DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2018 Verleihung der Gütesiegel im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal Köln, 11.9.2018
Situation 2018 1600+ Jobportale Hohe Intransparenz Geringer Qualitätsvergleich
Wie ist die Bedeutung von Jobportalen für Arbeitgeber und Bewerber?
Die Bedeutung der Jobportale
Jobportale sind mit ca. 35 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter Quelle: ICR Recruiting Trends 2018
Die TOP 5 der wertvollsten QUELLEN bei der Jobsuche für Bewerber Jobbörsen Karriereseite des Unternehmens 58% 63% Allgemeine Googlesuche (oder 31% Jobagenten (automatische Arbeitgeberbewertungsportale 17% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Quelle: Candidate Experience Awards DACH 2015
Die Ziele Ziele von Deutschlands Beste Jobportale : - Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen - Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften leisten.
Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO: Die Organisatoren Arbeitgeber und Bewerber zur richtigen und passenden Jobbörse zu führen das ist das Ziel von jobboersencheck.de. Im kostenlosen Vergleichsportal für Online-Jobbörsen finden Arbeitgeber und Bewerber anhand von 33.000 unabhängigen Bewertungen heraus, welche Jobbörse für welche Position den größten Erfolg verspricht aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder, Fachrichtungen und Regionen. Internet: https://jobboersencheck.de Internet: www.jobboersencheck.de
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Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Die Organisatoren Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR: Recruiting Reports (z.b. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting, Recruiting Controlling, Active Sourcing), Branchenvergleiche z.b. zu Bewerbermanagementsystemen, Multi-Job-Posting CandidateReach, Active Sourcing Schulungen und Training von Recruitern und Fachvorgesetzten. Internet: www.competitiverecruiting.de
Deutschlands Beste Jobportale 2018
Der Qualitätstest Die Jury : Mehr als 31.500 Bewerber u. mehr als 11.500 Arbeitgeber
Zusammensetzung der Studien Arbeitgeberurteil Bewerberurteil Relevante Teilergebnisse zu Zufriedenheit Weiterempfehlungsrate Zufriedenheit Weiterempfehlungsrate
Bewertungskriterien: Deutschlands Beste Jobportale Welche Kriterien werden neben den Daten von zur Ermittlung von Deutschlands Beste Jobportale herangezogen?
Mehr Transparenz bei Jobportalen Bewerber Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung Jobboersencheck/PROFILO ICR (Metaanalyse, Zusammenfassung, Gewichtung der Kriterien und Ranking) Deutschlands Beste Jobportale Nutzung Arbeitgeber Reichweite der Jobportale Alexa Ranking
Bewertungskriterien: Wie setzt sich das Ergebnis zusammen? 25 % 30 % 45 % Nutzungshäufigkeit Weiterempfehlung Zufriedenheit
Bewerberbewertungen (mind. 30), gewichtet Arbeitgeberbewertungen (mind. 30) gewichtet Methodik Gütesiegel Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Jobportal Name 11 Jobportal Name 12 Jobportal Name 13 Jobportal Name 14 Jobportal Name 15 Jobportal Name 16 Jobportal Name 17 Jobportal Name 18 Jobportal Name 19 Jobportal Name 20 + Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10
Wer bekommt wie viele Sterne? Verteilung der Gütesiegel Top 25% (1. Quartil) der Kategorie: Sehr gut Nächste 25% (2. Quartil) der Kategorie Gut Nächste 25% (3. Quartil) der Kategorie Befriedigend Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel Testsieger
VERLEIHUNG DER GÜTESIEGEL
GÜTESIEGEL WERDEN VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 1. JOBSUCHMASCHINEN 2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN 3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
GÜTESIEGEL WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN FÜR DIE ZIELGRUPPEN: 4. IT 5. INGENIEURE 6. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
GÜTESIEGEL WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN FÜR DIE ZIELGRUPPEN: 7. NATURWISSENSCHAFTEN 8. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) 9. SCHÜLER & AUSZUBILDENDE
1. KATEGORIE: JOBSUCHMASCHINEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
3. Platz Gütesiegel
1. Platz Gütesiegel
1. Platz Gütesiegel
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
2. KATEGORIE: SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
Gütesiegel Spezialjobbörsen 2. Platz
Gütesiegel Spezialjobbörsen 1. Platz
Gütesiegel Spezialjobbörsen
Gütesiegel Spezialjobbörsen
3. KATEGORIE: ALLGEMEINE JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 3. Platz
Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 3. Platz
Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 2. Platz
Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 1. Platz
Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen
4. KATEGORIE: FACHRICHTUNG IT (1.400+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz Gütesiegel IT
2. Platz Gütesiegel IT
1. Platz Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
5. KATEGORIE: FACHRICHTUNG ING./TECHNIK IM BEWERBERURTEIL (4513+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
Gütesiegel Ing. /Technik 3. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik 2. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik 1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
6. KATEGORIE: FACHRICHTUNG WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (5700+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 3. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 2. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 1. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
7. KATEGORIE: NATURWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (1200+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
Gütesiegel Naturwissenschaften 3. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften 2. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften 1. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
8. KATEGORIE: SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) IM BEWERBERURTEIL (8.600+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz Gütesiegel SAY
2. Platz Gütesiegel SAY
1. Platz Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
9. KATEGORIE: SCHÜLER/AZUBIS IM BEWERBERURTEIL (450 BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
Gütesiegel Schüler/Azubis 3. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis 2. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis 1. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis
Gütesiegel Schüler/Azubis
INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST: AUF BEWERBERSEITE: AUF ARBEITGEBERSEITE: 81 JOBPORTALE 56 JOBPORTALE WEITERE DETAILINFORMATIONEN (Z.B. WER AUF DEN WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE
WICHTIGE DETAILERGEBNISSE DER ONLINE- JOBBÖRSEN, WIE Z.B. - BEWERBERRESONANZ- UND QUALITÄT - KUNDENSERVICE - PREIS-/LEISTUNGSVERHÄLTNIS - ETC. KÖNNEN SIE KOSTENLOS IM VERGLEICHSPORTAL RECHERCHIEREN UNTER WWW.JOBBOERSENCHECK.DE
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Herzlichen Glückwunsch an alle Empfänger der Gütesiegel für Deutschlands Beste Jobportale 2018