WEMA Management. DNB - Unternehmens-Check Gute Büroarbeit ein Praxisbericht der Arbeitssicherheit. mit uns gegen Sand im Getriebe
|
|
- Birgit Simen
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 DNB - Unternehmens-Check Gute Büroarbeit ein Praxisbericht der Arbeitssicherheit Dipl.-Ing. Horst Werner WEMA Management, München horst.werner@wema-muenchen.de Fraunhofer IAO; Life at Work 1
2 Der Check Gute Büroarbeit Ein nationaler Qualitätsstandard für eine innovative Bürokultur Seine Ziele neue Qualität und Kultur der Büroarbeit entwickeln Gesundheit und Produktivität der Beschäftigten fördern Innovationspotenziale der Mitarbeiter und die Risiken ihrer Arbeit frühzeitig erkennen neuen Herausforderungen erfolgreich meistern Fraunhofer IAO; Life at Work Angestrebter Nutzen systematischer Überblick zu den ungenutzten Potenzialen zeigt den Ist-Stand im Verhältnis zur guten Praxis der Büroarbeit Dokumentation des systematischen Risikomanagements der Büroarbeitsgestaltung Unterstützung für den Organisationsteil der Gefährdungsbeurteilung und der Folgemaßnahmen (gem. ArbSchG) 2
3 Die Themen des Checks Fraunhofer IAO; Life at Work 3
4 Verfahren des Checks Fraunhofer IAO; Life at Work 4
5 Ausgangsthesen für den Check Gute Büroarbeit zu Ergänzung einer Gefährdungsbeurteilung ( 5 ArbSchG) für die Arbeitssicherheit Vermeidung von Routine aktive Einbindung aller Unternehmensbereiche fachübergreifende Themenverbindungen herstellen Arbeitssicherheit interessant gestalten für das Unternehmen Vermeidung von Routine aktive Einbindung der Unternehmensführung aktives Reflektieren von Belastungssituationen / - zusammenhängen Arbeitssicherheit als Verbindungselement begreifen Fraunhofer IAO; Life at Work 5
6 Die Praxis das Pilotunternehmen Betriebskrankenkasse - überregional tätig Versicherte - 1 Standort (Verwaltungssitz) 84 Mitarbeiter - Kundenbetreuung (8 Abteilungen) kaum Veränderung in den letzten Jahren bei - Personalbestand - Arbeitsaufgabe - Arbeitsumgebung Fraunhofer IAO; Life at Work 6
7 Die Idee in der Praxis was den Vorstand überzeugte Aufzeigen neuer, weitergehender Erkenntnisse motivierende Wirkung für Führungskräfte - Mitarbeiter geringer Informationsaufwand (selbsterklärend) geringer Zeitaufwand (für kleine Einheiten durchführbar) geringer Mehraufwand für die Arbeitssicherheit Koordination delegierbar Fraunhofer IAO; Life at Work 7
8 Vorstand legt Zeitrahmen fest - benennt internen Koordinator (Ergebnisrücklauf) Check wird themenspezifisch in den Abteilungen bearbeitet Check-Ergebnisse von Koordinator / Arbeitssicherheit vorgesichtet Kein Handlungsanlaß Arbeitssicherheit - weiterführende Maßnahmen bleiben in Ermessen des Unternehmens negative Ergebnisse müssen Maßnahmen nach sich ziehen Ermittlung zu Hintergrund möglicher Belastungen Einbeziehung betroffene Abteilung - Führungskräfte / Vorstand Fraunhofer IAO; Life at Work 8
9 Fazit Check Gute Büroarbeit im Bereich Arbeitssicherheit Akzeptanz der Arbeitssicherheit durch Entscheider / Führungskräfte verbessert Arbeitssicherheit bleibt im Unternehmen lebendig Bestätigung bereits beschrittener Wege - Sensibilisierung für Arbeitsprozesse / Veränderungen Motivationsinstrument für Führungskräfte / Mitarbeiter Aber: kein Ersatz für Gefährdungsbeurteilung / Dokumentation i. S. ArbSchG Fraunhofer IAO; Life at Work 9
10 Vielen Dank für Ihr Interesse Checkunterlagen online und weitere Informationen zum Check c istockphoto.com/palto Gute Büroarbeit unter Fraunhofer IAO; Life at Work 10
WARUM PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG (PGB)? WARUM MIT VITALWORK?
WARUM PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG (PGB)? WARUM MIT VITALWORK? FAQs: WARUM PGB MIT VITALWORK? 1. Warum überhaupt eine Psychische Gefährdungsbeurteilung? Um potenzielle psychische Gefährdungen Ihrer
MehrISG LIFE AT WORK: WIE BÜROS LEBENDIG WERDEN! BÜROFORUM. Stuttgart, 22. November 2012 MITVERANSTALTER
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ARBEITSWIRTSCHAFT UND ORGANISATION IAO BÜROFORUM LIFE AT WORK: WIE BÜROS LEBENDIG WERDEN! Stuttgart, 22. November 2012 MITVERANSTALTER ISG Integrative Systemergonomie und Gesundheitsmanagement
MehrHerzlich Willkommen im Gewerbeaufsichtsamt der Regierung von Oberbayern
Herzlich Willkommen im Gewerbeaufsichtsamt der Regierung von Oberbayern Vortrag Gewerbeaufsicht aktuell am 12.November 2014, Arbeitsschutzmanagementsystem OHRIS, Lars Hansen 1 Arbeitsschutzmanagement auf
Mehr360 Problemsichtung Der Check Gute Büroarbeit und seine Anwendung
360 Problemsichtung Der Check Gute Büroarbeit und seine Anwendung Deutsches Netzwerk Büro Seite 1 Deutsches Netzwerk Büro Deutsches Netzwerk Büro Seite 2 Referent Michael Kammerer Dipl.-Ing. Innenarchitekt
MehrWorkshop Betriebliche Gesundheitsmanagement Nächster Termin auf Anfrage
Workshop Betriebliche Gesundheitsmanagement Nächster Termin auf Anfrage Workshop Gesundheitsmanagement erfolgreich einsetzen Gesundheitsmanagement wird aufgrund der Entwicklungen am Arbeitsmarkt heutzutage
MehrDer Check "Gute Büroarbeit": Mehrarbeit oder Mehrwert? Was leistet der Check zur Arbeitswelt 4.0. Michael Schurr Vorstand Deutsches Netzwerk Büro
Der Check "Gute Büroarbeit": Mehrarbeit oder Mehrwert? Was leistet der Check zur Arbeitswelt 4.0 Michael Schurr Vorstand Arbeiten im Büro der Zukunft wissenschaftliche Konferenz der BAuA 15. September
MehrGefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen
Seite 1 Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen Verpflichtung zur Durchführung durch den Arbeitgeber allgemein: Bewertung der Arbeitsbedingungen, Ableitung von Maßnahmen ArbSchG: von 1998 Konkretisierung
MehrGefährdungsbeurteilung psychischer Belastung aus Sicht der Gewerbeaufsicht
Gefährdungsbeurteilung aus Sicht der Gewerbeaufsicht Elke Bindl Landratsamt Heilbronn Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Tel.: 07131/994-8415 E-Mail: elke.bindl@landratsamt-heilbronn.de Folie 2 New York,
MehrBruno Zwingmann, DNB
Bruno Zwingmann, DNB NGG-Fachtagung Faire Arbeit. Gutes Leben 12./13. September 2012 Seite 1 17 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland im Büro Vorurteile BÜROARBEIT: Keine richtige (körperliche) Arbeit
MehrEin langer Weg zur Umsetzung der Betriebsvereinbarung zum Gesundheitsschutz
Nick Kratzer Fallbeispiel Konsumelektronik Ein langer Weg zur Umsetzung der Betriebsvereinbarung zum Gesundheitsschutz PARGEMA-Konferenz Arbeit und Gesundheit in schwierigen Zeiten 22. / 23. Juni 2009
MehrEine Marke von. Externe betriebliche Gesundheitsvorsorge - Lösungen für Unternehmen mit dezentralen Strukturen
Eine Marke von Externe betriebliche Gesundheitsvorsorge - Lösungen für Unternehmen mit dezentralen Strukturen Ablauf Netzwerktreffen Uhrzeit Inhalt 10.00-10.20 Begrüßung und Vorstellung 10.20-10.40 Einführung
MehrGESUNDHEIT UND SICHERHEIT
WICHTIGE UND UNVERZICHTBARE MASSNAHMEN GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ GEMEINSAME ERKLÄRUNG VON XAVIER HUILLARD, PRÄSIDENT UND GESCHÄFTSFÜHRENDER GENERALDIREKTOR VON VINCI, UND DES EUROPÄISCHEN
MehrARBEITSSICHERHEIT, BRAND- UND STRAHLENSCHUTZ SICHER IST SICHER SRH DIENST- LEISTUNGEN
ARBEITSSICHERHEIT, BRAND- UND STRAHLENSCHUTZ SICHER IST SICHER SRH DIENST- LEISTUNGEN ARBEITSSCHUTZ SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VON MITARBEITERN HABEN PRIORITÄT Gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
MehrGefährdungsbeurteilungen als Ausgangspunkt für die Arbeitsgestaltung und die Verbesserung der Betriebsorganisation unter Einbeziehung der Mitarbeiter
22. Internationale Wissenschaftliche Konferenz Mittweida Gefährdungsbeurteilungen als Ausgangspunkt für die Arbeitsgestaltung und die Verbesserung der Betriebsorganisation unter Einbeziehung der Mitarbeiter
MehrGefährdungsbeurteilung psychischer Belastung wie?
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung wie? Erfahrungen und Empfehlungen Dr. David Beck Kongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Bremen, 25. September 2014 Inhalt Zum Hintergrund
MehrDie interaktive Organisation (www.inter-org.de) Methoden und Modelle für gesunde und produktive Arbeit im E-Business
Die interaktive Organisation (www.inter-org.de) Methoden und Modelle für gesunde und produktive Arbeit im E-Business Dipl.-Ing. Michael Uhlmann, ATB GmbH Chemnitz Dipl.-Ing. Perry Jordan, BAB Dresden Ergebnisse
MehrPsychische Belastungen am Arbeitsplatz Definition & Umsetzung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Definition & Umsetzung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Marc Irmer (Dipl. (FH) Reha.-Psych., M.A. Wirtsch.-Psych.) Gefährdungsbeurteilung psychischer
MehrThema: Führungskräfteseminar VKD Berlin - Krankenhaus-Ranking: Lust oder Last? Zur Relevanz für das Krankenhausmanagement
Thema: Führungskräfteseminar VKD 25.02.2016 Berlin - Krankenhaus-Ranking: Lust oder Last? Zur Relevanz für das Krankenhausmanagement Referent: Peter Förster 1 Kaiserslautern 2 Westpfalz-Klinikum GmbH Standort
MehrLernförderliche Arbeitsgestaltung Von der Humanisierung der Arbeit bis heute. Prof. Dr. Fritz Böhle (ISF München)
Lernförderliche Arbeitsgestaltung Von der Humanisierung der Arbeit bis heute Prof. Dr. Fritz Böhle (ISF München) 1. Lernen im Arbeitsprozess 1960 learning by doing reicht nicht (mehr) aus berufliche Grund-
MehrGefährdungsbeurteilung Psychische Belastung
Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung Regionaler Arbeitskreis für Arbeitssicherheit Oldenburg Dr. Just Mields Referat Arbeitspsychologie Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
MehrTÜV NORD CERT GmbH. Einfach ausgezeichnet. Von einer guten Arbeitsschutzorganisation zu einem Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS ISO 45001
Zertifizierung TÜV NORD CERT GmbH Einfach ausgezeichnet. Von einer guten Arbeitsschutzorganisation zu einem Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS 18001 - ISO 45001 Zerifizierung 1 Ihre Referentin Dipl.-Ing.
MehrDie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Eine praxisnahe Lösung von EuPD Research zur Konzeption, Durchführung und Maßnahmenableitung
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Eine praxisnahe Lösung von EuPD Research zur Konzeption, Durchführung und Maßnahmenableitung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ableitung
MehrTrends bei Mitarbeiterbefragungen
Trends bei Mitarbeiterbefragungen Ergebnisse des Befragungs-Monitors 2016 Berichtsformate: Online ist Trend Während statische Offline-Berichtsformte weiterhin zur Kommunikation der Befragungsergebnisse
MehrAspekte der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Aspekte der psychischen Gefährdungsbeurteilung Katja Röder M.A. Sportwissenschaft Fachkraft für Arbeitssicherheit TÜV Thüringen 2. November 2018 TÜV Thüringen Aspekte der psychischen Gefährdungsbeurteilung
MehrDie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Eine praxisnahe Lösung von EuPD Research zur Konzeption, Durchführung und Maßnahmenableitung
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Eine praxisnahe Lösung von EuPD Research zur Konzeption, Durchführung und Maßnahmenableitung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ableitung
MehrBalanceCheck. Effizienz im Unternehmen fördern Motivations- und Gesundheitsrisiken senken. TÜV SÜD Life Service GmbH
BalanceCheck Effizienz im Unternehmen fördern Motivations- und Gesundheitsrisiken senken TÜV SÜD Life Service GmbH R Ziele und Nutzen Hektik, Über- oder Unterforderung, Ängste und andere Belastungen verringern
MehrDie Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Alles beim Alten? Susanne Arndt-Zygar
Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Alles beim Alten? Susanne Arndt-Zygar Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Die Gefährdungsbeurteilung Warum? - Die Gefährdungsbeurteilung
MehrAnwenderbericht USM. Unified Endpoint Management
Anwenderbericht USM Unified Endpoint Management Für uns ist es sehr wichtig, mit Anbietern zusammen zu arbeiten, bei denen wir uns darauf verlassen können, dass aktuelle Marktentwicklungen rasch in die
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement. Praxisbeispiel der AWO Bremen AWO in Form Ein Kooperationsprojekt mit der AOK Bremen/Bremerhaven
Gesundheitsmanagement Praxisbeispiel der AWO Bremen AWO in Form Ein Kooperationsprojekt mit der AOK Bremen/Bremerhaven Andrea Ackermann Gesundheitsmanagement AWO in Form 13.09.2016 Agenda 1. Projektpartner
MehrSeelische Gesundheit Gesund bei der Arbeit: psychische Gefährdungsbeurteilung
Seelische Gesundheit Gesund bei der Arbeit: psychische Gefährdungsbeurteilung Klaus Czech, Michael Rathmann BGW München, Präventionsberater Helmholtzstr. 2 80636 München Telefon: (089) 35096-4600 Übersicht
MehrPsychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Lisa Zimathies Psychologin, M. Sc Bad Neuenahr
Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung Lisa Zimathies Psychologin, M. Sc. 25.10.2017 Bad Neuenahr 1 Geschäftsbereiche EO Institut Evaluation: Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und
MehrIntegrative Managementsysteme
Qualitäts-, umwelt- und sicherheitsbewusstes Handeln Zählt heute zu den wichtigsten zentralen Führungsaufgaben Qualität muss sich am Kunden und externen Vorgaben orientieren QM senkt die Kosten und erhöht
MehrGefährdungsbeurteilung psychische Belastung: So geht s! MIRO Betriebsleitertagung 21. Februar 2014, Hohenroda
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung: So geht s! MIRO Betriebsleitertagung 21. Februar 2014, Hohenroda Dipl.-Psych. Roland Portuné BG RCI, Prävention, Fachbereich Arbeitspsychologie Leiter DGUV-Sachgebiet
MehrSelbstbewertung des BGM nach BGM Excellence. Unser Modell BGM Excellence
Selbstbewertung des BGM nach BGM Excellence Unser Modell BGM Excellence Das BGM Excellence -Modell (siehe Abbildung) umfasst acht Hauptkriterien und 27 Unterkriterien. Dabei werden fünf Kriterien als Mittel
MehrGesundes Führen als Strategie der Fachkräftesicherung in südwestfälischen Unternehmen
Gesundes Führen als Strategie der Fachkräftesicherung in südwestfälischen Unternehmen Themen St. Marien-Krankenhaus Siegen Kurzvorstellung des Unternehmens Unsere Strategie Betriebliches Gesundheitsmanagement
MehrRMSecur Umfassende Risikoberatung für Ihre Logistik RMSecur Risk-Management
www.rmsecur.de RMSecur Umfassende Risikoberatung für Ihre Logistik BUSINESS RMSecur LOGISTIK RMSecur & Consulting GmbH Business Logistik Ganzheitliche Perspektive (strategische Risiken) Fuhrpark Güterschaden
Mehr«Softwareunterstützung zum internen Kontrollsystem (IKS)»
«Softwareunterstützung zum internen Kontrollsystem (IKS)» Erfahrung mit der GRC Toolbox Pro Heinrich Furrer Security Management Roadshow, Radisson BLU Hotel, Zürich Flughafen Zur meiner Person Einleitung
MehrProdukt-fmEA, design VErificAtion PlAn (dvp) und BEsondErE merkmale entwicklungs- und innovationsmanagement 17. mai 2017
Produkt-FMEA, design Verification Plan (DVP) und Besondere merkmale Entwicklungs- und Innovationsmanagement 17. Mai 2017 Einleitende Worte Die Fehler-Möglichkeits- und Einfluss-Analyse (FMEA) ist eine
MehrWie arbeiten wir morgen?
Ringvorlesung Technikfolgenabschätzung Tranformation@Work Wie arbeiten wir morgen? Vorwort Wie arbeiten wir morgen? Neue Technologien verändern unsere Welt und mit ihr unsere Arbeitswelten. Ein Blick in
MehrGesundheitsforum 2012
Gesundheitsforum 2012 Einbindung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in das Personalmanagement Berlin, 20. März 2012 Katrin Dube Senatsverwaltung für Inneres und Sport Inhalt Wo stehen wir? Betriebliches
MehrEinführung in die Beispiele betrieblicher Gestaltung
Nick Kratzer Überblick: PARGEMA in den Betrieben Einführung in die Beispiele betrieblicher Gestaltung PARGEMA-Konferenz Arbeit und Gesundheit in schwierigen Zeiten 22. / 23. Juni 2009 in München Einführung
MehrWie gesund ist Ihr Arbeitsplatz? EvAluIErung EntlAstEt. Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
Wie gesund ist Ihr Arbeitsplatz? EvAluIErung EntlAstEt. Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) Was ist neu im gesetz? Mit 1. Jänner 2013 wurde in
MehrPerformance-Faktor Luftfeuchtigkeit?
Ergebnisse der Office 21 Studie 2012-2014: Performance-Faktor Luftfeuchtigkeit? Dominic Giesel, DRAABE Industrietechnik GmbH Übersicht 1. Luftfeuchte im Workplace Management 2. Studie Fraunhofer IAO 2012-2014
MehrPflegeeinrichtungen. Befragung 2018
für Pflegeeinrichtungen Befragung 2018 Sonja Shl Sahler Eva Kochem Beraterteam des MDK Rheinland Pfalz Befragung 2016 Befragungszeitraum 12.04. bis 08.06.201806 Bf Befragung erfolgte über soscisurvey.de
MehrVORTRAGSREIHE. Arbeitsschutzrechtliche Herausforderungen bei "entgrenzter Arbeit"
VORTRAGSREIHE Donnerstag, 17. November 2016 / 18.30 Uhr Arbeitsschutzrechtliche Herausforderungen bei "entgrenzter Arbeit" Referent: Dr. Bernd Wiebauer (Richter am Arbeitsgericht Nürnberg) ZAAR Destouchesstraße
MehrIntegrierte und digitale Managementsysteme
MEET SWISS INFOSEC! 23. Juni 2016 Integrierte und digitale Managementsysteme Besfort Kuqi, Senior Consultant, Swiss Infosec AG Managementsysteme im Trendwechsel Integration Digitalisierung [Wieder]herstellung
MehrPraxisprojekte durchführen:
Praxisprojekte durchführen: Chancen und Risiken anhand von Fallbeispielen Vortrag auf dem Fachtag Chronos im Prozess von der Theorie ins Feld am 21.10.2010 in Stuttgart 1. Praxisprojekte durchführen 2.
MehrProdukt-FMEA, design VEriFicAtion PlAn (dvp) und BEsondErE MErkMAlE Entwicklungs- und innovationsmanagement 13. Juni 2018
Produkt-FMEA, design Verification Plan (DVP) und Besondere Merkmale Entwicklungs- und Innovationsmanagement 13. Juni 2018 Einleitende Worte Die Fehler-Möglichkeits- und Einfluss-Analyse (FMEA) ist eine
MehrDigiTour: Vorstellung der Studienergebnisse
DigiTour: Vorstellung der Studienergebnisse 31. Mai 2018 Im Rahmen der Arbeitnehmerkammer-Veranstaltung Digital auf Tour Chancen und Risiken der Digitalisierung in der ambulanten Pflege Stephanie Pöser,
MehrFünf Schritte zur Beurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit
Fünf Schritte zur Beurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit hansenn/tiberius Gracchus-Fotolia.com Valdemaro Compagna - VDSI-AK Psychische Belastungen - RP Gießen, 19.03.15, Wetzlar WavebreakMediaMicro-Fotolia.com
Mehr5. KTQ-Forum Workshop Rezertifizierung eines Krankenhauses
5. KTQ-Forum Workshop Rezertifizierung eines Krankenhauses Erste Erfahrungen Dr. Ingrid Seyfarth-Metzger KTQ-Visitorin, Leiterin Competence Center Qualitätsmanagement Städtisches Klinikum München GmbH
MehrWohlfühlbüros: Kleiner Luxus - großer Nutzen?
Wohlfühlbüros: Kleiner Luxus - großer Nutzen? Inhalte auf einem Blick: Trendbegriff Wohlfühlen Lärmstress, Wüstenklima, Lichtsuppen Wohlfühlarbeit der richtige Mix entscheidet Wertschöpfung durch Wertschätzung
MehrOne apple a day oder lieber doch gleich die Arbeitsbedingungen verbessern? betrieblicher Gesundheitsschutz in der Praxis
One apple a day oder lieber doch gleich die Arbeitsbedingungen verbessern? betrieblicher Gesundheitsschutz in der Praxis Mark Roach, ver.di Bundesverwaltung FB 1, Sabine Kannenberg, BR Commerzbank Gliederung
MehrFACHKRÄFTETAGUNG BAD KISSINGEN UMSETZUNG DER DGUV BEI DER WACKER CHEMIE AG BURGHAUSEN
FACHKRÄFTETAGUNG BAD KISSINGEN UMSETZUNG DER DGUV BEI DER WACKER CHEMIE AG BURGHAUSEN Stefan Henn, Leiter Safety, Oktober 2012 CREATING TOMORROW'S SOLUTIONS PRÄSENTATIONSINHALTE Stefan Henn, Oktober 2012,
Mehr5. Gesundheitskongress Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung. Franz Wirtz, Werner Schwarz, Beratungsteam Niedersachsen
5. Gesundheitskongress Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung Franz Wirtz, Werner Schwarz, Beratungsteam Niedersachsen Arbeit und Gesundheit Vom Produktionsfaktor Mensch zur Wertschätzung menschlicher
MehrBGM-Strategie und BGM-Umsetzung unter effektiver Ausnutzung des Präventionsgesetzes
Health on Top 2016 15. März 2016 BGM-Strategie und BGM-Umsetzung unter effektiver Ausnutzung des Präventionsgesetzes 14:00 14:40 Uhr Oliver Walle Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
MehrImpulsvortrag zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. SIFA-Tagung Radebeul 26./27. Oktober 2016
Impulsvortrag zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung SIFA-Tagung Radebeul 26./27. Oktober 2016 Dipl.-Psych. Roland Portuné BG RCI, Prävention, Leiter Referat Arbeitspsychologie Leiter DGUV-Sachgebiet
MehrWie soll Weiterbildung für gering Qualifizierte beschaffen sein? Aufbau einer neuen Lernkultur in Unternehmen Marlies Kranebitter, glia
Wie soll Weiterbildung für gering Qualifizierte beschaffen sein? Aufbau einer neuen Lernkultur in Unternehmen Marlies Kranebitter, glia Die Ausgangslage 1/5 aller erwerbstätigen TirolerInnen sind Hilfskräfte
MehrDer zugrundeliegende GDA-Fragebogen wurde von den Aufsichtspersonen der UVB ausgefüllt. Gesamt Bereich Bahn Bereich Bund
GDA-Periode 2013 2018 Arbeitsprogramm Psyche Auswertung Kernprozess der Aufsichtspersonen der UVB: Überwachung inklusiver anlassbezogener Beratung hinsichtlich der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung
MehrGefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Tag der offenen Tür Hamburg, 29. April 2016
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Tag der offenen Tür Hamburg, 29. April 2016 Michael Gümbel Perspektive Arbeit & Gesundheit, Hamburg email: guembel@arbeitundgesundheit.de Betriebliches Gesundheitsmanagement
MehrGesundheit für Ihre Mitarbeiter. Schutzschild Psychische Gesundheit. Einfach. Sicher. Jetzt buchen! Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach umsetzen
Einfach. Sicher. Jetzt buchen! Schutzschild Psychische Gesundheit Gesundheit für Ihre Mitarbeiter Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach umsetzen Seit den neuesten Änderungen des Arbeitsschutzgesetzes
MehrErhebung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Bisherige Erfahrungen im Betrieb
Erhebung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Bisherige Erfahrungen im Betrieb Was Sie jetzt erwartet Zeitleiste und Überblick Befragte Bereiche und Ergebnisse Beispiele für Maßnahmen Schlussfolgerungen
Mehr01./ , Erkner, Forum 10
01./02.11. 2016, Erkner, Forum 10 Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege Verbesserung der gesundheitlichen Situation und Stärkung gesundheitlicher Ressourcen im Unternehmen Sabine Peistrup/Anke
MehrIntegriertes Managementsystem bei einem großen Wasserwirtschaftsunternehmen. Emschergenossenschaft / Lippeverband RA Thomas Fock Dr.
Integriertes Managementsystem bei einem großen Wasserwirtschaftsunternehmen Emschergenossenschaft / Lippeverband RA Thomas Fock Dr. Heike Goebel 9. IFWW-Fachkolloquium 1 05. Mai 2009 Herausforderungen
MehrFinanzen und Risikomanagement
Fachkonferenz Finanzen und Risikomanagement Leipzig, 2./3. Juli 2019 www.versicherungsforen.net/frm Veranstaltungskonzept Die Versicherungsforen Leipzig Die Versicherungsforen Leipzig verstehen sich als
MehrGesundheit im Unternehmen. Veranstaltungsreihe der IHK Erfolgreich unternehmen
Gesundheit im Unternehmen Veranstaltungsreihe der IHK Erfolgreich unternehmen Einstieg in das BGM Diagnose Ist-Analyse / Ausgangssituation Ist-/Soll-Abgleich Evaluation Planung Durchführung und Controlling
Mehr16. Fachtagung Atemschutz Leitfaden zur Benutzung von Atemschutzübungsstrecken
16. Fachtagung Atemschutz Leitfaden zur Benutzung von Atemschutzübungsstrecken 1 14.02.2013 Dipl. Ing. W. Gbler Haben wir Ausbildungsbedarf? Ibbenbüren, 12.05.2006 1 toter ASGT Göttingen, 27.07. 2006 1
MehrGefährdungsbeurteilung und die Ermittlung Psychischer Belastung
Hessisches Arbeitsschutzverwaltung Gefährdungsbeurteilung und die Ermittlung Psychischer Belastung RKW-Fachveranstaltung in der Horst-Schmidt-Klinik, 4. Feb. 2009 Workshop 2 Arbeit und psychische Gesundheit
MehrGefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsgestaltung nutzen Erfolgsfaktoren und gängige Verfahren
Gefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsgestaltung nutzen Erfolgsfaktoren und gängige Verfahren "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Berlin, 19. März 2014 Isabel Dienstbühl Leitfragen Wozu sind Gefährdungsbeurteilungen
MehrUmsetzung der MAAS-BGW für IQMP-Reha als Vorbereitung für die erfolgreiche Zertifizierung
Zentraler Dienst Qualitätsmanagement Umsetzung der MAAS-BGW für IQMP-Reha als Vorbereitung für die erfolgreiche Zertifizierung Workshop Arbeitsschutzanforderungen BGW 29. Oktober 2010 Agenda (1) Meilensteine
MehrPsychische Belastungen am Arbeitsplatz
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Ursachen - Auswirkungen - Handlungsmöglichkeiten Von Dipl.-Psychologe Dr. Stefan Poppelreuter und Dipl.-Psychologin Prof. Dr. Katja Mierke 3., völlig neu bearbeitete
MehrErfahrungen mit der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Erfahrungen mit der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Dr. Just Mields Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse FG Arbeitsmedizin/ Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren
MehrWork-Life-Balance: Relevanz im Unternehmen und Ansätze zur Nutzung der LIFO -Methode
Work-Life-Balance: Relevanz im Unternehmen und Ansätze zur Nutzung der LIFO -Methode Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin GF upgrade human resources GmbH Kirsten Möbius LPC 5. Juli 2015 Benutzerkonferenz
MehrVITALWORK. Das BGM Kompakt System. BGM, aber richtig!
VITALWORK VITALWORK Das BGM Kompakt System mit Fingerspitzengefühl BGM, aber richtig! Analyse, Aktion, Motivation und Ihr BGM kann sich sehen lassen Die Basis für mehr Produktivität BGM will Gesundheit
MehrBayerisches Anwenderforum Wege zum erfolgreichen Einsatz von Unified Communication 14. Juni 2010/München
Bayerisches Anwenderforum Wege zum erfolgreichen Einsatz von Unified Communication 14. Juni 2010/München INFORA GmbH Thomas Homeyer Cicerostraße 21 10709 Berlin Tel.: 030 893658-0 Fax: 030 89093326 Mail:
MehrTätigkeit einer Gesundheitsmanagerin
Tätigkeit einer Gesundheitsmanagerin Salutogenese ein moderne Gesundheitsverständnis Salutogenese ein modernes Gesundheitsverständnis Gesundheit ist ein Zustand vollkommen körperlichen, geistigen und sozialen
MehrÜberblick über die GDA. Sabine Sommer Leiterin der NAK-Geschäftsstelle Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Überblick über die GDA Sabine Sommer Leiterin der NAK-Geschäftsstelle Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Inhalt Ziele und Inhalte der GDA Evaluation GDA-Periode 2008 2012 (Fazit) GDA-Arbeitsprogramme
MehrVISION ZERO. NULL UNFÄLLE GESUND ARBEITEN! Die Umsetzung der Präventionsstrategie bei der Refratechnik Cement GmbH. 20.
VISION ZERO. NULL UNFÄLLE GESUND ARBEITEN! Die Umsetzung der Präventionsstrategie bei der Refratechnik Cement GmbH 20. September 2018 IHR REFERENT Jens Nullmeier 48 Jahre Verheiratet 2 Kinder Geboren und
MehrRMS, IKS und Chancen der Vernetzung
SEMINAR RMS, IKS und Chancen der Vernetzung Wie zeitgemäß sind Ihre Kontroll- und Managementsysteme 16.10.2018 I Düsseldorf THEMEN Risikomanagement (RMS) und Internes Kontrollsystem (IKS): Grundlagen,
MehrIntegriertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Passgenaue Leistungen für Ihr Unternehmen
Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement Passgenaue Leistungen für Ihr Unternehmen Gesundheitsmanagement, das passt. GANZHEITLICHES BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT BGM Anpassung der Maßnahmen
Mehr20 Jahre Arbeitsschutzgesetz: Ein Blick aus Sicht der IG Metall
Andrea Fergen 20 Jahre Arbeitsschutzgesetz: Ein Blick aus Sicht der IG Metall Konferenz: 20 Jahre Arbeitsschutzgesetz - Erfolge, Veränderungen und neue Herausforderungen Pforzheim, 25.10.2016 Arbeitsschutzgesetz:
MehrENETOSH Kompetenzstandard für Ausbilder und Trainer in Sicherheit und Gesundheitsschutz
ENETOSH Kompetenzstandard für Ausbilder und Trainer in Sicherheit und Gesundheitsschutz Kompetenzfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Level: 6 Credit: Fertigkeiten Wissen 1 Fragt Vorerfahrungen
MehrRoadmapping in der Praxis
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR Arbeitswirtschaft und Organisation iao Forum Roadmapping in der Praxis Fahrplan zum Unternehmenserfolg Stuttgart, 21. April 2016 Vorwort Wer Trends und deren Potenziale frühzeitig
MehrKompetenz Gesundheit Arbeit (KoGA) Betriebliches Gesundheitsmanagement im Bundesdienst
Kompetenz Gesundheit Arbeit (KoGA) Betriebliches Gesundheitsmanagement im Bundesdienst Inhaltsverzeichnis 1 Was bedeutet KoGA... 2 2 Ziele von KoGA... 3 3 Das KoGA-Projekt... 3 3.1 Projektbausteine...
MehrDie neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Die neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) hansenn/tiberius Gracchus-Fotolia.com Guido Fiedeler, Leiter des Fachbereiches BetrSichV Stand: Mai 2015 WavebreakMediaMicro-Fotolia.com stillkost-fotolia.com
MehrProf. Dr. Norbert C. Schepanski
Prof. Dr. N. Schepanski Altersstrukturanalyen als Einstieg in die unternehmerische Auseinandersetzung mit dem demografischen Wandel Prof. Dr. Norbert C. Schepanski - MittelstandsBeratung Rüttenscheider
MehrGefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - Erfahrung aus Sicht der Fachkraft für Arbeitssicherheit - Inhalt: 1).. eine kurze Vorstellung Wer sind wir? 2) Grundlegende Aspekte zur Gefährdungsbeurteilung
MehrDenk an mich. Dein Rücken
Denk an mich. Dein Rücken Umsetzung, Evaluation und Nachhaltigkeit Theresa Hartlieb Referat Veranstaltungen und Kampagnen, DGUV Kernbotschaft Das richtige Maß an Belastung hält den Rücken gesund. Ziele
MehrCindy Stoklossa. exam. Krankenschwester. Dipl.- Sozialarbeiterin (FH) Master of Art Sozialmanagement
Ein Jahr nach Umsetzung des Rahmenvertrag Entlassmanagement Cindy Stoklossa U N I V E R S I T Ä T S M E D I Z I N B E R L I N Cindy Stoklossa exam. Krankenschwester Dipl.- Sozialarbeiterin (FH) Master
MehrGovernance, Risk und Compliance im Mittelstand
Governance, Risk und Compliance im Mittelstand Praxisleitfaden für gute Unternehmensführung Von Prof. Dr. Thomas Henschel und Ilka Heinze Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die
MehrWirksamkeitsorientierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wirksamkeitsorientierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Praxisbeispiel Projekt Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz Seite 1 Agenda Konzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement Heraeus Holding
MehrDatenbankgestützte Gefährdungsbeurteilungen bei der Herstellung von Arzneimitteln und Kosmetika
Datenbankgestützte Gefährdungsbeurteilungen bei der Herstellung von Arzneimitteln und Kosmetika 14.10.2009 Dipl.-Ing. Tobias Stefaniak Ausgangssituation in der Unternehmensgruppe Schwabe Bisher: Unterschiedliche
MehrWarum sich Mobilitätskonzepte für Unternehmen & Tourismusregionen lohnen Dipl. Ing. Nicola Knoch
Warum sich Mobilitätskonzepte für Unternehmen & Tourismusregionen lohnen. 09.05.2014 Dipl. Ing. Nicola Knoch ÜBERSICHT 1. Nutzen für Unternehmen/Tourismusregionen 2. Übersicht Mobilitätsangebote 3. Motivation
MehrKreative Leistungen im Unternehmen steigern
Seminar Kreative Leistungen im Unternehmen steigern 14. März 2013 Darmstadt, Im Innovarium, Kreatives Denken und Handeln im Unternehmen Jeder Mensch hat die Fähigkeit, kreativ zu sein und Neues zu schaffen.
MehrBetreibertag 2016 Praxisbericht Horst Schickor
Betreibertag 2016 Praxisbericht 09.09.2016 Horst Schickor 1. Ein Jahr BetrSichV 2. Notfallplan 3. Notbefreiungsanleitung 4. Gefährdungsbeurteilung 5. Mangel 712 6. Fazit Horst Schickor - 09.09.2016 I Betreibertag
MehrProf. Dr. Nadine Pieck. BGM im Dialog
Prof. Dr. Nadine Pieck BGM im Dialog Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematisches Vorgehen WHO 1986, Bamberg et al 2011 Prof. Dr. Nadine Pieck 2 Gefährdungsbeurteilung als kontinuierlicher Verbesserungsprozess
MehrChance für bessere Arbeitsbedingungen, Reduktion von Krankheit und mehr Produktivität
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gemäß 5 Arbeitsschutzgesetz (kurz GBpsych) Chance für bessere Arbeitsbedingungen, Reduktion von Krankheit und mehr Produktivität für die Firma
Mehr