebenen betelgt. Pro Intervew - phase werden etwa 300 Frmen anvsert. Jede zwete hat be der letzten Runde daran tel - genommen. De Auswertung der letzten Befragung st gerade abgeschlossen. Das Ergebns: Betrebswrtschaftlche Faktoren we Mete, Fnanzerungskondtonen und Transportkosten schneden n der Mehrzahl der Antworten gut ab. En Drttel der Befragten wll künftg Personal neu enstellen. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, planen mehr als de Hälfte der Unternehmen n verstärktem Maße auszublden. Wr gehen bewusst zu den Betreben, um drekt zu erfahren, mt welchen Problemen se vor Ort zu tun haben, we se den Standort bewerten und welche Wünsche se an hre Inte - ressensvertreter n der Kammer aber auch an Poltk und Verwaltung wetergeben wollen, so Drewes. Von nsgesamt rund angesprochenen Unternehmen hat de IHK nzwschen über 700 n persönlchen Gesprächen ntervewt. Besonders das Angebot der so genannten Ad-Hoc-Aktvtäten wurde gut angenommen. Danach nehmen IHK-Mtarbeter konkrete Fragen und Anlegen der Frmen sofort auf und bearbeten se. Das snd wchtge Impulse, um unsere Arbet n der Regon zu verbessern, bewertet Drewes dese Befragungen. Der IHK-Energeeffzenz-Lotse, den es be der IHK set 2009 gbt und der kürzlch bundeswet ausgezechnet wurde, geht bespelswese auf ene Anregung aus solchen Frmenntervews vor Ort zurück. Foto: IHK Aktualserte Broschüre Qualtäts - managementsysteme Junorenkres beschtgt Hembach GmbH Besuch des Junorenkreses be der Hembach GmbH & Co. KG n Düren: De Jungunternehmer nformerten sch be der Betrebsbeschtgung über de Produkton und den weltweten Vertreb von Papermaschnenbespannungen. Praxsorenterte Tpps zur Norm DIN EN ISO 9001:2008 blden den Schwerpunkt der aktualserten und neu aufgelegten Broschüre Qualtätsmanagementsysteme En Wegweser für de Praxs. Wetere Orenterung beten Checklsten, de be der Umsetzung der unterschedlchen Normen helfen können. De Broschüre nformert zudem über Qualtätskosten, gbt enen kurzen Überblck über de hstorsche Entwcklung von Managementsystemen und gewährt Enblcke vom Total Qualty Management bs zu Integrerten Managementsystemen. De Broschüre der IHKs n NRW kann kostenfre auf der Homepage der IHK heruntergeladen (Dokument-Nr ) IHK-Ansprechpartner: Markus Wolff, Tel.: , ntus@aachen.hk.de

9 7 Foto: Dsplay Internatonal Expo Real: RWTH Campus wrbt für de Regon In neuem Desgn: Mt dem RWTH Campus punkten Das RWTH Campus Projekt st das Aushängeschld des Messestandes der Re - gon auf der Expo Real 2011 n München. 23 Partner werben gemensam vom 4. bs 6. Oktober um de Gunst natonaler und nternatonaler Investoren. Der Messestand fällt auf. Auf ener grünen Leuchtwand prangt groß das Logo aachen1a. Mt desem neuen Standdesgn wrd auch en neues Kaptel m regonalen Marketng aufgeschlagen. Unter dem Namen des Oberzentrum präsenteren 23 Unternehmen, Organsatonen und Insttutonen das Dreländereck. st de starke Marke. Desen postven Aspekt müssen wr für de gesamte Regon nutzen, sagt Standorgansator Frtz Röttng von der IHK. Bau- und Immoblenunternehmen, Projektentwckler und Archtekten gehen gemensam mt Stadt und Städteregon, den Kresen Düren, Euskrchen und Hensberg auf de Expo Real, dem wchtgsten Marktplatz der Immoblenwrtschaft n Deutschland. Mt dabe st auch de Parkstad Lmburg aus den Nederlanden. Im Zentrum des Standes stehen de geplanten Entwcklungen rund um das Campus-Projekt der RWTH. Das erste Cluster Logstk st auf gutem Wege, wetere folgen, sagte Campus-Geschäftsführer Dr. Hermann Brandstetter vor der Messe. Zum Tag der Regon am 4. Oktober wrd der Messestand n München vele regonale und überregonale Interessenten anzehen. An desem Tag werden m Workshop Standort - mpulse der Regon dre zentrale, herausragende Projekte vorgestellt. So wrd es enen Überblck über den aktuellen Stand des RWTH- Campus Projektes geben. Vertreter der Standortentwcklungsgesellschaft Vogelsang m Zentrum des Natonalparks Efel werden über den Fortschrtt der Baumaßnahmen und der weteren Planungen berchten. Spannend werden auch de Szenaren zur Entwcklung der Gesamtregon bs zum Jahr 2035 sen, de von der Städteregon und der er Stftung Kathy-Beys vorgestellt werden. Auch de Zusammenarbet über de Grenzen kommt ncht zu kurz. So st en Treffen der Arbetsgemenschaft Charlemagne vorgesehen, n der Städteregon, Stadt, Parkstad Lmburg und de Deutschsprachge Gemenschaft Belgens zusammen arbeten. Auch der Messestand st ene Gemenschaftsprodukton der Regon. So zechnet auch n desem Jahr de Frma Dsplay Internatonal aus Würselen für den Standbau verantwortlch und s Sternekoch Chrstof Lang wrd für das leblch Wohl der Gäste sorgen. VERSICHERUNGS-MAKLERBESTÄNDE GESUCHT Se suchen enen verantwor tungsbewussten Käufer für de For tführung Ihres Lebenswerkes? Wr kaufen Unter nehmen/verscherungs-maklerbestände (Gewerbekunden). Se erhalten Infor matonen über uns unter Se errechen uns: T (02 41) expanson@offce1996.com Ihr Ansprechpar tner: Geschäftsführender Gesellschafter Mchael P. Hüllenkremer Fördermöglchketen n der Hotellere und Gastronome Vele Hotels, Pensonen und Gastronome betrebe müssen sch mt neuen Inves - ttonen auf de Erfordernsse des Marktes enstellen. Doch nwewet können dabe auch Fördermttel engesetzt werden? Dese Frage beantwortet ene kostenfree Informa tonsveranstaltung der IHK n Zusammenarbet mt dem NRW-Wrtschaftsmnsterum, der NRW.Bank, dem DEHOGA, der Efel Toursmus GmbH und ats e.v. am 12. Oktober, bs Uhr m Gemünder Park Restaurant, Kurhausstr. 5, Schleden-Gemünd. Fachberater des DEHOGA, der NRW.Bank und lokaler Kredtunternehmen werden Programme vorstellen. Erfahrungen aus der Praxs berchtet zudem en gefördertes Unternehmen. Foto: mchaeljung - Fotola.com Anmeldung zur kostenfreen Veranstaltung recht@aachen.hk.de Komplett-Betreuung bundeswet set 1996 ZERTIFIZIERUNG ISO 9001 Aufbau und Pflege von: Qualtäts-Management Umwelt-Management Arbets-Scherhet CE-Kennzechnung Industrestraße 9 D Aldenhoven Tel / Fax 02464/ E-Mal: karl-henz.menten@ haarmann-gruppe.de

10 8 FORUM Krtk half zu wachsen Was zur Telnahme an AC² - De Wachstumsntatve motvert De GründerRegon startet ab Oktober mt der Intatve AC 2 - GRÜNDUNG, WACHSTUM, INNOVATION, den Geschäftsplanwettbewerben für Exstenzgründer und Unternehmen. Im Fokus: das Thema Innovaton. Das Bespel der MeteoVva GmbH schldert, welche Impulse de Telnahme an AC 2 - De Wachstumsntatve bsher brachte. Optmeren statt nvesteren lautet der Frmenslogan der MeteoVva GmbH. Das 2001 n gegründete und set März 2010 n Jülch ansässge Unternehmen gewann ncht zuletzt dank der Geschäftsdee senes Gründers Markus Werner den ersten Pres von AC 2 - de Wachstumsntatve. Verkürzt ausgedrückt geht es darum, Daten der Wettervorhersage zu nutzen, um den Betreb von Hezungs-, Lüftungs- und Klmaanlagen von Gebäuden optmert vorauszuberechnen und so das gewünschte Wohlfühlklma m Gebäude mt mnmalem Energeaufwand scherzustellen. Mt Hlfe unserer Steuerungstechnk schaffen wr en angenehmes Raumklma und sparen glechzetg Energe. Wr haben de Energekosten n Referenzgebäuden schon bs zu 50 Prozent gesenkt, berchtet Dr. Stefan Hardt, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter der Frma. Der klasssche Außentemperaturfühler st dank des nnovatven Steuerungssystems passé. Ene MeteoVvaBox m Gebäude erhält mt dre Tagen Vorlaufzet ndvduelle Steuerdaten von enem Rechenzentrum n Köln. Umgewandelt n dgtale Arbetsanwesungen für Hezung, Kühlung und Lüftungsanlage entsteht auf dese Art und Wese jederzet optmales Raumklma m Gebäude. En erstes Plotprojekt realserte MeteoVva n enem Gebäude der Sparkasse am Nederrhen Zwe Jahre später folgten wetere Projekte n Nordrhen-Westfalen. Da MeteoVva, ausgehend von erfolgrechen Referenzprojekten, europawet neue Märkte erschleßen wollte, beschloss de Frma 2010, Leßen hren Geschäftsplan krtsch durchleuchten: Dr. Stefan Hardt (lnks), Markus Werner (rechts) an AC 2 - de Wachstumsntatve telzunehmen und gewann den 1. Platz. Jetzt plant MeteoVva, de egene Wettervorhersage-Steuerung bundes- und europawet über Lzenznehmer der Hezung-Lüftung-Klmabranche zu vertreben. Bezogen auf unsere Unternehmensstratege brachte de Telnahme an dem AC 2 -Wettbewerb für uns auf fast allen Gebeten wertvolle Unterstützung, brngt es Markus Werner auf Regonale Auftaktveranstaltungen : 13. Oktober n Euskrchen, 17. Oktober n Hensberg, 19. Oktober n Düren, 20. Oktober n. Anmeldeschluss für de Telnahme an AC 2 - De Wachstumsntatve st der 30. November. den Punkt. Allen de Tatsache, dass wr enen Anlass fanden, unseren Geschäftsplan krtsch zu hnterfragen und zu optmeren, hat uns sehr geholfen, so der Unternehmer. Wer sch für ene Telnahme an AC 2 - De Wachstumsntatve nteressert, kann sch auf ver regonalen Auftaktveranstaltungen nformeren (sehe AC 2 - GRÜNDUNG, WACHSTUM, INNOVATI- ON endet am 22. Ma 2012 m Krönungssaal des Rathauses der Stadt. Im Rahmen der Verlehung des Innovatonspreses der Regon, Düren, Euskrchen, Hensberg werden auch de Gewnner von AC 2 - Der Gründungswettbewerb und AC 2 - De- Wachstumsntatve ausgezechnet. Neben Geldpresen n Höhe von nsgesamt Euro, erhalten de Erstplatzerten enen kurzen Imageflm. Foto: MeteoVva GmbH

11 9 Nacht der Unternehmen Frmen öffnen sch Fachkräften Potenzelle Fachkräfte be sch zu Hause begrüßen, Bewerber ntensv kennen lernen und so hervorragend ausgebldete Mtarbeter für morgen fnden das können Frmen aus der Regon n am 9. November. Dann präsentert sch ab 17 Uhr de 4. Nacht der Unternehmen m Technologezentrum Am Europaplatz (TZA). De Nacht der Unternehmen zegt hochnnovatve Betrebe unserer Regon, de attraktve Arbetsplätze mt Aufstegschancen für de Absolventnnen und Absolventen der er Hochschulen beretstellen. Des aufzuzegen, st uns en großes Anlegen, um den kompetenten Nachwuchs aus den Hochschulen n der Regon zu halten, so Mchael F. Bayer, stellvertretender Hauptgeschäftsführer, zum Engagement der IHK be deser Veranstaltung. De Nacht der Unternehmen st das Forum n der Regon, be dem Studerende, Absolventnnen und Absolventen sowe Unternehmen der Regon gezelt zusammenfnden können. Resümee ener Hoch- schulabgängern 2010: Fünf gute Gespräche, ver Bewerbungen, dre Bewerbungsgespräche, en Traumjob. Der persönlche Kontakt auf der Frmenmesse hat mr neue Perspektven eröffnet und enen Enblck n de Frmenkultur mener Gesprächspartner gegeben. Sehr empfehlenswert, fndet Dr. Jula Sabne Jakobs, de über de Nacht der Unternehmen auf de Jobangebote n der Regon aufmerksam wurde. Aus der Scht der Unternehmen stellt Clean- Lasersysteme heraus: De Nacht der Unternehmen eröffnet uns gute Möglchketen, drekt enen persönlchen Bezug zu potenzellen neuen Mtarbetern zu erhalten. Das st gerade für uns als Mttelständler wchtger als der Notenspegel des Foto: TEMA/Technologe Marketng AG Informatonen und Anmeldung: IHK-Ansprechpartner: Thomas Wendland, Tel.: , thomas.wendland@aachen.hk.de THE POWER OF PRESENCE. DER NEUE RANGE ROVER EVOQUE. Er st da. Der lechteste, kompakteste, effzenteste Range Rover aller Zeten. Der neue Range Rover Evoque begestert durch nno vatve Technologe und fasznerende Fahrdynamk be zetgemäßen Verbrauchswerten. Erleben Se de Neudefnton des Range Rover berets ab ,13 Euro zzgl. 19% MwSt.*. Verbrauchs- und Emssonswerte: Kraftstoffverbrauch n l/100 km: außerorts 6,9 4,5; nnerorts 11,9 5,9; kombnert 8,7 4,9; CO 2 -Emsson n g/km: Alle Angaben wurden nach dem Messverfahren RL 80/1268/EWG ermttelt. L. HAUSWIRTH EXCLUSIV-CAR GMBH Europaplatz Tel.: Fax: E-Mal: nfo@hauswrth.de RANGE ROVER EVOQUE * Gegenüber der unverbndlchen Presempfehlung der Land Rover Deutschland GmbH be enem verglechbaren Serenmodell. Zuzüglch enmalger Überführungskosten und Zulassungskosten (1050,42 Euro zzgl. 19% MwSt.).

12 10 TITELTHEMA Vor der Ausbldung gemensam auf KURS We sch Schulen und Betrebe vernetzen Foto: Edda Netz Erster Endruck: Hensberger Realschüler be BIS Mantenance Südwest GmbH n der Ausbldungswerkstatt. Vele Frmen n der Regon nvesteren schon lange vor der Ausbldungszet n de Akquse von Nachwuchs. Dabe hlft das KURS- Netzwerk für Unternehmen der Regon und Schulen. Insgesamt wurden berets über 200 Lernpartnerschaften m Kammerbezrk geschlossen. Frmenbeschtgungen und Workshops n Unternehmen geben bespelswese den Schülern der Hensberger Realschule und des Helg-Gest Gymnasums n Würselen entschedende Endrücke für hre Berufswahl. Wel Anton Thuy bslang nur gute Erfahrungen mt KURS (Kooperatonsnetz Unternehmen der Regon und Schulen) gemacht hat, hat er berets zum drtten Mal Schüler der Städtschen Realschule Hensberg zu BIS Mantenance Südwest GmbH engeladen. Anton Thuy st Leter der Berufsausbldung, BIS Mantenance gehört zur Unternehmensgruppe Blfnger Berger und betet enen Full-Servce n der Instandhaltung von Industreanlagen. Wenn de Schüler enen Enblck von unserer Arbet bekommen, dann st auch hre Hemmschwelle, sch be uns für en Praktkum oder glech für ene Lehrstelle zu bewerben, deutlch gernger, sagt Anton Thuy. Kooperatonen zwschen Schulen und Betreben snd dann am erfolgrechsten, wenn se auf Dauer angelegt snd und n den Schulalltag ntegrert werden. De Schüler und Schülernnen der 8. Klasse der Hensberger Realschule zählen zur Technker Klasse, das heßt, se haben Technk als Unterrchtsfach und bereteten sch n mehreren Schulstunden auf desen Frmenbesuch vor. Während wr n der Schule eher de theoretschen Grundlagen vermtteln, haben de Schüler vor Ort de Möglchket, hre Kenntnsse zu vertefen, sagt Georg Wndeck, Lehrer an der Hensberger Realschule, der sch auch bemüht, mt ener Klasse de jewelgen Unternehmen mehrmals Kooperatonen zwschen Schulen und Betreben snd dann am erfolgrechsten, wenn se auf Dauer angelegt snd und n den Schulalltag ntegrert werden. aufzusuchen. Anton Thuy legt Wert darauf, dass de jungen Besucher möglchst vel von desem Tag mtnehmen können. Deshalb kommen se drekt n de Ausbldungswerkstatt. De Schüler sollen auch Werkzeuge n de Hand bekommen und ene enfache Arbet durchführen. Nur zuschauen vermttelt zu weng, sagt der Ausbldungsleter. Für den 14-jährgen Nls war de Erfahrung be Mantenance deal. Wel er zuvor n der Klasse en Referat über das Schweßen gehalten hat, wusste er, was auf hn zukommt. De praktsche Erfahrung war für mch ganz wchtg, betont er.

13 11 Berets set 2010 engagert sch das IT-Unternehmen LANCOM Systems GmbH am Helg-Gest Gymnasum n Würselen. Fachunterrcht, Vorträge, Workshops und Unternehmensbesuche werden regelmäßg durchgeführt. LANCOM möchte dadurch mehr Verständns für Berufe n der IT-Branche wecken und den Jugendlchen enen Enblck n de Arbet von LANCOM geben. Obwohl sch de mesten Jugendlchen n hrer Frezet mt IT beschäftgen, wollen de wengsten n der Branche arbeten, so André Faßbender, der kürzlch n allen 7. Klassen des Gymnasums enen Fachvortrag über Socal Meda helt und dabe de Erfahrung machte, dass de zahlrechen unterschedlchen Anwendungsbereche von IT kaum wahrgenommen werden. Foto: Edda Netz André Fassbender von LANCOM Systems GmbH führt Schüler n Socal Meda en. In der Werkstatt verleren Schüler Hemmschwellen: Interesse für Ausbldungsberufe wächst. Dese Lernpartnerschaften kann jedes Unternehmen gestalten. Branche und Größe spelen kene Rolle, sagt Henz Gehlen, IHK-Geschäftsführer für den Berech Berufsbldung. Mt KURS seht Gehlen enen lebendgen Austausch zwschen Schule und Wrtschaft realsert. In den KURS-Bassbüros m Kammerbezrk gbt es ver laufen de Fäden zusammen. Geschulte KURS Koordnatoren organseren de ersten Kooperatonsgespräche mt den betelgten Schulen und Unternehmen, kümmern sch um de Pressearbet und begleten de Partner während der Zusammenarbet. Solche Lernpartnerschaften mt Unternehmen sollte man ncht erst n der Oberstufe durchführen, rät Schulleter Chrstoph Barber. Auch sollen Unternehmen und Schulen zusammenpassen, fügt Lehrern Hldegard Irnch hnzu. Besonders für Mädchen st es wchtg, de Hemmschwelle gegenüber IT-Unternehmen zu überwnden. Lancom- Mtarbetern haben Schülernnen der 9. Klasse bewusst gemacht, dass es n enem IT-Unternehmen auch für Frauen nteressante Jobs gbt und dass en besonders großer Umfang der Aufgaben aus Forschung und Entwcklung besteht. Deser Frmenbesuch könne durchaus hre spätere Berufswahl beenflussen, st aus der Schülerrunde zu hören. Edda Netz IHK-Ansprechpartner: Hochschulstudum neben dem Beruf Vorlesungen m FOM Hochschul studenzentrum Berufsbegletendes Hochschulstudum zum: UNICEF-Nothlfe Hunger n Ostafrka: Helfen Se den Kndern! Spendenkonto Bank für Sozalwrtschaft Köln, BLZ Onlne spenden: UNICEF/NYH Bachelor of Arts - Busness Admnstraton - Internatonal Management - Steuerrecht Bachelor of Laws - Wrtschaftsrecht Bachelor of Scence - Wrtschaftsnformatk MBA - Busness Admnstraton Master of Arts - Accountng & Fnance - Human Resources - IT Management - Logstk - Marketng & Communcatons - Marketng & Sales - Publc Management Master of Laws - Wrtschaftsrecht Info-Veranstaltungen m FOM Hochschulstudenzentrum: FOM Hochschulstudenzentrum Technologezentrum am Europaplatz Dennewartstraße Infos unter: studenberatung@fom.de

14 12 TITELTHEMA Während der Ausbldung: Azubs snd m Ausland mmer noch selten gesehene Gäste. Den Schrtt über de Grenze wagen nur dre Prozent. Dabe st das Lernen fernab vom Lehrbetreb äußerst lohnenswert für Azub und Unternehmen glechermaßen. Für Studerende st es ene Selbstverständlchket: En paar Monate m Ausland erwetern den Horzont und optmeren den Lebenslauf. Doch auch Azubs können davon nur profteren. Wer enmal den Sprung ns kalte Wasser gewagt hat, fasst Selbstvertrauen und sgnalsert: Ich bn flexbel und belastbar. Set 2005 dürfen Azubs so das deutsche Berufsbldungsgesetz bs zu enem Vertel hrer Ausbldungszet m Ausland absolveren. Mt dem Angebot m Ausland postoneren sch Frmen als nnovatve Arbetgeber. (Ellen Lenders, IHK-Mobltätsberatern) Mobltät lecht gemacht: IHK unterstützt Unternehmen De Bedenken der Betrebe snd häufg fnanzeller Art, vele scheuen auch den organsatorschen Aufwand. Damt sch das ändert, haben das Bundesmnsterum für Arbet und Sozales (BMAS), der Deutsche Industre- und Handelskammertag (DIHK) sowe der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) de Mobltätsberatung ns Leben gerufen. Interesserten Unternehmen m Kammerbezrk steht Ellen Lenders zur Sete: De IHK- Mobltätsberatern hlft be der Suche Möglchst vele junge Leute sollten de Möglchket haben, m Ausland hre persönlchen, sprachlchen und fachlchen Kompetenzen zu erwetern. (Dr. Angelka Ivens, Letern Ausbldung Internatonal be der IHK ) nach passenden Partnern m Ausland und nformert über Fördermöglchketen und vertraglche Regelungen bs hn zum Verscherungsschutz. Hat sch en Ausbldungsbetreb für das Angebot Ausland entscheden, postonert er sch als nnovatver Arbetgeber. In Zeten des Fachkräftemangels ene gute Investton, bekräftgt Lenders. Auch als Personalentwcklungsnstrument egnet sch en Auslandsaufenthalt: Künftge Mtarbeter erwerben nterkulturelle Kompetenzen, bauen hre Fremdsprachenkenntnsse aus und lernen den ausländschen Markt kennen. Davon profteren vor allem nternatonal tätge Unternehmen we Dachser, das mt dem Logstkzentrum Maas-Rhen am Standort Alsdorf vertreten st. Wr arbeten weltwet eng mt unseren Nederlassungen und Partnern zusammen und opereren von Alsdorf aus unter anderem m Großraum Köln-, n Belgen und den südlchen Nederlanden, erklärt Verkaufsleter Marcel Sedler. Auf de jungen Fachkräfte kommen daher verschedene grenzüberschretende Aufgaben zu. Um se gezelt darauf vorzubereten, seen Arbetsaufenthalte m Ausland deal, so Sedler. Mt enem Aufenthalt n der nederländschen Dachser-Nederlassung n Zevenaar machte Lara Msera, Kauffrau für Spedton- und Logs tkdenstlestung, den Anfang: Ver Wochen lang unterstützte de 22-Jährge dort de Kollegen. Das Besondere: De Dachser- Standorte davon gbt es allen 234 n Europa arbeten mt denselben Standards sowe enhetlchen, ntegrerten IT-Systemen; de Enarbetungszet st daher sehr kurz. Der Schwerpunkt legt klar auf dem Ausbau der kommunkatven Fähgketen, erklärt Sabne Mara Indesteln, Human Resources Managern be Dachser Alsdorf. Dese können dann unmttelbar m täglchen Geschäft umgesetzt werden. Ausschlaggebend war de Möglchket ener fnanzellen Förderung: Bem EU- Programm Leonardo da Vnc werden bespelswese bs zu 80 Prozent der Kosten übernommen abhängg von den Lebenshaltungskosten und der Entfernung des Zellandes sowe der Dauer des Auslands - aufenthalts. Jetzt wll de Nederlassung regelmäßg zukünftgen Nachwuchs ns Ausland schcken: En Azub m drtten Ausbl- Gelungener Start ns Berufsleben: Lara Msera, 22, arbetete glech nach hrem Abschluss n ener nederländschen Nederlassung von Dachser. Für hre jetzge Tätgket m Verkauf sammelte se wertvolle Erfahrungen. Foto: Anja Gossen Heke Lakämper, Ausbldern m Forschungszentrum Jülch, Dänemark-Aufenthalt selbst und schloss sene Ausbldung sog Foto: Anja Gossen

15 13 Attrakton Ausland für Azubs dungsjahr schnuppert ab Mtte Oktober Auslandsluft n der französschen Nederlassung n Djon. Auslandsaufenthalt als Bonus für de Besten En besonderes Maß an Egenntatve entwckelte Smon Ludwanowsk, der m Forschungszentrum Jülch und an der Hochschule Nederrhen en Duales Studum absolvert. Für den Chemelaboranten stand früh fest, dass er ns Ausland wll, am lebsten nach Dänemark. Kurzerhand bewarb er sch zu Begnn des zweten Ausbldungsjahres be enem Pool-Projekt und suchte sch enen passenden Betreb. Er st der erste m Fachberech Cheme, der berets während der Ausbldung ns Ausland gegangen st, erzählt Heke Lakämper, zuständg für de Chemeausbldung m Forschungszentrum Jülch. En solches Engagement unterstütze ch gerne, sagt se und fügt hnzu: Vorausgesetzt, der Azub brngt sehr gute Lestungen. Schleßlch müsse der verpasste Stoff zetnah nachgeholt werden und das schaffe nun mal ncht jeder. De Zet m Norden nutzte der 22-Jährge für enen Sprachkurs, vor allem aber zur Berufs - orenterung: De verschedenen Abtelungen enes dänschen Pharmakonzerns gewährten hm Enblck n de Praxs. Neben dem Beratungsservce betet de IHK ene Fülle von Aus- und Weterbldungsprogrammen an vom Intensvsemnar Dong Busness n the Englsh-Speakng World n London bs hn zum Deutsch-französschen Austausch n der Gastronome. De IHK hat be der Internatonalserung der Berufsbldung mmer ene Vorreterrolle engenommen, sagt Dr. Angelka Ivens, Letern Ausbldung Internatonal be der IHK. Set zwölf Jahren setzt se sch für grenzüberschretende Mobltät n der beruflchen Bldung en: Möglchst vele junge Leute sollten de Möglchket haben, m Ausland hre persönlchen, sprachlchen und fachlchen Kompetenzen zu erwetern, erklärt se. Das seht auch Maurce de Boer so: Im er Ratskeller gehört der drewöchge Gastronomeaustausch schon fest zum Ausbldungsplan dazu. Es gbt kene bessere Lehrmöglchket, st sch der Restaurantleter scher. Jewels ver sener jungen Köche und Restaurantfachleute entsendet er jedes Jahr nach Frankrech, damt se lernen, auf egenen Füßen zu stehen. Dese Herausforderung anzunehmen und zu mestern, festgt den Charakter. Dafür st de Boer gerne beret, für kurze Zet auf sene Azubs zu verzchten. Anja IHK-Ansprechpartnern für Ausbldung Internatonal: Dr. Angelka Ivens, Tel.: , angelka.vens@aachen.hk.de IHK-Mobltätsberatung: Ellen Lenders, Tel.: , ellen.lenders@aachen.hk.de Foto: Anja Gossen st begestert: Smon Ludwanowsk, 22, organserte senen ar mt sehr gut ab. Jenny Weber, 21, hat sch der Herausforderung gestellt: Dre Wochen arbetete de angehende Restaurantfachfrau n enem Hotel be Chambéry n Frankrech ohne vorher en Wort Französsch zu sprechen. Das stärkt das Selbstbewusstsen, sagt Chef Maurce de Boer.

16 14 TITELTHEMA Lehre m Doppelpack Von enem dualen Studum an der FH profteren auch de Unternehmen Foto: Franz Pfluegl - Fotola.com Durch zunehmende Technserung und Globalserung, aber auch durch den Wettbewerbsdruck n Wrtschaft und Industre wrd der Bedarf an bestmöglch ausgebldeten Fachkräften mmer größer. Zwar stehen durch den Doppelabturjahrgang m Jahr 2013 vele Schulabgänger für de Ausbldung oder en Studum beret. In den Folgejahren aber wrd es für Unternehmen mmer schwerger, geegnete Fachkräfte zu gewnnen. Um desem Trend entgegenzusteuern, hat de FH n den letzten Jahren n enger Zusammenarbet mt der Industre- und Handelskammer sowe den Unternehmen duale Stu - dengänge entwckelt. Das Konzept besteht darn, Theore und Praxs n Studum und Ausbldung n ener besonderen Art zu verknüpfen und Absolventen n nur ver Jahren enen staatlch anerkannten Doppelabschluss zu ermöglchen. Schulabgänger mt entsprechender Hochschulzugangsberechtgung bewerben sch be enem Unternehmen um ene Ausbldungsstelle und absolveren parallel dazu en Studum an der FH. De verkürzte Ausbldung wrd mest nach zweenhalb Jahren mt enem IHK-Prüfungszeugns abgeschlossen, das Studum endet nach acht Semestern mt dem Bachelorabschluss. Der Übergang von der Schule zur Hochschule bekommt mt dem Angebot von dualen Studengängen ene neue Dmenson, so Professor Jakobs, Prorektor für Lehre und Studum an der FH. Wer sch für enen dualen Studengang entschedet, hat Hochschulbldung auf höchstem Nveau, gekoppelt mt ener solden Berufsausbldung. Und erwrbt zwe Abschlüsse n Rekordzet. De Praxs zegt, dass es funktonert. Im August 2011 hat Lndt & Sprüngl erstmals ene Studentn für das Duale Studum BWL PLuS engestellt. Das Duale Studum st für uns en sehr guter Weg, um Führungskräfte m egenen Hause auszublden, sagt Ausbldungsletern Anja Op den Berg. Durch das kombnerte Lernen m Praxsverbund Lehre und Studum erwarten wr, dass sch de späteren Absolventen durch Selbstständgket, hohe Handlungskompetenz, umfangreche Unternehmenskenntnsse und ene strukturerte Arbetswese auszechnen. Der Kabelhersteller Leon Kerpen st schon set der Geburtsstunde m Wntersemester 2007/08 en bewährter Partner für den wrtschaftswssenschaftlchen Studengang BWL PLuS. HR-Manager Hubert Brock erklärt: De Studerenden bestzen en großes Potenzal und brngen sowohl theoretsches als auch praktsches Wssen mt. Aufgrund deser Erfahrungen wll das Stolberger Unternehmen demnächst Ausbldungsplätze für wetere duale Studengänge der FH berethalten. An der FH werden derzet acht duale Studengänge angeboten Tendenz stegend. Kontakt: FH, Andreas Beumers, Koordnator für de dualen Studengänge, a.beumers@fh-aachen.de IHK-Kontakt: waltraud.graefen@aachen.hk.de Dual studeren an der FH Betrebswrtschaft PLuS (Ausbldungsberufe: Industrekaufleute, Kaufleute Groß- und Außenhandel, Enzelhandelskaufleute) Baungeneur - Netzngeneur (Ausbldungsberufe: Beton- und Stahlbetonbauer, Kanalbauer, Straßenbauer, Maurer, Rohrletungsbauer) Elektrotechnk PLuS (Ausbldungsberuf: Elektronker für Betrebstechnk) Maschnenbau PLuS (Ausbldungs - beruf: Industremechanker) Prozesstechnk (Ausbldungsberufe: Chemkanten und Chemelaboranten) Scentfc Programmng (Ausbldungsberuf: Mathematsch-technsche Software-Entwckler (MATSE) Luft- und Raumfahrttechnk mt Verkehrsplotenausbldung Physotherape (Ausbldungsberuf: Physotherapeut) INDUSTRIEHALLEN GEWERBEBAU LAGERHALLEN BÜROGEBÄUDE PRODUKTIONSHALLEN SCHWEVERS & RAAB Stahl - Hochbau GmbH Walbecker Straße Geldern T F E-Mal nfo@schwevers-raab.de

17 En Ford mehr. Dre Sorgen wenger. Nur während der Gewerbewochen vom 01. bs 31. Oktober für alle Pkw und Nutzfahrzeuge. Null Wartungssorgen 2 Null Verschleßsorgen 2 Null Garantesorgen 2 Für Se jetzt geschenkt 2 ford.de/gewerbewochen FORD TRANSIT CITY LIGHT FT 260K Berets serenmäßg mt Befahrer-Doppelstz, elektronschem Scherhets- und Stabltätsprogramm ESP, elektrschen Fensterhebern vorn, halbhoher Setenwandverkledung, behezbarer Frontschebe, Zentralverregelung und hochmodernen Duratorq TDC-Motoren (Abgasnorm Euro V). 189,- Fnanzleasng 1, 3 + Technk-Servce geschenkt 2 FORD MONDEO ECONETIC Sene Msson: Wenger Emsson, mehr Emoton. Der Ford Mondeo Turner mt 1,6 l TDC ECOnetc-Motor und nur 114 g/km CO 2 -Emssonen sowe 4,3 l/100 km Verbrauch (kombnert) betet Ihnen außerdem en unglaub lches Gepäckraumvolumen von bs zu l. 189,- Fnanzleasng 1, 4 + Technk-Servce geschenkt 2 189,- monatl. Ford Flatrate Full-Servce Rate 1 3 1, 2, 4 189,- monatl. Ford Flatrate Full-Servce Rate Kraftstoffverbrauch (n l/100 km nach VO (EC) 715/2007): Ford Mondeo 1,6 l TDC ECOnetc- Motor: 5,0 (nnerorts), 3,9 (außerorts), 4,3 (kombnert); CO 2 -Emssonen: 114 g/km (kombnert). 1 Leasngrate zzgl. gesetzl. MwSt. und zzgl. Überführungskosten. Vertragspartner: ALD AutoLeasng D GmbH. Ford Flatrate Full-Servce st en Produkt der Ford Bank Nederlassung der FCE Bank plc. Angebot glt bs für Gewerbetrebende. 2 Das Technk-Servce-Paket enthält alle Wartungs- und Inspektonsarbeten sowe alle anfallenden Verschleßreparaturen n verenbartem Umfang und de Kosten für de HU/AU. De HU wrd von ener staatl. anerkannten Prüfstelle durchgeführt. Nur erhältlch m Rahmen enes Ford Flatrate Full-Servce Vertrags. Technk-Servce geschenkt glt bs für alle Pkw und Nutzfahrzeuge be 36 Monaten Laufzet und ener Gesamtlauflestung von km. 3 Z. B. Ford Transt Cty Lght FT260K, Lkw-Zulassung, 2,2 l TDC-Motor, 74 kw (100 PS), 189,- monatlche Leasngrate, 3.350,- Leasng-Sonderzahlung, be 36 Monaten Laufzet und ener Gesamtlauflestung von km. 4 Z. B. Ford Mondeo Turner Ambente, 1,6 l TDC ECOnetc-Motor, 85 kw (115 PS), nkl. Metallc-Lackerung, 189,- monatlche Leasngrate, 3.785,- Leasng- Sonderzahlung, be 36 Monaten Laufzet und km Gesamtlauflestung. Abbldung zegt Wunschausstattung gegen Mehrpres.

18 16 TITELTHEMA Nach der Ausbldung mt Weterbldung aufstegen Mehrwert für Mtarbeter we Unternehmer Zunehmend nteresseren sch Mtarbeter für zusätzlche Qualfkatonen neben hrer Arbet. Im letzten Jahr legten Tel - nehmer 20 verschedene Weterbldungsprüfungen vor der IHK ab. Postve Sgnale aus den Unternehmen ermutgen Mtarbeter, hr Wssen auf den neusten Stand zu brngen - auch en Weg, als Betreb wettbewerbsfähger zu werden und Mtarbeter zu bnden. Be den Weterbldungen sollen zwe Zele verwrklcht werden: Zum enen sollen zusätzlch Qualfkatonen vermttelt werden, de den beruflchen Doppelt gemoppelt hält besser. De dualen Studengänge der FH kombneren Beruf oder Ausbldung mt enem Hochschul studum. Informeren Se sch jetzt! Kontakt Andreas Beumers M.A. T a.beumers@fh-aachen.de Fortbldungen tragen dazu be, dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Gsbert Kurlfnke, IHK-Ansprechpartner für Berufsbldung Aufsteg ermöglchen. Zum anderen werden aber auch Qualfkatonen zur Anpassung und Aktualserung der beruflchen Fähgketen an geänderte Anforderungen vermttelt, so Gsbert Kurlfnke, Mtgled der IHK-Geschäftsführung m Berech Berufsbldung. Susanne Blelevens von der Frma psm Nature Power Servce und Management GmbH & Co.KG bereut hre Entschedung ncht, trotz veler Stunden Zusatzaufwand nach Büroschluss - enenhalb Jahre lang: Setdem ch de Fortbldung zur Personalfachkauffrau besucht habe, fühle ch mch n menen Entsche - dungen vel scherer. Als se 1998 zu psm kam, fng se als Aushlfe m kaufmännschen Berech an, landete dann mt den Jahren m Personalwesen. Wr snd en mttelständscher Betreb, mttlerwele beschäftgen wr 90 Mtarbeter. Ich bn de enzge, de m Personalwesen arbetet, erklärt de Mutter dreer Knder. Se war enfach so ns Personalwesen hnengerutscht, machte hre Arbet gut. Irgendwann wollte ch de theoretschen Hntergründe mener Arbet kennenlernen, weshalb ch mch be der IHK anmeldete, ernnert sch Susanne Blelevens. De Vorberetung auf de Prüfungen war zetntensv. Ihre Famle musste darauf vel Rückscht nehmen. Das taten alle gerne, denn ch hatte ja en Zel. Jetzt st se Geprüfte Personalfachkauffrau. Se selbst ermöglcht nun hren Mtarbetern, sch weterzublden. Natürlch müssen Fortbldungen ncht nur zum Mtarbeter passen, sondern auch zum Unternehmen, ergänzt Blelevens. Se schätzt Kollegen, de mehr dazulernen wollen. Foto: Conny Stenzel-Zenner Foto: Robert Kneschke - Fotola.com De Regon braucht Fachkräfte, de sch durch Kompetenz, Flexbltät, Innovatonsstärke und Mobltät auszechnen. De IHK fördert de Wrtschaft, ndem se mt verglechbaren und transparenten Prüfungsstandards de Qualfkaton der Mtarbeter nachwest und bestätgt, so Gsbert Kurlfnke: Hat en Mtarbeter ene Weterbldung absolvert, zahlt sch sen Ensatz schnell aus. 60 bs 70 Prozent der Telnehmer haben mehr Erfolg m Unternehmen und erhalten auch mehr Verantwortung, weß der IHK-Bldungsexperte. Weterbldungen seht er auch als ene Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Nahezu zwe Drttel der Unternehmen m Kammerbezrk, de an der Konjunkturumfrage der IHK telnehmen, sehen das ähnlch. Barbara Frett, Personalletern der TravelTanment GmbH Barbara Frett, Personalletern der TravelTanment GmbH, hatte vor Jahren hren ersten Kurs be der IHK absolvert und selbst gezahlt. Se hat unter anderem hren Ausblderschen und de Ausbldung als Personalfachkauffrau be Karrere lecht gemacht: Weterbldungen stegern Erfolg vo

19 17 der IHK absolvert. Von der Technschen Betreuern zur Personalreferentn, Letern der Aus- und Weterbldung bs zum Drektor Human Resources st se set 1992 be verschedenen nternatonalen Konzernen aufgestegen. Den Anrez dazu erhelt se glech nach der Ausbldung: Ihr damalger Personalleter regte Weterbldungen an. Frett hat zugegrffen, de Seten gewechselt und Karrere m Human Resources Management gemacht. Set desem Jahr stzt se nun auf der Prüfersete für angehende Personalfachkaufleute. Heute urtelt de gestandene Perso - nalern: Optmal ausgebldete Fachkräfte blden de Bass für den langfrstgen Erfolg von T raveltanment. Deshalb nvesteren wr gerne n unsere Mtarbeter. Set der Fortbldung fühle ch mch n menen Entschedungen vel scherer. Susanne Blelevens von der Frma psm Nature Power Servce und Management GmbH & Co.KG Conny Stenzel-Zenner IHK-Ansprechpartner für beruflche Bldung gsbert.kurlfnke@aachen.hk.de IHK-Ansprechpartner für Weterbldungen heke.krer@aachen.hk.de ANZEIGE Postonerung Grundlage erfolgrecher Marketngkommunkaton We kann sch en Unternehmen erfolgrech postoneren, Frau Bosserhoff? Postonerung st ene komplexe Aufgabe. Se gelngt, wenn en Unternehmen glaubwürdg sene besonderen Stärken kommunzert und dabe ausrechend wahrgenommen wrd. De Postonerung muss de Bedürfnsse der Zelgruppen aufnehmen und sch deutlch vom Wettbewerb dfferenzeren. Ändern sch Geschäftsfelder oder Kernkompetenzen, muss das Unternehmen zu ener neuen Postonerung fnden. Im Wbo-Workshop Profl & Argumentaton rollen wr deses Feld mt unseren Kunden systematsch auf und kommen so zu nachhaltgen Postonerungsaussagen. We muss man sch den Ablauf enes Workshops genau vorstellen? Nachhaltge Postonerungsaussagen müssen auf den Kern der Lestung enes Unternehmens und sener Produkte Bezug nehmen. Zudem benötgen wr schlüssge Argumentatonsketten, de dese Aussagen untermauern. Herzu müssen wr unseren Kunden de rchtgen Fragen stellen. Damt Geschäftsführung und Marketng her ncht m egenen Saft schmoren, betelgen wr de Führungskräfte aus Produktmanagement und Vertreb. Wr analyseren sehr genau, was de verschedenen Zelgruppen erwarten und welchen handfesten Nutzen unser Kunde hnen beten kann. Wr beleuchten das Wettbewerbsumfeld und dentfzeren de Kompetenzen, durch de sen Unternehmen sch dfferenzert. Im Vorfeld führt Wbo detallerte Kundenbefragungen und Wettbewerbsanalysen durch. So können wr unsere Kunden m Workshop gezelt und effzent durch den Prozess führen. schafft Transparenz war für Kunden, Zuleferer und Mtarbeter überzeugend und unmttelbar engängg. We geht es nach dem Postonerungs- Workshop weter? Wbo arbetet mmer n der Kette Stratege Postonerung Idee Konzept Kommunkaton. Aus den Workshop-Ergebnssen leten wr Ideen für ene stmmge Gestaltung und das Konzept für de Marketngkommunkaton ab. De Postonerung von ProCom vsualseren wr zum Bespel durch enen Durchblck, den alle Meden n Form von quadratschen Aussparungen erhalten. Der Durchblck wrd mmer n Verbndung mt Personen gezegt, de desen stellvertretend für den Kunden nutzen. Um nachhaltg zu wrken, müssen wr en und deselbe dfferenzerende Postonerung aus unterschedlchen Blckwnkeln über verschedene Meden klar und kontnuerlch kommunzeren. We wchtg st de nterne Kommunkaton für den Postonerungserfolg? Sehr wchtg! Der Marketngerfolg begnnt mmer ntern. Für ProCom haben wr enen Argumentatonsletfaden entwckelt, der den Mtarbetern de neue Postonerung ncht nur verkündet, sondern hnen auch de Argumente an de Hand gbt. So können se de neue Postonerung schlüssg nach außen vertreten. Dabe unterstützen wr Se gerne. Rufen Se uns an! n Mtarbetern und Betreben. Nennen Se uns en konkretes Bespel für en erfolgreches Projekt? Ja, gerne! Mt unserem Kunden ProCom GmbH haben wr m Workshop de Proflmerkmale erarbetet, de den neuen Beratungsschwerpunkt des IT-Denstlesters für de Energebranche anschaulch und dfferenzerend gegenüber dem Wettbewerb auf den Punkt brngen. Der neue Clam: ProCom Wbo Unternehmenskommunkaton Ra Bosserhoff Von-Werner-Straße Stolberg Telefon RZ-WIBO PR-Anz. IHK-N_4.ndd 1 wrtschaftlche NACHRICHTEN :54

20 18 TITELTHEMA Fschen m Netz Den Nachwuchs auf dem rchtgen Kanal fnden Foto: style-photography.de - Fotola.com Klasssche Personalanzegen n Prntmeden snd seltener geworden. Neben Stellenanzegen auf der Unternehmenshomepage oder Onlne-Jobbörsen wrd zunehmend das sozale Netzwerk für de aktve Nachwuchssuche engesetzt. Neben den Onlne-Job - börsen we monster.de, stepstone.de oder kalaydo.de rücken nun Plattformen we facebook, Xng oder Twtter n den Vordergrund. Anja Doerenkamp, Personalreferentn be Becker & Partner GmbH, setzt schon set Jahren verschedene Onlne-Kanäle gezelt für hre Personalarbet en. Außerdem berät se Kunden n deser Hnscht sowet es de Hardund Softwareanpassungen von Becker&Partner betrfft. Wchtg st es, de rchtgen Kanäle für de jewelge Zelgruppe zu wählen, sagt Anja Doerenkamp. Becker & Partner nutzt de Socal Meda Plattform von facebook, um über hren jährlchen Frmentrathlon oder das Kckerturner zu berchten. Her wollen wr zegen, wer wr snd und welche Frmenkultur wr haben, sagt de Personalreferentn. Stellenausschrebungen suchen de Nutzer be facebook ncht. Foto: Edda Netz Für Anja Doerenkamp von Becker & Partner GmbH st Socal Meda für de Personalarbet en wchtges Instrument. Ob facebook, StudVZ oder Twtter das Grundprnzp st be allen Netzwerken das gleche: mt jedem neuen Kontakt wrd der Freundeskres en Stück erwetert. Wer sch enmal be enem deser Portale angemeldet hat, erhält relatv schnell vele Mttelungen von Personen, mt denen man sch austauschen kann und über de man noch mehr Leute kennenlernt. Wenn be facebook en Auszubldender enen Betrag über sene Arbet schrebt, trägt sch deser schnell und ohne Aufwand weter, sagt de Personalreferentn. Wegen der mmensen Mtglederzahl fast 20 Mllonen Deutsche snd be facebook angemeldet - können Unternehmen hre Botschaften ener großen Zelgruppe präsenteren, de das Produkt dann bespelswese durch den gefällt mr button n hren Freundeskres aufnmmt. Foto: P3 communcatons GmbH) Foto: Andreas Herrmann C. Flescher, Personalletern be AIXTRON SE Nach Kontaktaufnahme durch Xng führt Personalmanagern Th Thanh V Dao von P3 communcatons GmbH das erste Bewerbergespräch. Socal Meda zur aktven Nachwuchssuche Arbeten mt Socal Meda bedeutet aber auch Zet zu nvesteren. Set über zwe Jahren rekrutert de Personalmanagern Th Thanh V Dao von P3 communcatons GmbH, de nternatonal m Berech der Telekommunkaton tätg st, hren Personalbedarf fast ausschleßlch über verschedene Onlne-Kanäle. Neben Onlne-Jobbörsen arbetet se auch mt der sozalen Netzwerkplattform Xng, en klasssches Busnessnetzwerk. Aktuell hat es rund zehn Mllonen Mtgleder, de größtentels aus dem deutschsprachgen Europa stammen. Wer sch her anmeldet, schleßt sch nur mt Personen zusammen, von denen er sch enen beruflchen oder geschäftlchen Vortel versprcht. Der Zetaufwand für de Betreuung der Communty be Xng st aber enorm. Das st neben der normalen Personalarbet kaum zu schaffen, sagt Th Thanh V Dao. Interessant snd de Fachforen für de Personalmanagern Dao. Wenn se enen nteressanten Betrag n enem der Foren oder Gruppen lest, gewnnt se enen Überblck über de telnehmenden Personen und kann den Kontakt herstellen, wenn de Voraussetzungen stmmen. De Kontaktaufnahme st spannend und nteressant, aber ebenso zetntensv, fügt de Personalmanagern hnzu. Deshalb sucht P3 communcatons ene Fachkraft, de sch um Personalbeschaffung kümmern soll und dabe den Fokus auf de Recherche