Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis. Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA
|
|
- Nikolas Berger
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA Alle Angaben ohne Gewähr, Änderungen vorbehalten. Stand
2 Man kann nicht nicht kommunizieren (P.Watzlawick, Kommunikationswissenschaftler, ) Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Medizinische Fachangestellte, im Rahmen unserer Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement bieten wir Ihnen eine Anzahl von interaktiven Seminaren, die Ihnen dabei helfen können, die Kommunikation im Team und mit den Patienten zu optimieren. Das Spektrum reicht von der Wirkung von Körpersprache über die Kommunikation am Telefon und mit schwierigen Patienten, bis zu Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung. Die Interaktion mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ist ein wichtiger Bestandteil dieser Kurse. Ihre individuellen Belange werden integriert und es werden gemeinsam Perspektiven und Lösungen erarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu den Hinweis auf der Rückseite dieser Broschüre. Haben Sie Fragen und Anregungen für neue Themen? Zögern Sie nicht, uns anzusprechen. Wir hoffen, unser Angebot sagt Ihnen zu und freuen uns, Sie bei einer der nächsten Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. Mit freundlichen kollegialen Grüßen Dr. med. Dipl.-Volksw. Peter Lösche Geschäftsführer der Nordrheinischen Akademie 2
3 Inhaltsverzeichnis Perfekt am Telefon und alles spricht für Sie S. 4 Körpersprache Ausstrahlung und Souveränität ausbauen S. 6 Mit Wirkung kommunizieren S. 8 Schlagfertigkeit und Souveränität in schwierigen Situationen S. 10 Werkzeugkoffer für Führungskräfte S. 12 Top Team statt Trouble Team S. 14 Resilienz für Führende S. 16 Besonderer Hinweis für Teilnehmer S. 18 3
4 Perfekt am Telefon - und alles spricht für Sie Power Talking I - Intensivseminar mit praktischen Übungen Sie wollten immer schon effektiver telefonieren, ohne dass es kurz angebunden wirkt? In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie noch besser telefonieren und sich auf Ihren unsichtbaren Gesprächspartner einstellen können. Sie trainieren professionell, wie Sie mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern gelassen umgehen und dabei durchs Telefon lächeln. Themenschwerpunkte: - Telefon, die "Visitenkarte" der Praxis! - Terminvergabe ohne Frust für den Patienten - "Vier Seiten" einer Botschaft - Umgang mit sog. schwierigen und fordernden Patienten - Jeder Satz, kann als Angriff gewertet werden - "Killersätze und -phrasen" entlarven - Hören, was der Patient zwischen den Zeilen mitteilt Ziele: - Professionelles Telefonieren bei Stress und schwierigen Patienten - Gelassenheit bei Zeitnot und vermeintlichen Angriffen - Empathie durch aktives Zuhören - Optimale Terminvergabe: Not-, Akut- und Standardbehandlung - Rhetorisches Werkzeug für schwierige Situationen 4
5 Termin: 15./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: motivierte MFA, Praxis und Klinikmitarbeiter/Innen Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Ort: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 5
6 Körpersprache Ausstrahlung und Souveränität ausbauen Power Talking II - Intensivseminar mit praktischen Übungen Sie wollten immer schon wissen, wie Sie wirken und wie Sie Ihre Ausstrahlung noch steigern können? Durch die Wahrnehmung der eigenen Körpersprache können Sie schneller Vertrauen schaffen und somit persönlich noch überzeugender auftreten. In diesem spannenden Seminar lernen Sie auch die körpersprachlichen Signale Ihrer Patienten zu deuten und zur optimalen Gesprächsführung zu nutzen. Themenschwerpunkte: - Patientenorientierung, ein "Muss" für den Erfolg - Körpersprache, älteste Sprache der Welt - Körpersprache, Basis erfolgreicher Patientenführung - Positive körpersprachliche Signale bei der Begrüßung, Begleitung und Verabschiedung von Patienten - Entstehen und Vermeiden von Kommunikationsstörungen - Patienten durch "richtiges Fragen" begleiten, führen und an die Praxis binden - Persönliche Ausstrahlung und Wirkung optimieren - Souveräne Gesprächsführung mittels Körpersprache, gerade bei Widerständen und Bedenken der Patienten Ziele: - Schwierige Situationen und Patienten in den "Griff" bekommen - Gelassene Kommunikation in Stresssituationen - Der "gute Ton" in der Praxis - Der Patient - Sinn unserer Arbeit - Der "schwierige Patient" Herausforderung und Chance - Strategien zum Begegnen von: Vielrednern, Besserwissern, Aggressiven und Dränglern 6
7 Termin: 12./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Praxisinhaber/Innen MFA, Praxis und Klinikmitarbeiter/Innen Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Ort: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 7
8 Mit Wirkung kommunizieren Power Talking III - Training für wirkungsvollen Einsatz von Körpersprache, Stimme und Sprache im Praxis- und Klinikalltag. Intensivseminar mit praktischen Übungen Jeden Tag haben wir die Aufgabe, wirkungsvoll zu kommunizieren. Sei es, Patienten einfühlsam die Diagnose zu vermitteln oder den Patienten über sinnvolle Therapien auch im Selbstzahlerbereich zu informieren. Bei Mitarbeitergesprächen, beim Feedback geben oder delegieren, reden wir oft so, wie es uns gerade einfällt. Ein Fehler! Zielführend zu kommunizieren spart Zeit und Nerven und lässt uns nachhaltig erfolgreicher sein. Themenschwerpunkte: - Die Macht der Sprache - Sag s mit sieben Wörtern - Zentrale Botschaften gehören in kurze Sätze. - Ich, Du, man, wir haben eine völlig unterschiedliche Wirkung wann sagen wir was? - Weichspülerworte erzeugen handfeste Lösungen - Techniken, den Gesprächspartner zu öffnen - Einwände zu entkräften und Widerstände zu beseitigen - wann das aber kein no-go ist - Fragekompetenz für wirksame Gespräche - Die 5 Stufen des erfolgreichen Angebotsgesprächs - Patienten nachhaltig von den angebotenen Leistungen überzeugen - Mit Worten Ihre Führungsposition untermauern - Klar reden besser leben - Kurz, klar, konkret, konsequent Ziele: In diesem Intensivseminar trainieren Sie systematisch, Ihre Körpersprache, Stimme und Sprache wirkungsvoll einzusetzen. Das entstresst, spart Zeit und macht Sie erfolgreicher! Sowohl im Umgang mit schwierigen Patienten, als auch in der Mitarbeiterführung und im wirkungsvollen Anbieten von Leistungen. 8
9 Termin: 18./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Ärztinnen/ Ärzte und erfahrene MFA/ MitarbeiterInnen Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Ort: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 9
10 Schlagfertigkeit und Souveränität in schwierigen Situationen Power Talking IV - Intensivseminar mit vielen praktischen Übungen Für den Umgang mit schwierigen Patienten und Kollegen/Innen fehlen ihnen zuweilen die richtigen Worte? Die schlagfertige Antwort fällt Ihnen erst hinterher ein? In diesem Seminar erleben Sie, wie Sie rhetorische Blockaden überwinden und sich im stressigen Praxisalltag mit stimmigen Formulierungen angemessen behaupten ohne selbst anzugreifen. Themenschwerpunkte: - Mehr Gelassenheit bei Ärger und Zeitnot - Zum Ärgern gehören immer Zwei - Sich souverän behaupten, ohne selbst zu attackieren oder rumzuzicken - Analyse der eigenen Situation und Verhaltensweisen - Schlagfertige Antworten bei dummen Sprüchen - Grundlegende Gesprächstechniken - Ein Repertoire für alle Fälle - Beherrschung der rhetorischen Techniken gibt Selbstvertrauen und Sicherheit - Schnelligkeit in der Schlagfertigkeit, keine Hexerei! - Entwicklung persönlicher Formulierungen für die Konfrontation des Lebens- und Berufsalltags Ziele: - Zügig, stimmige Formulierungen für den stressigen Praxisalltag zur Verfügung haben, um sich angemessen zu behaupten ohne selbst anzugreifen. 10
11 Termin: 04./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Ärztinnen/ Ärzte, MFA, Klinik- und PraxismitarbeiterInnen Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Ort: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 11
12 Werkzeugkoffer für Führungskräfte Fit zum Führen I - nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und Förderung Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten ist heute schwierig. Kompetente und fleissige Mitarbeiter sind auch für andere Praxen interessant. In diesem intensiven Seminar trainieren Sie, effektive Bewerbungsgespräche zu führen und auszuwerten. Um fähige Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer wertschätzenden und konstruktiven Gesprächskultur. Sie üben, erfolgreich mit der Ja-aber- Mitarbeiterin und der Freizeitoptimiererin umzugehen, Konflikte und Streit zu schlichten, um Demotivation und innere Kündigung zu verhindern. Themenschwerpunkte: - Qualifizierte Mitarbeitersuche und Auswahl - Die besondere Anzeige, wo und wie Anzeigen schalten? - Die eingereichten Unterlagen, KO Kriterien - Effektive Bewerbungsgespräche führen und systematisch auswerten - Erfolgskonzept zur Mitarbeitereinarbeitung und Förderung - Nachhaltige Mitarbeitermotivation, ein Dauerbrenner! - Motivationsstrategien- Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen - Führungstools Erfolgskonzepte zur Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung - Für jeden Mitarbeiter der richtige Führungsstil - Die 3 Todsünden der Führung? Ziele: - Erfolgreiche Mitarbeitersuche - Detailliertes Anforderungsprofil für die zu besetzenden Stelle - Systematische Einarbeitung und Weiterentwicklung - Für jeden Mitarbeiter der richtige Führungsstil - Nachhaltige Mitarbeitermotivation - Wertschätzung und konstruktives Feedback Besonderer Hinweis: Die Seminare Fit zum Führen I und Fit zum Führen II sind unabhängig voneinander buchbar. Die Teilnahme an beiden Seminaren wird jedoch empfohlen! 12
13 Termin: 25./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Ärzte/innen, Mitarbeiter/innen mit Leitungsfunktion Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Ort: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 13
14 Top Team statt Trouble Team Fit zum Führen II - hochwirksame Mitarbeitergespräche erfolgreich führen Sie fragen sich, wie sieht ein erfolgreiches Konzept der Mitarbeiterführung und -förderung aus? In diesem intensiven Seminar trainieren Sie, klar und wertschätzend zu delegieren. Sie erwerben Techniken für z. B. Kritik, Mitarbeiterjahresgespräch, Zielgespräche, Rückkehrergespräche, Beurteilungsgespräche usw.. Unterschiedliche Mitarbeiter sind unterschiedlich zu führen, um den wirtschaftlichen Erfolg der Praxis zu sichern. Das Wir - Gefühl ist durch Identifikation mit den gemeinsamen Ziele zu stärken und das Handwerkszeug für effektive Teamsitzungen zu vermitteln. Themenschwerpunkte: - Die 10 Regeln erfolgreichen Delegierens - Kultur der Offenheit und des konstruktiven Umgangs mit Fehlern - Professionell Teamsitzungen moderieren - Umgang mit Redseligen, Stillen, Alleswissern, Ablehnenden.. - Reibungsverluste im Team beseitigen - Die schwierige Sandwich-Position - Führen mit realistischen, messbaren Zielen - Fallstricke bei Mitarbeiterjahresgesprächen - Beurteilungsgespräche die richtige Brille - Ideen zur leistungsfördernden Entlohnung Ziele: - Fehlerkultur und Prozessoptimierung - Werkzeugkoffer für Führungskräfte - Klar und wertschätzend delegieren - Individuelles Training und Auswertung anspruchsvoller Gesprächssituationen - Teamentwicklung - 8 Prinzipien konsequenter Führung Besonderer Hinweis: Die Seminare Fit zum Führen I und Fit zum Führen II sind unabhängig voneinander buchbar. Die Teilnahme an beiden Seminaren wird jedoch empfohlen! 14
15 Termin: 30./ Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Ärzte/innen, Mitarbeiter/innen mit Leitungsfunktion Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Orte: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 15
16 Resilienz für Führende Stärken Sie Ihre und die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter/innen! Gerade von Führungskräften im Gesundheitswesen wird ein ungeheures Repertoire von Fähigkeiten erwartet: Kompetenz, souveräne Selbststeuerung, innere Festigkeit, hohe Stressresistenz, Selbstvertrauen, Freude an Neuerungen, Vertrauen in Wandel, klare Werte und nicht zuletzt einfühlsame Kommunikation und Beziehungsfähigkeit, um Mitarbeitern Halt und Ausrichtung zu geben! Wie ist die innere Stärke und Widerstandskraft zu gewinnen, um mit den vielfältigen Geschehnissen des Tages stabil und sicher umzugehen? Themenschwerpunkte: - ihren persönlichen und organisatorischen Energiehaushalt pflegen - kontinuierlich ihre Resilienz-Faktoren fördern - Souveränität im Konflikt trainieren - unterscheiden zwischen veränderbarem und unveränderbarem - Gleichgewicht zwischen Belastung und Ressource - schmieden Sie Mitarbeiter zusammen Netzwerke, die Kraft spenden - klare Aufgabenverteilung / realistische Ziele - Meetingkultur / effiziente Interkation - Präsenz und persönlicher Wertekatalog / Glaubwürdigkeit - haben Sie Mut zur Klarheit Klarheit in Absprachen, Regeln, Feedback, Kontrolle und Kritik - authentisches Führen, Denken, Reden und Handeln - Musterunterbrechung trainieren Sie den Achtsamkeitsmuskel - Resilienz aus der Not eine Tugend machen und in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen finden Ziele: - Sorgfalt und Fürsorge für sich selbst - Energiespeicher bewusst auffüllen - Stress anders bewerten - sachliche und menschliche Faktoren gleichermaßen beachten - durch achtsame Selbststeuerung ungeheure Kräfte freisetzen 16
17 Termin: 19. / Uhrzeit: Freitag: Uhr Samstag: Uhr Zielgruppe: Ärzte/innen, Mitarbeiter/innen mit Leitungsfunktion Kursleiter: Dr. Gabriele Brieden Gebühr 180,00, alle weiteren Teilnehmer aus einer Praxis erhalten eine Ermäßigung von 30,00 Orte: Haus der Ärzteschaft Anmeldung: Esther Bartusch, Nordrheinnische Akademie f. ärztl. Fort- u. Weiterbildung Tel. 0211/ , Fax: 0211/ Punkte: 14 17
18 Besonderer Hinweis für TeilnehmerInnen Sie als Teilnehmer/In sind herzlich eingeladen, Ihre individuellen Beispiele, Situationen und Belange zum jeweiligen Thema vorab per an: gerne auch anonym zu senden. Frau Dr. Brieden integriert Ihre individuellen Belange in diese interaktiven Seminare und erarbeitet mit Ihnen Perspektiven und Lösungen. Bitte senden Sie bis 2 Wochen vor Seminarbeginn Ihre konkreten Wünsche per Mail. Platz für Notizen: 18
Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis. Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA
Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA Alle Angaben ohne Gewähr, Änderungen vorbehalten. Stand 01.04.2014
MehrProfessionelle Kommunikation in Klinik und Praxis 2013 Interaktive Seminare
Fortbildungsreihe Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis 2013 Interaktive Seminare - Mit Wirkung kommunizieren NEU - Körpersprache Ausstrahlung - Schlagfertigkeit und Souveränität in schwierigen
MehrProfessionelle Kommunikation in Klinik und Praxis. Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA
Professionelle Kommunikation in Klinik und Praxis Fortbildungsreihe Kommunikationsmanagement Interaktive Seminare für Ärztinnen/ Ärzte und MFA Alle Angaben ohne Gewähr, Änderungen vorbehalten. Stand 13.08.2015
MehrSchwierige Mitarbeitergespräche sicher führen
WESTERHAM MANAGEMENT TRAINING Schwierige Mitarbeitergespräche sicher führen Wie Sie mit Struktur, Wertschätzung und Klarheit erfolgreich kommunizieren Nutzen Mit Struktur, Wertschätzung und Klarheit erfolgreich
MehrFührungskräftewerkstatt für Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Verwaltung
für Nachwuchsführungskräfte Modul 1 Veränderung: Heute Kollege - morgen Führungskraft Wenn Sie nach einer Beförderung aus dem Kollegenkreis in die Rolle der Führungskraft aufsteigen, dann geschieht dies
MehrFortbildungen und Trainings für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Kommunikations Denn im sozialen Bereich herrschen andere Regeln, arbeiten andere Menschen als im klassischen Unternehmenskontext Verbesserer Dies gilt es auch bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen.
MehrRhetorik für Leitungskräfte
Rhetorik für Leitungskräfte Offene Seminare 2011 Sie tragen als Leitungskraft Verantwortung, treffen wichtige Entscheidungen, haben Ihre Aufgabe im Griff und beherrschen Ihr Handwerkszeug. Trotzdem erleben
MehrLeitbild. des Jobcenters Dortmund
Leitbild des Jobcenters Dortmund 2 Inhalt Präambel Unsere Kunden Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unser Jobcenter Unsere Führungskräfte Unser Leitbild Unser Jobcenter Präambel 03 Die gemeinsame
MehrServicequalifizierung für den Mittelstand
Servicequalifizierung für den Mittelstand Smarty-Workshops zur Optimierung Ihrer internen Arbeitsprozesse Bleckmann Consulting 2014 Workshop-Bausteine 1. Verkaufs- und dienstleistungsorientierter Umgang
MehrPersönlichkeit weiter entwickeln und Stärken nutzen.
Persönlichkeit weiter entwickeln und Stärken nutzen. 3-Tage Intensiv-Seminar für Führungskräfte Seminar mit Zertifikat persolog Persönlichkeitsmodell Persönlichkeit weiter entwickeln und Stärken nutzen.
MehrNeu auf dem Chefsessel
Neu auf dem Chefsessel Seminarinhalt: Themengliederung: Rücktritt: Fachlich gut zu sein heißt nicht gleichzeitig für Führungsaufgaben vorbereitet zu sein, denn Führungsaufgaben sind selten Inhalte, die
MehrERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN KOMMUNALEN
william87 - stock.adobe.com 6. und 7. Mai 2019 in Leipzig 28. und 29. Mai 2019 in Dortmund ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN Die 7 Schlüsselfaktoren für Ihren Führungserfolg Unser
MehrVOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN SEMINAR
VOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN SEMINAR GESTERN KOLLEGE/IN HEUTE FÜHRUNGSKRAFT Wenn sich ein Mitarbeiter aus dem Kollegenkreis zum Vorgesetzten entwickelt, ist dies eine Herausforderung für alle Beteiligten.
MehrRückenwind für Ihr Unternehmen. Werteorientierte Beratung bei wachsenden Führungsanforderungen
Rückenwind für Ihr Unternehmen Werteorientierte Beratung bei wachsenden Führungsanforderungen 3 Top Trainings- Themen Werteorientierte Führung Sie erlernen die Grundlagen und Managementmethoden werteorientierter
MehrWertschätzende Kommunikation in der Pflege
Wertschätzende Kommunikation in der Pflege Wertschätzung lässt sich nicht durch Fachwissen und Titel ersetzen Wertschätzende Kommunikation in der Pflege 1. Die Bedeutung der wertschätzenden Kommunikation
MehrKommunikationstraining für Mitarbeiter im Gesundheitswesen
Kommunikationstraining für Mitarbeiter im Gesundheitswesen HINTERGRUND In Gesundheitseinrichtungen ist es besonders wichtig, klar und zugleich empathisch zu kommunizieren. Gesprächsführung und Kommunikation
MehrSeminar Emotionale Intelligenz *
Seminar Emotionale Intelligenz * S. Scully, Cut Ground Orange and Pink, 2011 (Detail) Dieses zweiteilige Persönlichkeitstraining spricht Menschen an, die ihre Selbstführung verbessern wollen, mehr Unabhängigkeit
MehrFischer Consulting KG Graben 32B Bruneck. Tel Trainingsangebote. S
Fischer Consulting KG Graben 32B 39031 Bruneck Tel +39 0474 411542 info@consultingfischer.com Trainingsangebote 02 2018 S www.consultingfischer.com 0 Fischer Consulting KG Graben 32B 39031 Bruneck Tel
MehrAngebot für ein zweitägiges Training zum Thema Power Talking Kraftvoll überzeugen
Angebot für ein zweitägiges Training zum Thema Kraftvoll überzeugen Idstein, 2015 1 0 Einstimmung Was wir denken bestimmt, was wir sagen! Kraft macht keinen Lärm. Sie ist da und wirkt. Albert Schweizer
MehrLehrgang. Führungskraft Kommunalbetrieb
Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb Führungskraft Kommunalbetrieb Sie lernen in diesem Lehrgang: 1. Persönliche Reflexion: wie Sie authentisch bleiben und konsequent führen. 2. Wie Sie Mitarbeiter/innen
MehrAusbildung für Führungskräfte
Ausbildung für Führungskräfte Damit Führungsziele zu Mitarbeiterzielen werden. Verschaffen Sie sich ausgezeichnete Karriereperspektiven. 1 Ausbildung für Führungskräfte Die zunehmende Komplexität der Märkte
MehrProfessionelle Leitungsarbeit an der Universität Bielefeld
Professionelle Leitungsarbeit an der Universität Bielefeld Orientierungen für Leitungskräfte und Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, Serviceeinrichtungen und Fakultätsverwaltungen www.uni-bielefeld.de
MehrLandesfeuerwehrverband Sachsen-Anhalt e.v.
Zeitmanagement: Wie bringe ich Beruf, Familie und Feuerwehr unter einen Hut? Freitag, 09. bis Samstag, 10. März 2018 Zeit und Zeitmangel bestimmen oft unseren Alltag. Termine müssen koordiniert, Erwartungen
Mehr1. Halbjahr Fortbildungsübersicht der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein
1. Halbjahr 2019 Fortbildungsübersicht der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein 2 Fortbildungsübersicht für das 1. Halbjahr 2019 Informationen zu den Veranstaltungen Ansprechpartner und Anmeldung Die
MehrSEMINAR ÜBERSICHT EMILIA BENZ. SERVICE MANAGEMENT ERFOLG GANZ EINFACH.
SEMINAR ÜBERSICHT ERFOLG GANZ EINFACH www.emiliabenz.de Als Expertin für Personalmanagement, Service- und Kundenmanagement sowie Kommunikation im Team, Beratung und Verkauf umfasst mein Seminarangebot
MehrAuthentische Führungskompetenz
Textfeld Authentische Führungskompetenz Der Fokussierte Manager Modulares Trainingskonzept Erfolg braucht eine solide Basis Modulares Trainingskonzept DER FOKUSSIERTE MANAGER Die Seminarreihe Der Fokussierte
MehrFortbildung für Ihren beruflichen Aufstieg: "Von der Fachkraft zur Führungskraft" - 12 Module auf ein. Individueller Einstieg möglich
Fortbildung für Ihren beruflichen Aufstieg: "Von der Fachkraft zur Führungskraft" - 12 Module auf ein Jahr verteilt in Plauen Angebot-Nr. 00374483 Angebot-Nr. 00374483 Bereich Berufliche Weiterbildung
MehrFührung, Kommunikation und Zusammenarbeit-
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit- mit Unterstützung der SIZE Success Persönlichkeitslandkarte Spezialtraining für Menschen im Bereich Führung, Kontakt und Kommunikation Stefan Pentenrieder Sparkassenbetriebswirt
Mehr2. Halbjahr Fortbildungsübersicht der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein
2. Halbjahr 2018 Fortbildungsübersicht der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein 2 Fortbildungsübersicht für das 2. Halbjahr 2018 Informationen zu den Veranstaltungen Ansprechpartner und Anmeldung Die
Mehr10. Ausbildung zur Führungskraft für Kommunikation und Unternehmenskultur in Unternehmen, Behörden und Consulting
INTENSIVKURS: 10. Ausbildung zur Führungskraft für Kommunikation und Unternehmenskultur in Unternehmen, Behörden und Consulting Kontakt, Anfragen und zusätzliche Informationen: gghh, Max Kemperink, Ackerstr.
MehrWas Sie unternehmen, um in Zukunft erfolgreich zu sein.
Durch ein Praxis-Coaching wird die Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Ihrer Praxis gesteigert. Zum Wohle Ihres Teams und Ihrer Patienten. So stärken Sie Wachstum und Innovation Ihrer Praxis. In
MehrINHALT. Vorwort 12. Grundlagen der Kommunikation. Gottfried Adam. 1 Zum Begriff der Kommunikation 16
INHALT Vorwort 12 Teil 1 Grundlagen der Kommunikation Gottfried Adam 1 Zum Begriff der Kommunikation 16 2 Modelle der Kommunikation 18 2.1 Fünf Grundsätze der Kommunikation (Watzlawick) 18 2.2 Das Modell
MehrErfolgreiche Mitarbeitergespräche führen
Organisationsberatung Seminare Coaching Erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen Ziel : Inhalt : In diesem Kommunikationstraining lernen die Teilnehmer auch in sehr schwierigen Situationen z.b. bei Führungsgesprächen
MehrRHETORIK & PRÄSENTATION SEMINAR
RHETORIK & PRÄSENTATION SEMINAR RHETORIK INTENSIVTRAINING FÜR MEHR ÜBERZEUGUNGSKRAFT UND SOUVERÄNITÄT Frei reden, sicher präsentieren und überzeugend vor Gruppen auftreten sind heute unverzichtbare Kompetenzen
MehrSeminare und Trainings. Wirksame PR- und Marketingtexte schreiben
Seminare und Trainings Wirksame PR- und Marketingtexte schreiben Marketingtexte wie z.b. Flyer, Broschüren oder Direct Mails richten sich direkt an potenzielle Kunden. PR-Texte wie Medienmitteilungen oder
MehrSeminarreihe ERFOLGREICH FÜHREN
Seminarreihe ERFOLGREICH FÜHREN Seminaranmeldung per Fax 09561 7426-15 IHK zu Coburg Dirk Schmidt Schloßplatz 5 96450 Coburg Seminarreihe Führungskräfte ( ) Die eigene Führungspersönlichkeit Modul 1 19.+20.09.2018
MehrUmwerfender Kundenservice!
Umwerfender Kundenservice! Drei Worte erfassen, was der Kunde von heute erwartet: Schneller! Besser! Individueller! Unsere Leitlinien: Eine unmissverständliche Botschaft. Ein zuverlässiger Partner: erfolgreiche
MehrSOFT SKILLS im Projektmanagement. Trainings-Zirkel 2018
SOFT SKILLS im Projektmanagement Trainings-Zirkel 2018 1 SOFT SKILLS IM PROJEKTMANAGEMENT In Ihrem Projekt-Alltag sind Sie täglich nicht nur mit Ihrer fachlichen Kompetenz als Projektverantwortlicher Projektteam
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote Das Wichtigste für den Menschen ist der Mensch, da liegt nicht nur sein Glück, da liegt auch seine Gesundheit. Theodor Fontane Franka
MehrLorenz & Grahn. Angebote für Mitarbeiter der Pflege. Wertschätzende Kommunikation in der Klinik
Angebote für Mitarbeiter der Pflege Wertschätzende Kommunikation in der Klinik Neben der fachlichen Kompetenz trägt eine wertschätzende Kommunikation mit Patienten und Angehörigen als auch im Team wesentlich
MehrKreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen.
Wir machen das Training. Kreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen. AKZENTUIERT PRAXISNAH ENGAGIERT Vom Wissen zum Können DYNAMISCH ORGANISIERT SYNERGETISCH 2 APEDOS Training APEDOS Training 3 Führung
MehrFUTURE LEADERSHIP PROGRAM
FUTURE LEADERSHIP PROGRAM Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte und High Potentials Sie möchten mehr wissen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir beraten Sie gerne. Mag. Gabriele Schauer
MehrRhetorik für Juristen. Das ist unsere Kompetenz. erfolgreich juri ten.
Rhetorik für Juristen. Das ist unsere Kompetenz. erfolgreich juri ten. Rhetoriktraining auf höchstem Niveau. Praktisch Intensiv Professionell Individuell Maßgeschneidert Bei uns wird Praxis großgeschrieben.
MehrERFOLGS-IMPULSE FÜR ACHTSAMKEIT IM BERUFSALLTAG
ERFOLGS-IMPULSE FÜR ACHTSAMKEIT IM BERUFSALLTAG Impuls Nr. 1: Achtsame Kommunikation & Wahrnehmung Impuls Nr. 1: Achtsame Kommunikation & Wahrnehmung Achtsamkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für
MehrSeminare für den Unternehmensalltag
Seminare für den Unternehmensalltag Konsequente Führung und wertschätzender Umgang. Mitarbeiter/innen erwarten im Arbeitsgeschehen Stabilität, Ordnung und Nachhaltigkeit von den Führungskräften. Eine ernsthafte
MehrGemeinsam erfolgreich ausbilden. Empowerment für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende
Gemeinsam erfolgreich ausbilden Empowerment für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz junge Menschen ausbilden, leisten viel und stehen dabei
MehrPERSÖNLICHE KOMPETENZ
PERSÖNLICHE KOMPETENZ Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN. Herzlich IMPULSE Willkommen FÜR IHREN ERFOLG bei der Ventus AKADEMIE! In den praxisnahen Seminaren der Ventus AKADEMIE Persönliche
MehrDas Beurteilungsgespräch für Führungskräfte
Das Beurteilungsgespräch für Führungskräfte Hintergrund und Zweck: Wir wollen 80% unseres Führungskräftebedarfs durch Entwicklung eigener Mitarbeiter decken. Um sich jedoch erfolgreich entwickeln zu können,
MehrZertifikatskurs Erfolgreich und kompetent führen
Zertifikatskurs Erfolgreich und kompetent führen Der 3-teilige Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus zwei Pflichtmodulen und einem Wahlmodul: Kompetent führen - Das Kompakt-Seminar für Teamleitungen
MehrFührungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Fachkräftemangel und die Frage nach der Bindung von qualifizierten Mitarbeitern, sind keine Worthülsen, sondern schon längst in vielen Betrieben angekommen.
MehrWir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe. Leitbild. Sana Krankenhaus Radevormwald
Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe Leitbild Sana Krankenhaus Radevormwald Unsere Mission Qualität Nähe Das Sana Krankenhaus Radevormwald ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung, wo jeder
MehrGesprächsführung Emotional und doch sachlich
Gesprächsführung Emotional und doch sachlich Jeder kennt Situationen, in denen Gefühle und Emotionen in Gesprächen die Oberhand gewinnen und ein sachliches Miteinander sehr schwierig wird. Unsere Trainerinnen
MehrKommunikations- und Führungsverhalten
Westerham Management Training Kommunikations- und Führungsverhalten Persönlichkeit entwickeln - Konflikte lösen Veranstaltungslink Programminhalt Die Inhalte dieses intensiven Trainings erweitern Ihre
MehrLeiten mit Leidenschaft. Fortbildungen für Führungskräfte im Ehrenamt
Leiten mit Leidenschaft Fortbildungen für Führungskräfte im Ehrenamt Leiten mit Leidenschaft Führungskräfte im Ehrenamt prägen die Kommunikation und Verbandskultur in besonderer Weise. So ist es für die
MehrUnsere Sommer-Seminare Kompakte Seminare in sommerlicher und inspirierender Atmosphäre
Erfolgreich überzeugen Ein spannender Einblick in die Welt der Überzeugungsprofis Warum sind einige Menschen erfolgreicher als andere, wenn es darum geht zu überzeugen? Ist es die Erscheinung, das Charisma,
MehrMITARBEITERFÜHRUNG INTENSIV SEMINAR
MITARBEITERFÜHRUNG INTENSIV SEMINAR 15 FÜHRUNGSTOOLS ZUR MITARBEITERFÜHRUNG, DIE SIE WIRKLICH WEITERBRINGEN Als erfolgreiche Führungskraft müssen Sie täglich die Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und Ihres
MehrRhetorik für Ärzte intensiv Patientengespräche professionell führen 2-Tages-Seminar 3-5 Teilnehmer
1 Rhetorik für Ärzte intensiv Patientengespräche professionell führen 2-Tages-Seminar 3-5 Teilnehmer "Zuerst heile durch das Wort, dann durch die Arznei und zum Schluss mit dem Messer" (Paracelsus) Viele
MehrProgramm für den Gesundheitstag am an der Josef-Zerhoch-Mittelschule in Peißenberg
In Kooperation mit dem BLLV-Institut für Gesundheit in pädagogischen Berufen Programm für den Gesundheitstag am 11.03.2016 an der Josef-Zerhoch-Mittelschule in Peißenberg 9.00 Uhr Ankommen der Seminare
MehrTeamfähigkeit. 7.1 Teamfähigkeit. 7.2 Kritikfähigkeit. TopTen
7. 2 7.1 7.2 Kritikfähigkeit 7. 3 Ich arbeite selbstständig und auch im Team. Im Team bringe ich eigene Beiträge ein, akzeptiere getroffene Entscheide und setze diese um, übe ich konstruktive Kritik und
MehrFührung und Gesundheit
Führung und Gesundheit Veranstaltungsnummer: 2013 Q260 CS Termin: 01.10. 02.10.2013 Zielgruppe: Ort: Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung, sowie der freien Wirtschaft RAMADA-PLAZA Hotel Berlin Prager
MehrWürde des Menschen entspricht.
Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Jobcenter Osnabrück, suchen gemeinsam
MehrWorkshop Verkauf Dich besser Selbstbewusstsein und Überzeugungsstärke durch achtsame Kommunikation
Workshop Verkauf Dich besser Selbstbewusstsein und Überzeugungsstärke durch achtsame Kommunikation Bergstr. 35, 61118 Bad Vilbel Tel: 06101 502 93 74 E-Mail: info@sandralorenz.de Sie möchten Ihre Leistung
MehrLeitbild der Sana Kliniken AG. Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe
Leitbild der Sana Kliniken AG Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe 2 Unsere Mission Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe Die Sana Kliniken AG ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen
MehrFührungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung Führungskräfte sind Spielführer Zielgruppen Programmelemente So gehe ich vor: Auswahl & Potenzialeinschätzung Entwicklungsplan Praxisprojekt Seminarmodule /-themen Kollegiale
MehrUnsere Vision, Grundwerte, Verhaltenskodex
Unsere Vision, Grundwerte, Verhaltenskodex - Was uns bei der Schmöllner Heimbetriebsgesellschaft mbh verbindet Stand August 2018 Inhaltsverzeichnis 1. Vision... 3 2. Grundwerte... 3 2.1. Was verstehen
MehrWerkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.
Werkstatt Konfliktkultur Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig Konflikte im Wandel fair way Ausbildungsschwerpunkte Konfliktmanagement: verstehen
MehrOffene Seminare. Große Brunnenstraße Hamburg Telefon:
Offene Seminare 2017 Große Brunnenstraße 41 22763 Hamburg Telefon: 040-3900623 info@kuehn-training.com www.kuehn-training.com Seminare im Überblick Thema Termine Ort und Preis Telefon Visitenkarte des
MehrSpenderkommunikation im Arbeitsalltag
Konzeptinsel Fundraising-Kongress 2014 Frau Schopka will nicht mehr Spenderkommunikation im Arbeitsalltag 1. Allgemeines zum serviceorientierten Telefonieren 2. Gezielte Vorbereitung des Gesprächs 3. Klare
MehrDie Führungsgrundsätze der Stiftung
Die Führungsgrundsätze der Stiftung Gilt für alle Führungspersonen der Stiftung. Erstmals in Kraft gesetzt: 25. Februar 2009. Aktualisierte Version vom Stiftungsrat verabschiedet: 18. Mai 2017. Stiftung
MehrDie Basis für modernes Führen
Führungskräfte-Seminarreihe 2017/2018 Die Basis für modernes Führen Über Jahre hinweg bauen Mitarbeiter enge Kontakte zu Kollegen auf. Morgens sitzen sie beim Meeting zusammen, mittags tauschen sie sich
MehrKomplexität & Resilienz Kommunikation Agile Führung Innovation Schlagfertigkeit
Komplexität & Resilienz Kommunikation Agile Führung Innovation Schlagfertigkeit P R O G R A M M 2 0 1 9 Alle Termine auf einen Blick 9. April 2019 Komplexität & Resilienz Stephanie Borgert 20. Mai 2019
MehrCoaching & Führung. Ein ganzheitlicher Ansatz
Ein ganzheitlicher Ansatz Führungsrolle Coaching von (Nachwuchs-) Führungskräften bedeutet, die Bereitschaft zur aktiven, kritischen Reflexion und Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle und dem
MehrOFFENE SEMINARANGEBOTE
Wo r k - L i OFFENE SEMINARANGEBOTE D i e e i g e n e E i n s t e l l u n g w ä h l e n... E r f o l g r e i c h k o m m u n P o t e n t i a l e e n t d e c k e n I n n o v a t i o n e n s t e u e r n
Mehrund Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung
eitbild und Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung rundsätze nhalt Wir über uns : Wir sind ein moderner Sozialversicherungsträger mit großer Tradition. Leitbild Kundenorientierung Qualität
Mehr3x3. DES FüHRENS. In neun einzelnen Intensivtagen zu einer neuen Leadership-Qualität. Ein Seminar nach 1/5
3x3 DES FüHRENS In neun einzelnen Intensivtagen zu einer neuen Leadership-Qualität Ein Seminar nach 1/5 SELBST- FÜHRUNG Eine Seminarreihe für Führungskräfte, die ihren individuellen Führungsstil erkennen
MehrLehrgang. Führungskraft Kommunalbetrieb
Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb Führungskraft Kommunalbetrieb Sie lernen in diesem Lehrgang: 1. Persönliches Auftreten: wie Sie einen guten Eindruck hinterlassen. 2. Wie Sie Mitarbeiter/innen motivieren
MehrPDF 1 Seminare Business. Menschenkenntnis mit System- Basisseminar für ein erfolgreiches Miteinander
PDF 1 Seminare Business Menschenkenntnis mit System- Basisseminar für ein erfolgreiches Miteinander Basisseminar: Grundwissen zu den 3 Persönlichkeitstypen, anschaulich und mit Praxisbezug zu Ihrem Arbeitsfeld,
MehrVorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.
Vorwort Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Mit dieser Zielsetzung vor Augen haben wir Führungskräfte der gpe uns Führungsleitlinien gegeben. Sie basieren
MehrKommunikation und Führung für Manager
S&P Unternehmerforum ist ein zertifizierter Weiterbildungsträger nach AZAV, DIN EN ISO 9001 : 2008 und Ö-Cert. Wir erfüllen die Qualitäts-Anforderungen des ESF. Kommunikation und Führung für Manager Der
MehrNetzwerk Gewaltfreie Kommunikation Rheinland. 1. Bonner GFK-Tag
Netzwerk Gewaltfreie Kommunikation Rheinland 1. Bonner GFK-Tag Am 13. April 2014 findet der erste Bonner GFK-Tag mit TrainernInnen aus der Region statt. Ausgerichtet vom Netzwerk Gewaltfreie Kommunikation
MehrWerkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.
Werkstatt Konfliktkultur Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig Konflikte im Wandel fair way Ausbildungsschwerpunkte Konfliktmanagement: verstehen
MehrSpezialthemen. Umgang mit Stress Burnout vorbeugen
Spezialthemen Umgang mit Stress Burnout vorbeugen Souveräner Umgang mit Emotionen Effektives Führen Erfolgsfaktor Stimme von Teams Jeder einzelne Berater von mevissen-consulting hat ein persönliches Spezialgebiet,
MehrFührungsqualifizierung 2009/10 für den Gehobenen Dienst der Universitäten Baden-Württemberg
für den Gehobenen Dienst der Universitäten Baden-Württemberg Modul 1 Führungsgrundlagen und Führungspsychologie Klar führen! 25. - 27. Februar 2009 Seminarnummer: 2009-48021S Modul 2 Führungskommunikation
MehrKommunikations Trainings. Kommunikationsgrundlagen & Konfliktlösungsskills - Feedbackkultur & produktive, wertschätzende Gesprächsführung -
Kommunikations Trainings Kommunikationsgrundlagen & Konfliktlösungsskills - Feedbackkultur & produktive, wertschätzende Gesprächsführung - AllesRoger Für eure Führungskräfte und Mitarbeiter bieten wir
MehrSeminar: Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte
Seminar: Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte Das Seminar für gelungene Kommunikation Seminar: Grundlagen der Kommunikation Das Seminar für gelungene Kommunikation Seminare für Kommunikation
MehrLeadership SVF (Schweiz. Vereinigung für Führungsausbildung)
Leadership SVF (Schweiz. Vereinigung für Führungsausbildung) Unser Bildungsinstitut ist zertifiziert Förderschmiede - Starten - Verändern - Neues erreichen Herzlich willkommen bei der Förderschmiede! Ich
MehrCISS-Arbeitskreis: Mitarbeiterführung für (Nachwuchs-) Führungskräfte (2018/2019)
Kurzinfo Kein Geschäftsführer (m/w) ist als solcher geboren, denn auch Führungskräfte haben das Mitarbeiterführen oft nicht gelernt. Häufig ist fachlich der/die Beste in diese Rolle hineingewachsen. Doch
MehrCISS Arbeitskreis: Mitarbeiterführung für (Nachwuchs ) Führungskräfte
Mitarbeiterführung für (Nachwuchs ) Führungskräfte Kurzinfo Kein Geschäftsführer (m/w) ist als solcher geboren, denn auch Führungskräfte haben das Mitarbeiterführen oft nicht gelernt. Häufig ist fachlich
MehrTAGUNG FÜR SICHERHEITSFACHKRÄFTE BG RCI, 11. APRIL 2018
TAGUNG FÜR SICHERHEITSFACHKRÄFTE BG RCI, 11. APRIL 2018 Sicherheit und Gesundheit sind Werte für alle Menschen, jede Organisation und die Gesellschaft. Sie sollen Gegenstand allen Handelns werden. Präventives
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote zur Potential-Entfaltung Jeder Mensch ist einzigartig, wertvoll und wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg im Unternehmen
MehrLehrgang für Kommunikation und Gesprächskompetenz
Lehrgang für Kommunikation und Gesprächskompetenz Überblick Modul 1: Moderation und Diskussionsleitung 25.-26. Feb. 2005 Modul 2: Kommunikation in der Konfrontation 01.-02. April 2005 Modul 3: Professionelle
MehrTermin: Leitung: Gabi Brede Wirtschaftspsychologin, Trainerin für Kommunikation und Präsentation
Bewegung Natur Kommunikation am See In Bewegung kommen und bei Spaziergängen rund um den See oder in die nahen Wälder die eigene Kommunikation mal aus anderen Blickwinkeln betrachten. Neue Seiten an ihr
MehrPersonalentwicklung für neue Führungskräfte Von der Reflexion der Führungsrolle bis zum professionellen Führen in der Praxis
Personalentwicklung für neue Führungskräfte Von der Reflexion der Führungsrolle bis zum professionellen Führen in der Praxis Junior Leadership Program 2019 Das -Seminar: Junior Leadership Program 2019
MehrFÜHRUNGSLEITLINIEN. der FH D für die Hochschulverwaltung und die Zentralen Einrichtungen
FÜHRUNGSLEITLINIEN der FH D für die Hochschulverwaltung und die Zentralen Einrichtungen IMPRESSUM Herausgeber Redaktionsteam Fachhochschule Düsseldorf Universitätsstraße, Gebäude 23.31/32, 40225 Düsseldorf
Mehr