Faktenblatt Mother s Day 2017

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1 Faktenblatt Mother s Day 2017 Nr. 5 / Mai 2017 Motherʼs Day Elf Unternehmen öffnen ihre Türen für arbeitslose Mütter aus Bonn. Ausgangslage Arbeitslose Mütter in Bonn Die Quote langzeitarbeitsloser Bonnerinnen und Bonner hat sich in den vergangenen Jahren im Gegensatz zur Gesamtzahl der Arbeitslosen kaum verändert. Hauptgrund für diese Entwicklung sind die Besonderheiten des Bonner Arbeitsmarktes, der beispielsweise nur über wenige produzierende Unternehmen und dementsprechende gewerbliche Stellen verfügt. Darüber hinaus suchen Bonner Arbeitgeber überdurchschnittlich viele gut ausgebildete Mitarbeiter oder Akademiker; Stellenangebote für Geringqualifizierte bzw. Menschen ohne Ausbildung sind hingegen Mangelware. Das Jobcenter Bonn unterstützt seine Kundinnen und Kunden aus diesem Grund unter anderem mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie die Vermittlung an interessierte Arbeitgeber. Eine wichtige Kundenzielgruppe sind Menschen, die dem Arbeitsmarkt aufgrund der Erziehung ihrer Kinder nicht oder nicht vollumfänglich zur Verfügung stehen. Viele von ihnen verfügen zudem über keine abgeschlossene Berufsausbildung jobcenter-bonn.presse@ jobcenter-ge.de

2 Zahlen zur Arbeitslosigkeit in der Stadt Bonn, Rechtskreis SGB II (Grundsicherung) insbesondere langzeitarbeitsloser Frauen und Alleinerziehender: Stand März 2017 Arbeitslose SGB II (Jobcenter Bonn): (Veränderung zum Vorjahresmonat) (-14,4%) o davon Frauen: (45,1%) davon ohne Berufsausbildung (67,7%) o davon Langzeitarbeitslose (SGB II): (58,5%) (Veränderung zum Vorjahresmonat) -489 (-9,3%) davon Frauen (44,6%) (Veränderung zum Vorjahresmonat) -235 (-9,9%) davon ohne Berufsausbildung (67,5%) (Veränderung zum Vorjahresmonat) -279 (-8,0 %) davon Alleinerziehende* 584 (12,2%) (Veränderung zum Vorjahresmonat) -46 (-7,3%) Unter Arbeitslosen wie auch Langzeitarbeitslosen im SGB II sind etwas weniger Frauen als Männer (rund 45%). Insgesamt wird der Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und fehlenden Berufsabschluss deutlich, knapp 68 % der Betroffenen haben keine abgeschlossene Ausbildung. Rund jede vierte langzeitarbeitslose Frau ist alleinerziehend. *Alleinerziehende: statistisch sind hier Frauen und Männer erfasst, tatsächlich sind dies zu rund 93 % Frauen.

3 Idee und Ziel Mother s Day Viele Menschen begegnen dem Thema Langzeitzeitarbeitslosigkeit nach wie vor mit Vorurteilen. Dabei hat Langzeitarbeitslosigkeit sprichwörtlich viele Gesichter. Eines von ihnen sind Mütter, die aufgrund der Kindererziehung beispielsweise ihre Ausbildung abgebrochen haben oder keine Möglichkeiten zum Berufseinstieg in Teilzeit finden. Das Jobcenter Bonn verfolgt neben der Vermittlung seiner Kundinnen und Kunden das Ziel, Stigmata in Bezug auf das Thema Langzeitarbeitslosigkeit bei Arbeitgebern aber auch in der Bonner Öffentlichkeit abzubauen. Als Folge dessen wurde in diesem Jahr der erste Mother s Day ins Leben gerufen ein Veranstaltungsformat, dass zum Ziel hat arbeitslosen Müttern einen Einblick in hiesige Unternehmen und deren Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Die Vermittlung in eine Anstellung steht beim Motherʼs Day nicht im Vordergrund. Es geht in erster Linie darum, den Müttern Impulse für einen (Wieder-)Einstieg in den Beruf zu geben und Perspektiven aufzuzeigen. Das gelingt unter anderem dadurch, dass Mitarbeiterinnen der teilnehmenden Unternehmen über die Erfahrungen ihres eigenen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit berichten und Wege zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufzeigen. Ablauf Mother s Day Um sicherzustellen, dass die Arbeitsbereiche der beteiligten Unternehmen für die teilnehmenden Mütter von Interesse sind, wurde beides im Vorfeld miteinander abgeglichen. Die Mütter besuchen am Mother s Day also nur das Unternehmen, dessen Tätigkeitsfelder sie tatsächlich interessieren. Am Veranstaltungstag: Nach der Begrüßung der Mütter in den Räumen des Jobcenters fahren die Mütter gemeinsam mit je einem Kundenberater in Kleingruppen zu dem von ihnen ausgesuchten Unternehmen. Der Kundenberater

4 stellt Arbeitgeber und Teilnehmerinnen gegenseitig vor und verlässt anschließend das Unternehmen. Die Arbeitgeber sind in der Ausgestaltung des Mother s Day vollständig frei. Gewünscht ist lediglich, dass die Mütter einen authentischen Einblick in die Tätigkeitsbereiche und Arbeitsabläufe des Unternehmens erhalten. Viele Arbeitgeber haben uns gegenüber zudem bereits angekündigt, dass Mitarbeiterinnen, die selbst Mütter und nach der Elternzeit in das Unternehmen zurückgekehrt sind, den Teilnehmerinnen über ihre eigenen Erfahrungen berichten. Folgende Unternehmen nehmen am Mother s Day 2017 teil und stehen der Presse für Interviewanfragen zur Verfügung: Körperformen Wesendonckstr Bonn Uhr Prodialog GmbH Bornheimer Str Bonn Uhr Lehmanns Gastronomie GmbH Saime-Genc-Ring Bonn Uhr Evangelisches Seniorenzentrum Theresienau e.v. Theresienau Bonn Uhr Außerdem nehmen folgende Unternehmen am Mother s Day 2017 teil: Maritim Hotel Bonn De Wäschküsch text2net Trio Service GmbH Tanz & Event Lehmanns Catering GmbH

5 Partner: Wir freuen uns sehr, dass wir bei der Kontaktaufnahme der Unternehmen anlässlich des Mother s Day durch das Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein- Sieg unterstützt wurden: Niemand sollte das Potential weiblicher Fachkräfte unterschätzen. Die Idee des Mother s Day hat uns daher direkt überzeugt, denn trotz Mutterschaft möchte sich die aktuelle Frauengeneration stärker auf dem Arbeitsmarkt einbringen. Wir freuen uns daher, dass sich einige Unternehmen aus unserem Netzwerk aktiv am Mother s Day beteiligen, sagt Elke Graff, Projektleiterin des Netzwerks FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein- Sieg. Initiatorin des Unternehmensverbundes ist das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg, dass kleine und mittelständische Arbeitgebende aus der Region bei der Einführung familienbewusster Personalpolitik unterstützt. Ansprechpartner des Jobcenter Bonn bzgl. des Mother s Day : Robert Zirbes Stellv. Geschäftsführer, Jobcenter Bonn Ute Schwarz Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Jobcenter Bonn Markus Waschinski Pressesprecher, Jobcenter Bonn Tel.: (0228) markus.waschinski@jobcenter-ge.de