sterneküche wissen à la carte für vorsitzende

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1 sterneküche wissen à la carte für vorsitzende Unter der Lupe 2017: Neue Seminarreihe für Vorsitzende, Stellvertreter und Mitglieder des BETRIEBSRATS mit besonderen Aufgaben

2 2 3 Seminare 2017 für gesetzliche Interessenvertretungen vom Personalrat, Betriebsrat bis zur Mitarbeitervertretung Das Gesamtprogramm gibt s auf Wunsch per Post oder als PDF auf unserer Website. Unter der Lupe 2017: Neue Seminarreihe für Vorsitzende, Stellvertreter und Mitglieder des Betriebsrats mit besonderen Aufgaben Sinnvoll kombinieren für noch mehr Wissen So sieht das Gesamtprogramm der Seminare für gesetzliche Interessenvertretung aus. Das schicken wir Ihnen gern mit der Post zu oder Sie laden es als PDF direkt auf Ihren Rechner: Jedes unserer Unter der Lupe -Seminare lässt sich hervorragend mit Seminaren aus dem Gesamtprogramm zu noch mehr Wissen kombinieren. Schauen Sie doch mal hinein, lassen Sie sich anregen und wählen Sie aus dem reichen Angebot Ihre. Sie haben Fragen oder Wünsche? Wir beraten gern bitte einfach anrufen oder mailen. Der größte Teil der Aufgaben der Vorsitzenden des Betriebsrats, ihrer StellvertreterInnen und der Betriebsratsmitglieder mit besonderen Aufgaben ist nicht in Paragraphen beschrieben. Sie oder er muss motivieren, führen, strategisch planen und richtig verhandeln können. Und auch die Anforderungen rund um Personalfragen, Organisation und Recht werden immer komplexer. Von den FunktionsträgerInnen wird viel verlangt und noch mehr erwartet. Das dafür notwendige Wissen lernt man weder auf der Schulbank noch in der Ausbildung. Deshalb haben wir die neue Seminarreihe Unter der Lupe aufgelegt, in der die wichtigsten für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit konzentriert beleuchtet werden. Die Seminare unterstützen neu gewählte Kolleginnen und Kollegen, schnell ins Thema zu kommen und sind eine Auffrischung für wiedergewählte KollegInnen.

3 4 In unseren Seminaren treffen Sie Kolleginnen und Kollegen in gleicher Funktion. Dadurch haben Sie Gelegenheit, an den Erfahrungen anderer teilzuhaben. Unsere ReferentInnen kommen aus der Praxis. Sie verstehen es, eine produktive und kollegiale Seminaratmosphäre zu schaffen, in der es Freude macht, gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln. 5 Als das Bildungswerk der Gewerkschaften in NRW wollen wir einen Beitrag für faire und gute Arbeit leisten. Dafür brauchen wir starke Betriebsräte und starke Vorsitzende in diesen Gremien. Wir möchten, dass unsere Seminare ein wichtiger Baustein dazu sind. Jedes Seminar kann separat gebucht werden. Sie sichern sich rechtzeitig Ihren Seminarplatz, wenn Sie die Seminare Ihrer Wahl gleichzeitig buchen. Wir beraten gern bitte einfach anrufen oder mailen. Wir freuen uns sehr, wenn wir Sie mit unserem Angebot ansprechen und Sie in unseren Seminaren begrüßen dürfen. Das ver.di-team im DGB-Bildungswerk NRW e.v. sterneküche Unter der Lupe 1: Personelle Maßnahmen 6 Unter der Lupe 2: Der Betriebsrat als Helfer bei Personalgesprächen 7 Unter der Lupe 3: Die Betriebsratsarbeit effizient organisieren 8 Unter der Lupe 4: Haftungsrecht des Betriebsrats 9 Unter der Lupe 5: Recht haben, Recht durchsetzen 10 Tagungshäuser 11 Organisatorisches 12 Anmeldung 14

4 6 Unter der Lupe 1 Unter der Lupe 2 7 Personelle Maßnahmen von der Zustimmung bis zum Widerspruch Ob im Ausschuss oder im gesamten Gremium: In jedem Betrieb finden zahlreiche personelle Maßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Kündigung statt. Während bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen der Arbeitgeber nur nach vorheriger Zustimmung des Betriebsrates handeln darf, ist eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung unwirksam. Um eine Entscheidung im Sinne der Beschäftigten und des Betriebes zu treffen und umzusetzen, bedarf es Prüfungsmechanismen, die wir gemeinsam erarbeiten werden. In diesem Seminar werden wir erläutern, wie Einwände, Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen rechtssicher formuliert werden. Beteiligung bei Versetzung, Einstellung, Kündigung Reichweite Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers Zustimmungsverweigerungsgründe Geltendmachung, Formen und Fristen Vorläufige personelle Maßnahmen Antrag auf Ersetzung der Zustimmung beim Arbeitsgericht Notwendiger Inhalt und Zeitpunkt der Unterrichtung bei Kündigungen Nachschieben von Gründen Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats Widerspruchsgründe des Betriebsrats Beschäftigte kompetent unterstützen der Betriebsrat als Helfer bei Personalgesprächen Ob Mitarbeitergespräch oder Zielvereinbarungsgespräch: Bei Personalgesprächen brauchen Beschäftigte Unterstützung der Interessenvertretung. Wie kann das Beste für die Betroffenen erreicht werden? Mit diesem Seminar gehen Betriebsräte sicher in alle Personalgespräche auch ohne lange Vorbereitung! Wir werden darstellen, wie die richtige Gesprächstaktik gefunden werden kann und nachhaltig effektive Lösungen erzielt werden. Rechtliche Grundlagen für Mitarbeitergespräche Teilnahmerecht der Interessenvertretung Vorbereitung auf Gespräche Innere Checkliste für kurzfristig anberaumte Gespräche Win-Win-Situationen richtig kommunizieren Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnummer D Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnummer D

5 8 Unter der Lupe 3 Unter der Lupe 4 9 Als Betriebsratsvorsitzende/r und Stellvertreter/in die Betriebsratsarbeit effizient organisieren Als Vorsitzende/r und Stellvertreter/in steht man vor der besonderen Herausforderung, die Arbeit der Interessenvertretung gut zu organisieren. Hierzu bedarf es neben dem rechtlichen Grundwissen vertiefter Kenntnisse zum Betriebsverfassungsgesetz. In diesem Seminar werden wir praxisnah erläutern, wie die BR-Arbeit zielgerichtet, strukturiert und effizient organisiert werden kann. Kompetenzen der Betriebsratsvorsitzenden Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitz/Stellvertretung Geschäftsordnung Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats Aufgabenverteilung im Betriebsrat, Sprechstunden Personal-, Geld- und Sachmittel für die BR-Arbeit Haftungsrecht des Betriebsrats Vorsitzende/r oder Stellvertretung eines Gremiums sind nicht nur die Organisatoren der Betriebsratsarbeit, sondern auch Sprecher/in des Gremiums. In diesem Seminar werden wir die Rechtsstellung, Aufgaben der Vorsitzenden und Stellvertretung erläutern. Schwerpunkt des Seminars ist das amtsbedingte Haftungsrecht des Betriebsrats. Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden/Stellvertretung Grundsätze der Amtsführung Abberufung, Amtsniederlegung Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen Freistellung von der Arbeit Vertretungsbefugnis Handeln ohne Betriebsratsbeschluss Haftungsfragen zum Amt des Betriebsratsvorsitzenden Folgen von Amtspflichtverletzungen Straf- und Bußgeldvorschriften Haftung gegenüber dem Arbeitgeber und Beschäftigten Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnummer D Goch Sport- und Tagungshotel De Poort Seminarnummer D Wegberg Hotel Esser Seminarnummer D

6 10 Unter der Lupe 5 Tagungshäuser erprobt, beliebt Recht haben, Recht durchsetzen Zahlreiche Maßnahmen darf der Arbeitgeber nur unter vorheriger Beteiligung des Betriebsrats durchführen. Doch immer wieder kommt es vor, dass dies nicht oder nicht ausreichend/rechtzeitig beachtet wird. Dieses Seminar zeigt rechtliche und strategische Optionen auf, die Betriebsräte zur Durchsetzung ihrer Beteiligungsrechte haben. Abgrenzung zwischen den Beteiligungsrechten und tariflichen Ansprüchen Möglichkeiten und jeweilige Grenzen der Durchsetzungsansprüche Unterstützung durch Vernetzung Einstweilige Verfügung zur Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen Koppelgeschäfte zur Durchsetzung von Forderungen Welche Durchsetzungsmittel sollten konkret angewandt werden? Strategien entwickeln und umsetzen Goch Sport- und Tagungshotel De Poort Seminarnummer D Sport- und Tagungshotel de Poort Goch Jahnstraße 6, Goch Telefon , Fax Ausgezeichnete Tagungsmöglichkeiten, eine hervorragende Küche und großartige Sport und Wellnessmöglichkeiten: Panorama- Schwimmbad, Sauna, Solarium, Sportschießstand, Tennisplätze, Squash-Court, Kegelund Bowlingbahnen. DGB Tagungszentrum Hattingen Am Homberg 44-50, Hattingen Tel / , Fax / Oberhalb der historischen Stadt Hattingen gelegen, von Wald und Wiesen umgeben und mit guter Anbindung zu den Großstädten. Gemütliches Bistro, Musiklounge, hauseigener Fitness- und Wellnessbereich, ausgewiesene Joggingstrecke. Hotel Restaurant Familie Kurt Esser Wegberg von-agris-str. 43, Wegberg Tel.: , Fax: Seminarhotel nahe bei Mönchengladbach, modern und großzügig. Teilklimatisierte Tagungsräume mit Tageslicht und modernster Technik. Zur Entspannung und Erholung stehen ein Bistro, Sauna, Dampfbad und eine Sonnenbank zur Verfügung Wegberg Hotel Esser Seminarnummer D

7 12 Organisatorisches: das Kleingedruckte Anmeldungen Anmeldungen sind verbindlich. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine schriftliche Einladung mit den erforderlichen Seminarunterlagen. Mehrtägige Seminare beinhalten Unterkunft und Verpflegung, bei Tagesseminaren die Verpflegung in dem Hotel bzw. der Bildungsstätte. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen grundsätzlich nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen und den Bezug der gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Im begründeten Einzelfall kann die Teilnahme bei Mehrtages-Seminaren im Hotel bzw. in der Bildungsstätte ohne Übernachtung gebucht werden. Dies ist mit dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. rechtzeitig vor Seminarbeginn abzustimmen. Der Bezug der gastronomischen Leistungen bleibt davon unberührt. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Absagen/Ausfallkosten Können Sie an dem Seminar nicht teilnehmen, so muss die Absage bei uns eingehen. Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Beginn von Mehrtages- Seminaren entstehen keine. Bei kurzfristigen Absagen, d.h Tage vor Seminarbeginn, werden 50 % der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1-3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminargebühr in Rechnung. Werden dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. wegen der Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Bei Tagesseminaren kann bis zu einer Woche vor Seminarbeginn kostenfrei abgesagt werden. Bei Absage ab 6 Tagen vor Seminarbeginn werden 50 % der Seminargebühr und ggf. Ausfallkosten für Verpflegung berechnet. Seminarabsage Die sind gemäß 37,6 BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen. Die werden entsprechend der jeweiligen Freistellungsregelung vom Arbeitgeber getragen. DGB-Bildungswerk NRW e.v. im Internet Das aktuelle Seminarangebot des DGB- Bildungswerk NRW e.v. ist immer auf unserer Homepage abrufbar. Anmeldungen sind direkt online möglich. seminare/seminare-in-kooperation-mitgewerkschaften Topaktuelle Seminare, die fit halten. Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. vermittelt die bestmöglichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu allen, die für Sie in Ihrer Arbeit wichtig sind: Betriebsverfassungsrecht Schwerbehindertenvertretungsrecht Arbeits- und Sozialrecht Arbeits- und Gesundheitsschutz Beamtenrecht Tarifseminare öffentlicher Dienst Vereinbarkeit von Familie und Beruf EDV und Interessenvertretung Wirtschaftliches Basiswissen Schlüsselkompetenz in der Interessenvertretung und vieles mehr Passgenauer Service, der vieles leichter macht. Wir beraten bei der passenden Auswahl aus unserem reichen Seminarangebot, bei allgemeinen Fragen zur Weiterbildung und zum Freistellungsanspruch: Telefon: verdi@dgb-bildungswerk-nrw.de Internet: Wir freuen uns auf Sie! 13

8 14 Verbindliche Anmeldung bitte per Fax: Name:... Vorname:... Unter der Lupe 4 Haftungsrecht des Betriebsrats Goch Tagungshotel De Poort Seminarnr. D Wegberg Hotel Esser Seminarnr. D Privatadresse: Straße:... PLZ:... Ort:... Telefon: Name des Betriebs:... Unter der Lupe 5 Recht haben, Recht durchsetzen Goch Tagungshotel De Poort Seminarnr. D Wegberg Hotel Esser Seminarnr. D Straße:.... PLZ:.... Ort:.... Telefon:...Fax:.... je Seminar: Seminarkostenpauschale: 435,- Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung Bitte kreuzen Sie die von Ihnen gewünschten Seminare an. Unter der Lupe 1 Personelle Maßnahmen von der Zustimmung bis zum Widerspruch Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnr. D Unter der Lupe 2 Beschäftigte kompetent unterstützen der Betriebsrat als Helfer bei Personalgesprächen Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnr. D Unter der Lupe 3 Als Betriebsratsvorsitzende/r und Stellvertreter/in die Betriebsratsarbeit effizient organisieren Hattingen DGB Tagungszentrum Seminarnr. D Die Freistellung erfolgt nach: Ich werde übernachten: ja nein Ich bin VegetarierIn: ja nein Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. an. Siehe Allgemeine Geschäftsbedingungen: Datum:... Unterschrift:... Empfänger: DGB-Bildungswerk NRW e.v., Bismarckstraße 77, Düsseldorf Tel.: , Fax: , verdi@dgb-bildungswerk-nrw.de

9 16 DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: Telefax: Internet: Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 4 star