TRANSREGIO PRO JOB - Bilanz und Ausblick Grenzüberschreitendes Ausbildungsnetzwerk Grenzenlos - statt chancenlos

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Brit Schumacher
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1 TRANSREGIO PRO JOB - Bilanz und Ausblick Grenzüberschreitendes Ausbildungsnetzwerk Grenzenlos - statt chancenlos Internet: 2. Euroregionale Konferenz 19. Mai 2010 in Ostritz

2 Projekt > Projektvorstellung Projektträger: ABS Robur GmbH Zittau Bahnhofstraße Zittau Laufzeit: Kooperationsspartner: FAA Südost GmbH STO Dresden Donner & Partner GmbH Görlitz Projektziele: Schaffung von 60 zusätzlichen Ausbildungsplätzen Schwerpunkt: grenzüberschreitende Ausbildungskooperationen Branchen: branchenübergreifend

3 Regionale Aktionskreise im Projekt TRANSREGIO PRO JOB Aktionskreis 3 Aktionskreis 2 Aktionskreis 1 Aktionskreis 1: ABS Robur GmbH Zittau Aktionskreis 2: BOW ggmbh Aktionskreis 3: Donner & Partner

4 Beginn der grenzüberschreitenden Netzwerkaktivitäten zur Implementierung von Ausbildungskooperationen: gemeinsame Vorbereitung und Durchführung der Internationale Konferenz mit dem Städtebund Bogatynia Hradek Zittau MECHATRONIK BERUFLICHE AUSBILDUNG Initialzündung für gemeinsame Netzwerkarbeit in Zittau - das Niveau der Qualifizierung der Berufsschulabsolventen im grenzübergreifenden Raum ausgleichen (zu vereinheitlichen) - den tschechischen, polnischen und deutschen Absolventen den Start auf dem grenzübergreifenden Arbeitsmarkt erleichtern, - die mit der Qualität der beruflichen Ausbildung (z.b. Praktika bei den Nachbarn) verbundenen Probleme gemeinsam lösen

5 Erfahrungen bei grenzüberschreitender Kooperation: Aufbau vor dem Hintergrund eines gemeinsamen Leidensdruckes auf der Basis: gegenseitigen Vertrauens, Achtung und Akzeptanz Gleichberechtigung Offenheit und weitgehender Konkurrenzlosigkeit konstruktiv eingesetzte Kompetenzen aller Partner Gestaltung von Vielfalt im Mittelpunkt - Horizonte erweitern Generierung eines Mehrwertes für alle Beteiligten l

6 Zwischenbilanz - Stand Gewonnene zusätzliche Stellen 53 davon besetzt 25 Stellen ohne Zusätzlichkeit 68 davon besetzt 31 Summe der gewonnenen Ausbildungsplätze 121 derzeit offene Lehrstellen 87 Betriebskontakte Vorort

7 Grenzüberschreitende Komponente im Projekt: Durchführung von quartalsweisen grenzüberschreitenden Workshops in verschiedenen thematischen Netzwerken Erlangen euroregionaler Kernkompetenzen Ausbildungsinhalte, -ziele - gegenseitig anerkannter Abschluss - Weg Öffnung Arbeits- und Ausbildungsmarkt 2011 Demographische Entwicklung in der Region - Sicherg Fachkräftebedarf erfolgreiche Vermittlung von Zusatzqualifikationen in der Ausbildung (Sprachkompetenz, Anwendung ProfilPASS, berufsspezifische Vertiefungsausbildungen) Organisation und Durchführung des Euroregionalen Girlsdays gemeinsam mit den Bildungsnetzwerk PONTES, der MGO, Landratsamt, Sächsische Bildungsagentur Löbau zur grenzüberschreitenden Berufsorientierung, Berufsvorbereitung

8 Aktive Mitarbeit in der Expertengruppe und in der Werkstatt Europakompetenzen in der beruflichen Bildung im Rahmen INNOKOOP Integration und ständige Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Schulen und Ausbildung im Städtebund Bogatynia Hradek Zittau Vorbereitung von thematischen Folgeprojekten zur Sicherung der Nachhaltigkeit Aufbau von Grenzüberschreitenden nachhaltigen Ausbildungskooperationen Zusammenarbeit mit dem Arbeitsämtern zur Vorbereitung gemeinsamer Ausbildungsmarkt 2011

9 Danke für die Aufmerksamkeit

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