Die erste ganzheitliche psychische Gefährdungsbeurteilung Digital unterstützt, effizient, nachhaltig
GDA-LEITLINIE Was gesetzliche Auflagen mit Spaß zu tun haben? JEDE MENGE. Festlegen von Tätigkeiten & Bereichen Ermittlung & Beurteilung der psychischen Belastungen Entwicklung & Umsetzung von Maßnahmen Wirksamkeitskontrolle Aktualisierung & Fortschreibung 1. 3. 5. Dokumentation Seit 2013 ist die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung unter Berücksichtigung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gesetzlich als Pflicht verankert. Mit moove erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen einfach und effizient. Per webbasierter Umfrage ermittelt moove die psychischen Gefährdungen in Ihrem Betrieb. Dabei orientiert sich moove an der von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin vorgeschlagenen Leitlinie der Gefährdungsbeurteilung der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie). Damit sind Sie, was die gesetzlichen Anforderungen angeht, schon mal auf der sicheren Seite. Doch damit nicht genug: moove bietet individuelle Maßnahmen zur Reduzierung verhaltensbezogener Gefährdungspotenziale für jeden einzelnen Mitarbeiter. Oder anders gesagt: Ein maßgeschneidertes Gesundheitsprogramm für jeden Einzelnen. Und das macht Spaß. 5 ArbSchG regelt die Pflicht des Arbeitgebers zur Beurteilung von Gefährdungen des Arbeitnehmers und Ermittlung von erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen. 6 verpflichtet Arbeitgeber, das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die von ihm festgelegten Arbeitsschutzmaßnahmen und das Ergebnis ihrer Überprüfung zu dokumentieren. moove Check-up MOOVE Umfrage zur Unternehmensgesundheit inkl. Unternehmensbericht CA. 12 MONATE 2. 4. 6. moove Gesundheitsportal inkl. Fitnessprogramm, Ernährungsprogramm, Stressmanagementprogramm Workshop zur Maßnahmenableitung Umsetzung interner BGM-Maßnahmen Erneute Umfrage zur Unternehmensgesundheit inkl. Unternehmensbericht & Evaluation Nachhaltigkeitsworkshops Dokumentation
1. 2. ERMITTLUNG & BEURTEILUNG DER PSYCHISCHEN BELASTUNGEN Per onlinebasierter Umfrage zur Unternehmensgesundheit werden die psychischen Belastungen (Einflüsse, die auf den Mitarbeiter einwirken) und Beanspruchungen bzw. Ressourcen (Auswirkungen der Belastungen) Ihrer Belegschaft ermittelt und in einem Unternehmensbericht abgebildet. Eindeutige Indikatoren zeigen, in welchen Bereichen Veränderungen empfehlenswert sind. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter seine persönliche Auswertung, die nur er einsehen kann. FESTLEGEN VON TÄTIGKEITEN & BEREICHEN Im moove Check-up ermitteln Sie gemeinsam mit Ihrem moove Berater die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen. Die Umfrage zur Unternehmensgesundheit basiert auf dem COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), dem Fragebogen zur Lebensqualität SF-12 sowie dem Work Ability Index (WAI) nach Ilmarinen.
3. ENTWICKLUNG & UMSETZUNG VON MA ßNAHMEN VERHALTENSEBENE: Auf Basis der persönlichen Ergebnisse stellt moove jedem Mitarbeiter ein maßgeschneidertes Gesundheitsprogramm mit leicht in den Alltag zu integrierenden Maßnahmen rund um die Schwerpunktthemen Fitness, Ernährung und Stressmanagement zusammen. Die Programme im moove Gesundheitsportal sind über alle gängigen Endgeräte abrufbar ob am PC im Büro, auf dem Tablet zu Hause oder per App auf dem Smartphone unterwegs. VERHÄLTNISEBENE: Auf Basis der Unternehmensauswertung leiten Sie gemeinsam mit Ihrem moove Berater sinnvolle Interventionen ab. In abteilungsbezogenen oder übergreifenden Workshops werden passende Maßnahmen entwickelt und ein konkreter Strategieplan für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen erstellt.
4. 5. WIRKSAMKEITSKONTROLLE Um Aufschluss über die Entwicklung der Mitarbeitergesundheit und organisationsbedingte Parameter zu erhalten, wird nach ca. 12 Monaten eine zweite Befragung durchgeführt und mit den Ergebnissen der ersten Befragung verglichen. AKTUALISIERUNG & FORTSCHREIBUNG Die Aktualität der Gefährdungsbeurteilung muss in regelmäßigen Abständen überprüft werden. Durch Nachhaltigkeitsworkshops wird die Zielerreichung evaluiert und neue Impulse gesetzt, um die Teilnahmequote der Beschäftigten am BGM hoch zu halten. DOKUMENTATION 6. Zur Ergebnisdokumentation erhalten Sie die Auswertungen der Umfrage zur Unternehmensgesundheit inklusive Evaluation sowie die in den Workshops erarbeiteten Ergebnisse.
Herkömmliche Gefährdungsbeurteilungen geben Ihnen lediglich eine Auswertung der Gefährdungspotenziale auf Unternehmensebene ihre vorteile mit moove. Mit moove profitieren Sie von der ersten wirklich ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung auf dem deutschen Markt. moove aktiviert zusätzlich jeden einzelnen Mitarbeiter moove gibt jedem Mitarbeiter einen individuellen Gesundheitsbericht mit passenden Handlungsempfehlungen moove motiviert und unterstützt Ihre Mitarbeiter dabei, sich selbst Ziele zu setzen und diese dauerhaft umzusetzen
warum moove? WEIL WIR SIE VERSTEHEN. vitaliberty GmbH Augustaanlage 54-56 68165 Mannheim fon +49 621 150214-0 info@vitaliberty.de www.corporate-moove.de Besuchen Sie uns auch auf Facebook: www.facebook.com/corporate.moove