40 Jahre Frauenbewegung in Deutschland. Arbeitsgruppe 4 Wo wollen Frauen in den nächsten 40 Jahren hin in Erwerbsarbeit?

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1 40 Jahre Frauenbewegung in Deutschland Arbeitsgruppe 4 Wo wollen Frauen in den nächsten 40 Jahren hin in Erwerbsarbeit? Tagung vom 11. bis 13. Mai 2012 in der Evangelischen Akademie Bad Boll 12. Mai 2012 Ruth Weckenmann Leiterin Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 0

2 Ein Blick auf den Arbeitsmarkt zurück 1/ Anteil der Frauen an der Erwerbstätigkeit 30,5 % - Kriegsende: Frauen wurden gezielt aus dem Arbeitsmarkt gedrängt - Zölibatsklausel im Dt. Beamtengesetz bei Eheschließung verliert eine Beamtin im Normalfall ihren Arbeitsplatz Bundeskanzler Adenauer propagiert Bild der Hausfrau und Mutter - Küche, Kinder, Kirche halb freiwillig, halb auf Druck geben Frauen ihren Arbeitsplatz auf - 70 % der alleinerziehenden Frauen arbeiten - 26,4 % der verheirateten Frauen arbeiten Gerichtsurteil: Lohnabschlagsklauseln sind unzulässig Arbeitgeber und Gewerkschaften schließen Tarifverträge zur Leichtlohngruppen ab - Frauen mussten für gleiche Arbeiten Entgeltabschläge von bis zu 30% hinnehmen Zölibatsklausel fällt, aber Berufstätigkeit für Frauen nur erlaubt, wenn sie dies mit Familienpflicht vereinbaren kann - Tarifverträge: Fast alle enthielten Abschlagsklauseln für Frauen Weibliche Arbeitskräfte erhalten für die Spulenindustrie 75 Prozent, für die übrige unter diese Tarifvereinbarung fallende holzverarbeitende Industrie 80 Prozent der betreffenden Männerlöhne Seite 1

3 Ein Blick auf den Arbeitsmarkt zurück 2/ und folgende Jahre - Wirtschaftswunder -> Arbeitskräftebedarf - neue Arbeitszeitmodelle - 3 Phasen Modell - Hausfrauenschichten Ende Anteil Frauen in Bekleidungsindustrie sind knapp 84 % (schlechter bezahlt) - Anteil Frauen Metallindustrie 20 % (gut bezahlt) - 70 % der alleinerziehenden Frauen arbeiten - 26,4 % der verheirateten Frauen arbeiten Reform des Ehe-Familienrechts: Beide Partner haben gleiches Recht erwerbstätig zu sein Hilfe aus der EU - 2 Richtlinien: Lohngleichheit und Gleichheit beim Zugang zu Beschäftigung, Weiterbildung und beruflicher Aufstieg Regierungswechsel, Beginn der Ära Kohl Zunahme Teilzeitarbeit, Einführung geringfügige Beschäftigungsverhältnisse Seite 2

4 Ein Blick auf den Arbeitsmarkt zurück 3/ Mitte der 80er Jahre: jede 3. Frau ist in Teilzeit beschäftigt - Verbot der Leichtlohngruppen 1990 ff. - Nach der Wiedervereinigung dramatischer Anstieg der Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeit der Ostfrauen doppelt so hoch wie der Ostmänner - Kurt Biedenkopf, Ministerpräsident von Sachsen Es geht jetzt darum, die hohe Frauenerwerbsbeteiligung an die niedrige Frauenerwerbsbeteiligung im Westen anzupassen Seite 3

5 Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Ergebnisse Mikrozensus Seite 4

6 Erwerbsquote nach Geschlecht in Baden-Württemberg Quelle: DeStatis Seite 5

7 Seite 6

8 Aber?!?! Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort (Stand: ) Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit Seite 7

9 Teilzeitbeschäftigung von Frauen mit und ohne Kinder in Baden-Württemberg 1985 bis 2009 Seite 8

10 Geringfügig Beschäftigte nach Arbeitsort (Stand ) Beschäftigungsart Insgesamt Frauen absolut Anteil Frauen Prozent Gesamt ,1 % Ausschließlich GeB ,6 % im Nebenjob GeB ,1 % Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit Seite 9

11 Frau geht vor? Seite 10

12 Schlechte Karten ohne Normalarbeitsverhältnis Seite 11

13 Abstand nicht nur im Niedriglohn Seite 12

14 Durchschnittliche Bruttomonatsverdienste (ohne Sonderzahlungen) im Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich der vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer/-innen in Baden-Württemberg nach Leistungsgruppen (Jahresdurchschnitt 2010) Leistungsgruppe 1 Leistungsgruppe 2 Leistungsgruppe 3 Leistungsgruppe 4 Leistungsgruppe 5 Leistungsgruppe Führungsebene mit Aufsichts- und Dispositionsbefugnis Führungsebene mit eingeschränkter Dispositionsbefugnis mittlere Führungsebene, z. B. Meister, Buchhalter Angestellte mit abgeschl. Ausbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung Angestellte ohne Ausbildung in einfacher Tätigkeit Seite 13

15 Ungleicher Lohn für gleiche Arbeit Seite 14

16 Lohnabstand wächst wieder Seite 15

17 Rentnerinnen sind häufiger arm EmpfängerInnen von Grundsicherung im alter von 65 Jahren und Älter Ende , Berechnungen BIAJ Seite 16

18 Von der Lohnlücke zur Rentenlücke Seite 17

19 Ausblick Vollzeitnahe Teilzeit TZ-Ausbildung mehr Frauen in MINT Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Seite 18