WERNICK Versicherungsmakler Finanzdienstleister. Vorstellung. Wir arbeiten nur mit TOP-Gesellschaften. Vorteil: Sicherheit Service Kompetenz 05/2003

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Gert Förstner
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1 Vorstellung Wir arbeiten nur mit TOP-Gesellschaften Vorteil: Sicherheit Service Kompetenz 05/2003

2 Situation Seit keine steuerfreie private Altersvorsorge wie bisher mehr möglich! Folge: Verlagerung in Betriebe: z.b.: Pensionskasse, Direktversicherung, U-Kasse, Pensionsfonds, Pensionszusagen, etc.

3 Problematik Viele Mitarbeiter, viele verschiedene Verträge und viele Durchführungswege Folge: Unübersichtlichkeit, Verwaltungsaufwand, höhere Kosten und

4 Haftungsrisiko für den Arbeitgeber! Was für den einen ein Recht ist Recht auf Entgeltumwandlung gemäß 1a Abs. 1 BetrAVG ist für den anderen eine Pflicht Informations- & Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers in der bav 242 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): Leistungen nach Treu und Glauben 2 NachwG (Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen "Nachweisgesetz"): Nachweispflicht des Arbeitgebers über die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgeltes 106 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz): Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG): z.b. Urteil vom , 3 AZR 605/99 AP Nr. 56 zu 1 BetrAVG Fazit: persönliches Beratungsgespräch!

über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen "Nachweisgesetz"): Nachweispflicht des Arbeitgebers über die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes sowie anderer

5 Lösung Durch unser spezielles Beratungskonzept, unseren Mitarbeitervortrag und den anschließenden Einzelgesprächen erzielen wir eine Erfolgsqoute von 50% bis 80%! Das bringt Ihnen und Ihren Mitarbeitern vor allem eine hohe

Einzelgesprächen erzielen wir eine Erfolgsqoute von 50%

6 Lohnnebenkostenersparnis Einsparungspotential bei 10 Mitarbeitern Durchschnittliche Einsparung 30,-- pro Mitarbeiter/Monat 2.600,-- pro Jahr Aktuell Zukünftig Sozialversicherungsbeiträge werden eingespart bis 2008

7 Umsetzung Wir verstehen uns als kompetenter Partner Mitarbeitervortrag, Vorstellung unseres 5 Punkte Konzeptes Persönliches Beratungsgespräch für jeden Mitarbeiter und Protokollierung der Ergebnisse Erstellung individueller Berechnungen für jeden Mitarbeiter Firmenkonditionen im Durchführungsweg Direktversicherung, Pensionskasse( 3Nr.63 ) oder Unterstützungskasse Komplette Abwicklung im Unternehmen aus einer Hand.

Erstellung individueller Berechnungen für jeden Mitarbeiter Firmenkonditionen im Durchführungsweg

8 Warum mit uns? Besser sind wir, weil. die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern mit unserem Beratungskonzept höher ist als bei unseren Mitbewerbern Ansatz über Krankenkassenwechsel, BU-Angebote oder Riester-Konditionen bringen Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter Anlagemöglichkeit der Überschüsse in Fonds Protokollierung der Ergebnisse bringt Sicherheit für Ihr Unternehmen Kompetente und zuverlässige Abwicklung und Beratung im Unternehmen auch nach dem Abschluß

über Krankenkassenwechsel, BU-Angebote oder Riester-Konditionen bringen Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter

9 so macht bav erst richtig Spaß Gehaltserhöhung z.b. 100 Aufwand für den Arbeitgeber ca Lohnzettel : Zufluss beim Arbeitnehmer ca Gehaltserhöhung z.b. 100 Aufwand für den Arbeitgeber bav : Zufluss beim Arbeitnehmer Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge über 2008 hinaus!

10 Vorteile aus Arbeitnehmer-Sicht Minimaler finanzieller Aufwand durch Steuer und Sozialversicherungsersparnis VL Umwandlung. Hohe Flexibilität in der Beitragshöhe z.b.: bei Arbeitslosigkeit Vertrag kann mitgenommen werden bei Arbeitgeber-Wechsel Individuelle Beratung: jedem Mitarbeiter wird seine derzeitige Situation dargestellt Hartz IV sichere Altersvorsorge Direktversicherung einfachster, sicherster und flexibelster Durchführungsweg

11 Vorteile aus Arbeitgeber-Sicht Abwicklung aus einer Hand Sicherheit durch finanzstarke Versicherer Minimierung bestehender Haftungsrisiken durch Protokollierung der geführten Einzelgespräche mit den Mitarbeitern Hohe Lohnnebenkostenersparnis, trotz evtl. Arbeitgeber-Zuschuss Betriebsrente als möglicher zukünftiger Gehaltsbaustein Kaum Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber, auch und gerade in der Zukunft Keine Verwaltungskosten und keine Beiträge zum Pensionssicherungsverein durch Direktversicherung Ausschluß möglicher Haftungsrisiken durch die Entscheidung für nur einen Versicherer / einen Berater!

Arbeitgeber-Zuschuss Betriebsrente als möglicher zukünftiger Gehaltsbaustein Kaum Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber, auch und gerade in der

12 Haben Sie noch Fragen? Gerne stehe ich Ihnen zu einem weiteren persönlichen Gespräch zur Verfügung. Einfach anrufen! Alexander Wernick Rommelshauser-Str.3/ Fellbach Tel. 0711/

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