Ehrenamt und Engagementförderung Analyse aus Sicht der Sportwissenschaft

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Albert Förstner
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1 Prof. Dr. Stefan König Ehrenamt und Engagementförderung Analyse aus Sicht der Sportwissenschaft Impulsvortrag auf dem workshopbezogenen Bundesjugendtag des DHB am (Kassel) Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 1

2 Agenda Zur Relevanz der Thematik Unsere Studie Diskussion im Lichte anderer Ergebnisse Empfehlungen für die Praxis Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 2

3 Zur Relevanz der Thematik Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 3

4 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 4

5 Aktuelle Probleme & Fragen Mit Blick auf aktuelle Studien, aber auch auf Jahresberichte von Verbänden und Vereinen, zeigen sich folgende Probleme: Es fehlen Ehrenamtliche für Dauertätigkeiten. Demgegenüber scheinen sich Menschen durchaus in zeitlich begrenzten Projekten zu engagieren. Insbesondere aber fehlen junge Leute im Ehrenamt. Hieraus ergaben sich folgende Fragestellungen für die Thematik der Engagement-Förderung: Was sind die Motive für Menschen, sich ehrenamtlich zu engagieren? Ist ehrenamtliche Tätigkeit noch mit Familie, Beruf oder Ausbildung zu vereinbaren? Was sind die Gründe für junge Leute, sich nicht mehr zu engagieren? Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 5

6 Unsere Studie Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 6

7 Wie wurde vorgegangen? Informationen zur Studie Welche Kategorien kamen zum Vorschein? Qualitative Ergebnisse Welche Muster konnten berechnet werden? Quantitative Ergebnisse Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 7

8 Informationen zur Studie Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 8

9 Teilnehmerinnen & Teilnehmer Teilnehmer*innen: Ehrenamtlich Tätige aus verschiedenen Sportarten und Bereichen des Sports Ehrenamt: Trainer (16), Jugendleiter (7), Vorstand (11), andere (7). Größe der Stichprobe (n = 41): Variable Geschlecht Männer: 20 Frauen: 21 Alter Mean: 38,5 years SD: 16,1 Gesamtzeit Zeitaufwand Ca. 50 % sind seit mehr als 10 Jahren tätig Durchschnitt: 7,25 h/woche (SD: 4,3/h) Finanzielle Entschädigung Ja: 25 Nein: 16 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 9

10 Relevante Teilgruppen Teilnehmergruppen Häufigkeit Prozent Gültige Prozente Kumulierte Prozente Schüler + Student 10 24,4 24,4 24,4 Berufstätige 29 70,7 70,7 95,1 Rentner 2 4,9 4,9 100,0 Gesamt ,0 100,0 Sportarten Häufigkeit Prozent Gültige Prozente Kumulierte Prozente Sportspiele 18 43,9 43,9 43,9 Individualsportarten 23 56,1 56,1 100,0 Gesamt ,0 100,0 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 10

11 Studiendesign Datenerhebung Qualitativer Teil Halbstrukturierte Interviews (n = 41) Quantitativer Teil Datenanalyse Qualitative Inhaltsanalyse (Kuckartz, 2014) Datentransformation Kategorien => Variablen (1 = genannt, 0 = nicht genannt) Datenanalyse Nicht-parametrische Verfahren Ergebnisse Kategorien Optische Muster und Strukturen Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 11

12 Wichtigste Themen in den Interviews Individuelle Aufgaben Persönliche Vorstellungen Erforderliche Kompetenzen Vereine Entwicklungen Junges Ehrenamt Gründe für den Einstieg Ehrenamt - Entwicklungen Anreize für Ehrenamt Empfehlungen zur Gestaltung Vereinbarkeit Familie & Beruf Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 12

Vor den Ergebnissen Solche Studien sind nie repräsentativ gelten streng genommen nur für die befragte Stichprobe umfassen nie alle relevanten Themen ABER: Solche

13 Vor den Ergebnissen Solche Studien sind nie repräsentativ gelten streng genommen nur für die befragte Stichprobe umfassen nie alle relevanten Themen ABER: Solche Studien liefern uns kleine Theorien, mithilfe derer wir ein Problem gezielter und strukturierter angehen können. Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 13

14 (Ausgewählte) Qualitative Ergebnisse Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 14

15 Engagementförderung Konkreter Anstoß zum Ehrenamt Motivationen zum Ehrenamt Kompetenzen für das Ehrenamt Fehlende Jugendliche Gründe Fehlende Jugendliche Lösungen Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 15

16 Ergebnisse Fehlende Jugendliche Gründe Kategorie Vereinsstrukturen Persönliche Bedingungen Einstellungen Nutzen Herausforderungen Investitionen Ausprägungen Amtsinhaber, Ältere, Kontaktpersonen feste Zeiten, Leistungsgesellschaft, Eltern, Peergroups, persönliche Ausstattung,. Faulheit, Egoismus, Freizeitmöglichkeiten, Interessen, Engagement,. Persönlicher Nutzen, Netzwerke, Wertschätzung, Entschädigung,. Expertise, Anforderungen, veränderte Kindheit & Jugend, Zeit, Aufwand, Verantwortlichkeit, Belastungen,. Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 16

17 Ergebnisse Fehlende Jugendliche Lösungen Kategorie Anerkennung geben Organisatorische Aspekte verbessern Anreize schaffen Langfristig planen Konkrete Maßnahmen realisieren Unterstützung Ausprägungen Öffentliche Anerkennung, Wertschätzung, Rückmeldung, Leistungsdruck reduzieren Aufgabenverteilung, zeitliche Flexibilität, klare Absprachen Belohnung, Bezahlung, Vergünstigungen, bessere Bedingungen Frühzeitig Aufgaben übertragen, Spieler als Instrukteure oder Organisatoren Ansprechen & überzeugen, Events, Schnuppertage & -trainings, Kooperation mit Schulen Fortbildungen, U. durch Hauptamtliche, Staat, Schulen und Eltern Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 17

18 (Ausgewählte) Quantitative Ergebnisse Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 18

19 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 19

20 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 20

21 Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 21

22 Diskussion im Lichte anderer Studien Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 22

23 Match-Qualität und ehrenamtliches Engagement in Sportvereinen (Behrens et al., 2018) Neuere Forschungsergebnisse zeigen, dass die Zufriedenheit mit der eigenen ehrenamtlichen Tätigkeit mit der sogenannten Match-Qualität positiv zusammenhängt. Match-Qualität = Übereinstimmung zwischen den Motiven für die Aufnahme und Ausübung eines ehrenamtlichen Engagements und den nachgelagerten Nutzungserfahrungen (Behrens et al., 2018, S. 89). Frage: Welche Faktoren beeinflussen diesen Zusammenhang? Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 23

24 Relevante Faktoren sind. Fortbildungen [1] = nur operative Funktionen Früher erworbene Kompetenzen [1] Erlebnisse & Vereinsleben Unterstützung Verein: allgemeine Hilfestellung Unterstützung Verein: Hauptamtliche [1] Unterstützung Verein: Ressourcen & Finanzen [1] Unterstützung Verein: Anerkennung Unterstützung Arbeitgeber: Freistellung [1] Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 24

25 Zusammenschau der Ergebnisse Incentives Soft facts Support Anerkennung Unterstützung Anreize Vereinsleben & soziale Kontakte Ansprechen & Überzeugen Schule Arbeitgeber Fortbildungen Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 25

26 Empfehlungen für die Praxis Kassel, den Prof. Dr. Stefan König 26

27 Vorteile des Ehrenamts betonen Ehrenamt und Hauptamt sinnvoll verbinden Arbeitgeber und Schulen ins Boot holen Ehrenamt von Routine arbeiten entlasten Match- Qualität beachten Ganz junges Engagement fördern Langfristig denken und arbeiten Aufgaben teilen Wissen weitergeben Anerkennen, & wertschätzen Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 27

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! www.ph-weingarten.

28 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kassel, den Prof. Dr. Stefan König Folie 28

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