TV-V in der Zukunft: Was brauchen die Arbeitgeber?

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1 TV-V in der Zukunft: Was brauchen die Arbeitgeber? Manfred Kossack, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor ; Mitglied des Gruppenausschusses Versorgungsbetriebe der VKA

2 Einige Trends im Fokus Technik Gesellschaft / Kultur Wirtschaft / Arbeit Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 2

3 Trend im Fokus: Technik Technik Technologischer Fortschritt: mobile Geräte, Robotik, Sensorik, 3-D-Druck, etc. Exponentielle Leistungssteigerung der IKT (Prozessoren, Speicher, etc.) Internet of everything: Vernetzung von Menschen, Dingen und Prozessen Big Data und Clouds starke Individualisierung der Produkte unter den Bedingungen einer hoch flexibilisierten (Großserien-) Produktion mit intelligenteren Monitoring- und Entscheidungsprozessen sollen Unternehmen und ganze Wertschöpfungsnetzwerke in nahezu Echtzeit gesteuert und optimiert werden können. Digitalisierung Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 3

4 Trend im Fokus: Wirtschaft / Arbeit Wirtschaft / Arbeit Globalisierung / Internationalisierung Industrie 4.0 und Smart Services: Kunden und Geschäftspartner sind direkt in Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse eingebunden. Die Produktion wird mit hochwertigen Dienstleitungen verbunden. Agile und virtuelle Unternehmen Beschleunigung bei gleichzeitiger Komplexität Qualitäts-/Innovationsdruck bei gleichzeitigem Kostendruck Verknappung der Rohstoffsituation und Energieversorgung Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 4

5 Trend im Fokus: Gesellschaft / Kultur Gesellschaft / Kultur Schrumpfung und Alterung der Gesellschaft: Demografie Verknappung der Nachwuchskräfte Individualisierung Generationenwandel: Generation Y und Z Veränderte Ansprüche an Arbeit Wertewandel Diversität / Vielfalt / Veränderung des Geschlechterverhältnisses Sensibilisierung für Nachhaltigkeit Wandel des Konsums: Individualisierung, Nutzen statt Besitzen, Prosumenten Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 5

6 Einflussfaktor Energiewende 80 % erneuerbare Energien bis 2050 Ausbau erneuerbare Energien Gesicherte Leistung und Flexibilitätsoptionen Effiziente und klimafreundliche Wärmeversorgung Power-to-heat KWK Wärmenetze und speicher Systemintegration erneuerbarer Energien Speicher Digitalisierung Modernisierung der Verteilnetze Systemdienstleistungen Systeme verknüpfen Elektromobilität Power-to-Gas Bürgerbeteiligung Kooperationen Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 6

7 Herausforderungen der Energieversorgung Kerngeschäft der Stadtwerke Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 7

8 Fundamentale Fragen der Veränderung Aus: Heitger, B.; Donjak, A.; Harte Schnitte Neues Wachstum, 2014 Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 8

9 Gegenseitige Einflussnahme nach: Rump: Generationen in der Arbeitswelt - Dynamik der Arbeitsprozesse - Beschleunigungsfallen vermeiden Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 9

10 Herausforderungen der Tarifpolitik Energiewirtschaft muss und wird sich neu erfinden eine dazu passende Tarifpolitik auch Vorhandene Flexibilisierungsmöglichkeiten konsequent nutzen: z.b. Arbeitszeit, variable Vergütung Neue Spielräume eröffnen: Aufbrechen vorhandener (Tarif-)Strukturen: Umstrukturierungen tarifpolitisch unterstützen Mitbestimmung bei neuen Organisationsstrukturen im Betrieb (z.b. Matrixorganisation) Schaffung zukunftsorientierter Rahmenbedingungen für die demografische Situation Ausstieg aus bestehenden Regelungsstrukturen zur Schaffung innovativer Umfelder (Joint Ventures, Start ups, etc.) Gründung von Personalservicegesellschaften statt klassischem Personalabbau Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 10

11 Manfred Kossack, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor ; Mitglied des Gruppenausschusses Versorgungsbetriebe der VKA Manfred Kossack: TV-V in der Zukunft 11