Das erwarten wir von der neuen Bundesregierung

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1 Bundesregierung Bundestagswahl 2017

2 Arbeitszeitsouveränität schaffen! Frauen zahlen einen hohen Preis dafür, dass sie Kinder erziehen, Angehörige pflegen und die Hausarbeit verrichten. Sie leisten täglich 52 Prozent mehr unbezahlte Arbeit für andere als Männer. Mit der Familiengründung gewinnt bei den Frauen Teilzeitbeschäftigung an Bedeutung, während sie bei den Männern an Bedeutung verliert. Die Lücke bei den wöchentlichen Erwerbsarbeitszeiten von Frauen und Männern liegt bei 8,2 Stunden. Sie trägt zur Entgeltlücke und zur Rentenlücke zwischen den Geschlechtern maßgeblich bei. Wir brauchen Arbeitszeiten, die sich an die wechselnden Anforderungen im Lebensverlauf anpassen lassen und einen Entgeltausgleich bei Arbeitszeitreduzierung aufgrund von Kindererziehung, Pflege und Weiterbildung. Gender Time Gap 77% 100 % Gender Care Gap -52,4% Gender Pension Gap -53% rechtliche Rahmenbedingungen, die Männern und Frauen die gleiche Teilhabe an Erwerbs- und Reproduktionsarbeit ermöglichen und Arbeitszeitreduzierungen sozial absichern einen Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit und auf Rückkehr aus Teilzeit, auch für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Unternehmen mit weniger als 15 Beschäftigten einen Rechtsanspruch der Beschäftigten, über Dauer, Lage und Rhythmus ihrer Arbeitszeiten mitzubestimmen

3 Entgeltlücke schließen! Entgeltlücke in Start-ups Frauen verdienen noch immer im Durchschnitt rund 21 Prozent weniger als Männer. Auch wenn Frauen genauso viel und genauso gut arbeiten, bekommen sie deutlich weniger Geld. Die Gründe sind vielfältig: Frauen arbeiten in schlechter bezahlten Berufen, sie haben weniger Karrierechancen, sie gehen aufgrund familiärer Pflichten öfter in Teilzeit und unterbrechen häufiger und länger ihre Berufstätigkeit. Das hat Folgen für die eigenständige Existenzsicherung von Frauen. Wer Gerechtigkeit zwischen Frauen und Männern erreichen will, muss für die Überwindung der Entgeltlücke sorgen und die Chancen von Frauen am Arbeitsmarkt verbessern! Entgeltlücke % -25% Entgeltlücke in zehn Jahren ( ) gesetzliche Regelungen, die Unternehmen verpflichten, ihre Entgeltpraxis zu überprüfen und geschlechtergerecht zu gestalten eine Reform der Minijobs, damit alle Arbeitsverhältnisse ab der ersten Arbeitsstunde sozial abgesichert sind gesetzliche Vorgaben mit klaren Fristen und wirkungsvollen Sanktionen für alle Unternehmen, damit Frauen über alle Hierarchieebenen echte Chancen auf Führungspositionen haben

4 Gerecht besteuern! Das Ehegattensplitting behindert die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern am Erwerbsleben und die partnerschaftliche Verteilung von Familienarbeit. Es fördert nicht die Familie, sondern Ehen mit ungleich verteilten, höheren Einkommen. Vor allem die Steuerklasse V macht mit ihrer übermäßig hohen Belastung reguläre Beschäftigung für Frauen unattraktiv und treibt sie in Minijobs. Die hohen Abzüge wirken sich bei der Berechnung aller staatlichen Transferleistungen negativ aus, z.b. beim Elterngeld und beim Arbeitslosengeld. Tragen Ehepartnerinnen und Ehepartner in gleichem Maße zum Familieneinkommen bei, haben sie keinen auch dann nicht, wenn sie Kinder erziehen. Sind Eltern nicht verheiratet, profitieren sie grundsätzlich nicht vom die Abschaffung der Steuerklassenkombination III/V zugunsten der Einstufung beider Partner in die Steuerklasse IV (mit Faktorverfahren) das Abschmelzen des s innerhalb von zehn Jahren mit dem Ziel, die Ehegatten unter Berücksichtigung eines übertragbaren Grundfreibetrages individuell zu besteuern die entstehenden Steuermehreinnahmen in eine gerechte Kinderförderung zu investieren, um Familien und insbesondere Alleinerziehende mit niedrigen Einkommen zu unterstützen und Betreuungseinrichtungen für Kinder aller Altersgruppen auszubauen eine Reform der Einkommensteuer, die Menschen mit niedrigen und mittleren Einkommen entlastet und solche mit höheren Einkommen stärker in die Pflicht nimmt

5 Wir wollen... Arbeitszeitsouveränität! Entgeltgleichheit! gerechte Besteuerung! Wollen Sie das auch? Dann gehen Sie wählen und informieren Sie sich, was Ihre Kandidatinnen und Kanditaten dafür tun!