Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse

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1 Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse Referenten: Tobias Immenroth, M.A. (Verwalter einer Professur) und Uta Weidlich Wichmann, M.A.

2 Agenda Projektvorstellung Projektziel Projektphasen Methodik und Ergebnisse Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten (über )regionale Zielgruppenanalysen Experteninterviews Fragen und Diskussion Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 2

3 Projektbeschreibung Projektziel Analyse der regionalen Ausgangssituation für den Auf und Ausbau von Weiterbildungsangeboten im Gesundheitswesen Publikationsanalyse (Über )regionale Zielgruppenanalysen Sekundäranalyse soziodemografischer Daten Experteninterviews Fokus Pflegewissenschaften (Pflegefachkräfte) Fokusgruppeninterviews Delphi Befragung Datentriangulation Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 3

4 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Methodik 4 Untersuchungsregionen 28 kreisfreie Städte und Landkreise Relevante Akteure Ambulante Pflegedienste Stationäre Pflegeeinrichtungen Krankenhäuser Datenquellen Arbeitsmarkt und Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit Pflege und Krankenhausstatistik Untersuchungsjahre 2011 und 2013 Oldenburg Osnabrück Hannover Ostfalen Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 4

5 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse I 2013 Region / Merkmal Krankenhäuser Pflegeheime Pflegedienste Hannover Non Profit Organisation Profit Organisation Oldenburg Non Profit Organisation Profit Organisation Osnabrück Non Profit Organisation Profit Organisation Ostfalen Non Profit Organisation Profit Organisation 33 70% 30% 31 90% 10% 38 74% 26% 30 37% 63% % 54% % 53% % 35% % 61% % 62% % 70% % 61% % 66% Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 5

6 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse II % % % % % 56% % % 0 Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Pflegefachkräfte im Pflegeheim Pflegefachkräfte im Pflegedienst Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 6

7 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse III Beschäftigungsverhältnis der Pflegefachkräfte der Pflegedienste und Pflegeheime, % 76% 75% 71% 73% 60% 60% 57% 57% 56% 40% 40% 43% 43% 24% 25% 29% 27% 44% 20% 0% Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Pflegedienst_Vollzeit Pflegedienst Teilzeit Pflegeheim_Vollzeit Pflegeheim_Teilzeit Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 7

8 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse IV Berufsabschluss der Pflegefachkräfte der Pflegeheime nach Regionen, % 76% 72% 74% 73% 60% 40% 20% 21% 24% 23% 24% 0% 1,1% 1,3% 2,1% 1,7% 1,3% 2,1% 1,6% 1,6% Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Altenpfleger/in Gesundheits und Krankenpfleger/in Gesundheits und Kinderkrankenpfleger/in Abschluss einer pflegewissenschaftlichen Ausbildung (FH/Uni) Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 8

9 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse V Berufsabschluss des Pflegepersonals der Pflegedienste, % 54% 52% 51% 51% 40% 40% 41% 42% 43% 20% 0% 3,8% 6,2% 5,7% 4,6% 1,4% 0,8% 1,3% 0,7% Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Altenpfleger/in Gesundheits und Krankenpfleger/in Gesundheits und Kinderkrankenpfleger/in Abschluss einer pflegewissenschaftlichen Ausbildung (FH/Uni) Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 9

10 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse VI Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Pflegepersonal im Pflegedienst im Krankenhaus Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 10

11 Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse VII Beschäftigungsverhältnis des Pflegepersonals im Pflegedienst der Krankenhäuser, % 60% 40% 56% 44% 57% 58% 43% 42% 47% 53% 20% 0% Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen Vollzeit Teilzeit Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 11

12 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte Pflegefachkräfte am Wohnort nach Altersgruppen, % Sekundäranalyse weiterbildungsrelevanter soziodemografischer Daten Ergebnisse VIII 15% 10% 5% 0% Hannover Oldenburg Osnabrück Ostfalen unter 25 Jahre 25 bis unter 30 Jahre 30 bis unter 35 Jahre 35 bis unter 40 Jahre 40 bis unter 45 Jahre 45 bis unter 50 Jahre 50 bis unter 55 Jahre 55 Jahre und älter Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 12

13 (Über )regionale Zielgruppenanalysen Methodik Qualitativ Workshop Methode: World Café Quantitativ Schriftliche Erhebung mit standardisiertem Fragebogen (Pflege )Pädagogen Regionale Veranstaltungen für Beschäftigte in der Pflege Ziel: Einschätzungen von Pflegepädagogen zu Themen, Ausgestaltung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten an Hochschulen Ziel: Einschätzungen von Beschäftigten aus der Pflege zum Weiterbildungsverhalten, zukünftigen Weiterbildungsbedarf sowie deren Wünsche und Motive gegenüber Weiterbildungsangeboten an Hochschulen. Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 13

14 (Über )regionale Zielgruppenanalyse Ergebnisse World Café Fragebogenerhebung Dozenten Tandem Modularisierte Zertifikatsangebote Zeitlich kürzere Maßnahmen Inhouse Veranstaltungen Trägerorientierung bei der Wahl des Bildungsanbieters Gesetzes /Richtlinienänderungen Nicht hinlänglich bekannt: Zugang zur Hochschule ist ohne klassische Hochschulzugangsberechtigung möglich Hochschule ist ein Ort für Weiterbildung und praxisorientierte Lehreinheiten Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 14

15 Experteninterviews Methodik und Expertenauswahl Methodik Leitfadengestützte Interviews Telefonisch oder Face to Face Aufzeichnung, Transkription (f4), inhaltsanalytische Auswertung Auswahl der Experten Strukturierung der Stichprobe in 9 Sektoren Auswahlkriterien: Größe, Träger, Perspektive, Bunds /Landesebene, Funktion Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 15

16 Experteninterviews Expertenstichprobe und Durchführung Krankenhaussektor Interviews Krankenhausträger (Ö, F, P) 5 Krankenhausgesellschaften 0 Krankenhausverbände 0 Pflegesektor Interviews Pflegeverbände 6 Träger von Pflegeeinrichtungen (Ö, F, P) 6 Pflegegesellschaften / Pflegekammern 1 Aus, Fort und Weiterbildungsbereich Interviews Weiterbildungsanbieter 0 Verbände für Bildung, Pädagogik 1 Wissenschaftliche Einrichtungen Interviews Lehrstühle Institute (Pflege) 2 Lehrstühle Institute (Bildung, Pädagogik) 2 Verwaltung und Aussichtsbehörden,, Interviews Öffentlicher Gesundheitsdienst 2 Tarifpartner Interviews Arbeitnehmer / Arbeitgeber 3 Gesundheits und Pflegepolitik Interviews Bundes / Landesebene 4 Vertretung von Betroffenen Interviews Patienten und Angehörigenverbände 2 Beratung Interviews Organisations /Personalentwicklung 1 Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 16

17 Experteninterviews Durchführung Verständnis von wissenschaftlicher Weiterbildung Status Quo und Zukunft der Hochschulen auf dem Weiterbildungsmarkt Veränderung des Tätigkeitsfeldes von Pflegefachkräften Praxis Theorie Transfer Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 17

18 Experteninterviews Ergebnisse I Studiengänge Forschung Verständnis von wissenschaftlicher Weiterbildung Kurzzeitige Angebote Evidenzbasiert Wissenschaftlich Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 18

19 Experteninterviews Ergebnisse II Kooperationen eingehen Marketingaktivitäten ausweiten Weiterbildung zur Spezialisierung in der Pflege Status Quo und Zukunft der Hochschulen auf dem Weitebildungsmarkt Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 19

20 Experteninterviews Ergebnisse III Veränderungen der Tätigkeitsfeldes von Pflegefachkräften Potentielle Themenbereiche für Weiterbildungsangebote an Hochschulen Übernahme ärztlicher Aufgaben Durchführen von Beratung Veränderung des Berufsbildes Verstärkter Einsatz von Technik Behandlungspflege / Medizin Kommunikation Systemisches Denken Interkulturelle Pflege Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 20

21 Experteninterviews Ergebnisse IV Betreuung der Teilnehmer Praxis Theorie Transfer Praxisorientiert Skills Labs Kooperation Advanced Nursing Practice Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 21

22 Fragen und Diskussion Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 22

23 Literaturnachweise Bilger, F., et al. (Hrsg.) (2013): Weiterbildungsverhalten in Deutschland. Resultate des Adult Education Survey 2012, Bielefeld Bräutigam, C., et al. (2014): Arbeitsreport Krankenhaus. Eine Online Befragung von Beschäftigten deutscher Krankenhäuser, verfügbar unter: Zuletzt geprüft am Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2016): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland, verfügbar unter: expertise_2016.pdf. Zuletzt geprüft am Bundesministerium für Bildung und Forschung (2015): Weiterbildungsverhalten in Deutschland AES 2014 Trendbericht, verfügbar unter: pdf. Zuletzt geprüft am Buxel, H. (2011): Jobwahlverhalten, Motivation und Arbeitsplatzzufriedenheit von Pflegepersonal und Auszubildenden in Pflegeberufen. Ergebnisse dreier empirischer Untersuchungen und Implikationen für das Personalmanagement und marketing von Krankenhäuser und Altenpflegeeinrichtungen, verfügbar unter: muenster.de/oecotrophologie facilitymanagement/downloads/buxel/2011_studie_zufriedenheit_pflegepersonal.pdf. Zuletzt geprüft am Conrad, J./Krauss, A. H. (2008): Fortbildungsverhalten von Mitarbeitern in der stationären Krankenpflege, in: PFLEGEZEITSCHRIFT Fachzeitschrift für stationäre und ambulante Pflege 2008, 3, S Göpfert Divivier, W./Ahr, C. (2003): Personalentwicklung und Qualifizierung. Eine Studie, verfügbar unter: Zuletzt geprüft am Präßler, S. (2014): Forschungsbericht zur Bedarfsanalyse. Verbundprojekt WM3 Weiterbildung Mittelhessen, verfügbar unter: Zuletzt geprüft am Rohleder, C. (1999): Untersuchung zur Fort und Weiterbildungssituation in der Altenarbeit. 3. Teiluntersuchungsabschnitt Qualifizierungsstrategien in Einrichtungen der Altenhilfe, Köln Weiterbildungsangebote von Hochschulen für Pflegefachkräfte: regionale Erkenntnisse 23

24 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.