CAIDANCE-R. Kompetenzfeststellung für Flüchtlinge. STRIM: Fachtagung Talent: Strategie & Analytics
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- Emil Leander Diefenbach
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1 CAIDANCE-R Kompetenzfeststellung für Flüchtlinge STRIM: Fachtagung Talent: Strategie & Analytics
2 HR Diagnostics AG IHR THEMA UNSERE LÖSUNG Personalauswahl Potenzialanalyse Leistungsbeurteilung Personalentwicklung Jobmatching E-Recruiting AC-Planung und -durchführung Sportpsychologische Diagnostik Anforderungsanalysen Online-Assessments Testmanufaktur Berufsprofiling Bewerbermanagement Talentpools Effizienztools Prozessberatung Recruitment Process Outsourcing
3 Referenzen
4 Projektbeispiele Weitere Informationen unter:
5 Meilensteine auf dem Weg zu CAIDANCE-R 2016: Einführung CAIDANCE-R der Kompetenzanalyse speziell für Flüchtlinge und Migranten 2016: Weltweite Werksbesetzungen in Europa, Asien und Südamerika 2015: Besetzung eines Automobilwerks in Mexiko (AUDI) 2013: Einführung CAIDANCE in Indonesien 2011: Einführung CAIDANCE in USA 2010: Einführung Berufsprofiling online (CAIDANCE) 2007: Gründung des Instituts für Berufsprofiling 2005: Berufsprofiling für Mitarbeiter einer Ausgliederungsgesellschaft (Telekom / vivento) 2002: Besetzung eines Automobilwerks (BMW) 2001: Projekt 5000 mal 5000 (Volkswagen)
6 CAIDANCE-R Psychologische Kompetenzanalyse für Flüchtlinge Messbereiche: Biografische und demografische Angaben Kognitive Fähigkeiten (sprachgebunden und sprachfrei) Persönlichkeitsmerkmale (berufsbezogen) Berufliche Interessen (sprachfrei) Deutsche Sprachkompetenzen (basal) Sprachen: Deutsch, Persisch (Farsi), Arabisch und Englisch Dauer: ca. 2-2,5 h, Gruppen- oder Einzeltestung Durchführung: webbasiert, auf Computern, Laptops oder Tablets
7 CAIDANCE-R: Einsatzmöglichkeiten Feststellung der beruflichen Eignung für eine Vielzahl von Berufen Individuelle berufliche Orientierung und Beratung Entscheidungsgrundlage für Schulungs- und Entwicklungsbedarf Qualitative Beschreibung von Flüchtlingen und ihrer beruflichen Integrationsmöglichkeiten Ableitung übergeordneter Maßnahmen für die Akteure des Arbeitsmarkts
8 Projektbeispiele CAIDANCE-R
9 CAIDANCE-R: Ablauf des Verfahrens Sprachauswahl Deutsch, Englisch, Arabisch, Persisch Demografische Informationen Name, Alter, Schulbildung, Ausbildung, Sprachkenntnisse, etc. Testverfahren Kognitive Leistungs-, Persönlichkeits-, Interessentests sowie Erfassung von Deutschkenntnissen
10 CAIDANCE-R: Ablauf des Verfahrens Sprachauswahl Deutsch, Englisch, Arabisch, Persisch Demografische Informationen Name, Alter, Schulbildung, Ausbildung, Sprachkenntnisse, etc. Testverfahren Kognitive Leistungs-, Persönlichkeits-, Interessentests sowie Erfassung von Deutschkenntnissen
11 CAIDANCE-R: Ablauf des Verfahrens Sprachauswahl Deutsch, Englisch, Arabisch, Persisch Demografische Informationen Name, Alter, Schulbildung, Ausbildung, Sprachkenntnisse, etc. Testverfahren Kognitive Leistungs-, Persönlichkeits-, Interessentests sowie Erfassung von Deutschkenntnissen
12 Demografischer Fragebogen (Ausschnitt) Die Erfassung demografischer Daten dient ausschließlich der Evaluation und Deskription. Sie sind KEIN Bestandteil der Diagnose.
13 CAIDANCE-R: Ablauf des Verfahrens Sprachauswahl Deutsch, Englisch, Arabisch, Persisch Demografische Informationen Name, Alter, Schulbildung, Ausbildung, Sprachkenntnisse, etc. Testverfahren Kognitive Leistungs-, Persönlichkeits-, Interessentests sowie Deutschkenntnisse
14 CAIDANCE-R: sprachfrei UND sprachgebunden Sprachfreie Testteile Testteile in Englisch, Arabisch, Persisch +
15 Leistungstests: Selbsterklärende Instruktionen und Probeaufgaben
16 Leistungstests: Deutsch vs. Arabisch vs.
17 Leistungstests: Differenzierte Erfassung figuraler, verbaler und numerischer Inhalte
18 Leistungstests: einfach und komplexe Aufgaben
19 Interessentest: sprachfreie Umsetzung
20 Persönlichkeit: Selbsteinschätzung
21 Deutsch: Sprachkompetenz in Alltagssituationen
22 Deutsch: Sprachkompetenz
23 CAIDANCE-R: Ergebnisbericht
24 CAIDANCE-R Ergebnisbericht Übersicht
25 CAIDANCE-R Ergebnisbericht Übersicht: Leistungs-/Persönlichkeitsmerkmale
26 CAIDANCE-R Ergebnisbericht Übersicht: Interessen
27 CAIDANCE-R: Ergebnisbericht Jobradar
28 CAIDANCE-R: Ergebnisbericht Passung für Berufsgruppen
29
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