1 Fit für die Vereinsarbeit Gewinnung von Ehrenamtlichen 14. Februar 2019 2 www.klvhs.de 1
Zum Ablauf Programmüberblick Entwicklungen im Ehrenamt Was heißt das für uns? Empfehlungen Hinweise auf weitere Veranstaltungen 3 Ehrenamt Was ist das? Nicht auf materiellen Gewinn ausgerichtet (Deckung entstandener Kosten) öffentlich / im öffentlichen Raum (transparent und ermöglicht Teilhabe) in der Regel gemeinschaftlich/kooperativ ausgeübt (Tätigkeit mit anderen zum Wohl der Gruppe) gemeinwohlorientiert (das Engagement hat einen positiven Nutzen für Dritte) freiwillig (ohne Zwang persönliche Motivation) (Enquete-Kommission Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements 2002) 4 www.klvhs.de 2
Freiwilligensurvey 2014 (Deutsches Zentrum für Altersfragen DZA im Auftrag des BM FSFJ) Umfrage zum Ehrenamt im Bistum Osnabrück (Zentrum für ehrenamtliches Engagement 2011) 5 1. Was meinen Sie? In der Bundesrepublik Deutschland leben 71 Millionen Menschen über 14 Jahre. davon sind ehrenamtlich tätig? a) 11 Millionen b) 21 Millionen c) 31 Millionen d) 41 Millionen 6 www.klvhs.de 3
Engagement Entwicklung 7 Engagement Stand 8 www.klvhs.de 4
Engagement Gründe für den Anstieg Anstieg der Engagementquote ist auf verschiedene gesellschaftliche Trends zurückzuführen ist, z.b.: Bildungsexpansion die gestiegene Erwerbsbeteiligung (Frauen, Ältere) die wachsende Zahl von Vereinen, die Gelegenheiten für freiwilliges Engagement bieten mehr Aufmerksamkeit in Politik und Öffentlichkeit Ehrenamt als gesellschaftliche Ressource entdeckt Gesetze, Initiativen oder Projekte zur Stärkung des freiwilligen Engagements 9 Engagement Konfession 10 www.klvhs.de 5
Engagement Verein Mitgliedschaft in einem Verein 11 Engagement Verein Mitgliedschaft in einem Verein 12 www.klvhs.de 6
Engagement Verein Mitgliedschaft in einem Verein 13 Engagement Verein Mitgliedschaft und Engagement 14 www.klvhs.de 7
2. Was meinen Sie? In welchem Bereichen sind die meisten Ehrenamtlichen ab 14 Jahren tätig? (Bestimmen Sie den größten Bereich) a) Feuerwehr und Rettungsdienste b) Freizeit und Geselligkeit c) Sport und Bewegung d) kirchlicher / religiöser Bereich 15 2. Was meinen Sie? In welchem Bereichen sind die meisten Ehrenamtlichen ab 14 Jahren tätig? (Bestimmen Sie den größten Bereich) 1. c) Sport und Bewegung (16 %) 2. d) Kirche und Religion (8 %) 3. b) Freizeit / Geselligkeit (6 %) 4. a) Feuerwehr und Rettungsdienste (3 %) 16 www.klvhs.de 8
Engagementbereiche 17 Engagement / Aktiv Migrationshintergrund 18 www.klvhs.de 9
Engagement Migrationshintergrund Engagementbereiche 19 3. Was meinen Sie? Wie viel Prozent der über 14-jährigen, die aktuell nicht freiwillig tätig sind, würden sich künftig gern bzw. vielleicht engagieren? a) 17 % b) 32 % c) 59 % 20 www.klvhs.de 10
Engagement Bereitschaft 58,9 % der aktuell nicht freiwillig engagierten 21 Engagement Migrationshintergrund Engagementbereitschaft Basis: aktuell nicht engagierte 22 www.klvhs.de 11
Bereitschaft 23 Wofür würden sich Bestimmt zum Engagement Bereite engagieren? 24 www.klvhs.de 12
Engagement früher engagiert 25 Engagement Beendigungsgründe 26 www.klvhs.de 13
noch nie engagiert 27 noch nie engagiert Hinderungsgründe 28 www.klvhs.de 14
Bereitschaft früheres Engagement 29 Engagement Migrationshintergrund Fazit Integration braucht Zeit bis in die zweite Generation Integration braucht einen sicheren, anerkannten Status Barrieren zum Engagement sind: Armutsgefährdung, Arbeitslosigkeit, Analphabetismus, geringe deutsche Sprachkenntnisse Organisationen haben es z.t. versäumt, sich zu öffnen (positive Beispiele: Sportvereine) Integrationserfolge zeigen sich anhand der Engagementquote und der Aktivität 30 www.klvhs.de 15
4. Was meinen Sie? Wie hoch ist der Anteil an Ehrenamtlichen, die sich mehr als 5 Stunden je Woche engagieren? a) 9 % b) 18 % c) 27 % 31 Engagement Zeitaufwand 32 www.klvhs.de 16
Engagement Zeitaufwand im Zeitvergleich 33 Engagement Häufigkeit 34 www.klvhs.de 17
Engagement Häufigkeit im Zeitvergleich 35 Zeiteinsatz, Häufigkeit, Dauer Fazit Zeiteinsatz und Häufigkeit sinkt mehr Menschen engagieren sich investieren jeweils jedoch weniger Zeit Notwendigkeit, unterschiedliche Lebensbereiche besser miteinander vereinbaren zu können: Erwerbstätigkeit Familie Engagement 36 www.klvhs.de 18
Engagement Qualifikation erforderlich? 37 Qualifikation erforderlich? 38 www.klvhs.de 19
Engagement an Qualifikation teilgenommen? 39 Engagement Fähigkeiten erworben? 40 www.klvhs.de 20
Engagement Fähigkeiten erworben? 41 Fähigkeiten nützlich für Schule, Studium, Ausbildung? 42 www.klvhs.de 21
5. Was meinen Sie? In welcher Altersphase engagieren sich die Menschen am häufigsten? a) 14 19 Jahre b) 25 29 Jahre c) 45 49 Jahre d) 65 69 Jahre 43 Ehrenamt im Lebenslauf Berufseinstieg Familiengipfel 44 www.klvhs.de 22
Ehrenamt im Lebenslauf 45 6. Was meinen Sie? Im Ehrenamt engagieren sich a) mehr Männer b) mehr Frauen 46 www.klvhs.de 23
Engagement Geschlecht 47 Engagement Geschlecht und Alter 48 www.klvhs.de 24
Engagement Haushaltsform 49 7. Was meinen Sie? Welche Gruppe engagiert sich im größten Umfang freiwillig? a) Erwerbstätige (Vollzeit) b) Erwerbstätige (Teilzeit) c) Nicht Erwerbstätige (Arbeitslos) 50 www.klvhs.de 25
Engagement Erwerbsstatus 51 Engagement Einkommenssituation 52 www.klvhs.de 26
Engagement Gesundheit 53 Engagement Lebenszufriedenheit 54 www.klvhs.de 27
Engagement Werte Solidarität 55 Engagement Werte Kreativität 56 www.klvhs.de 28
Engagement Werte Sicherheit 57 Engagement Werte Fazit Solidarität ist ein wichtiger Wert zur Motivation für ein Engagement Kreativität spornt zum Engagement an Menschen, die auf Sicherheit bedacht sind, zeigen sich weniger häufig engagiert (auch wenn ihnen Solidarität wichtig ist) ungewohnte Umgebung neue Herausforderungen Zutrauen entgegenbringen, Ängste nehmen, gute Begleitung gewährleisten 58 www.klvhs.de 29
8. Was meinen Sie? Wodurch kommt der Anstoß zum Engagement? a) wurde gefragt b) habe mich selbst auf den Weg gemacht 59 Engagement Anstöße im Zeitvergleich 60 www.klvhs.de 30
Anstöße zum Engagement 61 9. Was meinen Sie? Warum engagiert man sich freiwillig? (Bestimmen Sie die Rangfolge!) a) Gesellschaft mitgestalten b) Qualifikationen erwerben c) Mit anderen Menschen zusammenkommen d) Spaß haben e) Ansehen und Einfluss gewinnen 62 www.klvhs.de 31
9. Was meinen Sie? Warum engagiert man sich freiwillig? (Bestimmen Sie die Rangfolge!) 1. d) Spaß haben 2. c) Mit anderen Menschen zusammenkommen 3. a) Gesellschaft mitgestalten 4. b) Qualifikationen erwerben 5. e) Ansehen und Einfluss gewinnen 63 Engagement Motive 64 www.klvhs.de 32
Engagement Motive nach Geschlecht 65 Engagement Motive nach Alter 66 www.klvhs.de 33
Engagement Mitsprachemöglichkeiten 67 Engagement Anstöße u. Motive Fazit direkter Kontakt im Engagementumfeld sowie im persönlichen sozialen Umfeld sind die wichtigsten Anstöße zur Aufnahme eines Engagements Männer eher von der Organisation angesprochen Frauen aufgrund von Erfahrungen in der Familie oder durch Kontaktstellen Bedeutung von Kontaktstellen steigt Motiv der Mitgestaltung besonders für Personen mit hoher Bildung Gemeinschaftsaspekt besonders für Personen mit niedriger Bildung wichtig 68 www.klvhs.de 34
10. Was meinen Sie? Welche Verbesserungen wünschen sich Ehrenamtliche vom Träger der Arbeit? (Bestimmen Sie die Rangfolge!) 1. a) Weiterbildungsmöglichkeiten 2. b) Räume und Sachmittel 3. c) Finanzmittel für Projekte 4. d) Finanzielle Vergütung der Tätigkeit 69 10. Was meinen Sie? Welche Verbesserungen wünschen sich Ehrenamtliche vom Träger der Arbeit? (Bestimmen Sie die Rangfolge!) 1. c) Finanzmittel für Projekte 2. b) Räume und Sachmittel 3. a) Weiterbildungsmöglichkeiten 4. d) Finanzielle Vergütung der Tätigkeit 70 www.klvhs.de 35
Engagement Verbesserungsmöglichkeiten durch die Organisation 71 Engagement Verbesserungsmöglichkeiten durch Staat und Gesellschaft 72 www.klvhs.de 36
Engagement Unterstützung durch Arbeitgeber 73 Engagement Anerkennung im Bistum 74 www.klvhs.de 37
11. Was meinen Sie? Welche Form der Anerkennung schätzen Ehrenamtlichen in der Kirche am meisten? a) Ehrenamtsfest b) kostenlose Fortbildung c) persönliche Ansprache 75 Engagement Wünsche im Bistum die Rangfolge: Persönliche Ansprache (30 %) (Steigerung mit dem Alter) kostenlose Fortbildung (27 %) Ehrenamtstag (17 %) (wichtiger für örtlich Engagierte) Ehrenamtsfest (14 %) (Abnahme mit dem Alter) Kaffeetrinken (5 %) 76 www.klvhs.de 38
Engagement Entstehung von Kosten? 77 Engagement Kostenerstattung 78 www.klvhs.de 39
Vielen Dank für Ihr Engagement! 79 www.klvhs.de 40