Change gewinnt? Change ist immer! Ausbildung zum Change Manager / Change Management Berater

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1 Change Management Change gewinnt? Change ist immer! Ausbildung zum Change Manager / Change Management Berater Die Geschwindigkeit von Veränderungen im gesamten wirtschaftlichen Umfeld und somit auch in den Unternehmen nimmt weiterhin zu. Gleichzeitig nimmt die Gültigkeit von Lösungen rapide ab. Was gestern noch gut war, ist heute veraltet. Diese Herausforderungen können Unternehmen nur dann meistern, wenn Veränderungen als Normalität und als Chance verstanden werden. Und: Auch die Mitarbeiter müssen diesen Wandel unterstützen und leben! Mit diesem Qualifizierungsprogramm werden Sie zum Change-Experten, als Führungskraft, als Berater oder als Designer von Change-Prozessen. Die Ausbildung wird von verschiedenen Fach-Referenten durchgeführt, ergänzt durch Vorträge/Gesprächskreise mit Praxis-Experten aus der Wirtschaft. Außerdem erhalten alle Teilnehmer die Gelegenheit, ihr konkretes Change-Projekt von einem Referenten begleiten zu lassen. Das Ziel In der SYNCOM-Change-Management-Ausbildung lernen Sie, wie Sie in Unternehmen und Organisationen Veränderungsprozesse kompetent handhaben. Sie sind in der Lage, Change-Prozesse selbst durchzuführen oder können dabei beraten. Sie kennen und verstehen die persönlichen und organisationspsychologischen Perspektiven auf einen Change-Prozess und können daraus ableiten, wie Sie sich aus den verschiedenen Rollen (Berater, Manager, betroffene Führungskraft, betroffener Mitarbeiter) darauf einstellen können. Sie können einen Change-Prozess entwerfen und Prozessstrukturen, kommunikative und zielspezifische Aspekte beurteilen. Dabei können Sie sie ggf. so anpassen, dass eine erfolgreiche Umsetzung sichergestellt werden kann. Sie eignen sich systemische Grundsätze an und sind so in der Lage, scheinbar unerwünschte Energien (Widerstand, Ignorieren, ) souverän und produktiv zu nutzen. Sie kennen alle notwendigen Diagnose- und Interventionswerkzeuge, um bereits laufende Change-Prozesse zu analysieren und wirksame Maßnahmen zur Verbesserung der Zielerreichung zu konzipieren und durchzuführen. S Y N C O M C h a n g e M a n a g e m e n t Seite 1/5

2 Die Menschen Das Training ist konzipiert für Manager, die Change effizient gestalten und wirkmächtig umsetzen sollen. Das gilt auch für Führungskräfte aller Ebenen und alle, die ihre Führungskompetenz in Change-Prozessen weiterentwickeln möchten. Der Weg 15 Tage in 5 Bausteinen und drei thematischen Schwerpunkten max. 12 Teilnehmer Alle unsere Seminare haben Trainingscharakter: Die Schwerpunkte liegen neben der Wissensvermittlung auf dem verhaltensorientierten Üben, dem experimentellen Erleben und dem Umsetzen der Theorie. Das Gelernte üben und vertiefen Sie in den aufeinander folgenden Bausteinen. Durch qualifiziertes Gruppen-, Trainer- und Expertenfeedback erhalten Sie zahlreiche Hinweise und können Ihre persönliche Performance reflektieren und verbessern. Während der Ausbildung wird eine Peergruppe gebildet. Im Anschluss an das Programm werden jährliche SYNCOM-Change-Werkstätten angeboten, in denen Sie konkrete Aufgabenstellungen aus dem Change-Alltag reflektieren, Ausbildungsinhalte anwenden und vertiefen. Darüber hinaus kann aus dieser Peergruppe ein Intervisionskreis gebildet werden, der sich unter der Leitung eines SYNCOM-Trainers regelmäßig trifft, um akute Fälle zu bearbeiten. Baustein 1: Grundlagen (3Tage) Individual- und organisationspsychologische Grundlagen: Organisationen als lebende Systeme Kulturdiagnose Wahrnehmung und Kommunikation Konflikte und Kooperation Der Mensch in der Organisation (Schalenmodell) Widerstand und Engagement Externer Vortrag (Praxisinput) Baustein 2: Systemische Prozessgestaltung (3 Tage) Die Architektur von Change-Prozessen Gestaltungsprinzipien und Rahmenbedingungen Der Inhalt, das Projektartige, die soziale Dimension Selbstregulation und Kontrolle Design (Vorgabe) und Partizipation (Teilhabe) Start Flug Landung (Zielhaltigkeit) Beteiligte Prozessebenen (Shareholder, Stakeholder, Öffentlichkeit) S Y N C O M C h a n g e M a n a g e m e n t Seite 2/5

3 Baustein 3: Interventionen und Formate (3 Tage) Die Handlungsmethoden: Was wird wie getan? Grundlagen systemischer Interventionen Die Nutzung irregulärer Räume Die Dramatik der Übergänge (Vorher Nachher Veränderung als Dauerzustand) Großgruppenformate als Beteiligungsform Wie aus dem Finden von Problemen Lösungen entstehen o Die lösungsfokussierte Methode o Vom Umgang mit Dilemmata Kommunikationsstrukturen (staying in touch, staying tough) Nützliche Moderationsmethoden Baustein 4: Planung, Kontrolle, Steuerung und Selbstregulation (3 Tage) Kontrollieren, Interpretieren, die Übersicht behalten Glaubenssätze mit gefährlicher Wirkung und wie man ihnen begegnet Selbstregulierte Teilprozesse moderieren Projektmanagement als Methode Die Rolle der Führungskräfte Externer Vortrag (Praxisinput) Baustein 5: Die Transformation - aus dem Wandel Beständigkeit ermöglichen (3 Tage) Vom Change zur Normalität, Change als Normalität Selbstorganisation des Wandels und Attraktion der Stabilität Was ist, wenn alles fertig ist? Wie Change-Tugenden in die Unternehmenskultur kommen Wertkonzepte für Change (Diversity, Humanity, Performance) Mein Change-Prozess (Vorstellung und Diskussion der Abschlussarbeiten) Referenten Udo Hase, Erich Ziegler, Melanie Schmidt, Michael Jungen und Fachreferenten S Y N C O M C h a n g e M a n a g e m e n t Seite 3/5

4 Starttermin 25. November 2015 Ort Verschiedene Tagungshotels in der weiteren Umgebung des Ruhrgebietes oder Rhein-Main- Gebietes. Investition 6.650,00 Euro Festpreis inkl. Seminarunterlagen zum Nachschlagen und Vertiefen zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel. Die Teilnehmer können ihr konkretes Change-Projekt durch individuelle Supervision von einem Fachreferenten begleiten und unterstützen lassen. Pro 0,5 Tage vor Ort in Ihrem Unternehmen für 650,00 Euro oder im Rahmen einer Videokonferenz für 500,00 Euro. S Y N C O M C h a n g e M a n a g e m e n t Seite 4/5

5 Preise ehrlich, klar und einfach Lerngarantie Sie können jedes Training und jede Ausbildung, die Sie bei uns buchen, kostenlos wiederholen, so oft Sie wollen. Zufriedenheitsgarantie Sollten Sie nach dem ersten Trainings- bzw. Ausbildungstag nicht zufrieden sein oder feststellen, dass das Thema nicht Ihren Vorstellungen entspricht, beraten Sie sich mit uns. Wir buchen Sie ohne Mehrkosten auf ein anderes Training oder eine andere Ausbildung um. Sollten Sie auch dann nicht zufrieden sein, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. Preise für Trainings Bei uns müssen Sie keine Preise vergleichen und nachrechnen. Bei uns investieren Sie pro Tag 600,00 Euro (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer) in Ihre Entwicklung, völlig egal, wie groß die Gruppe ist, wie viele Trainer arbeiten oder welches Setting Sie gewählt haben. Wir konzipieren und kalkulieren unsere Trainings und Seminare so, dass wir unsere Versprechen in der Seminarbeschreibung einhalten. Wenn aus unserer Sicht dafür ein zweiter Trainer notwendig ist, die Gruppe kleiner sein muss oder wir ein außergewöhnliches Setting mit Pferden oder Outdoor anbieten, dann ist das unsere Entscheidung und unsere Investition in Ihren Erfolg. Preise für Ausbildungen Unsere zertifizierten Ausbildungen umfassen mehrere Module in einer festen Lerngemeinschaft. Diese Ausbildungen bieten wir Ihnen zu einem günstigen Komplettpreis an. Ihre Entwicklung und Ihr Erfolg sind uns wichtig Unser Kompetenz-Kompass hilft Ihnen, den Weg zu Ihrem Erfolg zu finden. Zu Ihrer Orientierung haben wir unsere Seminare, Trainings und Ausbildungen nach dem SYNCOM- Kompetenz-Kompass eingestuft. Stellen Sie sich Ihr eigenes Management-Development- Programm zusammen! Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in der konzeptionellen Personalentwicklung. Wenn Sie zwei Trainings zusammen buchen, erhalten Sie auf beide Veranstaltungspreise 10 % Ermäßigung. Wenn Sie drei Trainings zusammen buchen, erhalten Sie 15 % Preis- Ermäßigung auf diese Veranstaltungen. Ihre Empfehlung ist uns etwas wert Für jeden weiteren Teilnehmer, den Sie zu Ihrem Training, Seminar oder Ihrer Ausbildung mitbringen, erhalten Sie von uns 10 % Preis-Ermäßigung. Wenn Sie vier Teilnehmer mitbringen, ist Ihre Teilnahme sogar kostenlos. Für jeden Teilnehmer, der aufgrund Ihrer Empfehlung an einem unserer Trainings, Seminare oder einer Ausbildung teilnimmt, erhalten Sie 10 % Preis-Ermäßigung auf Ihre nächste Buchung bei uns. S Y N C O M C h a n g e M a n a g e m e n t Seite 5/5